薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

岗位职责: 1.独立开展并统筹公司人事与行政相关工作； 2.负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务； 3.推动公司人力资源制度的执行与落地； 4.持续优化公司行政管理机制与工作流程。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队引领能力； 2.具备高效的沟通技巧与多方协作意识； 3.具备较强的应变与问题处理能力； 4.熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。

1.具备扎实的文字功底，熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。 2.具备良好的沟通能力，擅长跨部门协作，能够有效协调各方资源与工作对接。 3.具备较强的组织与策划能力，可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。 4.执行力突出，能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。 5.具备基础管理素养，了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。 6.拥有全日制本科及以上学历，专业为工商管理、行政管理等相关方向，中共党员优先考虑。

岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作，包括招聘、入职、离职手续办理，薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜； 6.负责与政府部门对接，开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力，决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

（一）岗位职责： 1、制定并推行部门管理制度与工作流程，监督落实执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，检查考核车辆使用、保养及油耗等事项。 3、承担公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店、餐饮及票务预订事宜。 5、汇总、审核并处理各类行政费用报销单据。 6、负责公文收发、流转、打印及承办等日常文书事务。 7、组织文件资料的收集、整理、归档及借阅管理，确保档案完整可控。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、开展办公资产的验收、调配、盘点及处置等全流程管理。 10、组织实施办公用品的采购申报、存储、发放及出入库登记。 11、落实办公区域环境卫生、值班排班、绿植养护、用水管理等日常事务。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、负责安保人员的日常管理与绩效考核。 14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。 15、负责员工宿舍的运行管理与日常考核。 16、完成上级交办的其他临时工作任务。 （二）任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄25-45岁； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，服务意识突出，观察细致，具备良好的组织协调、计划统筹、沟通表达及问题处理能力，职业素养高，保密意识强，工作踏实耐心、严谨稳重； 5、持有驾驶证者优先录用。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

主要职责： 1、统筹公司行政、总务及后勤事务，保障各项日常运营有序开展。 2、健全行政后勤管理制度流程，监督公司规章执行情况，并落实相应考核与奖惩机制。 3、全面管理厂区绿化、办公耗材、食堂运营、行政楼、员工宿舍、清洁卫生、安保执勤、安全防范及车辆调度等工作。 4、主导会议的筹备、协调、组织与实施，确保会议高效有序进行。 5、推进公司5S管理体系落地执行，并持续优化改进实施效果。 6、负责固定资产全流程管理，包括登记造册、标识张贴及定期盘点，建立并维护资产台账。 7、汇总整理公司综合性资料，撰写报告、规划及其他综合性文件，严格遵循公文规范审核把关，确保材料质量。 8、监管人员与车辆出入管理工作，统筹废旧物资（含垃圾）清运处置，并建立转移记录台账，每月核查门岗进出日志，及时发现并处理异常情况。 9、策划企业文化建设方案，组织开展各类员工活动，增强团队归属感与凝聚力，制定年度文化活动计划与实施方案。 10、对接政府行政部门及相关企业单位，推动外部协作关系良性发展。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上大型制造型企业行政或厂务管理经验，其中至少2年担任同岗位职务。 3、具备一定的文字撰写能力。 4、逻辑思维清晰，问题分析与处理能力强，能熟练运用各类行政工具和流程解决实际事务。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）及通用办公系统（如ERP等）。 6、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及强烈的团队合作意识。

望景花园要个白班的护工，照顾一个女病号4500元1个月单休7点到7点管吃年龄在55岁以下手机知音私活

农机徐州 周一至周六下午一点半面试 打磨工2人，下料，48以内，可以接受加班，会使用角磨机，5000-8000 变数箱装配工11人，拖拉机装配16人，20-40以内，必须有一年以上工作经验，不符合要求者不安排面试，综合工资5500-8000 拖拉机/水稻机焊工各20人，40以内，有相关工作经验最好，可以接受加班，综合工资7000-12000 涂装上下件6人，40以内，可以接受加班，综合工资5000-6500 拖拉机机器人焊接2人，42以内，能独立操作，调整焊机参数，综合工资7000-1000/月 折弯辅助工3人，年龄25-35之间，中专以上学历，能接受加班，4500-7000/月 下料分拣2人，25-45以内，能接受两班制，4500-7000/月 水稻机装配13人，周一和周四下午一点半安排面试 ☎☎： 以上岗位提供工作餐，，同工同酬

