（1）岗位概述 负责区域市场的开拓，客户关系的维护，区域团队的建设，达成公司下达的销售任务目标。 （2）主要工作职责 （a）配合市场副总推进市场目标，落实所辖区域市场目标的分解与执行； （b）负责区域内市场调研、开发拓展、合同签署、任务布置及过程跟进，保障销售目标达成； （c）开展区域市场趋势预判及内外部动态跟踪，落实回款管理、客户资料整理及客户满意度评估； （d）收集并整合区域市场与客户资源信息，进行数据分析并提出可行性建议，为管理层决策提供支持；同步关注同行动态，及时反馈竞品营销策略，并提出应对方案上报主管领导； （e）建立并维护区域客户档案体系，确保信息完整规范； （f）协调处理跨区域业务对接事项，促进协作顺畅； （g）负责区域内客户的日常联络及相关信息传递，统筹解决客户问题，包括技术状态调整、产品标准文件寄送等关联事务； （h）组织区域团队成员的业务培训，实施日常管理与绩效考核； （i）严格执行与业务相关的质量、保密、消防及安全规定，杜绝违规行为发生。 任职要求 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，具备5年以上市场销售拓展及团队管理经验； 2、接受过市场营销、企业管理等相关领域专业培训； 3、熟悉电子半导体行业市场运作模式，拥有该行业客户资源积累； 4、具备出色的沟通协调能力，能与客户建立长期稳定的合作关系，擅长团队协作，熟练掌握办公软件及常用工具； 5、具有良好的职业操守和个人素养，沟通能力突出，富有团队意识，有J工行业背景者优先考虑。

岗位：五粮液成长品牌/婚庆渠道经理岗（江苏） 岗位职责： 1、负责拓展并维护婚庆类合作渠道，与婚庆公司、婚礼策划机构、婚纱摄影门店等建立持续稳定的合作关系，推动五粮囍产品融入婚礼服务整体方案，提升品牌在婚庆消费场景中的渗透率。 2、组织并落地面向婚庆市场的专项营销活动，包括婚宴用酒推广、婚礼主题展支持、新人专享购酒优惠等，增强品牌曝光度并促进销售转化。 3、调研婚庆行业发展趋势及客户使用反馈，为产品优化和市场策略迭代提供有效信息支持。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、需具备3年以上渠道销售经验，其中至少2年聚焦于婚庆行业或大型餐饮酒店渠道；熟悉行业运营逻辑，具备充足的客户资源和良好的圈层关系；有成功开发新市场及长期维系客户案例者优先。 3、具备优秀的沟通协调能力、市场洞察能力及活动策划能力，能精准识别客户需求并制定匹配的推广方案。 4、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，接受常态化出差安排。 上班地址：不限城市，按属地分配（浙江、江苏、福建、上海） 上班时间：早上8:30-下午5:30，月休4天 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

岗位职责： 1. 组织制定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定目标； 2. 推进分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略，编制月度运营方案与管理流程，并推动实施； 4. 制定并执行客户咨询、培训支持及营销管理相关措施； 5. 指导、监督下属部门及人员的工作进展，检查执行情况并进行绩效评估； 6. 向学生及家长讲解课程设置与服务体系，准确回应各类咨询问题； 7. 主持学校日常会议及职能部门专题会议，统筹各部门工作的督查、协调与改进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景； 3. 拥有组织指挥能力、沟通表达能力、协调推进能力、应变能力、洞察判断力、计划统筹能力、考核评估能力及团队培养能力； 4. 有分中心独立运营经历，具备职能部门统筹经验，熟悉销售业务及团队管理实践； 5. 数据分析能力突出，善于归纳总结与逻辑思考。

