无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班安排。年龄要求为18至42岁。公司提供包吃包住，综合月薪为6500至7500元，另有全勤奖100元、房补150元、绩效奖金500至1800元。免费提供工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人并干满3个月，奖励600元，该政策长期有效。有意者可报名。

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

项目为127米浮式风电场施工船（FWCV）建造监理，工作地点位于中国镇江市大津重工。任职要求包括：具备三维模型相关工作经验至少7年；商务英语水平中级及以上，会韩语者优先；熟练使用Office办公软件；拥有同类型船舶（如AHTS海洋平台供应船或锚作拖轮）工作经验者优先。有意者可投递英文简历至指定邮箱。

连云港招内腔维修，管吃管住，要熟手.要10个人.电话

招聘：叶片维修（长白班+五险+包住） 薪资：8000~15000元/月 1、退伍军； 2、有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3、无登高证的可统一参加培训，； 4、能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5、能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神 有1年以上工作经验优先，无经验也行 薪资多劳多得，上不封顶，

南京中建招法兰平面校正一人，电话

招聘能上高作业的人员，要求持有相关证件。工作内容涉及风电塔筒作业，薪资为11000。有意者可来电联系。

阳江市江城区招二保焊/气焊、风电安装

南通市如东县招风电安装

连云港招几名二级维修人员，有意者请联系

因车间扩大生产现招工自动焊10名（需要焊工证）电话:王厂长

大浦药企招聘公用工程运维人员，负责冷冻、纯化水、空调系统的运维工作。要求年龄35岁以下，大专及以上学历，机电一体化、暖通、制冷、自动化或相关工程专业背景，具备两年以上制药、医疗器械或相关行业公用工程系统运维经验者优先，同时需具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。 薪资待遇为3300-5200元/月，入职体检，提供工作餐、厂车、双节福利，加班费另算。 上班时间为倒班制，根据项目需求调整。

徐州项目招聘非标小单机设备电工大工2名，要求持有相关证件。薪资为42/小时，包吃住，住宿条件为宾馆。工期约20天，薪资日结，第三天发放第二天工资，人走账清。

150一天 夜宵店！中秋国庆兼职

苏州市吴中区招工地小工/杂工清理垃圾8个小时不管饭220不能干的，不要来

招聘高空和地面人员，要求具备高空与地面作业经验，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

内蒙古苏尼特左旗刚塔地区招聘力矩人员两名，持有相关证书者优先考虑。

交通船从事风电相关工作，工作地点位于上海。

河北石家庄风电塔筒预制岗位正在招聘，因公司进度加快，现需增加人员。该岗位采用计件工资制，有意者可报名。

替朋友招聘电装人员3至5名，要求持有相关证件。工作地点在新疆木垒。有意者可报名。

通过软件负责招聘人员，沟通邀约面试，每天6小时，公司提供账号

负责信息发布，人事相关咨询信息回复等工作 底薪+提成月均5000～6000

岗位职责 1. 人事板块 负责员工招聘筛选、面试邀约、入职转正、调岗离职全流程办理；整理员工档案，核算考勤、排班排班；协助社保、公积金增减员及异动办理；组织新员工培训、团建活动，统筹员工关系。 2. 行政板块 管理办公室日常事务，办公用品采购、盘点、发放；负责会议筹备、接待来访、文件收发归档；维护办公环境、车辆及宿舍管理；对接物业、后勤，统筹公司后勤保障。 3. 综合事务 制定人事行政基础制度并落地执行；统计各类行政人事数据、制作报表；完成领导交办的其他日常统筹工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2. 熟悉人事基础流程、办公软件（Word/Excel/PPT）熟练使用； 3. 细心稳重、沟通顺畅，有较强执行力与统筹能力； 4. 做事严谨有耐心，责任心强，有相关工作经验优先，应届生可培养。 岗位优势 • 工作稳定轻松，办公环境舒适，偏向内勤文职； • 统筹公司大小事务，综合能力提升快； • 作息规律，适合长期稳定发展。 工作氛围 日常偏文职内勤，对接全公司同事，氛围和睦，主要负责公司内部管理与后勤统筹。

岗位职责： 1.负责新能源电站（光伏、风电等）设备的日常巡检、运行监控与故障诊断 2.执行设备维护保养计划，及时处理系统异常，保障电站稳定高效运行 3. 参与新项目并网调试、技术验收及运维交接工作 4.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 5.配合安全管理部门落实安全生产规范，完成应急响应与隐患整改 任职要求： 1.熟悉新能源发电原理及主流设备（逆变器、汇流箱、SCADA系统等） 2.具备电气一次/二次系统基础知识，能看懂电气图纸和操作规程 3.持有高压电工证、登高作业证者优先，接受驻场或区域轮岗 4.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 身体健康，适应户外作业及阶段性加班

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

开展招聘工作，坐班早九晚五上六休一，男女不限包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1. 负责公司人事全模块基础工作：员工招聘、入离职办理、劳动合同签订、社保公积金增减员申报、考勤核算、员工档案管理； 2. 主导从0到1搭建公司人事行政基础体系，梳理招聘流程、考勤制度、薪酬核算规则、员工管理制度、档案规范等； 3. 日常行政事务统筹：办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购、会务接待、证照年检、后勤保障； 4. 完成领导交办的其他人事行政相关工作，配合优化内部管理流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1-3年人事行政相关经验，具备0-1搭建人事体系经验者优先； 2. 熟悉社保公积金申报、劳动合同法、劳动用工相关法规，能独立处理员工入离职、社保增减员等基础人事业务； 3. 逻辑清晰，细心严谨，执行力强，擅长梳理制度、搭建流程，能独立完成基础人事制度搭建； 4. 沟通表达良好，做事踏实负责，抗压能力强，适配初创公司灵活的工作节奏。 薪资福利 • 薪资：5000-6000元/月，缴纳五险一金，根据能力面议； • 双休，法定节假日正常休息，节日福利等； • 公司氛围轻松，扁平化管理，有完善的成长空间，可深度参与公司人事体系搭建。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作职责 1. 负责员工从入职、转岗到离职的全流程事务办理，包括招聘信息发布、简历筛选、面试协调等人力资源支持工作，并完成领导安排的其他行政类任务。 2. 接管离职或调岗销售人员遗留的保单服务事项，开展后续跟进、信息修正及客户资料维护，保障服务衔接顺畅无断档。 3. 响应客户咨询与意见反馈，解答保单相关问题，受理投诉与建议并及时记录上报，通知客户参与公司组织的各类活动，提供专业的保单归集与整理服务。 任职要求 1. 25-40周岁，具备大专及以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证，专业不限。 2. 有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的服务意识，做事认真细致，能高效处理多项工作任务。 3. 具备较强的学习能力，即使无经验也可应聘，公司将提供系统化培训及专人带教指导。 补充说明 1. 招聘人数：5人 2. 薪酬福利：每季度开放晋升通道（全年共4次机会），周末双休，享有国家规定节假日，工作时间为8:30-16:00（午间休息11:30-13:30） 3. 职位亮点：管理方式灵活贴心，团队协作氛围良好，配备完整培训机制，工作时间便利（便于接送孩子）