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门店销售主管
1-1.7万元/月
销售经理/主管3-5年大专美容店4S店汽车级后市场经验直营店品牌店旗舰店
【工作内容】 1、负责店铺日常运营流程及制度执行,分解销售目标,确保个人业绩达标,并带领团队完成门店整体销售任务; 2、维护现有客户关系,定期开展回访,深入挖掘客户潜在需求; 3、对店铺销售数据进行分析,结合经营实际提出可行性优化建议; 4、妥善应对顾客投诉,落实售后服务相关支持工作; 5、监督店铺商品陈列、饰品布置、环境卫生、员工仪容仪表等形象管理事项; 6、负责部门人员的日常管理与培训工作; 7、完成上级交办的其他临时性任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备房地产/汽车/美业行业管理经验者优先考虑。 2、5年以上房地产/汽车/美业从业经历,其中至少3年门店管理岗位经验。 3、熟悉销售通路及市场运作方式者优先。 4、具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队成员发挥潜能。 5、拥有较强的谈判能力和客户服务意识,善于处理各类人际关系问题。 6、工作积极主动,能在高强度工作节奏中保持高效执行力。
习酒区域销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜渠道销售地推销售
本公司为常州君品习酒总经销商,现诚聘君品习酒业务经理。 正常年收入区间为10-25万元。 要求具备良好销售经验,拥有客户资源者优先考虑。
销售经理
工厂主营】专业承接各类钣金件、机箱机柜、医疗器械配件、五金金属件静电粉末喷涂、烤漆加工,各类铁件,铝件酸洗磷化清洗。 【岗位职责】 开发苏州及周边钣金厂、五金厂、机械加工厂新客户; 业务报价、客户洽谈、打样对接、订单跟进; 维护老客户,跟进对账回款,稳定复购; 熟悉喷涂市场行情,拓展业务渠道。 【任职要求】 25-45 岁,沟通能力强,能外出跑业务; 有五金、钣金、喷粉喷涂行业从业经验或客户资源优先; 踏实肯干、有挣钱欲望,心态稳定,不混日子; 不懂工艺可带教,诚心长期做业务的优先。 【薪资待遇】 无责底薪 4000+ 高额阶梯提成 + 月度业绩奖 收入上不封顶,多劳多得,正规结算不拖欠 工厂直招,中间没有任何代理。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限
销售中央空调,有良好的沟通能力!
客户营销经理
2-2.2万元/月
区域销售销售经理五险一金3-5人3-5年高中电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.负责客户订餐业务的全流程营销策划与执行,提升订单转化率与复购率 2.深度维护老客户关系,定期回访、需求挖掘及个性化服务跟进 3.制定并落实区域销售目标与月度/季度销售计划,对团队业绩结果负责 4. 分析市场与竞品动态,优化销售策略及客户分层运营方案 5.协同运营、产品等部门推进营销活动落地,提升品牌客户口碑与黏性 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有餐饮、O2O或本地生活服务行业背景者优先 2. 具备良好的客户洞察力、谈判能力与团队协作意识 3.目标导向强,能独立制定销售策略并推动执行落地 4.熟练使用办公软件及CRM系统,具备基础数据分析能力 5. 学历不限,具备优秀销售业绩记录者可适当放宽条件
销售经理
5000-8000元/月
销售经理五险一金年终奖大专回款提成销售额提成
一、岗位基本信息 岗位名称:物流销售经理 所属部门:销售部 汇报对象:销售总监/公司负责人 岗位性质:全职 二、岗位职责 制定销售计划与目标,拆解区域/行业销售指标,完成业绩、回款、毛利考核。 开发新客户,拓展工厂、贸易商、电商、货代等客户,建立长期合作。 维护老客户,跟进发货、报价、对账、异常处理,提升复购与满意度。 负责报价、合同谈判、方案制定,把控价格、账期、风险,促成签约。 跟进订单全流程,协调操作、仓储、运输、客服,保障时效与服务质量。 收集市场、竞品、运价信息,分析市场动态,优化销售策略。 管理销售台账、客户档案、回款计划,按时提交销售报表与工作总结。 带领销售团队(如有)完成培训、带教、过程管理,提升团队业绩。 处理客户投诉与物流异常,降低客诉率,维护公司品牌。 三、任职要求 学历:大专及以上,物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 经验:2年以上物流行业销售经验,有海运、空运、陆运、专线、仓储、三方物流经验优先;有稳定客户资源者优先。 能力:熟悉物流产品与报价逻辑,具备商务谈判、客户开发、合同风险把控能力。 技能:熟练使用办公软件,会制作报价单、合同、销售报表;有驾照者优先。 素质:目标感强、抗压能力好、沟通高效、责任心强、结果导向。 其他:认同公司文化,能适应出差/外勤,遵守回款与合规制度。 四、工作内容 客户开发:电话、拜访、渠道拓展、行业开发。 商务对接:询价、报价、方案、谈判、签合同。 订单执行:下单、跟踪、异常协调、对账开票、回款。 客户维护:定期回访、需求挖掘、增值服务、关系维护。 数据管理:客户建档、销售数据、业绩统计、竞品分析。 五、薪酬福利 薪资:底薪+提成+绩效奖金+年终奖金。 福利:社保公积金、带薪年假、节日福利、团建、交通/话补、出差补贴。 发展:晋升通道(销售经理→销售总监→区域负责人)、专业培训。