【薪资福利】 薪资结构：底薪 + 提成，上不封顶； 五险一金，节日福利、带薪年假、餐补、团建聚餐等多项福利 公司体系完善、市场资源充足，年收入可观，欢迎优秀人才投递！ 【岗位描述】 1、公司解决方案与产品在全国重点区域的营销策略制定及落地执行，带领团队完成区域营销目标； 2、负责区域内核心客户、渠道合作伙伴的深度维护与关系升级，挖掘增量业务； 3、主导区域重点项目全流程管理，包含项目规划、团队组织、进度把控及招投标统筹等工作； 4、制定并达成阶段性量化销售指标，独立决策并解决区域市场拓展中的关键问题； 5、开展市场调研与竞品分析，精准开发目标客户群体，做好全周期客户服务与价值深耕。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、5 年及以上 IT 行业销售管理经验； 3、具备出色的市场分析与洞察能力，掌握全面的营销知识与实战技能； 4、有江苏、上海区域党政机关 / 高校类客户销售经验者优先；可接受全国范围内出差及业务拓展。

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略的拟定 2、负责区域内商超KA客户的联营专柜业务拓展，达成既定销售任务 3、主导联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立开展业务规划与市场开拓的能力，能适应新市场开发 3、具备良好的项目统筹能力及客户服务意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神及较强的责任感与执行能力 5、能接受长期外派或频繁出差

职责描述： 1、依据总部经营规划，负责区域内CVS及KA核心客户的日常维护，达成既定销售指标； 2、落实公司重点品牌发展目标，配合推进相关推广活动的实施与执行； 3、跟进区域客户销售进度与产品布局，策划促销策略，保障产品上架率符合标准； 4、定期开展客户业务复盘，巩固客户关系，及时响应并处理各类运营问题； 5、严格执行市场价格体系，强化价格管控，维护区域市场健康有序的运营环境。 任职要求： 1. 具备1年以上系统渠道销售管理经验，熟悉南京地区BC渠道及拥有经销商资源者优先； 2. 有快消品行业工作经验； 3. 具备项目管理背景，可独立完成方案设计、资源整合及推动执行落地； 4. 具备较强的组织协调与跨部门沟通能力，具备基础数据处理能力（无需出差）。

高薪诚聘大健康销售总监，底薪5000-10000+团队提成+招商奖励，上不封顶。负责团队搭建、代理激活、招商培训与业绩操盘，要求懂美业/大健康招商、能带团队做裂变，能力强者薪资可谈！电话 沭阳初梦商贸有限公司

工作内容： 负责公司产品的渠道销售，包括渠道合作资源的开发与维护，策划并执行销售方案，确保销售目标的顺利实现。 主要职责： - 制定渠道销售规划，并组织、指导、协调销售团队推进目标达成； - 开发并维护产品销售渠道伙伴，构建稳定合作关系，保持高效沟通； - 编写渠道销售分析报告，持续优化销售策略与执行计划； - 协同制定市场推广方案，并推动落实相关推广活动的实施； - 监督销售团队严格执行公司销售规范与流程，开展团队培训与业务指导； - 持续跟踪市场变化、竞品动态及产品销售表现，及时调整应对策略； - 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具备5年以上渠道销售管理经验； - 熟悉公司产品体系，能准确提炼产品核心优势与特点； - 具备出色的渠道开拓与运营能力，拥有一定渠道资源积累； - 市场洞察力强，具备竞争意识，能快速响应市场与竞品变化； - 优秀的团队协作与沟通协调能力，能有效带领团队推进工作； - 抗压能力强，风险意识良好，适应市场波动与挑战； - 有汽车后市场从业经历者优先录用。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，全面主导扬泰区域金蝶ERP产品线的市场推广与业务发展，带领团队达成既定业绩指标； 2、统筹辖区内ERP项目各类资源，开展市场调研与竞争分析，制定切实可行的销售方案，推动扬泰市场持续拓展； 3、合理规划团队成员的工作分工与目标设定，调配资源保障各项业务高效执行与落地； 4、负责团队组织建设，包括人才选拔、培养发展、绩效管理及成本控制等相关管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，软件工程、计算机科学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上信息化领域销售经验，有MES、ERP行业背景者优先，具有销售团队管理经历者优先，熟悉金蝶产品体系者优先； 3、具备扎实的专业能力，涵盖市场研判、业务策划、客户关系运作等方面； 4、拥有良好的沟通协调能力、快速学习能力、抗压能力以及团队领导力。

