钣金厂现招聘销售人员、按单提成有经验可以来厂里了解一下

工作内容： 1、在房产交易中介机构驻点开展营销服务 2、负责房产中介门店的拓展与市场推广 3、维护客户关系，提供人性化、持续性的客户服务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，拥有客户资源者条件可适当放宽； 2、有销售经验，或从事过房产销售、中介相关工作者优先考虑； 3、掌握一定房产中介客户资源者优先录用； 4、具备良好的服务意识，擅长客户沟通、人际互动及客户关系维系； 5、责任心强，能承受工作压力，品行端正，征信记录良好 上班时间： 上六休一，工作日15:00-22:00；周末9:30-21:30 薪资待遇： 底薪3000+提成，综合收入5000-15000元，缴纳五险一金，享受节日福利，提供带薪年假 工作地址： 南京市区，日常驻点区域：建邺、秦淮、迈皋桥、城北等

本公司是专做无糖普洱茶饮，自研产品，因业务扩展需要，现招聘以下岗位： 急招 急招 急招！！！ 工作内容：负责区域内产品的销售工作，陌拜，开发新客户，维护老客户。 福利：1.入职交五险 2.复购奖金和开发奖金＋销量提成 4.每月公司组建聚餐 5.节日有礼品 6.年终奖 7.每月15号准时发粮 要求： 1.具有抗压能力 2.能吃苦耐劳，有干劲 3.有团队意识，同事相处友好 4.以前做过相关工作优先考虑 目前我们招聘区域销售经理若干名。 工作时间：早9：00—6：00 上六休一 法定节日正常休息。 只要你有目标，这里就能实现。 相信品牌和平台的力量，共同创造未来。

工作轻松无压力，无需早出晚归，在工作室固定办公，不外出跑动，无业绩考核负担 入职即享带薪培训，操作流程简单易上手，配备专人一对一指导，零基础也不怕，只看你想不想来 任职要求： 1、表达清楚，普通话标准，不限性别； 2、对工作充满积极性与主动性； 3、具备良好的学习意识和交流能力； 4、意志坚定，头脑灵活，能适应变化并承受工作节奏； 5、有强烈的进取心、责任感以及端正的职业态度。 薪资待遇： 1、新人享受无责任底薪+提成+奖励，收入真实不缩水 2、入职安排带薪学习期，平均月入8000~10000+，转正后月均1.5万，表现优异者月入可超5万 3、每月设有灵活激励方案+团队分红+员工聚餐+五险保障； 4、公司定期组织团建旅游，达成个人目标还可获得免费境外旅行机会； 5、提供清晰的晋升通道与公平的提拔机制，只要你有能力，必定脱颖而出 特别说明：完整晋升路径为——销售专员→小组主管→部门经理→项目总监→分公司总经理 全程带薪培训，依托系统化、透明化的成长体系，保障每位成员拥有充分的发展机会 上岗支持：岗前一对一辅导，部门主管及上级领导全程协助。（公司高度重视人才培养！！！） 在这里，只要你肯努力、有追求，我们将为你扫清障碍，铺就成长之路，提供全方位业务指导，无需担忧经验不足，因为我们寻找的不只是职员，更是未来企业的共同开拓者！ 薪酬保障：永久性无责任底薪！！！ 五险按时缴纳！！！！ 法定节假日正常休息！！！！

岗位职责： 1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径； 2、负责团队人员的招聘、选拔、培养及工作安排； 3、开展业绩考核与评估、维护销售渠道及客户关系管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源公司或财务公司工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关服务内容，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体面议。

招聘： 有SMT智能装备、自动化设备销售经验者。 - 工作经验：3年及以上SMT行业相关设备销售经验，有明确的销售业绩过往，具备大客户开发、团队业绩突破案例，熟悉SMT整线自动化解决方案者优先；拥有3C电子、汽车电子等领域客户资源者优先录用。 - 其他：有驾照、会开车者优先； 三、核心福利 - 薪资待遇：底薪+ 高额业绩提成 上不封顶，能力越强，回报越丰厚，行业极具竞争力； - 基础保障：五险一金 + 商业保险，享受国家法定节假日、 - 其他支持：提供优质的产品资源、完善的售前技术支持及售后保障，助力业务开展；舒适的办公环境，和谐的团队氛围，公平公正的激励机制。 昆山泽旭自动化科技有限公司

