工作优势: 1.本岗位属于项目合作模式，综合年薪预期范围:30-50万，根据个人能力拿提成，提成比例高，上不封顶。目前有300多人专业团队，订单还在高速增长中。 2.销售经理在区域内，公司总部派单，上门谈单，完成签约。负责旧墙翻新，老房改造项目签单。 3.自有产品工厂，苏州几十万个老小区，每个小区3000-5000户，绝对的蓝海市场。 4.工作自由，高提成，每月有可观的收益，这个行业有所积累，适合长期稳定的发展。 5.回款快，3到5天翻新一套房。 6.小团队培养速度快，销售经理可以管理三至五组(每组3人) 7.优质的售后服务，主动让翻新过的客户转介绍新客户 岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成个人销售目标; 2.不断了解客户服务及产品卖点，满足其推广需求; 3.管理维护客户关系以及与客户间的长期合作; 4.通过各种渠道及方式开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 任职资格:1.对销售工作持有较高的热情，具备良好的沟通能力;2.具备良好的学习能力及灵活应变能力，有家装或建材行业经验，有责任心强;3.性格踏实、坚韧，有亲和力，工作态度积极，具备较强的抗压能力。4.我们的工作特别适合有梦想有追求，对赚钱有强烈欲望的人。 项目合作:合伙人计划:自身资源、人脉或地推，推广旧房翻新，老房改造，与我们一起建立成功的事业，让你实现财富自由和事业梦想。

岗位职责： 1. 根据集团年度经营目标，拟定公司全年经营规划，落实企业战略部署，带领管理团队达成既定业绩指标； 2. 统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4. 为客户制定专业化的咨询、培训及营销管理解决方案； 5. 指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，对其工作成果进行评估与反馈； 6. 洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7. 主持校内例行会议及各部门专项会议，负责各部门工作的督导、协调与改进 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理相关经验； 3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、学习洞察力、计划执行能力、团队考核能力及组织发展能力； 4. 有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5. 综合素质要求：具备较强的分析判断能力，善于归纳总结与深度思考

岗位职责： 1、新渠道新客户开发 2、客户维护（老客户、增品、增量） 3、销售鲜品、冻品猪肉 任职要求： 1、23-35岁，高中及以上学历 2、3-5年相关工作经验

1.大专及以上学历;市场营销/电子相关专业优先； 2.3年以上toB销售经验(软件/硬件/自动化设备等)，或2年以上SMT/电子制造行业经验； 3.具备MES/ERP/WMS/APS/SCADA/工业SaaS等工业软件销售经验，或具备智能货架/立库/贴片机/回流焊/AOI/SPI/AGV等SMT设备销售经验； 4.具备SMT项目签约实战经验，拥有可转化SMT客户资源或电子行业客户资源； 5.具备独立新客户开发能力，老客户维系及客诉处理能力； 6.良好沟通表达及服务意识； 7.接受坐班。 8.具备SMT项目签约实战经验，拥有可转化SMT客户资源或电子行业客户资源； 9.具备独立新客户开发能力，老客户维系及客诉处理能力； 10.良好沟通表达、商务谈判及服务意识； 11.接受坐班。

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招聘：白酒业务经理薪资：5000-15000负责白酒产品在餐饮和超市渠道的销售推进，对接客户订单并协调配送，确保货物按时到位。跟进合作商户的日常需求，处理发货、调货及售后问题。定期走访客户，了解市场反馈，协助优化供货方案。1.熟悉白酒品类，有餐饮或商超渠道销售经验者优先2.能独立完成客户拜访、订单跟踪和问题解决3.有基本的沟通协调能力，能适应外勤工作节奏4.对数据敏感，能及时反馈销售进展和库存情况5.有责任心，做事细致，不推诿、不拖延岗位不设门槛，重在踏实做事，有相关经验即可上手，公司提供稳定业务支持和清晰流程指引。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，经验丰富者优先

