岗位职责: 1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业 2、负责渠道代理商的拓展及日常运营管理 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系 4、推广电力服务相关产业链业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等 5、负责指定区域内的售电、光伏储能项目及新能源设备销售工作 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访计划，持续巩固客户关系 岗位要求: 1、具备2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验，销售表现优异，具备较强的市场策划与项目运作能力，在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道 2、有电力行业销售背景，掌握国网系统及“五大六小”发电集团客户资源者优先（必备条件） 3、具备优秀的沟通协调与组织能力 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 3、外勤人员享受公司提供的燃油补贴及其他交通费用支持 欢迎优秀销售人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训。

岗位职责 1. 负责公司调味品、肉制品在西安区域的市场开拓、客户关系维护及销售指标完成。 2. 拓展并维护餐饮供应链、食品加工厂、团餐企业、商贸公司等渠道合作资源。 3. 对接区域内核心大客户，深化长期合作关系，促进销量增长与持续复购。 4. 收集市场行情、竞争产品信息及客户反馈，及时上报并协助制定销售应对方案。 5. 执行公司下达的销售任务、回款计划及日常客户运营相关工作。 任职要求： 1. 具备1-3年快消品、调味品、肉制品或食品原料领域销售工作经验。 2. 了解川渝地区食品行业销售渠道，拥有餐饮供应链、食品生产厂、大客户资源者优先考虑。 3. 有与圣恩、怡海、蜀海、吉禾等同类企业合作经历者优先录用。 4. 具备良好的商务谈判、客户开发与市场拓展能力，可独立推进业务开展。 5. 能承受工作压力，沟通表达流畅，责任心强，适应区域内短期出差。 6. 热衷销售工作，富有进取心，愿意与企业共同成长发展。

岗位职责：负责盒装鸡蛋在苏州区域全渠道的销售 1、 根据蛋品营销战略规划，制定销售策略，规划目标达成路径，并组织完成销售目标。 2、 根据蛋品营销经营策略，负责对资源进行申请、协调、分配，并组织实施。 3、 根据客户经营规划、汇总分析客户市场信息，下达客户开发任务，协助重点客户的开发，做好KA协同拜访。 4、 根据营销规划，确定重要事项的立项、追踪、控制纠偏，处理大系统的客户投诉。 5、 根据客户经营的需要，定期和大客户/系统客户进行沟通/生意回顾和客情公关，维护良好的客情关系；挖掘生意增长点，获取客户支持。 6、 负责进行营销模式的创新与试点，并做分享。 职位要求： 1、学历：本科及以上学历，市场营销、经济学、管理学专业优先。 2、经验：5年以上蛋品行业、快消行业、生鲜行业市场营销管理经验，具备客户谈判能力；具备经销商开发及管理经验。 3、能力：良好的沟通及人际协调能力，思维逻辑性强、执行力强。

岗位内容： 1. 负责分公司日常运营的监督与统筹，推动业绩目标的达成； 2. 研判区域市场动态与竞争格局，拟定营销方案，拓展新客户资源及业务项目； 3. 建立并持续优化管理机制与标准化流程，助力业务高效运转； 4. 协同总部各职能部门，落实公司部署的各项重点工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备7年以上相关领域工作经验； 2. 精通企业运营模式及核心业务流程； 3. 拥有丰富的项目运作经验，熟悉市场发展方向与行业发展趋势； 4. 具备出色的沟通协调能力、团队管理能力以及敏锐的商业洞察力。