有意向可以私信

岗位职责： 1、负责公司在华东区域的产品推广与销售工作，达成公司下达的销售目标； 2、主导产品销售流程，包括合同签署及回款跟进，全程跟踪项目进度，并在执行过程中协同相关部门推进落地； 3、在地铁电梯、石油化工等行业具备广泛资源，能独立开展市场拓展并持续维护客户关系。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、机械、仪表、自动化等工科相关专业背景； 3、具有2年以上仪器仪表、设备或工业软件类产品的销售经验； 4、了解地铁等相关行业产品销售的操作模式与业务流程； 5、具备优秀的沟通技巧和协调能力，表达清晰流畅，形象气质良好。 工作地点：浙江/江苏/上海等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

嘉善厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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淼泉加工中心招聘后道处理及看机台人员，要求会开行车，必须穿劳保鞋。白夜班两班倒，上班时间为8:00-20:00。薪资按白夜班22元/小时，每天11小时，合计242元/天。干满一个月后，从下个月开始加工价10元/天，即252元/天。年龄要求25-45岁。上班自由，提供免费工作餐，可以带手机和耳机，上午和下午都有抽烟时间。工期40天，干满工期后可继续工作。宿舍300元/月，水电均摊，4人间。下午14:00接人面试，白夜班都有，提供两餐，需自行前往。

淼泉加工中心于下午14:00接人面试，白夜班均有，提供两餐工作餐，需自到，无接送。岗位为后道处理和看机台，要求会开行车，必须穿劳保鞋。上班时间为8:00-20:00，两班倒。薪资为白夜班22元/小时，按11小时计算，日薪242元；干满一个月后，从下个月开始加工价10元/天，日薪252元。要求年龄在25-45岁之间。工作自由，提供免费工作餐，可携带手机和耳机，上午和下午均有抽烟时间。工期为40天，干满工期后可继续工作。宿舍为300元/月，水电均摊，4人间。

电焊工要求有焊工证。身体健康，吃苦耐劳，每年体检，福利齐全，中秋、春节发放过节费，高温季节发放高温补助和冷饮费，接受学徒薪资福利:7-10K【以上岗位五险一金+年终奖+加班费】工作地址:江阴经济开发区靖江园区八圩村一组

10条招聘要求 1、年龄22‑50周岁，学历不限，有无销售行业经验均可，愿意从事工业地产厂房租售业务。 2、沟通表达顺畅，敢于跟业主、企业客户交流，不怕外出跑现场、厂房带看。 3、做事踏实能吃苦，执行力强，服从团队安排，接受外出拓盘开发厂房房源。 4、有赚钱欲望，目标感强，希望挑战月薪2‑5万高薪，认可多劳多得提成模式。 5、人品正直诚实守信，对待客户真诚，不弄虚作假，维护公司口碑与形象。 6、会基础微信使用，能够做好客户跟进、房源记录，及时反馈客户需求情况。 7、学习意愿强，愿意跟着老业务学习行业知识、带看流程、谈判签单技巧。 8、时间观念良好，按时出勤，能够配合团队开展业务，具备基本团队协作意识。 9、自带交通工具优先（电动车/汽车），方便在横栏及周边厂区跑业务、实地看房。 10、心态抗压能力好，能接受业务开发过程的拒绝，不轻易放弃，长期稳定发展。

1：客户维护工作 2：市场客户开发 3：公司产品销售

岗位职责： 地推陌拜商家，推广我司小程序，邀请商家入驻，完成公司下达的销售目标。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

全屋定制销售主管，能安排销售工作内容，工作任务，业绩划分，业绩考核

岗位职责： 负责公司产品的销售 客户的维护 老带薪，一对一，上手简单 福利待遇： 1、试用期5000，转正5500+提成，试用期一个月 2、包吃住，家电齐全，拎包入住 3、不定期举行团建，生日会等娱乐活动 4、上班时间（八小时制）法定节假日正常休息 任职要求： 1、17~23岁，学习态度良好，经验不限 2、独立能力强，具有良好的环境适应能力 3、想锻炼自己，丰富自己的阅历，有良好的工作态度

渠道开发维护从事过空调渠道经验有一定的经验积累能很好的完成目标

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售工作经验，其中至少有1年团队管理经验，行业背景不限 2.大专及以上学历，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动重点项目落地 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 工作时间周一至周五8:30-17:00，周末双休