打磨,激光焊 长白班,两班倒 打磨长白班22/小时 激光焊两班倒23/小时 月工资7000+ 18-55岁

冲压 打磨，折弯，手持激光焊 自动焊 组装工 贴膜工 长白班+两班倒 白班工作餐每餐补8元，夜班补助30元 17--55周岁

扬州市广陵区招给排水、水电

岗位职责： 1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作 2、统筹会议相关事宜，包括会场布置与所需物料准备 3、负责公司固定资产的登记入账与定期盘点管理工作 4、处理日常费用报销及上级交办的其他行政事务 5、协助开展人员招聘，办理员工入职、离职手续及劳动合同签署 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25至32周岁，形象良好，举止得体 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效协调团队内部事务 3、掌握固定资产登记与盘点的操作流程 4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑 5、熟练使用各类常用办公软件，如PPT演示文稿制作、Excel数据表格处理等 薪资待遇：试用期综合底薪4500元+招聘提成20-70元/人，试用期2个月；转正后综合底薪5000元+招聘提成20-70元/人 工作时间：8:50-18:20，每月休息4天，节假日按统一安排休假

岗位职责： 1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作 2、统筹会议组织：包括会场准备、资料配备等会务支持 3、公司固定资产的登记造册与定期盘点管理 4、日常费用报销处理及上级交办的其他行政事务 5、人员招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签署管理 薪资待遇： 试用期综合底薪4500+招聘提成20-70/人，试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成20-70/人 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁至32岁，形象端正，气质良好 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推进团队任务落实与问题解决 3、掌握固定资产清查、登记操作流程 4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑 5、熟练使用常用办公软件，如PPT制作、Excel表格处理等 工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一安排休假

负责行政管理工作

岗位职责： 1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常统筹与管理； 2、对接税务相关事务，维护外部公共关系； 3、监督各门店销售流程执行规范及售后服务落实情况； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，性格开朗，仪态良好； 2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验； 3、具有一年以上管理岗位经验，具备基础管理逻辑与协调能力； 4、有工商、税务事务对接与维护实操经验； 5、具有零售行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 8：50-12：0013：30-18：00大小周 五险一金，薪资面议

负责办公室日常办公制度的维护与管理； 具备电商管理经验者优先考虑，薪资可面议。

1、通过电话方式与客户建立有效交流，及时跟进意向客户并做好回访工作。 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发，仅需通过电话与客户保持良好沟通。 3、入职后享受带薪培训，零经验亦可胜任。 相关要求 1、******，高中及以上学历，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力。（条件优异者可适当放宽学历及年龄限制） 2、热爱电话销售工作，对销售岗位充满积极性与热情。 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧。 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力。 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+年终奖金 2、节日礼品+法定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段安排专人全程指导 4、满半年享有晋升资格 5、春节期间享受超长带薪休假 6、提供日常工作餐食 7、每年组织全员免费健康体检 8、工作时间：8:30—18:30，中午休息一个半小时 在这里你可以获得： 1、系统化的企业培训机制 2、丰厚的薪酬回报与贴心的福利保障 3、与优质客户沟通的实战经验与技巧积累 4、公开透明的晋升通道，每半年一次晋升机会 入职即享一对一辅导支持，助力您高效实现职业目标！诚邀有志之士加入团队，携手共进，共创佳绩！！

岗位职责： 1、开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售指标； 2、通过互联网、广告媒介、展会等渠道收集潜在客户信息，深度挖掘客户实际需求； 3、保持与客户的持续沟通，及时了解客户反馈并开展回访工作，提升客户满意水平； 4、按要求完成上级交办的其他相关事务。 入职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上餐饮行业市场销售经验，拥有较强的市场拓展及客户管理能力； 3、沟通表达、问题分析及谈判能力良好，关注细节，服务意识强； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力，能适应压力并灵活应对变化。

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、支持、激励与日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期合作与价值提升； 5、与企业工会、HR部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态与竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、赋能、激励及管理实践经验与能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

工作地点:南京、宿迁均可，宿迁配双人公寓宿舍，包食宿。 岗位职责: 1、新渠道开拓、线下大商超KA开拓、渠道增设、优质经销商筛选与建联（业务处于1到10阶段，现有线下业务年营收约1亿，22-30家优质经销商）根据公司战略，主导制定渠道的年度规划和实施计划，通过渠道赋能或者开拓推动业绩增长； 2、市场调研与消费者洞察：通过市场研究、竟品分析、消费者洞察、行业趋势预判等寻找新渠道机会点； 3、渠道开发及上市闭环：结合市场趋势，提出渠道机会点，并推进渠道从0-1搭建，包含：渠道机制及推广策略等全链路工作； 4、渠道管理:主导渠道全生命周期管理，从渠道开拓、渠道管理到退出；全周期复盘跟进，持续迭代。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38岁以下。市场营销、广告、传媒等相关专业优先，5年以上相关经验。 2、快消品行业经验：拥有快消品/乳品/食品渠道建设经验，渠道规模不低于2亿，至少5年以上渠道管理经验（团队人数不低于5人）。 3、成功的市场经验：具有TOB以及KA渠道工作经验，精通经销商管理，有一定的渠道资源。 薪资待遇:年薪（30-50W）+超额业绩奖金+股权激励