市场开发与维护： 1、负责辖区内特通渠道（如网吧、茶楼等）、商超卖场及各类渠道客户（如事业单位团购、机关食堂等）的拓展与日常维护； 2、制定并落实客户拜访计划，提升产品在各终端的上架率、成交率与铺货覆盖率，确保陈列面竞争优势； 3、持续挖掘潜在客户，健全客户档案信息，维系稳定客情关系，协同推动客户销售增长； 销售任务执行： 1、达成公司设定的各项销售指标，包括年度、月度业绩目标及其他考核任务； 2、组织实施辖区内的产品陈列优化、铺市推进及促销推广活动，增强品牌可见度与动销表现； 3、对所辖客户日常销售情况进行跟进、核查与指导，及时收集并传递市场动态与客户需求； 任职要求 1、年龄与学历：年龄通常在25 - 45岁之间，具备大专或以上学历； 2、工作经验：拥有2 - 3年以上快消品行业从业经历，熟悉粮油、饮品等相关品类者优先考虑； 3、能力要求：具备较强的沟通表达能力、市场拓展能力及服务意识，能适应高强度工作，抗压能力佳； 4、其他要求：具备本地客户资源，了解餐饮渠道或其它相关销售渠道者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责开展全球目标市场中混凝土机械及相关热门产品的技术调研，并进行信息整理与传递； 2. 及时向全球目标市场发布公司产品相关资讯； 3. 收集并整理各目标市场的国家产品标准与规范； 4. 为海外销售服务人员及客户群体提供专业技术咨询与问题解答； 5. 协同公司内部技术、营销及管理等相关部门，开展全球市场相关信息的沟通与对接。 【任职要求】 机械类相关专业背景，具备语言优势者优先（英语、法语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语）。 职位福利：六险一金、节日福利、带薪年假、交通补助、每年多次调薪机会、加班补贴

岗位职责： 1、规划江苏市场的整体发展战略及渠道扩展路径。 2、制定区域内产品推广、客户开发与管理策略，策划并落实区域促销活动及执行方案。 3、主导日常营销运营工作，带领团队开展现有渠道的维护与销量提升，收集汇总区域销售数据，评估渠道开拓进展及目标达成情况。 4、统筹分配并审核区域各项业务费用支出。 5、推进区域内客户拓展工作，实施价格监管，评估客户运营状况，妥善处理客户关于产品及质量的相关反馈与投诉。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上药品、中药饮片或滋补类产品、保健品终端销售经验，其中至少2年销售管理经验，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 3、掌握专业的销售谈判技能，精通终端市场运营管理，具备良好的语言表达能力、组织协调能力和管理执行力，责任心强，服务意识佳； 4、常驻地：南京 公司产品：灵芝类中药饮品及保健食品，集种植、生产、研发、销售为一体的灵芝全产业链企业 官网：www.xianzhilou.com 公司使命：健康天下人

岗位职责： 1、负责公司NB车位检测器(俗称:地磁)、智能手持PDA/POS系列、视频桩系列、高中低位视频系列、视频路牙机、物联网巡检车、智能车位锁、车牌识别设备、停车场闸机一体机、定制诱导屏、快慢充电桩、二轮充电等产品的市场推广与营销； 2、负责公司城市级智慧停车系统、华夏停车SAAS运营平台、城市智能交通平台、智慧城市、智能交通/智慧停车系统解决方案等的市场开拓与客户项目运作； 3、负责停车收费运营项目与智慧停车综合服务等的市场开拓及项目运作； 4、负责所辖区域市场、客户、项目等所属客户、资源、伙伴关系的开拓和合作维系等； 5、负责销售目标、运营项目目标业绩的达成、回款及再销售等； 6、负责自身所辖销售的管理及内部管理的上下纵横协调等； 7、负责自身及所辖区域的年度、季度、月度目标计划、策略制定及执行； 8、负责市场、销售、产品、客户、项目等模式的策划、策略等，开创市场营销的新模式； 9、负责所属客户、项目或者重大项目的运作及招投标落实，制定目标、策略、计划及落实等； 10、负责相关的预算和费用控制，并负责相应的个人部门效益的评估及开拓； 11、负责竞争对手、市场等SWOT的分析及应对策略； 12、 配合公司及日常的销售管理等； 13、公司领导交办及重大事宜等。 任职条件： 1、 大学本科，市场营销、企业管理、公共关系、语言文艺、传媒广告、艺术、中文、计算机电子类或相关专业； 2、 从事销售至少3年以上工作经验，并有较好业绩（可验证）； 3、 一定的的客户市场项目资源及人脉关系，具有停车主管部门，停车管理单位，停车运营业主，城管、市政、城投、国资、公安、一卡通、交通卡等相关部门客户人脉资源关系或具有智慧停车、智能交通、道路停车、封闭停车场、立体停车库、交通/停车诱导等相关项目或行业运作经验者优先； 4、 具备较强的事业心、责任心，具备吃苦及较好心理素质； 5、具有较强企图心、谋求平台发展及寻求个人成功及财务自由的意愿及无附加条件奋斗拼搏精神； 6、良好的市场营销及销售从业人员素养、素质和品德。

