岗位职责： 1、聚焦半导体及泛半导体领域（包括集成电路、光学、显示、光伏等）薄膜沉积电源的市场分析与业务开拓； 2、配合产品线与交付团队推动直流、中频及射频类电源产品的定型与持续升级； 3、主导识别各细分市场中的标杆客户，并开展有效拓展与合作推进； 4、统筹整合半导体及泛半导体相关行业的产业链资源与协作网络 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力以及对市场动态的敏锐判断力； 2、有新市场研究经验或熟悉薄膜沉积工艺技术者优先考虑； 3、具备大客户开发相关工作经历者优先录用； 4、拥有泛半导体装备及其配套设备，特别是PECVD、PVD相关设备的技术或营销背景者优先； 5、在半导体及泛半导体行业具备中高端行业人脉资源者优先

岗位职责： 1、独立拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力产业链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎销售精英加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

向各大美容院，养生馆销售本公司院装化妆品

第三终端事业部县区经理 【岗位职责】 1、负责客户开拓与关系维护，保障销售任务顺利完成； 2、主动掌握产品专业知识，提升学术能力及活动执行水平； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对药品的了解与认可； 4、规范渠道管理，专注专业服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄20-55岁，性别不限； 2、具备医药行业销售经验者优先考虑； 3、自备交通工具，能够频繁深入市场一线； 【岗位优势】 1、薪酬由提成与奖金组成，月薪过万，收入无上限； 2、享有系统化的学习与培训支持； 3、具备良好的职业成长空间和晋升机会； 【平台优势】 1、不强制压货、不安排送货； 2、支持举办圆桌学术会议并提供费用支持； 3、设有月度及年度激励奖励； 4、全国统一发货端口，保障控销管理，防止市场价格混乱； 5、依托稳定的工业平台，拥有广阔的发展前景；

负责移动新老客户的维护和业务拓展 新河商业街属地优先 有销售岗位经验者优先 有运营商工作经验者优先

岗位职责： 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等全链条工作规划； 2、主导各学科业务发展策略的制定与落地执行； 3、统筹并推动各学科招生与续费工作的组织实施； 4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作； 5、负责监控并提升教师人均科次、班级均科次、单位面积产出等核心运营指标； 6、搭建完善人才成长体系，策划并组织实施管理人才培养项目； 7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务与管理的首要责任人。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁； 2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队。

公司物流市场部正在招聘。 1，上班时间，8:30一12:00 ， 14:00一18,00，单休 ！ 2，工作内容，对接企业收货发货，维护客户关系，开发新客。 3，出去拜访客户提前一天约好，公司有行政车车接车送。 4，在办公室每天打40个电话（老客和新客都算） 5，出差在公司系统上订票，不需要自己垫付。 6，有师傅带教，有公司培训。 7，无责任底薪，前2个月工资6980元，之后7480＋ 上不封顶 8，地点：吴中区东环南路999号

泰州市兴化市招建筑木工、木模

宿迁市沭阳县招油漆工、专业做外墙水包砂的师傅，刮膩子和喷水包砂黑白线工艺不会不要联系，300一天中午管吃，8个半小时

招聘气保焊/氩弧焊工，要求会摇把焊，能焊接2毫米不锈钢，需持有相关证件。员工年龄在25至47周岁之间。工作实行两班倒制度，薪资为31元/小时，七天后转为计件制，工时高，月薪可达10000元以上。。

打磨岗位招聘8人，工作时间8对8（早8点至晚8点），薪资220元/天，最低做15天，可长期工作。提供免费工作餐。要求携带身份证，不要穿短裤和凉鞋，年龄18至55岁。

江苏苏州甪直工地招聘一名顶班的电梯司机，工作时间为一周左右。18号开始，有意者可报名。

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘岗位：物流销售经理 岗位职责： 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、赋能加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：前三个月享受无责保护期工资，底薪+提成+各项补贴+年终奖； 2、提供专业配套的培训机会； 3、节假日福利、礼品如期发放； 4、不加班，无低效的各种会议； 5、缴纳属地的五险一金，与公司直签； 6、分配大量的客户资源、线索和矩阵式的销售支持。