岗位职责： 1.负责仓库日常运作，包括收货、盘点、包装、发货及运输相关事务的组织与执行； 2.执行商品打包作业，并实时维护库存记录台账； 3.主动对接其他部门，保障出货流程顺畅并按时完成交付； 4.检查展厅内商品是否存在破损情况，及时跟进异常货品的定损处理； 5.按照商品类别，将展厅物品有序摆放至指定区域； 6.协助上级完成与岗位相关的其他工作任务； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备至少2年相关工作经验，有生产或仓储管理背景者优先； 2、具有管理经验或未来职业发展方向倾向管理岗位者优先考虑； 3、工作认真负责，态度积极，具备良好的沟通能力，热爱本职工作，稳定性高； 4、性格踏实稳重，执行力强，具备良好的团队协作精神； 5、工作时间：实行排班制，每日工作8小时（含1.5小时休息时间）

岗位职责 1.灵活运用电话、线上平台及线下渠道等资源，拓展车险新客户，达成个人与团队销售指标，持续提升专业能力 2.通过地推、陌生拜访等形式，在指定区域推进产品宣传，提升市场渗透率 3.负责辖区内的市场开拓与客户关系维护，保障服务品质符合客户期望 4.定期联系老客户，推动车险续保工作，构建长期稳定的客户合作 5.跟踪行业政策变化与竞品动态，为公司完善销售策略提供有力支持 任职要求 1.不限学历，具备车险、保险或金融领域销售经验者优先考虑 2.热爱车险行业，学习意愿强，能快速理解并掌握相关专业知识 3.具备良好的语言表达能力和客户服务意识 4.主动积极投入工作，抗压性强，执行高效，结果导向清晰 薪资福利 -薪资：有责底薪3000元+4%提成； -时间：9:00-17:30 -福利：节日福利、交通补贴、年终奖、绩效奖金 加入我们，与专业团队同行，在快速发展的车险市场中实现职业价值！

薪资范围：10000-15000元／月 职位底薪：5000元／月＋开户奖励＋流水分润奖励 职位详情 1．负责南京区域支付宝碰一碰设备以及云喇叭铺设及维护 2．负责相关收银设备的售后 3．有人教有人带工作轻松，时间自由收入高 4．底薪＋提成加开户奖励＋分润综合收入不低于1.5万每月！ 5．流水分润永久归你！

工作内容： 有物流内勤相关经验者优先 1、负责日常后勤事务，保障经营办公室的正常运转； 2、完成文书处理，包括文件整理、资料归档等基础性工作； 3、配合开展其他后勤支持工作，协助团队高效运作。 任职要求： -熟悉常用办公软件操作 -具备PPT制作能力 -拥有较强的组织与协调能力 -能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误 -对物流领域具备一定认知和职业兴趣 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和事务统筹能力； 2、能够自主完成后勤相关工作安排； 3、工作态度严谨细致，富有责任感

对接客户，方案报价

岗位职责： 1、负责屈臣氏门店或wowcolour（欧菲姿、卞卡品牌方）旗下欧菲姿与卞卡品牌的护肤及彩妆产品的日常销售与陈列工作； 2、负责所辖区域店铺销售目标的跟进与达成； 3、负责品牌商品的销售登记、库存盘点及账务核对等相关工作； 4、负责区域内人员的培训与带教； 5、需具备化妆技能，并有销售行业相关经验。 任职要求： 1、必须会化妆！！必须会化妆！！必须会化妆！！ 热爱美妆行业，肤质良好，日常有使用护肤品、彩妆品的习惯； 2、愿意分享护肤与彩妆心得，对产品挑选具有独立见解； 3、具备基础化妆能力，或有彩妆专柜、影楼、工作室、化妆品、护肤品销售经验者优先录用。 【福利待遇】： 1、健全的薪酬体系：底薪+提成；综合收入5-20k，业绩优异者收入上不封顶，你的薪资由你做主！ 2、基础保障：缴纳社保，提供年度健康体检，守护你的生活质量！ 3、员工福利：每季度发放价值1500元的品牌产品奖励；生日礼遇、节日福利一应俱全！ 4、享受带薪年假、产假、婚假及年度团建、年会等丰富活动，氛围轻松欢乐！ 5、工作时间：每日8小时，每周工作六天，排班制，无需加班！