岗位职责: 1. 依据公司省区战略部署，拟定营销战略、市场策略与实施计划，带领团队达成区域业务指标； 2. 开拓客户资源，重点开发优质代理商及核心客户； 3. 研读电力体制改革政策及各地电力交易规则，开展渠道整合、业务体系搭建、项目开发、交易方案设计及技术支撑等工作； 4. 负责省级区域团队的建设与管理，涵盖人才招聘、培训培养、绩效评估等环节，保障团队专业水平，提升员工积极性与创新能力； 5. 结合客户与合作方实际需求，灵活推进多层次、多维度的服务协作； 6. 跟踪行业最新动态与技术发展方向，促进区域业务模式优化与创新升级。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，电力系统类或市场营销类相关专业优先； 2. 具备5年以上大型电力能源、售电企业工作经验，曾担任中高层管理职务满3年；熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销实务； 3. 掌握售电领域所需的专业知识； 4. 熟悉售电企业的商业运作模式及业务执行流程； 5. 熟知所在区域电力市场交易机制、操作流程及运行现状； 6. 拥有售电市场客户资源积累，具备服务电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）的经验与资源； 7. 具备市场敏锐度、抗压能力、团队领导力及自我驱动力。

产品：壳牌商用车润滑油、商用车零配件 渠道：商用车OEM 主要职责： 1、统筹大区销售目标的落地与完成； 2、开展区域内客户关系维护，提升渠道稳定性与销售效能，防范市场潜在风险； 3、收集并分析客户意见、市场动向及行业趋势，向公司提供可行性改进建议； 4、分解年度销售指标，指导销售人员工作并实施过程管控； 5、传达公司政策要求，并监督落实执行情况； 6、预估年度销售规模，提交费用预算方案； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上商用车配件或润滑油领域销售工作经验； 3、踏实肯干、品行端正，具备较强的抗压能力与持久作战意志，认同销售岗位价值； 4、能坚决贯彻执行公司制定的销售策略。 晋升通道：大区经理--产品经理--销售总监 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、周末双休 职位亮点：福利齐全 晋升体系清晰 双休 法定节假日

叉车工12小时两班倒5000-7000元五险,公积金

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物流文员，1工作地址:连云港迈诺迅物流有限公司12000-4000元/月节日福利

1. 负责所在区县整体业务规划与执行，推动业绩增长； 2. 协调各方资源，确保区县内各项工作顺利开展； 3. 管理团队，提升团队成员业务能力与工作效率。

我们正在搭建面向全国省级代理商的经营赋能团队，服务公司全国渠道体系快速落地。团队围绕“省代服务履约、销售增长陪跑、培训标准化复制、大区经营管理”四个方向，帮助省级代理商完成团队启动、市代招募、商会/政府资源协同、客户开发、业务培训、订单落地和经营复盘。 这不是传统销售团队，也不是简单的渠道维护岗位。我们更看重长期经营能力、服务赋能能力、培训表达能力、问题闭环能力和结果意识。公司全员配置AI工具，鼓励员工用AI提升资料整理、客户分析、培训课件、复盘报告、会议纪要和销售话术等工作效率。 我们正在长期招聘以下岗位： **渠道赋能经理：负责省代服务、履约推进、资源协同和问题闭环。 **销售赋能经理：负责省代销售陪跑、客户开发、成交转化和销售打法复制。 **培训赋能经理：负责培训体系、课程课件、认证机制和知识库建设。 **大区经理：负责多个省代市场的经营结果、团队管理和风险控制。 如果你具备渠道运营、客户成功、ToB销售、销售培训、代理商管理、区域经营或企业服务经验，并愿意深入一线帮助省代把业务真正做起来，欢迎加入我们。 薪资范围：综合薪资30K-45K/月 薪资结构：固定底薪20K-25K + 大区绩效奖金，优秀者面议 工作地点：广州，需频繁出差至所辖区域 招聘人数：10 【岗位定位】 大区经理负责多个省代市场的经营结果、团队管理和风险控制，是总部与省代之间的区域经营负责人。该岗位既要能管理团队，也要能亲自下场解决关键问题，推动省代启动、市代招募、销售转化、培训落地和重大资源协同。 【岗位职责】 1. 负责所辖大区多个省代市场的经营目标、过程管理和结果达成。 2. 管理大区内渠道赋能、销售赋能、培训赋能等团队，明确分工、节奏和考核。 3. 指导省代制定年度、季度、月度经营计划，推动目标拆解和执行落地。 4. 统筹重点省代启动、市代招募、商会/政府资源协同、重点客户突破和区域样板打造。 5. 定期召开大区经营复盘会，分析省代活跃度、市代拓展、线索转化、客户成交、订单落地、问题闭环等数据。 6. 处理大区内重大投诉、合作争议、履约风险、团队执行偏差和关键客户问题。 7. 协同总部产品、运营、财务、技术、售后等部门，为大区争取和调配资源。 8. 负责大区团队招聘、培养、带教和梯队建设，支持全国团队快速扩张。 9. 使用AI工具辅助区域数据分析、经营报告、会议纪要、风险预警、培训材料和管理看板。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，5年以上渠道管理、区域运营、代理商管理、ToB销售管理或客户成功管理经验。 2. 有带团队经验，能管理多角色团队，并推动团队拿到区域经营结果。 3. 理解代理商体系，熟悉从省代启动、市代拓展、客户开发到履约服务的完整链路。 4. 具备强执行力和现场判断力，不能只做报表管理，必须能亲自处理关键省代和关键问题。 5. 具备较强商务沟通能力，能面对省代老板、政府/园区/商协会、重点客户和总部管理层。 6. 数据意识强，能通过经营数据发现问题、制定动作、跟踪结果。 7. 能适应较高频率出差和区域市场一线推进。 8. 公司全员配置AI工具，需愿意持续学习并带领团队使用AI提升管理和运营效率。 9. 英文为公司全员提升方向，具备跨境贸易、外贸平台或英文商务沟通能力者优先。 【优先考虑】 有全国渠道、省代/城市合伙人体系、外贸服务平台、跨境电商、SaaS、企业服务、支付平台或产业互联网经验；有从0到1搭建区域团队经验优先。