职位描述 1、25-45岁，大专及以上学历，市场营销、化工、机械等相关专业。 2、五年以上工业润滑油/机械加工/注塑/五金加工行业销售经验，有客户资源者优先考虑。 3、熟悉内地工业润滑油市场行情，有工业润滑油招商经验者优先。 4、有较强的新市场开发能力，能接受出差安排。 5、性格外向，沟通表达能力强，不怕吃苦，有强烈的上进心。 【工作职责】 1.做好工业润滑油销售工作，完成月度、季度、年度业绩指标及相关绩效考核； 2.开辟新客户，拓展新渠道，扩大公司工业润滑油产品的市场占有率； 3.负责终端客户的跟踪、开发、维护工作，能处理解决日常普通客诉问题； 4.熟悉内地工业润滑油市场行情，对工业油销售、客户管理有丰富经验。

【岗位职责】 - 负责厨房电器的上门安装维修 （烟机，燃气灶，热水器为主）。 - 问题单现场有技术协助。 【职位要求】 - 无经验要求，有志于从事家电维修工作。 - 新手有老师傅带，很快上手（除了技能，还会教沟通卖辅料技巧，含金量高） - 能适应灵活工作安排，具备服务意识 。 【工作时间】 - 无固定时间，按照工单跟业主预约时间，市区48小时上门。 【薪资福利】 - 多劳多得，有老师傅带，辅料收入全部归个人所有。

苏州市常熟市招装修木工

南京市江宁区招木地板安装

通风风管安装小工

日结长白班,悬挂焊操作工（工资10000） 包吃包住.要求:能看懂简单焊点图纸，用过悬挂焊 年龄:18一55岁 男女不限 工作时间08:00一20:00 工资：5天后日结，27/小时，计件工资（10000以上），可以记工时，也可计件（可预支）长白班，管两餐，住宿免费，水电平摊。 有车接送，也可自行到达

1、有装修建材销售或家装销售的工作经验。 2、抗压能力强、执行力高，热爱销售行业能够把全部精力投入到工作当中。 3、熟练驾驶汽车，大专以上学历 4、形象气质佳。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队 2. 建立并优化销售流程、激励机制及绩效考核体系，提升团队作战能力与人效 3.深度参与重点客户开发与高层商务谈判，主导重大项目的签约与落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代升级 5. 定期向管理层汇报销售业绩、问题诊断及改进方案，支撑公司经营决策 任职要求： 1. 销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨行业资源整合与大客户攻坚能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景 4.具备出色的沟通协调、战略思维与抗压能力，结果导向意识强 5. 有成功带领20人以上销售团队达成千万级年业绩者优先

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系的成功案例者优先 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力和客户关系管理能力 4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与业务协同 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有成功带队千万级营收业绩者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 4. 出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 具备良好的职业道德与团队合作精神

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，搭建、培养及考核销售人才梯队 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户转化路径 5.定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及团队运营情况 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或主导千万级项目落地经验者优先 3. 具备出色的商业敏感度、跨部门协同能力及决策推动力 4. 逻辑清晰，结果导向，能承受高强度工作压力 5. 学历不限，具备行业资源及客户积累者更佳

我们主要经营农产品，夏季以西瓜为主。主要通过在网上找水果批发市场的客户，进行跟踪并达成交易。也可以在我们装货时通过开直播的方式来找客户。前期我们也会提供一些客户信息，方便快速进入状态。

本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪！空调开足，奶茶管够，冷风无情人有情，能帮一名是一名！(不接受短期工暑假工不好意思)工作简单，轻松收入10000 + NO.1，一对一带薪培训 NO.2【工作时间】早9: 00 - 18:00，节假日正常放假 NO.3【薪资待遇】底薪8000 +提成10-40 +奖金3K-3W，月综合在10000左右。（绝对真实工资） NO.4【人员要求】学历不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了 NO.5【福利待遇】不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。购买五险，法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，带薪培训，忠诚奖，氛围最适合95后00后快快乐乐上班～开开心心拿工资～