销售管理
1.5-3万元/月
销售经理/主管经验不限本科
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成年度经营指标; 2、指导分校区开展团队建设、员工培训,优化内部管理体系与运作机制; 3、设计高效的运营管理策略,制定月度运营方案,建立标准化管理流程,并推动执行落地; 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案; 5、督导下属部门及员工的工作进展,检查执行情况,并进行工作评估与反馈; 6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长各类疑问; 7、组织召开学校例行会议及部门工作会议,统筹监督、协调推进并优化各部门工作执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求:本科及以上学历; 2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业的销售及管理经验; 3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力; 4、管理经验要求:拥有分中心独立运营管理经历,具备职能部门管理经验,以及销售团队管理实战背景; 5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。 【工作地点】 1. 多个校区可按居住地就近分配
区域销售主管
1-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专外科甲状腺外科普外科公立医院经销商
Base地:大部分省区均有岗位空缺,有医疗器械行业销售经验可投(Homebase) 工作职责: 1、负责所辖区域的市场拓展与产品宣传。依据公司整体市场战略及销售指标,执行区域内市场开发策略与实施方案,助力提升企业及产品的品牌影响力; 2、开展区域内的产品招商工作,推进目标市场的渠道建设与营销落地,落实销售任务的分解与执行; 3、收集并整理市场相关资讯,掌握市场发展趋势及竞品动态,进行市场分析,为公司决策提供数据支持; 4、维护客户关系,及时响应客户反馈与投诉,提升客户满意度,构建长期稳定的合作关系; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、临床等相关专业背景; 2、具备3年以上医疗器械领域市场开发或渠道管理经验,有外科设备、高值耗材、超声产品经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及敏锐的市场洞察力; 4、工作积极主动,责任心强,能适应出差安排。
水电工油漆工门头泥瓦工铝塑板装修木工
长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》,控制面积差异率≤1.0%,确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。 处理消防报审、物业协调等突发问题,确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。 瓦工要求: 拥有5年以上地砖铺贴经验,熟悉瓦工机械操作,熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸,会配料。 水电工要求: 拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸,熟知安全规范,持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。 尚位特性,执受工作,有较强的上进心。 油漆要求: 拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术,熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。 有打磨机器的优先考虑。 门头要求: 拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸,了解各种门头防水施工工艺,了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备,钢结构焊接。 有登高、电焊证件的优先。 木工要求: 拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活,熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。 寻求长期合作共赢 符合以上情况微信咨询 时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰 非诚勿扰。