招聘：区域经理8000-12000+商保 薪资：6000-8000元/月 岗位工作： 1、为落实政府主导的惠孝保实施工作（政府已发文），联络社区，负责本社区该项工作的策划组织和宣传，KPl数据的统计及汇报 2、部署安排本区域医保服务网格员工作，配合社区医保、商保的各项工作。 区域范围为：孝感城区 岗位要求： 1. 大专以上学历； 2.不低于5年的工作经验，有2年以上的管理经验，具有金融行业或营销管理经验优先 上班时间：8：00-12:00 14:30-17:30 **** 福利待遇：区域扶持津贴+ 提成+基本法津贴+商业险 综合工资8000-20000 本岗位意在储备主管干部，公司有定向的培养计划，

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协作 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的实绩 2. 具备优秀的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 3. 具备较强的领导力、沟通表达能力及抗压能力 4.学历不限，具备行业背景及资源整合能力者优先 5.适应高频出差，责任心强，结果导向

- 时时刻刻，皆是存在 - 存在安全屋：保存、展示、见证，个人存在痕迹；拓展个人自我信息体存在时空 这是一个线下实体，线上投入只为推广。 a.项目做什么？ 围绕一个问题： 假如明天不在了，你最想留下哪些信息，证明你来过这个世界。 整理成文字， 这些信息，是你“自我信息体”存在痕迹的一部分， 这些文字，就是它的倒影，如同水面摇曳的树影。 你所在乎的存在痕迹信息，你的经历，构成了你的世界， 你，就是其中那位巨人。 我们在乎你，你的自我信息体， 你的成长经历，人格发展， 爱情，家庭，事业追求， 在乎你走过的迷茫、坎坷、无助和挫折， 在乎你的遗憾、悲伤、脆弱，骄傲和荣耀， 在乎你的意志和信念，创造和成就， 在乎你在乎的，能够证明，你来到过这个世界的一切存在痕迹。 仍然，我不能杜撰你的存在，花朵必须亲自绽放。 写出来！ 我们视其如珍宝， 将您存在的倒影， 制作为精美展品， 和数百人一起， 集中保存、展示，制作视频向全世界讲述你的故事。 当然，全部过程，您可以选择匿名，或实名。 渐渐地，一项由存在科学支撑的事业浮出水面， 您是其中之一的早期用户。 存在安全屋，是一个线下实体项目，有专属的物理时空。非互联网创业。您可通过微信视频号WeChat Channels“-时时刻刻-”进一步了解 b.区域总经理 目前在各地找寻合作伙伴，共识发力，积累早期用户，以达到爆点所需的基础用户量。具体您参与内容再面聊。 对您的期望， 1/在乎自己的存在； 2/常侧身，不忘关怀，衬托你更明亮的人； 3/敬畏、信赖科学和应用。头脑仍保有新信息触点； 4/有闲，闲不住，想做具有社会积极意义的创新实业（相容互补和强化支撑属性；新信息拥有者）； 5/不参与任何内卷式竞争； 6/有长期定力，能看到这项事业其科学基础，和5年后规模； 7/有点任何方面资源。 对您的回报， 事成，全新事业第一著作人之一，相应股比； //运用新信息影响力，拓展自己； 若项目受挫暂停，您没有财务损失； 可深入掌握存在科学，关于： -信息存在和信息倒影 -信息竞争合作 -椋鸟群效应 -新信息，等 竭诚