本店主营：各地特色农产品、原生态土特产、生鲜干货、节日礼盒、助农优选产品，口碑稳定、客源成熟。现诚聘门店店长店员2-3名，全面负责门店整体运营管理！ 一、岗位职责 1. 全面负责门店日常经营管理，制定销售目标、带领店员完成月度、季度业绩任务。 2. 负责门店陈列、卫生、补货、日清日结、现场管理、库存管理、收货验货、产品品质把控，保障农特产品新鲜、整洁、品相优质。 3. 策划落地门店日常促销、节日活动、团购活动、客流维护、会员登记、到店转化、基础复购，提升门店整体销量。 4. 维护新老客户，负责会员管理、社群维护、同城团购、企业礼盒接单等业务。 5. 管理门店员工排班、服务规范、收银售后、门店数据上报、损耗上报、问题上报等日常工作。 6. 简单线上运营，朋友圈、社群推广、短视频素材发布，提升门店曝光与线上订单。 二、任职要求 1. 25-45岁，有实体店、生鲜、特产、零售店长或管理经验优先。 2. 懂门店运营、销售管理、库存盘点，有独立操盘门店能力。 3. 性格开朗、沟通能力强，服务意识好，抗压能力强，踏实稳定。 4. 认可农特产品行业，热爱实体经济，有团购资源者优先。 5. 无经验但学习能力强、想长期稳定发展者也可考虑。 三、薪资福利 - 薪资：底薪+高提成+绩效奖+节日福利+年终奖励 - 综合薪资：5000–10000元，上不封顶 - 月休、节日福利、店内员工优惠、晋升空间大 - 门店客源稳定，旺季福利丰厚 四、工作信息 工作地点：苏州园区娄葑街道文萃路16号 上班时间：门店正常营业、轮班制

岗位职责： 1、主要是打电话，公司提供客户，但是有客户不用打，公司拨打的都是精准数据； 2、没有经验不用担心，有师傅一对一带领； 4、做好客户回访，维护存量客户，挖掘客户转介绍需求； 5、有能力可以直接带团队； 任职要求： 1、年龄18-45，接受无经验，用于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈； 2、普通话流畅，善于倾听，耐心细致，具备基础沟通能力； 3、有团队意识，有责任心。 福利待遇： 1、均薪资7000-20000＋；提成15个点起提； 2、不加班+周末单休+节假日国家标准公休+过节福利； 公司福利：不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。购买五险，每月生日会，年会，每月奖金发放，法定节假日休息，节假日礼物，过年大红包，超长带薪年假。

你是不是每天送完娃就没事干？想赚钱又没时间坐班？ 怡宝专卖店相城店招兼职销售，不打卡、不坐班、时间完全自由！ 怡宝大品牌，华润旗下，客户一听就放心 沧靓泉包装水活动价6元/桶，苏州最低价，客户一听就买 送完娃顺路跑两栋楼，接娃前回家 不用囤货不用垫钱，客户付钱给门店，你直接拿提成 新客户3元试喝怡宝，开口就有人要，根本不用硬推 客户喝得好会帮你推荐朋友，推荐来的新客户提成全归你 做满1个月通过考核可转专职，享受保底待遇+各项补贴 宝妈群、小区邻居都是客户，谁家不喝水？ 零成本入职，免费培训，第一次有人带你跑。 地址：苏州市相城区元和街道步莲坊65号119室（怡宝专卖店相城店）

工作内容及职责： 工作内容： 1. 销售业务推进：拟定个人销售方案，主动拓展服务市场，识别并深挖客户需求，推广公司设备服务产品，完成销售洽谈、合同签署及回款跟踪等全流程工作。 2. 客户关系管理：建立客户信息档案，定期联系新老客户，掌握客户对服务的使用反馈与需求变动，及时处理合作过程中的疑问与问题，提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 信息收集与整理：采集设备服务行业市场动向、竞争情况、政策调整等内容，同时汇总公司销售数据、客户意见、渠道资源等信息，形成标准化报告并按时提交至相关部门。 工作职责： 1. 市场开拓责任：积极发掘潜在市场需求，持续开发新客户与新合作渠道，对市场拓展成果负责；确保所开发客户与渠道的真实性和有效性。 2. 客户与渠道维护责任：有效维护客户及渠道合作关系，快速响应其合理诉求，防止因服务不到位造成客户流失或渠道中断；对客户投诉与渠道争议的处理时效与结果负责。 3. 信息管理责任：按规范及时、准确地采集和整理各类销售与市场资料，确保信息完整无误；严格执行公司保密规定，妥善保管客户资料、销售记录等敏感信息。 4. 业绩达成责任：遵守公司销售管理流程，全力以赴实现公司下达的个人服务销售目标。 5. 其他工作责任：认真完成上级安排的其他销售相关任务，积极配合团队达成整体业绩指标。 任职资格: 1. 工作经验：具备1年以上机械设备领域售后服务或设备维修经历，有装配操作经验者优先考虑。 2. 教育背景：大专及以上学历；机械工程、电气工程、市场营销等相关专业优先；具有设备服务或销售从业背景者可酌情放宽学历要求。 3. 技术知识与技能：掌握基本的设备技术常识，能清晰向客户说明服务方案；具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力及客户维系能力；熟练操作Office办公软件，可高效完成数据整理与报告编写。 持有驾驶证，能够独立驾车前往客户现场出差。 4. 个人素养：品行良好，严格遵守行业准则与公司制度，无不良从业记录。 能吃苦耐劳：抗压性强，适应频繁出差及市场拓展类工作。 具备团队意识：责任心强，目标明确，善于协作配合。表达清晰：可独立完成方案讲解与客户汇报。