二、岗位职责 （一）区域经理 1.销售目标达成：负责所辖区域呼吸介入产品线的销售指标，制定并执行区域销售计划，完成设备装机、耗材与服务收入及回款目标。 2.客户开发与维护：开发并深耕区域内重点医院（呼吸科、胸外科、介入科、肿瘤科、内镜中心），建立覆盖科室主任、设备科、招标办、院领导的多层级客户关系。 3.进院与招投标：推动产品从科室申请、院内论证、招标采购到合同签订、装机验收的全流程落地，独立完成标书制作与商务谈判。 4.学术推广：组织科室会、手术演示与带教、区域学术沙龙、专家共识及临床科研合作，以临床价值驱动成交。 5.渠道管理：开发与赋能区域经销商、代理商，管控价格体系与渠道秩序，协同完成区域覆盖。 6.市场信息：收集竞品价格、中标情况、装机动态及临床反馈，定期输出区域市场分析。 7.数据管理：建立并维护区域客户与项目漏斗数据（意向、装机台数、耗材用量、回款），用数据复盘销售过程。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，医学、生物医学工程、市场营销等相关专业；条件优秀者可放宽至大专。 2.工作经验：区域经理需 1 年以上医疗器械销售经验，能独立操盘一个城市或省区；大区经理需 3 年以上医疗器械销售经验，其中 1 年以上团队管理经验。 3.领域背景：有呼吸介入、呼吸／消化内镜、肿瘤消融、手术导航或手术机器人等产品线经验者优先；有呼吸科、胸外科、介入科成熟客户资源者优先。 4.专业能力：熟悉医院进院流程与招投标规则，能独立完成标书制作与商务谈判；具备学术化沟通能力，可与临床专家进行专业对话。 5.素质要求：结果导向、责任心强、抗压能力好，能适应区域内高频出差。 6.数据化评估：面试时需提供近 2 年可核验的业绩数据（负责区域、销售额、同比增长、装机台数、重点客户案例），作为能力评估依据。 加分项：有新产品上市或首台装机（从 0 到 1）开拓经验；有经销商体系搭建经验；持有驾照并可自驾拜访客户。

1. 大专及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业优先，有酒店宴会、会议销售经验者优先。 2. 熟悉酒店宴会、会议、婚宴整套运作流程，具备独立谈单、方案策划、客户对接能力。 3. 具备良好的沟通表达、商务谈判及抗压能力，目标感强，有较强的销售开拓意识。 4. 服务意识佳，细致耐心，能高效对接各部门，具备现场协调及应急处理能力。 5. 形象气质良好，职业素养高，服从管理，有团队协作精神。 职责： 1. 负责酒店宴会、会议、婚宴、团建等业务的销售拓展与客户开发，完成个人及部门销售指标。 2. 接待客户咨询、实地看场、方案洽谈、报价对接，独立完成订单跟进、签约及全程维护。 3. 根据客户需求制定宴会、会议执行方案，对接前厅、厨房、宴会部，落实场地布置、流程对接、细节确认，保障活动顺利落地。 4. 维护新老客户关系，做好客户回访与深耕，提升复购及转介绍率。 5. 跟进订单回款，核对账单，把控订单风险，确保账务清晰、回款及时。 6. 收集市场竞品信息、客户需求及行业动态，配合部门完成销售策略优化。 7. 完成上级交办的其他销售相关工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进重点项目落地，推动跨部门高效协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 本科学历，有成功团队管理经验者优先