此岗位招聘民营线与公立线人员，具备相关从业背景者优先考虑，工作地点位于省内，具体区域需根据公司安排调配，如个人有意向调剂至其他地区可另行协商 任职要求： 1、年龄范围：23-30周岁； 2、学历条件： ①有经验者：大专及以上学历，具备2年及以上康复医疗设备销售经历，或为大专学历的退伍军人 ②无经验者：本科及以上学历，专业涵盖康复、护理、临床医学、体育、机械、电子、机电、市场营销、医疗器械与装备工程、医学与健康等相关领域，销售背景不限 3、其他要求： ①能适应长期出差，具备良好的沟通表达与人际交往能力； ②具备一定的市场洞察与分析判断能力； ③具备较强的亲和力，服务意识佳； ④责任心强，能够承担较大的工作强度； ⑤具备团队合作精神，乐于接受挑战

工作地：江苏苏中、苏南 岗位职责： 1、销量管理：围绕所负责的油脂产线，结合渠道与区域市场需求，协助上级拟定年度经营目标，对所辖油种的销售增长（区域市场份额）及整体运营成效承担责任； 2、策略执行：依据总部油脂产线年度规划，结合区域或渠道实际，推进所负责油种销售策略落地实施，包括分销网络拓展、终端客户开发等工作； 3、营销活动：按照总部油脂项目部指导，结合渠道和区域需求，策划并执行所负责产线油种的市场营销方案； 4、客户管理：基于渠道与区域发展需要，开展市场调研及新品推广落地，服务经销商客户，支持市场开拓与日常维护，助力所负责油种持续成长； 5、沟通协调：根据分公司销售进展，联动油脂产线相关上下游部门（如生产、物流、品管、贸易等），确保区域与渠道供应稳定高效，及时处理客户投诉问题； 6、培训赋能：定期开展针对经销商及渠道团队的产品知识培训与能力提升工作； 7、信息收集与数据分析：掌握所负责油种的市场规模、竞争动态及终端、经销商反馈信息，及时向上汇报，并通过整合内外数据，分析评估年度、季度及月度业务推进情况； 8、其他：落实上级交办的各类专项任务，配合完成渠道及终端促销活动的顺利执行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年快消行业工作经验，具备油脂销售或餐饮TOB领域经验者优先； 3、具备良好的沟通谈判能力，抗压性强，结果导向意识突出； 4、能接受江苏省内出差安排。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、律所法务协作：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

