客房阿姨
5-6千/月
客房经理月结兼职全职
岗位职责：
1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议
任职要求：
1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验
2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 有较强的服务意识与细节把控能力，注重客户体验
5. 持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
亚朵客房经理
6-7千/月
客房经理月结全职包吃住 缴纳五险一金
岗位职责：
1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议
任职要求：
1. 具备酒店管理或旅游服务相关从业经验，有客房主管及以上岗位经历者优先
2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
4. 服务意识强，注重细节，具备较强的突发事件应对能力
5. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者更佳
酒店客房经理
5-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议
任职要求：
1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验
2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作
5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
客房经理日结兼职
岗位职责：
1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议
任职要求：
1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验
2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理
3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制
5. 持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
客房经理
6-7千/月
客房经理月结全职要有同等工作经验优先考虑
酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用）
岗位概述
全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。
主要工作职责
一、运营与质量管理
1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。
2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。
3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。
4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。
二、团队人员管理
1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。
3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。
4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。
三、物资、布草与成本管理
1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。
2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。
3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。
四、沟通协调与客诉处理
1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。
2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。
3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。
五、安全与合规管理
1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。
2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。
3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。
六、台账报表与部门管理
1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。
2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。
3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品
客房经理月结
客房部主管有客房管理工作经验，熟悉酒店客房运作流程薪资福利:主管综合薪资:5000-6000元工作地址:宜兴市张渚镇南门村
客房主管
4-5千/月
客房经理月结全职
管理排班与人员
1. 安排客房服务员、保洁、中班夜班排班
2. 监督员工仪容仪表、服务礼节、工作纪律，督导在岗状态，处理员工简单沟通矛盾，做好班前例会。
3. 培训新员工打扫流程、标准、清洁剂使用、待客礼仪，日常纠错指导。
二、房间质检（核心工作）
1. 查房：检查退房、续住房、VIP房，核查卫生、床品、卫浴、物品摆放、设施完好度，不合格退回返工。
2. 把控房态：跟进脏房→打扫→检查→净房全过程，及时更新房态，配合前台，保障退房、预抵客房按时做好。
3. 上报客房设施故障：灯具、卫浴、空调、电视损坏，报工程部维修，跟进维修闭环。
三、物资与耗材管理
2. 管控一次性用品（洗漱用品、纸巾、垃圾袋）、清洁剂库存，按需申领、发放，杜绝浪费、控制成本。
3. 管理工作车、保洁工具，检查工具完好、摆放规范。
四、宾客问题处理
2. 响应客人需求：加毛巾、加床、送物品、打扫加急等，协调员工及时完成。
3. 填写查房记录、工作日志、布草报表、易耗品申领表、维修报修单，做好每日工作台账
4.两班制。早班8：00至4：30白班9：至17：30
酒店客房经理
5-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹客房部人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5. 定期分析成本数据，提出优化建议并推动执行
任职要求：
1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店运营标准
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 服务意识突出，形象气质佳，普通话流利
面包车包住高温补贴保险社保餐补3-5人月结公司提供4.2米以上货车市区配送公司提供货源C1照需要装卸货物
