岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

1、有销售经验者优先，能力出众薪资可聊 2、日常电销加外勤模式，公司有资源，后勤跟进转化即可 3、待遇高，福利好，包午餐， 4、氛围轻松，弹性工作，压力小 5、底薪+提成、无底薪+高提成二选一，感兴趣可以直接电话联系

区域销售经理岗位职责： 1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成公司产品的销售目标； 2、与客户保持高效沟通，及时将产品应用需求传递至现场技术支持人员； 3、建立并持续维护稳定的客户关系，推进产品推广及售后服务落地； 4、依据公司产品政策、定价体系及市场方案，开展报价、合同条款商议及签约工作； 5、按时准确完成货款结算，确保实现公司设定的回款指标； 6、持续开发新销售渠道与客户资源，独立拓展终端用户群体； 7、收集一线市场反馈信息，为公司销售策略、服务优化等提供合理化建议； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售经验，拥有科研院所类客户资源，熟悉电子元器件推广流程； 2. 具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，态度积极乐观； 3、具有良好的语言表达能力和学习适应能力； 4、具备敏锐的市场感知力，能承受较强的工作压力与挑战，善于长期维系客户关系； 5、作风严谨务实，品行端正诚恳；有高度的责任意识，具备优秀的团队协作精神。 福利待遇： 1、提成机制；年终奖金；年度调薪； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补； 4、生日及节假日福利； 5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训； 6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制； 7、工作地点：北京、成都、武汉、南京 （均居家办公）

你好，我们是一家健身，羽毛球，篮球综合运动空间。我们现招聘：前台，前台经理，销售，销售主管，销售经理，行政人事，主播，直播运营。私人教练，教练总监。水吧操作员。营养餐厨师有兴趣了解一下我们团队吗？

油烟机清洗协会，跑全市的餐饮，饭店，月收入5000到8000.时间自由，不用做班，按业绩底薪加提成！ 岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标 2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动跨部门协同落地合作项目 3. 主导商务谈判、协议签署及后续履约管理，确保合作质量与可持续性 4.定期复盘合作成效，优化BD流程与资源投入策略，提升转化率与ROIn5.协同产品、运营、技术团队，将客户需求高效转化为可落地的解决方案 任职要求： 1.具备BD、销售或战略合作相关经验，行业背景不限，有互联网、SaaS、本地生活或企业服务经验者优先 2. 具备优秀的市场洞察力、商务谈判能力及跨团队协作意识 3.目标导向，结果驱动，能独立推进多线程项目并承担业绩责任 4.学历不限，具备良好沟通表达能力与职业素养 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备客户资源者加分

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

销售管理，电脑入单，办理并网，对接资料。.

1．根据酒店发展状况，综合市场情况，制定季度及年度营销计划、营销方案； 2．负责制定营销的业务计划和实施细则，结合运营实际状况，及时调整营销方案，完成营销指标： 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护，每月进行数据分析报告； 4．负责酒店价格体系的建立、执行，并根据市场发展动态及时调整更新； 5．负责与客户的建立良好关系，梳理客户群，做有效的客户维系工作： 6．积极拓展新的销售渠道，签定营销合作协议； 7．协助店长处理客诉；与店内伙伴达成良好协作，共同完成优质服务。 任职资格： 1、善于沟通，情绪稳定，有耐心及责任心，能够积极处理工作事务； 2、普通话标准，五官端正，开朗大方，执行力强，懂得团队协作； 3、拥有较强的市场敏锐度，能及时作出应对； 4、有亚朵或全季工作经验优先。

月工作22-23天，税前5000-5500！缴纳社保！招水处理操作工：，四班三倒，8小时，3人，50周岁以内，安全全勤奖每月200元，饭贴10元/天，中班补贴10元/天、夜班补贴15元/天；每月工作平均22-23天，税前工资5000-5500元。项目地点：凤凰、锦丰电话：

调试大工48元/H，2个月3c设备

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3.独立完成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单效率 4.配合市场活动开展客户回访、线索跟进及售后服务协调，保障客户体验闭环 5.积极参与业务培训与团队复盘，不断提升沟通技巧、产品知识与销售专业度 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、应变能力及较强抗压能力 2. 有电话销售、电销客服、保险/教育/互联网等行业销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件，具备基础数据录入与整理能力 4. 目标感强、执行力高，工作积极主动，责任心强，注重结果导向 5. 适应快节奏工作环境，认同业绩导向文化，愿意接受科学合理的绩效考核