1、维护、开发日化品客户 2、工作时间： 上午10：00到下午5点 3、薪资5000+

挑战年入过百万 1、刚进公司的伙伴由销冠亲自带一段时间，逐步上手也有的负责人专业指导和培训，直到你完全上手止成交为止(接受本行业无经验人群). 2、目前每个青壮年或多或少都在负重前行，却不是每一个都受到幸运的眷顾。根据2023年数据显示约有20%的人群面临逾期。我们的工作就是解决困难人群，重新启航。于人于己都是阳光的行程。 3。逆周期新型行业，欢迎您的加入优先考虑人群：团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人。 薪资待遇： 底薪5k～10k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成提成+超多奖金。公司伙伴的月均薪在20000-30000上(稍微努力一点会有更多惊喜) 上班时间： 10点-18点，午休两小时，节假日正常放假岗位职责： 1，无需外出日晒雨淋拜访客户，无需推销产品。 2，公司有完善培训系统，标准化，系统化，流程化工作体系。 3，系统化培训1-3天后上岗，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，年龄25-50(能力突出者，年龄可放宽); 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律 性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5，良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1，下午茶，生日福利，节日礼，定期团建；2，带薪假期：国家法定节假日； 3。写字楼办公环境，同事80,90,00后都有，接受小白，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴们加入我们哦！ 重要的事情说三遍： 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ （公司不是慈善机构，又想要底薪，又不想有KPI，别做梦了！）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

工作自由 时间自由 提成高

负责客户订台及维护公司新老客户关系，拓展新型销售渠道与营销模式，提供良好的职业发展空间！

工作内容 1、以电话形式为客户提供专业医疗咨询解答服务 2、持续跟进客户，维护良好互动关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力 2、能准确回应客户疑问，及时传递有效信息 3、态度积极，对工作富有责任心与主动性 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，设施完备且临近公司；不需住宿者，3km通勤范围内每月补贴800元！ 3、设有员工福利食堂，中晚餐全免，三菜一汤、营养搭配合理； 4、丰富下午茶供应，团队氛围轻松融洽； 5、享有带薪年假（首年5天，次年6天，逐年递增至15天封顶）、婚假、产假、员工旅游、婚礼礼金1000元、生日福利等； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制，晋升通道公开透明。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队协作意识与跨部门沟通能力 4.具备较强的目标导向性、抗压能力及客户服务意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需由企业补充完善后发布

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

【您想了解的】 1、工作时间：早上8:30-17:30，大小周制，每月休息6天，法定节假日照常休假； 2、薪酬待遇：底薪5500~6500元+提成，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异可提前转正； 【我们为您提供的】 1、福利保障：六险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由经理一对一指导带教； 3、清晰的晋升路径，每三个月组织一次晋升评估，双通道发展可选：业务线与管理线； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们希望您具备】 1、基本条件：年龄20-27岁，统招全日制大专及以上学历（含高考或单招录取）； 2、从业经历：具备1-5年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力高，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业精神，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚不高，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，则仅需支付约1至2万元即可获得等同于100万元现金担保效力的保函文件。这种方式有效帮助企业释放资金压力，节省大量流动资金，用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

