岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬核算支持 5.维护员工关系，协助处理日常人事咨询与行政协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成人力资源制度优化、政策宣导及基础数据分析工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.具备责任心、学习意愿强，能适应多任务协同工作节奏

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

UGC问答审核，月休8天，白班轻松 工作内容： 1、根据AI产出的问题与评论，以真人的角度去评估是否满足准确性、可读性、相关性与真实性。 2、根据规则要求依据单条内容AI构成要素进行规范性审核； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有相关电商视频、图文审核经验者优先考虑； 3、学习能力强、善于沟通、工作细心、有上进心、团队协作精神； 4、能够接受机动性加班（电商大促等相关活动及突发爆量需求） 薪资福利： 培训期：3-5天，50/天 试用期1-2个月：2430/月 转正：底薪+计件绩效，综合薪资3k+ 入职满2个月，满6个月 工作时间： 09:00-18:00排班制，月休8天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:负责在各大网站平台发布招聘信息,邀约到工厂面试,跟踪入职离职等工作。工作环境:空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松环境优。 二、任职资格 1、23一35周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪2000元另加提成 每月提成综合6000-10000以上 4、工作时间:早8:00-晚6:00做六休一 本公司招人力资源专员，主要工作就是每天在各个求职软件里给求职者找工作，公司人性化管理，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，只要肯勤快高薪不是梦。

【办公室运营招聘专员】年龄：18-36岁工作时间早九晚六，上六休一，恒温办公室，冬暖夏凉，每个人都提供电脑和手机。要求擅长沟通，需要表达能力强，性格开朗，公司自带流量，生活补贴和提成。此为我司内部业务招聘，面试可以随时预约。基本要求：高中，中专，大专/本科、有电话销售经验优先，专业不限，有良好的学习心态。〔薪资待遇〕底薪模式:面议工作安排相对自由。〔工作内容〕按照公司要求，招聘专员，通过网招平台通过电话邀约，有招聘经验优先，只要条件优秀有人带教。公司地址：苏州园区（斜塘）联系电话

【岗位职责】 1. 参与人才招聘全流程，协助完成简历筛选、面试协调及入职引导等工作； 2. 协助开展校企合作运营，负责社群维护、人才对接及合作院校数据整理分析； 3. 支持薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源模块的日常事务； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 在校学生，具备相关实习经历者优先； 2. 熟悉Word、Excel等基础办公软件操作，专业不限； 3. 工作认真，态度积极，具备较强的责任意识； 4. 实习期不少于三个月。 【福利待遇】 1. 50%餐补+免费员工公寓 2. 150元/天实习薪资+宜兴市实习补贴 3. 500强企业实习经验，可提供实习证明

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的上门安装与调试工作 2. 按照产品说明书及行业标准完成安装，确保安全、规范、无隐患 3. 提供基础使用指导与简单故障排查服务，提升客户满意度 4. 配合售后团队处理安装相关咨询与反馈，及时上报异常情况 5. 妥善管理安装工具及耗材，保持作业现场整洁有序 任职要求： 1. 熟悉主流品牌家电安装流程与技术规范 2. 具备基本电工知识，能独立完成管路连接、电路接线等操作 3. 身体健康，能适应登高、搬运等体力作业，持有有效健康证 4. 服务意识强，沟通耐心，具备良好的职业形象与责任心 5. 有家电安装经验者优先，学历不限

无锡市江阴市招电焊，管道安装/维修，氩弧焊

岗位职责： 1. 负责冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的上门安装与调试工作 2. 按照产品说明书及行业标准完成安装，确保安全、规范、无隐患 3. 提供基础使用指导与简单故障排查服务，提升客户满意度 4. 配合售后团队处理安装相关咨询与反馈，及时上报异常情况 5. 妥善管理安装工具及耗材，保持作业现场整洁有序 任职要求： 1. 熟悉主流品牌家电安装流程与技术规范 2. 具备基本电工知识，能独立完成管路连接、电路接线等操作 3. 身体健康，能适应登高、搬运等体力作业，持有有效健康证 4. 服务意识强，沟通耐心，具备良好的职业形象与责任心 5. 有家电安装经验者优先，学历不限