遂宁周边地推，要会开车。能说会道

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

跟进维护客户，才艺表演，最好有团队，有类似工作经验优先 工资5000～150000上不封顶

开元名都酒店 【包吃住】【综合补贴】【年终奖金】【奖励计划】【休假制度】【五险】【免费制服及洗涤】【生日礼物】【专业培训】【带薪年假】【节日礼物】【大小周】 招聘岗位： 1、保洁 薪酬范围：2800～3000元/月 职位详情：井号://嗨职/保洁/0r2dG7QVuDoG0bJ 2、PA技工 薪酬范围：3000～3500元/月 职位详情：井号://嗨职/PA技工/HOR1FR5XKtPd1vc 3、销售经理 薪酬范围：3000～4000元/月 职位详情：井号://嗨职/销售经理/lvCK9VdJChkCI 4、洗碗工 薪酬范围：2800～3000元/月 职位详情：井号://嗨职/洗碗工/Ve553k41Vbvhaju 5、餐饮服务员 薪酬范围：3000～3500元/月 职位详情：井号://嗨职/餐饮服务员/ArmhVzYgRr5l1bp 【联系人】 HR- 【公司地址】 河北邯郸经济开发区丛台东路289号东湖新城商务区 【公司详情】井号://嗨职/邯郸鸿湖项目管理有限/NNZlfsX9KKWSDsH

岗位职责 1. 全面负责食品、电子、新能源、实验室、半导体等行业洁净厂房改造、二次配项目的全周期管理，统筹施工进度、质量、安全与成本，确保项目按合同高标准交付。 ​ 2. 精通施工图纸，独立完成图纸深化、工程量精准提量与核算；可根据现场实际调整需求，绘制变更图纸，指导现场施工落地。 ​ 3. 具备极强的现场问题综合处置能力，能独立研判并解决施工过程中的各类技术、管理突发问题，及时消除安全与质量隐患。 ​ 4. 主导与甲方的技术对接工作，深度沟通项目技术难点，提供专业解决方案，维护良好合作关系。 ​ 5. 统筹推进技术交底、资料归档、竣工验收及项目结算等全流程工作，保障项目闭环管理。 任职要求 1. 机电工程相关专业背景，持有机电专业建造师证书（二级及以上），配备安全B证者优先录用。 ​ 2. 拥有3年及以上洁净工程或机电安装项目管理实战经验，熟悉洁净厂房改造、二次配施工规范与验收标准。 ​ 3. 具备扎实的识图、算量能力，熟练操作CAD等绘图软件，可独立完成现场变更图纸绘制。 ​ 4. 具备出色的技术沟通与协调能力，善于对接甲方技术事宜，精准把握需求并推动问题高效解决。 ​ 5. 能适应项目驻场或出差安排，抗压能力强，具备高度的责任心、执行力与团队协作意识。 公司福利 五险|带薪年假|节日福利礼包|

大专以上学历，具备相关销售经验，性格积极主动。正常社保齐全，待遇好，可面谈。

三个源头工厂，16支爆单团队，员工与导师合计4000多人。 目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606 工资架构： 1、底薪8000元+奖金+提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W以上，有人月入两三万，也有人月入十几万，收入高低取决于你的目标与努力！ 2、上午九点上班，下午六点下班，无需加班。 3、固定办公室办公，无外派任务，团队氛围融洽轻松。 4、欢迎零基础新人加入，提供系统培训，专人指导助你快速开单成长！ 5、定期组织团队聚餐，节日福利发放不断。 岗位职责： 1：公司分配高意向客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，客户有意愿则收取启动资金，后续由售后团队全程跟进服务。 2：岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成当日结算。新人开单周期通常为三至七天，月均收款单量可达三至五单。 3：全程有培训支持，团队老员工一对一帮扶，助力新人快速出单

岗位职责： 1、负责公司SPD/智慧供应链管理系统/医疗设备管理系统等产品的销售推广，通过各种渠道开发潜在大客户； 2、建立和维护医疗机构客户的良好关系，搜集所负责区域得行业市场信息和项目机会； 3、协调统筹公司资源，为客户解决售前、售中及部分售后问题，提高客户满意度； 4、利用丰富系统销售经验，达成客户与公司间***价值的合作关系； 5、按照公司的目标，完成业绩考核。 岗位要求: 1、大学专科及以上学历； 2、至少3年以上医疗软件系统/医疗设备大客户销售成功经验；有医疗系统/设备等销售/渠道建设经验优先； 3、优秀的表达能力和沟通技巧，擅长理解和把握客户需求； 4、熟悉项目型销售模式，优秀的销售机会分析、判断和把握能力； 5、工作有激情，积极主动，思维活跃，热爱销售工作，抗压能力强。 注：base：南京