岗位职责 1. 本岗位核心聚焦全国各大高校，重点深耕应用技能型大学，专职负责公司核心教育产品（夜鹭云AISAAS平台、AI版权课程）的市场拓展与校企合作落地，同时牵头推进校企产教融合、产业学院共建工作，是连接公司与高校的核心桥梁。 2. 对接高校相关负责人，深度挖掘高校在AI教学、实训落地、课程体系完善、数字化转型及产教融合中的核心需求，精准匹配公司产品与高校需求。 3. 针对性推广夜鹭云AISAAS平台（一站式AI智能体搭建、教学适配、数据管理等功能）与AI版权课程，清晰传递产品在提升教学效率、强化学生AI技能、适配应用技能型人才培养目标的核心价值。 4. 牵头高校客户商务洽谈工作，推进校企合作签约、产品部署落地及后期维护，保障合作项目顺利推进，提升客户满意度。 5. 重点推进校企共建产业学院，整合公司资源与高校教学、实训资源，搭建产教融合人才培养体系，助力高校实现AI教育场景落地与人才培养质量提升。 核心前提：本岗位必须具备丰富的高校相关资源（可直接对接高校决策层、教务部门、院系负责人及相关合作对接人），能快速启动高校客户开发与合作洽谈工作，无高校相关资源者无法胜任本岗位核心工作，请勿投递。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、教育学、计算机科学、人工智能、教育技术学等相关专业优先；具备AI技术基础认知，了解教育信息化行业趋势，熟悉AISAAS平台核心逻辑、AI教育课程体系，或有高校教育相关从业背景者加分。 2. 核心资源要求：必须具备丰富的全国高校相关资源，能直接对接高校决策层（校长、分管副校长）、教务处处长、院系负责人（计算机、人工智能、大数据等相关院系）或校企合作负责人，具备资源整合、维护与高效运用能力，能依托资源快速推进合作落地，无高校相关资源者请勿投递。 3. 工作经验要求：1年及以上高校ToB销售、教育信息化产品（课程、平台、软件等）推广相关工作经验；有应用技能型大学合作经验、校企产教融合项目落地经验、产业学院共建经验，或高校AI类、教育类产品成功签约案例者优先；熟悉高校采购流程（公开招标、竞争性谈判等），有高校投标相关经验者加分。 4. 行业认知要求：了解国家产教融合、职业教育数字化、AI技能人才培养相关政策，熟悉高校教学、实训及校企合作的核心模式，能精准捕捉高校AI教育与产教融合的需求痛点。 5. 商务沟通与谈判能力：具备优秀的口头与书面沟通能力，善于表达产品核心价值与校企合作优势（尤其是产教融合、产业学院共建的合作亮点），能高效对接高校不同层级负责人，应对洽谈过程中的各类问题，推动合作达成。 6. 市场拓展与执行能力：具备强烈的目标感和结果导向，能独立制定高校客户开发计划，完成客户挖掘、需求对接、商务洽谈、合同签约全流程工作；能适配全国出差需求，重点对接应用技能型大学集中区域，高效推进工作落地。 7. 需求挖掘与适配能力：能深度调研高校需求，结合夜鹭云AISAAS平台、AI版权课程的产品优势，以及产教融合、产业学院共建的合作模式，为高校提供贴合需求的解决方案，挖掘客户潜在需求（如二期产品采购、课程更新、实训共建等）。 8. 协作与学习能力：善于跨部门协作，能协调公司技术、教研、交付团队，推进产品部署、师资培训、项目验收等工作；能快速学习公司产品知识、行业政策及高校合作模式，快速适配岗位工作需求。 9. 职业素养：品行端正、诚信可靠，无不良从业记录；具备强烈的责任心、事业心和抗压能力，能承受业绩目标与出差带来的压力；热爱AI教育行业，认同公司核心理念，愿意长期深耕高校市场；具备良好的团队协作精神和主动服务意识，善于解决工作中的各类突发问题。 一、企业综合硬核实力 南京市夜鹭云人工智能科技有限公司坐落于南京江宁人工智能产业园，是成长于LLM人工智能元年的AI Native重点企业，独创AI营销全案咨询+AI智能体（数字员工）开发+AI人才培养三位一体一站式AI转型服务体系，区别于市面单纯售卖工具、短期培训的服务商，围绕行业特性、业务场景、企业组织搭建完整落地闭环，可为各行业企业完成从0到1全流程AI商业化转型。 公司自主搭建YeluAI智能体平台，是国内最早研发、量产、运营企业AI数字员工的服务商，创新推出FDE前端部署工程师体系，打通算力、大模型、行业应用全栈落地链路；产学研深度布局，与东南大学共建AI营销微专业、和吉林工商学院开设人才定向订单班，配套自研AI营销系列教材、专属落地大模型、企业AI训练实训平台，兼顾企业数字化落地与AI营销人才批量培育。 企业诚信交付实力具备权威认证，持有全套 AAA 级信用资质，更是百度AI行业服务商、中国电信天翼云核心云生态合作服务商、清华大学·启迪之星核心“AI+商业”指定供应商以及腾讯企业微信金牌服务商，依托四大头部平台完整技术底座与全国产业网络，形成技术、算力、科创资源三重竞争壁垒。服务覆盖制造、连锁零售、美妆、食品快消、文旅、医药、政务等多赛道，合作品牌包含安踏、匹克、良品铺子、自然堂、三生、新希望南山、竹叶青、极草、秋林食品、IQAir、敖东集团、汕头东社、北京门头沟文旅集团等上百家知名企业，沉淀大量可直接复用的成熟AI数字化落地案例，多项服务成果实现客户营收、转化、运营效率大幅提升。 创始人史杰松为营销战略管理博士，法国ISTEC高等商学院中方教授、北大、西安交大特聘讲师，苏州领军人才、中关村入库专家，拥有二十余年实业操盘、品牌全案咨询、AI商业化落地、商科教育全产业链实战经验，著有《营销策划有用即真理》《重做一次》营销专业书籍；深耕AI营销落地研发，手握5项AI专利、11项软著，自研国内首个AI商业垂类大模型，拥有丝芙兰、农夫山泉、良品铺子等多行业标杆AI落地实操经验，牵头搭建国内首个AI商科产业学院，为企业技术研发、项目全案交付、人才培训提供扎实专业支撑。 二、四大顶级深度战略合作伙伴，构筑行业领先生态壁垒 1.百度智能云深度行业解决方案服务商 公司深度参与百度“云智一体”核心战略，构建从底层算力到上层营销应用的完整AI全栈技术体系。