江苏洲艺建筑工程有限公司招工程业务员，主要负责电话联系潜在客户，承揽项目，跑客户，薪资待遇跟实际工作能力挂钩，薪资待遇：底薪+提成，详情电话咨询。

岗位职责: 1、通过电话与潜在客户建立联系，介绍医院服务; 2、解答客户咨询，提供专业的口腔健康建议; 3、维护客户关系，定期跟进，促进服务转化; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、有销售热情，能够承受一定的工作压力; 3、熟悉基本的办公软件操作，有医疗行业背景优先，有过房地产，保险，教育，销售，客服，电销类工作优先 4、思维逻辑清晰大集团，大公司，有完整的晋升体系，想赚钱的，工作稳定，有想换赛道的，欢迎加入我们。工资:面议，只要你能力，多少工资，你说了算!!!

招聘：电话销售专员：单休+白班8小时+五险一金 薪资：4000-6000元 要求：23-32 岁 工作：客户邀约，客户签约，电话销售经验，互联网，普通话标准，软件/企业服务产品 福利:五险，带薪年假，节日福利 时间:8小时白班 单休

一、岗位职责 1. 负责公司工业润滑油、金属加工液、润滑脂、防锈剂等产品的市场开发与客户拓展，完成销售目标。 2. 挖掘工程机械、冶金、发电、纺织、煤矿、船舶、汽车零部件、机加工等行业客户需求，提供专业润滑解决方案。 3. 维护老客户关系，跟进订单、发货、回款及售后技术对接，提升客户满意度与复购率。 4. 开展市场调研，收集竞品信息、行业动态与客户反馈，协助优化产品与销售策略。 5. 负责报价、合同签订、订单跟进、对账回款等全流程销售工作。 6. 配合公司参加行业展会、技术推广会，进行产品宣讲与市场推广。 7. 按要求完成销售报表、客户档案、市场信息等资料整理与上报。 二、任职要求 1. 1年以上工业产品销售经验，有润滑油、金属加工液、工业耗材、机械行业销售经验优先。 2. 熟悉工业客户开发流程，具备较强的商务谈判、沟通表达与客户维护能力。 3. 后期可能需要配合短期出差，吃苦耐劳，目标感强，有冲劲。 4. 具备基本的产品学习能力，愿意了解油品性能、应用场景与技术方案。 5. 诚信正直、责任心强，有良好的团队合作意识与职业素养。 三、我们提供 1. 高底薪+高提成+奖金+出差补贴，收入上不封顶。 2. 完善培训：产品知识、销售技巧、技术方案全流程带教。 3. 正规社保、带薪年假、节日福利、团建活动。 4. 大平台+稳定货源+强势产品力，客户好开发、易成交。

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休假，晋升空间大。 为想赚钱的你量身定做。 [薪资福利] 1、薪资构成:无责底薪6000+5%-40%提成，试用期薪资不打折，转正还有额外6k奖金，转正9000-3w不封顶 2、早九晚六、午休两小时!免费提供午餐!缴纳社保、年假15天 3、员工福利:户外拓展、公费旅游、生日福利、节假日福利、轰趴、烧烤、漂流、下午茶;红包雨。 [公司优势] 发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，同事多为95后00后，不存在勾心斗角，公司氛围好。 [工作地址] 高档写字楼紧邻地铁站，几步路到公司，空间广阔视野非常好