保姆月结
玄武区双拜巷151号(靠孝陵卫),钟点工,尽快上户■■10-1或者10点半-1点半,做饭做家务■■2800单休■■丁子熙
南京 玄武区
7月2日 23:36拨打电话
保姆月结
玄武区双拜巷151号(靠孝陵卫),钟点工,尽快上户■■10-1或者10点半-1点半,做饭做家务■■2800单休■■丁子熙
南京 玄武区
7月2日 23:36拨打电话
电工长期20人以上完工结算
长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》,控制面积差异率≤1.0%,确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。 处理消防报审、物业协调等突发问题,确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。
江苏南通单位食堂找代班烧菜师傅,就上午半天,8:00至13:30,200一天详询
200元/天
烧菜
单位食堂找代班烧菜师傅,就上午半天,8:00至13:30,200一天详询
南通
7月2日 23:35拨打电话
销售经理保险生日福利年终奖1-2人3-5年大专区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB弹性工作制金融产品金融产品销售经验
岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成,带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员,搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源,为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化,打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历:大专及以上学历 - 经验:同业保险公司主管/部经理/总监职级,2年以上团队管理经验 - 团队规模:现管团队 3 人以上,有稳定的产能和续期 - 业绩要求:团队年度FYP达标,个人业绩优秀 - 特质:有创业心态,想做大做强,认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构:管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期:部经理级年薪30-80万,总监级80-200万+ - 引进政策: - 职级平移:原公司职级直接对应,不降级 - 启动补贴:最高20万团队启动资金支持(按团队规模定级) - 新人津贴加倍:团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜:优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利:补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会
销售经理保险五险一金年终奖3-5人1-3年大专面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融医疗/大健康其他产品/服务金融产品房地产销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
养老社区授权体验官 世界500强·医养大健康·高收入·不坐班 核心亮点: - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场,政策支持,行业前景广阔 - 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖,年收入20w+上不封顶 - 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持,快速成长 - 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由,平衡事业与生活 - 【职业发展】从销售到团队管理,清晰晋升通道,打造个人事业 岗位职责: 1. 开发客户:利用公司资源,带客户参观养老社区和参加各种活动,体验式营销 2. 需求分析:了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制:提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4. 客户维护:长期服务客户,促进转介绍 5. 团队建设:组建并管理销售团队 任职要求: - 年龄24-50周岁,大专及以上学历(学信网可查) - 过往年收入10w+(或具备同等能力) - 具备良好沟通能力和学习能力 关于泰康HWP: 泰康首创全新职业,横跨医养、健康、资管三大领域,为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案,是未来最具价值的职业之一!