算力层依托百度百舸AI计算平台高性能算力底座，依托文心大模型5.0、千帆企业级AI开发平台完成行业场景二次适配；应用层落地伐谋超级智能体、百度数字人、智能客悦等成熟AI营销工具，为企业提供内容生产、直播转化、全域客户运营全套AI落地服务，是百度官方认证的营销赛道核心生态服务商。 2.中国电信天翼云核心国云生态合作伙伴 携手国家级自主可控“息壤”一体化智算平台，深度参与天翼云国云生态建设，依托TeleCloudOS4.0自研云操作系统、紫金算力架构、息壤AaaS智能体服务能力，打造适配、的安全合规AI转型服务体系。完整覆盖“云网边端数智安”全系列自研产品矩阵，可提供AI云电脑、智能体一体机、混合云部署、数据安全、算力调度等全套服务，面向制造、政务、文旅、教育等领域客户提供全栈可控AI数字化升级方案。 3.清华大学启迪之星官方指定「AI+营销」供应商 启迪之星作为科技部认定首批国家级科创孵化器，累计孵化超万家企业、41家企业成功上市，全国布局150余个孵化基地。2026年6月，南京市夜鹭云人工智能科技有限公司成功入选启迪之星第二批50家全国AI合作伙伴，位列通用应用层AI+营销赛道，与阿里巴巴、用友、安恒信息等头部企业同列生态名单。依托启迪之星全国科创孵化网络，完善OPC创新孵化产业生态，共同推动AI技术在实体企业营销场景规模化落地，企业AI营销技术落地能力获得国家级科创平台权威认可。 4.腾讯企业微信官方指定战略合作伙伴 公司与腾讯企业微信达成战略合作，为官方认证指定服务商。企业微信是连接超1000万家领先企业、周大福与索菲亚等头部品牌共同选择的数字化连接器。公司深耕“连接创造价值”的微信生态，融合自研AI大模型，打通微信客服、客户群、视频号、客户朋友圈等核心触点，构建“公域引流—私域沉淀—智能运营—高效转化”全链路方案，让流量沉淀为留量、客户资产沉淀在企业侧。同时具备私有化部署、信创适配等安全合规能力，满足金融、、政务客户的严苛要求，以“官方生态资质＋全栈AI落地能力”双引擎，助力企业实现可持续增长。 三、三大核心业务产品，覆盖企业全周期AI营销转型需求 1.AI营销全案咨询（核心主力业务） 围绕公域获客、内容生产、客户运营、销售转化、数据分析、组织协同六大核心板块打造一体化闭环AI营销转型方案，方案核心亮点为为企业定制输出专属营销数字员工、岗位级超级智能体，替代重复性营销工作，实现全域营销自动化运转。 完整落地服务流程：诊断企业营销链路痛点→匹配行业专属AI工具链→部署定制化营销数字员工/超级智能体→搭建自动化营销流程→打通全域数据中台→重构适配AI的企业组织→搭建数据监控迭代体系。 项目交付《AI 应用场景方案》《技术架构规划书》《AI 岗位职责手册》《数据监控看板文档》等全套可落地执行文件，可落地数字人直播智能体、AI智能回访数字员工、全域会员运营智能体、智能投放优化超级智能体、私域千人千面精细化运营数字员工等成熟岗位智能体场景。依托定制化营销数字员工矩阵，已助力上百家品牌显著降低公域投放获客成本，提升私域复购率与整体销售额，实现人力成本缩减、营销效率翻倍。 2.AI平台及智能体（数字员工）定制开发 依托Skill+MCP底层架构自主研发YeluAI智能体平台，聚焦营销全链路岗位需求，为企业定向蒸馏、开发专属营销数字员工与超级智能体，覆盖内容创作、直播带货、智能客服、渠道运营、数据分析师、广告投放优化等全营销岗位，支持云端批量上线、私有化本地部署，7×24小时不间断承接标准化、重复性营销工作；打通CRM、CDP、ERP、SCRM等企业现有业务系统，实现全域数据互通、业务流程自动流转，以标准化营销数字员工完成基础人力替代，帮助企业长期降本增效。 3.高校教育与企业AI人才培训体系 打造行业独有的“一书、一课、一模型、一系统”完整培训体系：自主编撰AI营销系列教材、配套全场景实操课程、自研AI营销落地专用大模型、搭建企业专属AI训练平台。对外可与高校共建AI营销微专业、订单班；对内为企业定制分层AI内训，定向培养AI训练师、智能营销分析师，教会企业员工管理、运营营销数字员工，解决企业团队不会使用AI、复合型AI营销人才短缺的核心痛点。 创始人介绍 史杰松，是国内集营销教育、咨询、企业项目操盘全产业链导师，营销战略管理博士，法国ISTEC高等商学院中方教授（教师编号：TCH-Asia-Sjs098）、吉林工商学院讲师（教师编号w），北京大学经济学院（2023年始）、西安交通大学管理学院（2022年始）特聘讲师。苏州领军人才（2020年第1批）、北京中关村人才库入库专家（2022年第3批），营销畅销书《营销策划有用即真理》《重做一次》作者，原联想集团、君联资本、芬兰NOKIA（诺基亚）通讯集团营销高管，小棉袄集团（股票代码：870586）CEO。同时史杰松还在多个省级、国家级机构担当重要职务，包括清华大学启迪控股全国星导师、北京科协优秀工作者以及工信部中小企业局专家组成员等。 史杰松拥有近11年为大农业、大健康、节能环保、快消品及高端服务业等行业提供全案营销咨询服务经验，擅长数字化营销创新、数字化新媒体、数字化新零售、数字化组织建设、企业数字化转型与创新、企业定位与市场细分、爆品打造与精准营销、社群营销与网红变现等营销咨询服务。 在AI人工智能领域中，史杰松拥有多项科研成果，自主研发的YeLUAI是企业级一站式AI智能体平台，专为私域营销场景打造高效、智能的解决方案。它通过对话式AI智能体赋能商家实现全流程自动化运营，包括主动触达潜在客户、智能产品导购、自动计算优惠、无缝转人工介入及售后支持，显著提升人效与转化率。平台支持拟人化对话、长期记忆和多模态内容交互，能724小时在线服务，结合客户标签与精准营销策略，助力品牌降低90%人力成本，提高95%运营效率，最终驱动销售增长与私域复购，适用于服装、美妆、零售等行业，是私域营销降本增效的理想工具。 史杰松还担任多家大型企业及上市公司常务营销咨询公司顾问及独立董事职务，其成功运作的极草5X冬虫夏草、好丽友、娃哈哈启力、京润珍珠、自然堂、匹克运动、良品铺子，已成为商学院MBA案例。