有一定的上进心，从事过网络销售的有先

职位名称：工业陶瓷焊补业务经理/合伙人
工作地点：全国
薪资范围：底薪+高额提成+项目分红（具体面议，上不封顶） 我们是谁？
我们是一家掌握核心技术的工业窑炉维护技术型企业，专注于为焦化、玻璃、等行业提供高端“陶瓷焊补”热态修复解决方案。不同于传统的耐火材料销售，我们提供的是基于独家配方的“窑炉微创手术”服务，帮助客户在不停炉的情况下解决炉墙侵蚀难题，显著延长窑炉寿命。 现在，我们带着颠覆行业的技术和极具竞争力的商业模式，寻找志同道合的你，共同开拓这片蓝海市场。 你需要做什么？ ● 精准开拓：负责焦化厂、玻璃厂、等目标客户的开发与维护，挖掘窑炉维护需求。 ● 技术营销：深入客户现场进行工况勘查，识别炉墙损伤情况，配合技术团队出具针对性的修复方案。 ● 商务谈判：主导合同谈判、招投标工作，协调施工交付，确保项目回款。 ● 市场情报：收集行业动态及竞品信息，为公司产品迭代和市场策略提供建议。 我们需要这样的你 ● 行业老兵：拥有3年以上耐火材料、工业窑炉配件、高温工业气体或相关领域的销售经验。 ● 资源加持：熟悉当地或区域内的钢厂、焦化厂、玻璃厂设备科/采购部门人脉，有现成客户资源者优先。 ● 技术悟性：具备一定的理工科背景，能理解“陶瓷焊补”的技术原理，能与工程师同频对话。 ● 狼性思维：不满足于大公司的死工资，渴望通过高业绩实现高收入，具备极强的自驱力和抗压能力。 我们提供什么？ ● 极具杀伤力的产品：独家研发的陶瓷焊补配方，解决行业痛点，让客户无法拒绝。 ● 丰厚的回报：高于行业平均水平的底薪+高比例提成+项目利润分红，你的收入由你的能力决定。 ● 全方位的技术支持：提供从技术方案到现场施工的全程兜底，你只需专注搞定客户。 ● 广阔的成长空间：作为初创核心团队，你将直接参与公司战略制定，未来有机会成为区域合伙人。 岗位职责： 1.负责焦化、玻璃、等行业目标客户开发与深度维护，精准挖掘窑炉热态修复需求 2.深入客户现场开展工况勘查，协同技术团队制定个性化陶瓷焊补修复方案 3. 主导商务谈判、招投标及合同落地，统筹施工交付与项目回款全流程 4.收集行业动态与竞品信息，为产品优化和市场策略提供一线决策支持 5. 参与区域市场拓展规划，推动公司核心技术服务在全国范围规模化落地 任职要求： 1.3年以上耐火材料、工业窑炉配件或高温工业领域销售经验 2.熟悉焦化厂、玻璃厂、水泥厂设备科/采购部门运作流程，具备现成客户资源者优先 3. 具备理工科背景，能快速理解陶瓷焊补技术原理并开展技术型营销 4.目标导向强，具备独立开拓市场能力及高强度工作抗压能力 5. 认同创业型团队文化，有志于成为区域合伙人并共享长期发展红利

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

主要工作，就是通过各种渠道认识客户，拉客户进场消费，你从中抽取提成。 当然为了前期保障，会给予一定的底薪（我们也会介绍客户，场内也有）

岗位职责: 1. 研判区域市场变化、竞争品牌动销情况及消费行为趋势，制定并调整销售策略，持续跟踪市场数据，合理配置资源，保障策略落地效果； 2. 拓展连锁商超、便利店、特殊渠道等多类型销售渠道，加速提升产品铺市率，负责相关渠道的销售运作与日常管理； 3. 整合经销商网络与终端资源，构建稳定高效的客户管理体系，主导重点客户合作谈判，及时处理合作中的各类问题，提升客户忠诚度与服务体验； 4. 协同公司内部各职能部门，推进跨部门协作流程，确保项目顺利实施与执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学、经济贸易等相关专业优先，具有3年以上食品饮料领域销售工作经验，有7-11、全家、罗森等全国性连锁便利系统操作背景者优先； 2. 熟悉快消品行业销售运作模式，具备从零起步搭建销售体系的经验，精通多种销售渠道的开发与运营管理； 3. 掌握食品饮料市场发展趋势，具备较强的市场敏感度和分析决策能力； 4. 拥有出色的沟通协调能力和商务谈判技巧，能有效开拓并维系客户关系； 5. 具备良好的团队合作意识和抗压能力，能够接受频繁出差安排。

岗位职责： 1、市场渠道开发：根据公司业务发展战略及经营目标，组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案。 2、业务指标制定，跟踪，落实，牵头制定公司年度计划指标，并指导监督跟踪各区域业务部门达成。 3、营销管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时向区域负责人提供建议；保证销售信息的及时性、准确性和完整性。 4、公司交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄：30-50岁，大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、经验： 5年以上的管理和业务开拓的工作经验。从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先。 3、熟悉各类销售渠道、能够建立业绩激励机制，有很强的业务管理能力，对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉企业要求以及市场动态，了解企业的运作模式。 4、具有较强的市场策划和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程。 5、具有良好的职业道德和业务开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神以及团队协调能力，以“积极正能量”带领团队开展业务。 6、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受压力和挑战。 7、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话。 8、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先。

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)