储备主管
7000-12000元/月
销售经理1-2人1-3年大专基本坐班阶梯式提成
储备主管 任职要求 1. 学历:大专及以上学历 2. 年龄:24-55周岁 薪资待遇 综合月薪8000-15000元,阶梯提成,多劳多得 工作时间 9:00-15:00,周末双休,法定节假日正常休息 岗位职责 1. 维护存量老客户,完善客户档案,深度挖掘家庭保障、养老服务需求 2. 负责团队人力招聘:简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理 3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务
销售经理/主管
1-1.5万元/月
销售经理1-3年学历不限按单提成回款提成销售额提成弹性工作制
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向,抗压能力强,有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 行业背景匹配者优先,学历不限
销售经理
6000-11000元/月
销售经理1-2人3-5年高中业务精英优先门店销售较多外勤按单提成弹性工作制
本店位于衡阳县西渡镇,新店全新开业,主营实木神台、佛龛、宗祠配套、家装建材等高端定制业务,乡镇客源稳定、利润可观、单值高! 现急招本地精英销售2名(门店接待+乡镇跑单一体岗),优先本地人、熟行业、有人脉! 岗位内容 1、门店日常接待、客户咨询、产品讲解、订单跟进; 2、维护装修工长、木工、乡镇自建房客户资源; 3、下乡拓客、开发新客户、跟进宗祠/家装大单; 4、维护老客户,做转介绍与复购,轻松稳定出单。 任职要求 1、西渡/衡阳县,长期稳定发展; 2、25–42岁,懂人情世故,口才好、情商高; 3、有建材、家具、家装、佛具销售经验优先; 4、能接受下乡跑业务、不怕吃苦、主动上进; 5、有人脉、有工长资源、会维护客户者优先录用。 薪资待遇(真实透明、不画饼) 无责底薪 + 高额阶梯提成(行业高毛利,提成比普通建材高) 下乡油补 + 月度销冠奖 + 季度奖励 新店单量充足、客源稳定、老客转单多 当月提成结清、不压工资、老板实在好相处 熟手精英月入6000–12000+,上不封顶 岗位优势 新店起航、晋升空间大; 客户多为乡镇自建房、宗祠定制,大单多、利润稳; 自己开发的客户终身归自己,持续拿复购提成! 适合想在西渡长期稳定、想靠能力赚高薪的精英!
销售经理
1.6-1.8万元/月
销售经理1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网金融医疗/大健康批发/零售其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,中专及以上学历优先
酒水销售
6000-12000元/月
销售专员经验不限高中
当下市场环境充满挑战,选择一家产品口碑过硬的公司;选择一家发展稳健向上的公司;选择一家薪资发放准时可靠的公司;选择一家积极激励销售创造收益的公司,无疑是您当前最明智的决定!我们是江苏汤沟酒厂在常州的运营公司,依托建厂73年的江苏知名背景,实力与信誉并存,诚邀您的加入。 工作模式: 按固定线路每日拜访烟酒店,约10家/天,负责渠道开发与日常维护,主推公司核心产品——厚天下白酒与乌毡帽黄酒。 上班时间: 8:00-17:30,每周日休息 薪资结构: 底薪 + 提成 + 补贴,缴纳社保 参考收入水平: 入职前3个月,月均收入约5K 3-6个月,月均收入5-8K 6-12个月,月均收入7-10K 12-24个月及以上,月均收入可达15K 以上为无经验新人的成长参考薪资,具备行业经验或自带客户资源的业务代表,薪资不在此限。
电话销售社保生日福利年终奖五险6-10人经验不限学历不限基本坐班回款提成金融产品互联网金融客户签约客户邀约电话销售经验
集团性企业目前国内52家分公司,前端人员 3000+ 全线合法合规业务!需求工作稳定人员! 一线对接银行直客! 不谈单,不卖保险,不催收! 19-38岁以内 一、福利待遇6500无责底薪(无绩效考核)正常上班就可以拿到+额外绩效2000(根据工作情况专业后台评估)+提成15%-45%(一单保底5k)+奖金3k-3w平均工资1.5w后期对产品专业熟悉2-3w以上 工作内容; 1、审核公司后台数据 2、处理客服数据 3、及时处理时效数据,解答客户问题,全程室内办公,踏实肯干,学习能力强,诚实守信。4、接受无经验的小伙伴、新人一对一带领(带薪培训。 三、员工福利,法定节假日正常休,缴纳社保,生日福利,节假日礼品,不定期团建户外扩展,工费旅游,下午茶。 薪资详情 社保类型:五险