业务副总岗位职责 1、‌战略制定与目标分解‌ 结合公司整体战略和市场趋势，制定中短期业务发展规划，并将年度目标科学拆解为团队和个人KPI，确保“战略不悬空、执行有路径”，完成既定任务指标，针对特殊问题拿出解决方案。通过Q4战略推演分析政策与竞品动向等方法，明确下一年业务增长路径。 2、‌市场开拓与客户关系维护‌ 主导新市场、新客户的开发，尤其是重点客户或头部资源的攻坚；同时建立长期客户关系管理机制，如定期回访、需求响应、续约跟进等，提升客户留存率与生命周期价值，逐步扩大市场占有率和品牌知名度、美誉度，践行公司文化理念。 3、‌团队管理与组织建设‌ 组建并带领业务团队完成月度考核指标，负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计；根据业务发展阶段调整团队结构（如从多面手到专业化分工），提升整体作战效能，保持队伍活力和战斗力。 4、‌成本控制与风险防范‌ 监控项目投入产出比（ROI），出差与日常管理，高效利用资源，审核合同条款与合作方资质，防范财务与法律风险。避免坏账。 5、‌数据驱动与策略优化‌ 深入分析销售数据、市场反馈与客户行为，及时调整营销策略。与时俱进学习和使用先进的工具、方法和渠道，积极拓展全球业务市场。了解行业前沿动态和技术革新，把控发展趋势。确保部门最优化运行。 6、‌跨部门协同与资源整合‌ 贯彻执行公司各项制度与决定，建立健全本部规章制度，将业务需求转化为技术研发、生产、仓库、后勤等部门可理解的语言，推动三方高效协作；整合内外部资源，打出政策+文化，技能+思想，团队+业绩的“组合拳”，坚持两条腿走路，对结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，年龄要求为35-45岁，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作环境，具有强烈的事业心和目标感，拥有大局观和顶层设计能力。（优秀者可放宽条件） 2、具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备8年及以上销售工作经验，其中至少3年同岗位管理经验，带领超过20人业务团队，有操盘大型销售项目的成功经验者优先。熟悉销售管理流程及市场运作模式，具备优秀的数据运营及分析能力，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。 3、具备良好的商业谈判技巧，能够高效处理复杂业务场景，推动合作达成。拥有丰富的营销经验，熟悉医疗/印刷/包装行业，具备较强的市场洞察力和开拓能力。具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，带领团队完成销售目标。对所负责行业、领域有深入理解，拥有丰富的客户资源和人脉网络，能够快速打开市场局面。 4、考核：保持1+3团队架构（就是至少要再带出两个业务总监），及完成当月业绩指标，完不成可申请保留一个月资格，保留期间不享受领导待遇，但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 无责底薪：2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效6000+团队提成+临时激励政策（首单奖、完成奖、超额奖、带教奖）等 享有绩效奖金制度及年终奖励；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】30-50万/年 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时，节假日正常休息。 （需要理解和接受：业务工作是以客户为中心的，否则不适合） 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明：无责底薪5000，正常一个月出差16-20天，补贴约1500元。加上业绩提成5000元，普通业务员月薪约10000元。（如不出差也没有业绩，只有底薪；如果五千提成拿不到也是不合格的）； 管理者：业务总监有3000元团队管理绩效，业务副总有6000元团队管理绩效；管理者可提整个所属团队的提成，加上自己业务提成，应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势：吃住行出差费用宽松（在标准范围内结余是自己的），另外还有出差补贴，公司提供公车。 试用期考核条件：三个月。第一个月为保护期不考核，每个月完成15万，或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3（至少两个业务总监团队）架构，业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住，出差有餐补、住宿补、出差补。

岗位职责： 1. 负责本地小区、新交房楼盘、大平层业主、装修业主开发客源。 2. 对接装修公司、设计师、瓷砖门店、建材同行，做渠道合作、资源互换。 3. 上门给业主做墙面配色、艺术漆样板展示、现场简单沟通报价。 4. 维护老客户，跟进售后，促进转介绍、复购、全屋墙面翻新订单。 5. 配合门店拍摄简单墙面实景案例，协助做本地同城客户引流。 任职要求： 1. 年龄22–45岁，男女不限，有无经验均可，免费带薪培训艺术漆专业知识+谈单技巧。 2. 会简单沟通，踏实肯干，想多赚钱、想稳定长期干建材行业优先。 3. 有装修建材、物业、家装、销售经验者直接优先录用，上手快、单子多。 4. 自备电动车，能跑小区、跑工地即可。 福利亮点： 不用天天坐办公室，自由轻松 专业团队带单，新人也能快速开单 大品牌艺术漆货源，口碑好、好成交 长期稳定行业，家装刚需，不愁没活

招有车一族卖雪糕。包教包会，一天500至1500。方法简单，有人教，一学就会。