工作地点：浦口区，六合区各招聘1名 岗位职责: 1、完成月度销售任务，按既定路线定期走访辖区内客户，维护并深化客户关系； 2、落实产品陈列规范，确保商品展示位置与陈列面达标； 3、主动开拓酒店、餐饮等类型的新客户资源 任职要求: 1、具备快消品行业销售经验者优先考虑； 2、工作认真负责，执行力强，能积极配合上级工作安排； 3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟悉销售方法，拥有较强的市场拓展意识，能有效收集并分析销售信息； 5、需自备交通工具，证件齐全（招聘岗位为业务员，非司机岗位）

【岗位描述】 #无需经验！欢迎应届毕业生加入 #办公室固定办公，无需外勤 1. 本分公司为公司旗下第三家分支机构，企业实力强，现正处于团队扩张阶段 2. 自有直客资源，客户数据均为一手信息，精准度高 3. 每人每日可分配40-80条高质量新线索，供你持续跟进开发 4. 提供带薪岗前培训，零基础可入门，配备资深导师一对一指导 【职位要求】 1. 性别不限，经验不限，无经验者提供带薪培训，数据精准易上手，面试合格即可入职 2. 年龄范围：18-38岁 （有相关经验者年龄可适度放宽） 3. 学历不限，更注重实际能力与工作态度，团队有优秀管理者带队，愿成长、想增收者欢迎加入 【薪资架构】 1. 无责任底薪6000元 + 高提成10%-40% + 绩效奖金（3k-3w）+ 开单奖、转正奖励（1-6k） 2. 工作时间：9:00-12:00，13:50-18:00（午休近2小时） 3. 销售团队人均月收入在2万元左右，可查看真实工资明细 4. 享受国家法定节假日及带薪休假 5. 公司统一提供工作餐，节省日常餐饮开销 【福利待遇】 1. 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 2. 不定期安排精致下午茶点 3. 晋升路径清晰透明：销售顾问→主管→区域经理 自我介绍：我是企业直聘人事，有意者请直接联系我，每日面试名额有限！欢迎投递咨询，消息看到后将第一时间回复，期待与你深入沟通！