销售经理(苏州)
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专仪器仪表
工作内容: 1、开展市场拓展及销售相关工作,达成上级下达的既定目标 2、具备较强的主动性与执行能力,能够持续推动任务落地,抗压能力强 3、拥有良好的学习意识和出色的交流协调能力 4、具备一定的行业领域销售实践经验 职位要求: 1、性格外向乐观,工作态度积极热情,处理事务细致耐心,责任感强;踏实肯干,自律性强,具备优秀的协作意识 2、遵守公司各项管理规定,服从组织安排 工作时间: 8:30-12:00 13:30-18:00,大小周 福利待遇: 五险一金 法定节假日 底薪6000-10000(含绩效奖金与业绩奖励)
销售推广
400-500元/天
销售专员年终奖1-2人日结经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务金融产品互联网金融无经验要求电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活,适应阶段性出差或本地化客户拜访
销售专员五险一金餐补经验不限中专/中技
职位描述: 【优势亮点】 1.试用期缴五险一金! 2.内部晋升空间大( 95%以上团队管理人员均为内部晋升)! 3.工作氛围很好,年轻化的管理模式 ,全是90后 00后的小伙伴 ,领导很nice 不会枯乏味! 4.公司设有完善的带薪培训,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训 ! 【福利】 试用期可享受五险一金; 餐补、交补、全勤等; 享受不低于10天的带薪年假 【薪资待遇】 基础薪资4300,另有提成和奖励,短时间内月入过万! 【工作内容】 负责回访在公司购买过产品的客户,运用自己专业的知识给客户做1v1健康咨询和指导,根据客户需求,提供公司产品和服务,完成销售。 【任职要求】 1.高中及以上学历 2.坦诚自信,乐观进取,责任心强 3.敢于沟通和具备自我抗压能力,团队协作意识强 【提升培训】 1.每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训; 2.在公司,可以考取健康管理师资格证,提升自己的专业度。 【晋升发展】 管理路线: 储备池一储备主管一主管一见习经理一经理 【公司介绍】 公司是 07 年成立的,目前员工规模2000人左右,是融合互联网+大健康,提供一站式 健康咨询、健康消费、健康管理 的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售,涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告,每月新增客户约20万,为客户提供更好的产品和服务。
业务经理
6000-15000元/月
业务经理11-20人经验不限大专销售额提成
岗位职责: 1. 为客户提供专业的金融保险及理财咨询服务 2. 根据客户需求制定个性化资产配置方案 3. 参与组织客户活动,维护良好的客户关系 4.加入团队有同事师傅带教,找志同道合的合作伙伴加入。 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4.年龄25-50岁,有营销销售与银行理财方面的优先考虑! 5最好是在无锡的粱溪区的,工作地点在市区!
业务经理
4000-9000元/月
销售专员1-2人1-3年高中
外墙漆销售,工地施工
销售总监年终奖3-5年本科门店销售