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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不接受无经验不接受实习生，无经验勿投递！！ 【工作内容】 1.负责公司岗位招聘工作 2.负责员工入离职等相关工作 3.负责员工的入职培训 4.完成领导交办的工作事项 【任职要求】 1.年龄要求23-28 2.做过电销招聘者优先 3.形象气质良好，具备良好的亲和力，需要有协调和应变能力，做好员工关怀，性格开朗，招聘能力是硬性条件！ 【薪资待遇】 1.无试岗 入职即正式员工薪资：3700无责+300全勤 招聘提成：300元/人 2.工作时间：早九晚六，大小周，节假日正常带薪休假 3.生日，下午茶等福利都具备 工作地址：兴竹联行大厦607（没有相关经验的勿扰）

岗位职责：1，负责人力资源招聘，2，负责总经理出行，自备车辆 福利待遇：1，8小时弹性工作制，2，星期六下午和星期天双休，3，优秀者可晋升总经理，成为合伙人， 任职要求：1，退役军人优先，2，电脑办公熟练，3，有C1驾驶证

目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构： 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂每个月都会给你结算用工劳务费， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。

岗位职责： 1. 负责招人 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.学历要求不限 2. 经验要求不限 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

岗位职责： 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 具备基础的人力资源实务知识 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 熟练使用Office办公软件 学习能力强，适应快节奏工作环境，团队协作意识佳

前台文员

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

招聘与配置：收集用人需求，发布职位，筛选简历、邀约面试、背调、发Offer，办理入职。 员工关系：办理入/转/调/离手续，签订劳动合同/续签，管理人事档案，解答员工咨询，处理基础劳资问题。 薪酬考勤：统计月考勤、加班，协助薪资核算，办理社保/公积金增减员及申报。 培训与绩效：协助制定年度培训计划、组织新员工培训；配合绩效考核数据收集与汇总。 制度与活动：协助完善人事制度，组织团建/员工关怀活动，制作HR报表。

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 3.配合上级执行公司规章制度，做好员工关系维护与沟通； 4.完成领导交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有人事相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，工作认真细心、有责任心； 3.沟通协调能力良好，性格稳重，有团队意识； 4.积极主动，执行力强，能高效完成日常工作。 薪资福利 1. 基础福利：入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 2. 其他福利：节日福利、定期团建、员工旅游、下午茶等，工作环境轻松，团队氛围活跃。

岗位内容： 1. 制定并落实日常保洁方案，监督实施过程，保障清洁工作质量达标； 2. 对接各部门保洁需求，统筹协调资源，确保办公环境整洁符合标准； 3. 负责团队人员的招聘、培训及日常管理，持续提升服务专业度。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，有保洁团队管理经历者优先； 2. 熟练操作各类清洁工具与药剂，掌握安全作业规范； 3. 拥有良好的管理能力，能在团队协作中发挥带头作用； 4. 工作自主性强，具备基本判断力与现场问题处理能力； 5. 具备较强的协调能力和语言沟通技巧。 工作时间：8:00—18:00，月休4天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布并维护骑手岗位招聘信息，确保信息准确、及时、合规 2. 主动筛选简历/线索，通过电话及微信高效触达求职者，开展初步沟通与意向确认 3.独立完成邀约面试全流程，包括时间协调、流程说明及入职引导，提升到面率与转化率 4. 协助办理入职手续、基础档案管理及日常员工咨询响应，保障入职体验顺畅 5. 持续学习招聘技巧与平台规则，配合团队优化招聘话术与执行策略 任职要求： 1.初中及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、亲和力强，抗压能力与执行力佳 3.熟练使用微信、电话等工具开展线上沟通，能快速适应办公节奏 4. 工作积极主动，有责任心与团队协作意识，接受单休及标准工时安排（08:30-11:30，13:30-18:00） 5. 工作地点可选四季金辉或郁金蓝湾，办公环境轻松，享有法定节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位福利: 无责底薪3500 转正4000 上班时间 早十晚七 月休四天 招人提成：1000一个人 岗位职责: 只负责公司空缺岗位的邀约 4000底薪+招募一个1000=5000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有无经验均可，应届毕业生或1-3年HR助理经验者皆可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求