负责化工设备安装技术指导，及做验收资料，施工日志等

【岗位职责】 1.招聘全国城市合伙人，实力扩张，全国各个省市都需要。 2.公司自有7000平智能仓，免费提供平台和资源，可带团队，可自己干。 3.公司一直专注于互联网项目，蓝海项目，大爆发。 4.如果，你一直想创业，但没有好项目。 5.如果，你一直想赚钱，但没有好平台。 6.如果，你一直想翻身，但没人亲自带。 7.如果，你一直怕被骗，又不敢大投入。 8.那，留下你的简历和联系方式。 9.负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接! 10.重点是:只要干，第二天就出效果，一周就拿结果，不画饼，不吹牛，用结果和实力说话。【薪资详情] 社保类型:五险一金 提成方式:底薪8000-15000+销售额提成/绩效奖金 奖金补贴:绩效奖月结/年终奖年末结 【任职要求】 1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。 2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，公司有整套培训体系，三天熟练，一周上手拿结果。 3.2026年，新的一年已经开始了，加油。 4.再强调一遍，不收费!不收费!小心上当受骗

​岗位职责：带领团队达成目标，统筹工作推进，协调内外部资源，同时负责成员管理与成长，保障工作效率与团队的稳定性。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历 有过团队管理经验。 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:30 13：30-17:00 双休，法定节假日休息 2.底薪＋团队管理津贴＋业绩提成＋奖金，综合月薪在2w~3w 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训 管理培训 领导力提升培训等

岗位职责通过面销，网络等各种销售渠道，负责公司分配区域内新客户开发，老客户维护，宣传公司产品，树立良好企业形象。完成销售工作，完成个人及公司的销售目标。能把公司的事当自己的事去做，能和公司一起发展。职位要求1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力和销售技巧，能与不同类型的客户进行有效的沟通。具有亲和力，踏实肯干，工作积极主动，认真严谨。有团队精神和客户服务意识。2.有地推，小区推广工作经验优先，能长期稳定工作，与公司一起发展的有志之士。3.有良好的自我激励能力，较强的抗压能力，乐于从事挑战性工作，敢于挑战高薪，想拿死工资的勿扰。4.45岁以下，，有工作经验或条件优秀者年龄可以放宽。【具体面谈】薪资待遇底薪+提成+奖金＝上不封顶

1. 负责公司团队的搭建与管理，合理协调各部门职能划分，保障企业高效运转。 2. 组织并监督工程计划、技术方案及项目执行的全过程实施。 3. 主抓工程项目质量与安全管控，定期组织质量安全专项检查。 4. 具备不少于5年电力工程领域相同岗位工作经历。 5. 拥有较强的政府及外部单位关系维护能力（如甲方单位、电网公司等）。

岗位职责 1. 作为项目经营的首要责任人，全面负责项目毛利与净利润目标的实现 2. 主导项目从商机启动、方案设计、成本分析到预算编制及项目计划分解的全过程 3. 统筹项目全生命周期运作，涵盖从商机获取至验收交付，实施过程管控、问题处理、风险预警与闭环管理 4. 制定并推进QCDM目标落地，确保项目按时交付与顺利验收，控制各关键节点偏差，达成既定业务目标 5. 组织项目整体计划制定，统筹成本与质量管理，监督进度执行，识别潜在风险，保障各里程碑按期达成 6. 协调项目所需各类资源，统筹研发、装配、调试等人力安排，以预算控制为导向推动厂内外资源（含物料与人力）及时就位，保障项目高效运转 7. 开展项目干系人管理，准确识别关键人员并建立有效沟通机制，借助核心关系加速问题解决进程 8. 负责客户关系维护，主动构建并保持良好的客户互动，合理引导客户需求，在提升客户满意度的同时增强后续合作机会 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，电气、机械、自动化或相关领域优先考虑 2. 具备5年以上项目管理经验，有大型复杂项目成功交付案例者优先 3. 持有PMP、IPMP等相关认证或通过专业评估者优先 4. 具有光伏行业或非标设备领域工作经验者优先 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 6. 承压能力强，能接受加班及频繁出差安排 7. 英语可作为工作语言者优先

具有管理能力，用业绩证明

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略