1. 安全驾驶： 负责驾驶公司车辆（如4.2米厢货/金杯车等），按照规划路线安全、准时到达客户指定地点。
2. 搬运作业： 严格遵守“司机兼搬运”的原则，与搬运工一起完成家具拆装、物品装卸、打包及摆放到位等工作。
3. 车辆维护： 出车前检查车况，保持车内外清洁，简单故障排查，爱惜公司财产。
4. 客户服务： 着装整洁，文明用语，尽职尽责保护客户物品不受损坏，维护公司形象
薪资待遇：
1、综合薪资7000-9000元/月，多劳多得。
2、包住宿，有活就干，没有可以在宿舍休息。
由于比较忙，有意向直接电话联系，非常感谢！
搬运工装卸工包住高温补贴有提成免费培训6-10人月结全职
工作内容：
包括家庭、企事业单位的搬迁，通信行业物资配送以及家电家具配送。
我们对学历和工作年限没有特别要求，只要你能吃苦耐劳，年龄在25至45岁之间，能够扛重物上下楼就可以。
薪资待遇：
我们是按照提成算工资，按趟算，每趟40%是干活钱，几人干几人分，第一个月试用期你干多少算多少，试用期满第二个月开始搬运工保底工资4000。
管住不管吃，每个月有500元饭补。
汽车吊吊车司机长期1-2人月结保养维修有机械常识持证汽车吊车
南通市区招吊车司机
招聘汽车吊司机一名
工作地点：江苏南通
招50T汽车吊司机
技术好
爱惜车辆
年龄最好不超过50岁
有意者请联系 （联系时间 下午13:00之后）
#汽车吊#吊车司机#汽车吊司机#江苏南通#崇川区
厨工/杂工
3-4千/月
厨工杂工1-2人月结全职五险一金包吃包住
1.工作内容:食材粗加工，辅助备菜，清洗消杀锅碗厨具，整理后厨环境卫生，保障食材物料保鲜入库。
2.工作要求:必须持有有效健康证，懂基础食品安全，个人卫生规范，学历初中及以上，听从领导安排，工作经验不限，有人带，有经验者优先。
3.薪资待遇:包吃包住，，月薪 3 千到 4 千，缴纳五险一金。
4.年龄要求:45 周岁以内。
5.面试地址：江苏省苏州市相城区望亭镇海亭路 178 号综合楼三楼第一间办公室。
普工/操作工
5-7千/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
1.初中及以上学历， 18-50岁， 18-48岁，身体健康!!!适应夜班!吃苦耐劳服从管理;
2.工作内容:快件的分拣、装卸。(装车、扫描、供件、分拣、集包、封包、拆包、倒包等)，自动化作业，流水线操作，入职有师傅带，简单易学;
3.工资待遇:
1、5800-7500元/月;
2、装卸车7000-12000元/月。
4.福利待遇:
可以提供食宿，有空调，有热水器，独立卫生间
5，以下班次时间仅供参考，具体以操作货量为准！
月休4天，岗位入职后操作随机分！
6.工作地址：
工作地址：江苏省苏州市相城区海亭路178号，韵达苏州分拨中心
7.联系方式: 李先生： 周先生：
温馨提示:
入职需携带身份证原件，韵达人事部先行面试
欢迎有志青年加入到韵达大家庭
8:00-12:00，20名，25元/小时。先到先得
北京如家酒店招聘客房领班:一名客房服务员：三名前台服务员：三名有合适的联系:（）
客房服务员
如家酒店招聘客房领班:一名客房服务员：三名前台服务员：三名有合适的联系:（）
餐饮主管客房经理
岗位名称：前厅经理；客房经理；餐饮经理。岗位要求：年龄35岁以下；具备较强服务意识；熟悉客房管理与餐饮管理相关知识。薪资待遇：面议工资；提供管吃住待遇。
客房经理
威远外滩一号楼湿地公园的客房主管职位正在招聘中，该职位需要具备团体领导、组织协调和人员管理的能力，能激励员工并具有至少两年的客房部管理经验，适合年龄在四川内江的20至50岁之间的人士。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结
2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务
3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况
4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验
5.配合完成日常报表填写、交接班记录及临时交办的运营支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力
2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排
3.无不良信用记录，服从管理，具备基础计算机操作能力
4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先，无经验者可带薪培训
服务大使
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致
5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人
5. 责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作
酒店客房服务员月薪平均4-5K
4-5千/月
客房服务员月结全职五险10号发薪
酒店客房服务员月薪平均4-5K。
岗位职责:
1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁舒适。
2. 按标准更换床品、补充客用物品，确保用品齐全。
3. 协助检查房间设施设备，发现损坏及时报修。
4. 配合前台做好客房入住与退房的工作。
5. 完成上级交办的其他相关服务工作。
任职要求：
1. 无经验要求。
2.具备良好的服务意识，工作认真细致有责任心。
3. 有团队协作能力，服从工作分配。
客房服务员月结全职包吃住
包吃包住招江苏省常州市天宁区酒店长期客房清扫员，男女不限，接收新人培训，月综合7000-9500元/月：
天宁区四星级不用查房，16元/间，熟练工每天15-25间房左右，天宁区华住会旗下酒店，类似全季，不用查房，14元/间，熟练工每天15-30间房左右。天宁区华住会旗下套房酒店，28元/间，熟练工每天8-15间房左右，包吃三顿，伙食好，宿舍在酒店附近。
服务员
4-5千/月
客房服务员月结
客房服务员
岗位职责：
1. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度
2.礼貌接待入住与退房客人，协助解决基础服务需求
3. 按规范收纳布草及清洁工具，保持工作区域整洁有序
4配合完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康，能适应轮班及站立作业
3. 有酒店客房服务经验者优先
4. 无学历限制，接受岗前培训
5. 遵守职业规范，注重细节与卫生标准
前台
2-3千/月
酒店前台月结全职有经验吃苦耐劳有团队意识
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高
5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班
客房服务员月结
维也纳国际酒店•泗洪富园广场店诚聘客房清扫员：工资4000-6000缴纳五险，有经验者优先.电话地址:泗洪县人民北路（富园广场17号楼）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供酒店客房主管招聘在线招聘信息，主要招聘江苏客房经理相关人才。作为客房经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客房经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