一、薪资待遇 1.无责任底薪4800（重点强调无责哦），外加15%-40%高比例提成＋额外奖金，收入上不封顶。 无责底薪＋全勤奖励＋带薪年假＋通话补贴，综合月收入普遍在1.5W-3W之间。 2.提供五险，享受带薪岗前培训，快速融入工作节奏。 3.晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者最快3个月可升任主管，6个月晋升部门经理，9个月内有望成为公司负责人。 4.员工福利完善：法定节假日正常休息，缴纳社保公积金，享有婚假、产假、陪护假，生日礼品、节日礼金等一应俱全。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶时光、红包雨等精彩活动，氛围轻松愉悦。 5.每月安排团队聚餐，每季度组织外出游玩，增强团队凝聚力。 二、岗位职责 1.公司提供优质精准客户资源，通过线上方式初步审核客户资质，并完成邀约到访即可。（无需外出拓客，全程办公室内舒适办公，空调环境） 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的赚钱目标和高效的执行能力 3.品行端正，心态积极，充满阳光正能量 4.零经验亦可，入职即享系统化统一培训

工作职责 1. 负责食品/电子半导体/锂电/制药/实验室领域洁净机电工程、洁净板材及门窗的项目拓展、客户维护与市场推广，执行销售计划并完成团队业绩指标。 2. 深入挖掘大客户需求，提供个性化洁净系统解决方案，全程管理客户合作关系，增强客户复购率与忠诚度。 3. 主导项目全周期运作，联动多部门协作，确保交付品质与客户体验。 4. 关注行业趋势与竞争对手动态，及时反馈市场信息，助力公司战略调整与决策制定。 任职要求 1. 本科及以上学历，洁净工程/机电/建材/市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上食品/半导体/锂电/制药/实验室任一行业净化工程或相关产品销售经验，拥有稳定客户资源者优先。 3. 具有大客户开拓及商务谈判能力，能独立推进项目全流程落地。 4. 目标导向明确，抗压能力强，适应频繁出差安排。 补充说明 1. 薪酬激励：高底薪+阶梯式提成+绩效奖金（上不封顶）。 2. 基础保障：双休、五险一金、高额差旅补贴、带薪年假及法定福利假期。 3. 职业发展：配备专属导师指导、定期组织培训、参与展会机会，晋升路径清晰透明。 4. 生活关怀：节日礼金、年度健康体检、团队建设活动、弹性工作时间。

渠道专员 岗位职责 1.清晰各类项目营销节点及项目核心价值； 2.全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息，掌握周边项目的优缺点； 3.完成客户挖掘、外拓、外展、竞品拦截等相关工作； 4.按照公司统一规范（程序和标准）进行客户邀约、讲解、逼定等； 5.以结果为导向执行细分的动作铺排； 6.执行过程进行反馈，动作落地执行度、动作偏差与调整以及结果达成总结与整合； 7.当日数据盘点详细，保证每日数据准确性和客户登记的完备。 任职资格 1.具备充足外部适应性以及敏锐的市场拓客洞察力； 2.专业能力把控，对外展、拓客技巧娴熟掌握，具备涉及网络及新媒体拓客经验； 3.有一定的房产知识储备，热情、耐心、抗压能力强； 4.具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，有拼搏精神； 5.具备营销专业能力、且不断激发团队产出的复合型人员。

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1.精通新媒体渠道获客与线下客户开发 2.可独立开展商务洽谈并完成委托签约 3.熟悉法拍房相关专业知识与操作流程 4.能持续参与公司组织的各类培训学习 任职要求： 1.对法拍房领域有高度热情，具备优秀的市场洞察力和客户沟通技巧； 2.能够自主推进谈判及签约全过程，拥有较强的自我管理与目标达成意识； 3.深入理解线上营销与线下拓展策略，并能结合实际工作灵活应用； 4.富有责任心，兼具团队协作意识与独立作业能力

岗位职责： 1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成贵金属销售目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 日常与团队协同对接银行机构，参与银行端培训工作，维护良好的合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4. 本岗位以省为单位覆盖，专注广东省内中国银行市场，依据项目安排轮换不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用可报销，无法接受长期外勤者请谨慎投递。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备良好沟通表达能力，拥有较强的商务洽谈技巧； 3. 适应频繁外出工作，能快速融入不同工作环境并接受出差安排； 4. 有渠道运营、客户维护经验或销售从业背景者优先，能接受长期出差者更佳。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调，提升客户满意度 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本的市场敏感度和客户洞察力，学习能力强 3. 有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

