徐州·鼓楼区
职位详情
【岗位职责】
1. 负责与车险客户进行沟通维护，全程在室内办公，无需外出拓展业务。
2. 公司提供精准的到期客户资源，无需自主开发新客户，业务操作便捷高效。
3. 通过电话、微信或网络方式联系即将到期的车主，协商续保或转保事宜，促成续保达成。
4. 整理客户反馈信息并及时上报，为客户提供专业的车险咨询支持服务。
5. 在办公室内对客户资源进行筛选，并完成相关业务登记与办理工作。
【职位要求】
1. 年龄在20至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历（不限具体专业，无毕业证亦可，部分岗位可接收实习生）。
2. 普通话表达清晰流畅，沟通能力良好，掌握基础电脑操作技能。
3. 性格乐观积极，富有进取心和团队协作意识，抗压能力强，思维反应灵敏。
4. 是否具备相关工作经验均可，公司提供带薪系统培训及专人指导。
5. 不限性别、不限户籍所在地
【工作时间】
1. 日常班次：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午间休息2小时），节假日按规定正常休假。
2. 休息安排：每月至少安排5天休息，法定节假日全部休息；岗位实行轮休制，每月第一周双休，其余三周周日休息。
3. 带薪假期：享有每年5至15天带薪年假，同时享受婚假、产假等法定休假权益。
【薪资福利】
1. 薪酬结构：入职前两个月保底2700元，后期根据业绩划分等级，最高底薪可达7900元+ 车险提成+ 意外险提成+ 销售激励奖金 + 年终奖/年底双薪 + 其他补贴。
2. 收入水平：3到5个月内平均月收入达6000至8000元，表现优异者月薪可突破万元。
【工作环境】
1. 室内白领式办公场所，配备健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲配套设施。
2. 每周组织团建活动，每两个月安排一次集体旅游，团队氛围轻松和谐。
【晋升空间】
1. 提供多元化晋升通道，每季度开放晋级机会；管理方向可晋升为区域经理、市场经理等职务。
2. 入职满3至6个月可参与内部竞聘调岗，拥有明确的职业成长路径。
【培训机会】
新员工入职即享带薪专项培训，涵盖产品知识与业务技能，全程安排导师带教，助力快速适应岗位工作。
1. 负责与车险客户进行沟通维护，全程在室内办公，无需外出拓展业务。
2. 公司提供精准的到期客户资源，无需自主开发新客户，业务操作便捷高效。
3. 通过电话、微信或网络方式联系即将到期的车主，协商续保或转保事宜，促成续保达成。
4. 整理客户反馈信息并及时上报，为客户提供专业的车险咨询支持服务。
5. 在办公室内对客户资源进行筛选，并完成相关业务登记与办理工作。
【职位要求】
1. 年龄在20至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历（不限具体专业，无毕业证亦可，部分岗位可接收实习生）。
2. 普通话表达清晰流畅，沟通能力良好，掌握基础电脑操作技能。
3. 性格乐观积极，富有进取心和团队协作意识，抗压能力强，思维反应灵敏。
4. 是否具备相关工作经验均可，公司提供带薪系统培训及专人指导。
5. 不限性别、不限户籍所在地
【工作时间】
1. 日常班次：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午间休息2小时），节假日按规定正常休假。
2. 休息安排：每月至少安排5天休息，法定节假日全部休息；岗位实行轮休制，每月第一周双休，其余三周周日休息。
3. 带薪假期：享有每年5至15天带薪年假，同时享受婚假、产假等法定休假权益。
【薪资福利】
1. 薪酬结构：入职前两个月保底2700元，后期根据业绩划分等级，最高底薪可达7900元+ 车险提成+ 意外险提成+ 销售激励奖金 + 年终奖/年底双薪 + 其他补贴。
2. 收入水平：3到5个月内平均月收入达6000至8000元，表现优异者月薪可突破万元。
【工作环境】
1. 室内白领式办公场所，配备健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲配套设施。
2. 每周组织团建活动，每两个月安排一次集体旅游，团队氛围轻松和谐。
【晋升空间】
1. 提供多元化晋升通道，每季度开放晋级机会；管理方向可晋升为区域经理、市场经理等职务。
2. 入职满3至6个月可参与内部竞聘调岗，拥有明确的职业成长路径。
【培训机会】
新员工入职即享带薪专项培训，涵盖产品知识与业务技能，全程安排导师带教，助力快速适应岗位工作。
2026-05-19 13:05
IP属地：江苏徐州
职位福利
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