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售 联系方式 羊女士

岗位职责： 1.负责公司汽车零部件第三方检测类产品的技术型销售工作，面向制造业客户开展需求分析、方案推介与商务谈判 2. 配合技术团队完成售前支持，包括产品选型、技术答疑、演示方案制定及投标文件编制 3.深入挖掘行业客户需求，协同研发与服务部门推动定制化解决方案落地 4.维护重点客户关系，跟进项目执行进度，协调交付、验收及回款等全流程事项 5.定期输出市场反馈与竞品动态，为产品优化与营销策略提供一线数据支撑 任职要求： 1.理工科背景优先，机械、电气、自动化等相关专业本科及以上学历（学历要求：不限） 2.具备1-3年工业领域销售或技术支持经验，有PLC、传感器、工业软件等产品经验者加分 3.具备基础技术理解能力，能快速学习产品知识并独立开展技术沟通 4.目标导向强，具备良好的客户洞察力、表达力与跨部门协作意识 5.接受短期出差，工作地点灵活（工作地点：不限）

职位描述 公司简介： 上海南洋万邦软件技术有限公司是上海上海仪电（集团）有限公司的成员企业，母公司为云赛股份有限公司（沪 A：600602 云赛，沪 B：900901 云赛 B 股）。公司为全资国有资本企业，注册资本15000万元，总部设于上海，下设6家子公司、2家分公司（南京、安徽），现有员工约650人，其中技术人员逾470人。 作为业内知名的通用软件与信息技术服务供应商，公司业务遍及华东、华南等区域。自1994年成为微软、甲骨文中国首批授权经销商及首批认证培训中心以来，历经二十余年持续发展，逐步拓展信息安全、图形图像、数据中心等产品领域，已成长为金山WPS、Autodesk、Adobe、赛门铁克、Veritas、VMware、亚信安全、华为、阿里云等主流IT厂商的核心合作伙伴。公司实现连续二十年营收增长，近三年营收与净利润年均增幅达20%，2024年主营业务收入突破19亿元人民币。 职位要求： 1、熟悉信创产业及系统集成项目，具备一定面向国有企业客户的项目服务经历 2、在销售总监指导下，依托部门资源配置，达成既定的销售业绩与利润指标 3、整合公司资源，构建稳固客户关系，掌握客户内部决策机制与采购流程，洞察市场竞争态势 4、联动公司技术团队与原厂支持力量，为客户量身定制解决方案，提供专业咨询，满足客户需求，提升满意度，增强竞争优势 5、持续维护客户关系，深入挖掘潜在需求，提供更深层次、全方位的服务支持，协同内部职能单元及原厂资源，推动新业务机会落地 6、依照部门管理规范，完成日常工作报告、周度销售进展跟踪、年度总结与规划，紧密对接公司战略方向，助力业绩稳步提升 具体要求： 1、本科及以上学历，计算机类、其他理工科或市场营销等相关专业优先 2、具备良好的沟通理解与表达能力，学习能力强，能快速掌握新产品知识，抗压性佳 3、了解基本销售原理、通用软件产品信息（包括定价策略、采购模式等）以及IT网络基础架构 4、具有2-3年及以上销售岗位经验，有服务国有企业或政府机构客户背景者优先考虑 5、工作积极主动，追求自我提升，具备强烈的学习成长意愿，性格成熟稳重，契合国有企业发展需求

岗位职责: 1.积极开展小区业务推广活动，扩大业务覆盖范围； 2.维护和增进与小区客户的业务联系，了解客户需求； 3.定期收集市场和竞争对手信息，为业务策略提供参考； 4.协助解决小区客户在使用过程中遇到的问题，提供专业咨询； 5.与团队成员紧密合作，共同完成业务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场推广技巧； 2.能够独立处理和解决问题，具备良好的客户服务意识； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对小区业务有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.积极主动，具备良好的学习能力和适应能力。