岗位职责: 1、负责公司SiCSBD和SiCMOSFET系列产品的销售，结合市场情况制定区域销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2、负责开拓目标市场、客户资源和销售渠道，并与客户建立长期良好合作关系; 3、参与市场调研分析工作，定期调研、分析竞争对手，为公司决策提供参考依据; 4、组织对公司客户的售后服务，提高客户满意度; 5、负责完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历，2年以上行业功率器件销售工作经验，尤其是在知名大牌器件原厂或者大代理商工作过的优先考虑； 2、熟悉电子元器件应用市场，包括消费电子、工控新能源、逆变器、BMS、汽车电子等市场 3、有较强的市场嗅觉，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 4、能吃苦耐劳，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力; 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神; 6、较强的观察力和应变能力; 7、熟练操作办公软件。 薪资福利： 1、薪资待遇：富有竞争力的薪酬，社保公积金，业绩提成。 2、工作时间：法定工作时间，法定节假日。 3、福利：重要节日礼品、生日礼物，以及多元化团建活动。 联系人：王小姐 联系方式：

岗位内容： 1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1.具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。 2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4.熟悉CRM系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

我们主要给宾馆酒店民宿提供棉织品方案解决，公司有成熟的拓客系统，提供有效的维护客户的方法和工具。平时无需出差，坐班为主，电话和微信沟通为主。客户返单周期快，客户一经开发，后续会定期更换货物。 工作职责： 1，公司提供优质客户资源，通过电话、微信、旺旺、抖音、小红书等与全国客户沟通联系。负责与客户之间的沟通协调、完成询价、打样、下单以及订单后续跟进。有toB、电话、私域、网络销售经验优先考虑。 2，维护老客户的业务，挖掘客户介绍的潜力，和新客户快速破冰建立信任。 3，配合公司完成销售业绩的目标。 4，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1，统招大专及以上学历，专业不限，优秀应届生亦可，年龄22-35岁。相关经验丰富，可放宽要求。 2，具有销售工作经验，有了解纺织面料相关知识及生产流程者优先。有电话销售网络销售，私域，toB经验优先考虑！ 3，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，学习能力强。熟练使用办公软件。 4，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5，善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识。 试用期三个月，转正之后基本薪资根据个人业务能力进行匹配。 福利待遇：底薪+绩效奖，不需要加班。绩效奖金，季度加薪，半年度晋升。节日津贴，优秀员工度假补贴，按照国假休息，春节假期较长。 近期招聘2-3人。