各平台熟练运用，能和客户有效的沟通。能够熟练运用办公室软件。接触过家装行业。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及内部协同工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，（优秀者可详谈），具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和学习意愿 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信踏实，认同公司价值观，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：2-3 2. 最低学历：大专以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：江苏省淮安市清江浦区广州路绿舟药业院内1号厂房 6.薪资范围：3000-15000（业务绩效提成） 7.行业信息：有客资提供你联系，转化成业绩。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

公司通过渠道投放获取咨询资源，咨询人员在专业平台与主动咨询的家长进行沟通，了解患儿情况后协助安排就诊。 自营本地医疗机构，资源丰富、流量稳定，对话量充足有保障。 我们期待这样的你： 1、具备销售意识，乐于学习和探索，学历不限； 2、适应力强，善于吸收新知识，不限工作经验与从业背景； 3、目标感强，渴望高收入，愿意接受挑战。 你将享受以下支持与福利： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供配套员工宿舍，设施完善，步行可达公司；无需住宿者，3公里内通勤每月补贴800元； 3、设立员工食堂，免费供应午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡； 4、每日下午茶丰富多样，团队氛围轻松融洽； 5、享有带薪年假待遇。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，负责开发新客户 2、通过电话与客户有效沟通，挖掘客户需求 3、及时学习新的产品知识，更好服务客户 4、定期与合作客户进行沟通，增加粘性 任职资格： 1、年龄23-45岁，口齿清晰，普通话流利。 2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、对销售工作有较高的热情 4、有经验优先考虑，无经验只要有强烈的赚钱欲望，并能付出行动，公司带薪培训 工作时间：8:30-17:30，长白班，周日单休法定节假日放假。 公司设有新人奖业绩第一奖团队奖，有能力可晋升，带新人有奖励 薪资待遇：无责底薪4000+提成，综合薪资1w＋，转正后底薪无责4000+绩效4000+阶梯式提成，只要想赚钱，年薪10w-20W 其他福利：新人奖、业绩奖，节日礼品，定期团建聚餐旅游带薪年假等

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同样欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商方向的伙伴加入团队。公司将提供为期两个月的集中培训，并配备专人带教！两个月后可选择前往全国各城市担任BD开发岗位，也可选择留任公司，转型为客户流量运营角色。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正致力于通过供应链升级与数字化工具，赋能仍占据零售主流的百万家线下门店，推动新阶段的商业变革。我们有志于成长为一家万亿级规模的卓越企业，甚至比肩阿里巴巴，开启属于这个时代的全新商业文明。你或许认为这是豪言壮语，但我们的成长速度与团队执行力足以证明一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你有热情、有想法、有能力、有追求，这里就不会埋没你的光芒。我们期待想做事、敢担当、能落地、怀揣梦想的人才加入，此时进入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习，希望融入一个积极进取、敢闯敢拼的集体，欢迎一起深入交流。 工作职责： 1.开展新客户拓展并维护已有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2.与客户建立长期稳定的合作机制，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2.拥有团购、微商运营经验者优先考虑； 3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，可独立推进销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休假 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：年薪20w，入职即缴纳社保，水果免费供应，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招聘核心：志同道合！

工作内容:需要对这些老客户的信息进行规整，邀约他们参加我们公司举办的活动，我们公司会有免费的礼品发给他们，给客户建库！

招销售---薪资待遇: 试用期责底薪3000+提成+奖金 工作时间:8:30-12：00，13：00-17:30 双休、法定节假日休 工作地址:新沂市钟吾路超凡家具（远发大酒店）向南大概50米巷内 工作职责:负责客户电话沟通、面对面销售及市场推广，有团队管理经验优先 岗位要求：大专学历，3-5年销售相关经验，具备电话销售、面销、市场拓展能力 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 薪资福利：月薪5000-10000，享五险一金及话补