工作职责 1. 战略规划与执行:制定并落实销售战略,确保与公司整体发展方向协同一致,涵盖市场调研、客户群体划分、竞争格局分析及渠道布局等内容; 2. 目标达成:全面统筹销售团队的整体业绩目标,包括新车销售数量、二手车回收数量、金融产品覆盖率、售后持续消费率(含维修保养、配件更换、功能升级等)等相关考核指标; 3. 团队领导:搭建并管理销售队伍,推动团队绩效提升,包含销售标准流程的设计与优化、过程监督、知识与技能培训体系建设、激励机制与绩效考核方案制定; 4. 业务发展:挖掘潜在市场机遇,策划并推进业务拓展计划,持续提升市场占有率; 5. 客户关系管理CRM:构建并维护核心客户关系网络,增强客户满意度与品牌忠诚度; 6. 预算与成本控制:统筹销售费用预算,合理配置资源,优化运营成本,提升投入产出效率; 7. 渠道建设与管理:依据渠道发展战略,建立可持续运作的销售渠道体系; 8. 合同与谈判:主导重大商务洽谈,保障合同条款切实维护公司权益; 9. 报告与分析:定期向总经理汇报销售成果,提供详实的业务数据解读及改进策略建议; 10. 跨部门协作:协同其他职能部门,保障销售目标顺利实现; 11. 完成总经理安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历; 2. 行业经验:具备3年及以上销售管理经验,有可验证的销售或团队管理成功案例; 3. 市场洞察力:拥有较强的市场研判能力,能精准识别市场动向与客户需求变化; 4. 领导能力:具备优秀的团队带领与激励能力,能够驱动团队完成既定销售任务; 5. 商务谈判:掌握高阶商务谈判技巧,能在复杂商业场景中争取有利合作条件; 6. 沟通技巧:具备出色的表达与人际互动能力,可高效对接不同层级内外部人员; 7. 分析与解决问题:具备良好的逻辑分析与应急处理能力,能在高压环境下做出有效决策; 8. 成本意识:深刻理解成本管控要点,能科学规划和执行销售预算与开支管理。 作息:做六休一 薪资构成=基本薪资+岗位薪资+绩效奖金(月度)+年终奖(年度)
销售专员经验不限中专/中技
【博仁集团】年底行业旺季启动扩招!政府大楼办公,级待遇,2号地铁直达! 【薪资待遇】: 1,【无责任底薪5000-6000】(新手同样可享6000元底薪); 2,+600绩效奖励; 3,+1000客户到访激励金; 4,+10%-46%业绩提成; 5,+3%年度奖金; 6,法定节假日+潮流节日+个人周年纪念+生日祝福+企业周年庆典,礼金+礼品双重福利; 7,公司每半年/年度组织全员免费旅游! 【备注】:面试薪资与当前收入持平,招聘信息真实有效,欢迎实地核实。 以下为实际收入参考: 1,新人入职首月综合收入约8k-9.8k; 2,入职满三个月员工平均月收入达2.3w-3.8w; 3,工作满一年员工平均月收入稳定在4w~6w以上; 4,销售冠军单月提成可达20W+,接近30W! 【工作时间】: 1,每日工作时段:上午8:30-下午6:00,午休1.5小时; 2,法定节假日正常休假; 3,享有超长带薪年假。 【带薪培训】: 零经验者及实习生均可加入,公司配备系统化培训机制,全程带薪学习! 【工作内容】: 1,使用公司提供的客户资源,通过电话沟通协助中小型企业及个人解决资金需求; 2,邀请客户来司面谈,负责接待并协同经理或总监完成签约流程; 3,协助客户签署协议,并跟进后续手续办理; 4,维护老客户关系,推动二次、三次合作及转介绍拓展。 【晋升通道】: 业务专员→团队主管→团队经理→分公司负责人; 【关于我们】: ① 公司成立于2014年,苏州为全国总部,现本地团队约200人; ② 在南京、常州、镇江设有三家分支机构,全国在职人员总数近800人,企业实力雄厚!
销售经理/主管3-5年大专
我们公司专注于开关柜产品的研发与生产,市场覆盖广泛,客户群体多元,支持独立开拓业务。 岗位职责: 1. 承担公司国际销售工作的推进与落实; 2. 通过合作、投资、销售及代理等多种模式拓展市场渠道; 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备三年以上销售工作经验; 2. 熟悉区域内的电网系统及电力终端用户,拥有独立开发客户的能力及相关资源; ◇薪酬待遇: 底薪+绩效奖金+提成,具体细节面议(支持合作或代理模式)
销售经理/主管1-3年本科
岗位内容: 1. 负责医疗器械产品的市场推广及客户培训工作; 2. 协助上级达成既定销售目标; 3. 维持良好的客户关系,及时解决客户反馈的问题与投诉; 4. 定期提交市场信息报告,包括行业动态与竞品分析; 5. 与其他部门协同配合,推进相关业务工作的落实。 任职要求: 1. 具备良好的职业操守和团队协作精神; 2. 专业背景不限,有2年以上相关领域从业经验者优先考虑; 3. 拥有较强的市场敏锐度和销售能力,同时具备亲和力与服务意识; 4. 口头表达清晰,具备优秀的沟通技巧与谈判水平; 5. 工作态度端正,主动性强,能承受工作压力并迎接挑战。
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