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商业空间招租专员
3000-6000元/月
物业招商管理社保五险一金1-2人1-3年本科有地产招商经验商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
职位描述: 1、负责商业空间(写字楼)的招商及租赁服务工作; 2、通过线上线下渠道(如58同城、安居客、小红书、抖音等)发布房源信息,开发潜在客户; 3、接待上门客户,了解客户需求,匹配并推荐合适的商业空间; 4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,促成租赁合同签订; 5、负责客户资料的收集整理,建立并动态更新客户资源库; 6、跟进客户入驻后的各项手续办理,包括装修协调、交接等; 7、定期回访客户,维护客户关系,处理日常咨询及投诉; 8、按时催缴租金,统计出租数据,确保租金收益稳定; 9、开展市场调研,了解周边竞品情况,提出租金调整或招商策略建议; 10、完成上级交办的其他工作。 职位要求: 1、教育背景:全日制本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先; 2、工作经验:1-3年商业地产招商、销售或相关工作经验,有商铺、写字楼、商业综合体招租经验者优先;优秀应届毕业生亦可考虑; 3、专业技能: (1)熟悉当地及周边商业地产市场环境,了解商业租赁流程及相关法律法规; (2)具备基本的商务谈判技巧及合同签署能力; (3)熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计与分析能力; 4、资源与渠道: (1)熟悉58同城、安居客、小红书、抖音等主流线上招租平台的操作与推广逻辑; (2)有一定的本地客户资源或渠道合作资源者优先; 5、综合素质: (1)具备良好的沟通表达能力和客户服务意识; (2)工作积极主动,抗压能力强,能够适应外勤带看及定期回访工作; (3)具备基本的市场敏感度,能够主动收集并反馈竞品信息; 6、其他要求: (1)持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先(便于外出带看及拓展客户); (2)了解沭阳本地商业格局、有本地生活或工作经验者优先考虑; 7、薪资说明: (1)月薪范围【3】-【6】K(含基本工资+绩效提成),具体根据个人经验及能力面议;
物业招商管理3-5年本科孵化器
岗位职责: 1. 负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2. 开展品牌洽谈、谈判与合同签订,推动优质商户入驻 3. 统筹招商进度,协调运营、工程、物业等部门保障落位交付 4. 维护重点客户关系,持续拓展行业资源与合作渠道 5. 定期复盘招商数据,优化流程并提升转化效率 任职要求: 1. 具备招商或商业运营相关工作经验,熟悉招商全流程 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户管理能力 3. 沟通表达清晰,具备跨部门协作意识和项目推进力 4. 有商业地产、产业园区、综合体等招商经验者优先 5. 学历:本科,具备良好职业素养与责任心
地产招商年终奖1-3年本科电话销售企业客户政府客户厂房租赁土地买卖园区招商引资
底薪:8-9K,综合薪资15K-25K 岗位职责: 1、面向政府单位、产业园区及工业地产开发商,提供项目策划、招商支持及后续运营服务; 2、依据园区产业规划方向,筛选匹配的优质项目,推动企业落地投资; 3、结合企业选址需求,制定专业化的选址建议与咨询服务方案; 4、维护合作客户关系,开展客户分析,深入挖掘客户需求与潜在资源; 5、协调各方客户沟通,跟进回款进度,确保业绩指标达成; 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历(市场营销或经济管理类专业优先); 2、具备2年以上B端大客户电话开拓经验,有2年以上商务谈判或开发区、园区招商运营经验者优先; 3、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及抗压能力,拥有丰富的G端、B端实战经验,能适应短期出差。 福利待遇: 1、底薪+绩效+提成+年终奖金; 2、工作时间早8:30-晚17:00,午休1.5小时,周末双休,缴纳五险一金; 3、健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足业务资源; 4、节日福利+带薪年休假;
物业招商管理1-2人10年以上本科有地产招商经验招商运营经验商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
岗位职责: 1. 招商目标达成:根据集团年度经营计划,制定并执行招商目标,完成签约率、开业率、租金收缴率、重点工作任务等核心指标。 2. 全流程招商:参与搭建市场化招商渠道与客户资源体系,开展市场调研、业态研判与竞品分析。完成重点项目招商推介、客户洽谈、商务谈判、方案拟定及合同签约落地,统筹存量商户汰换、业态升级与优质业态导入,持续优化资产整体商业价值。 3.招商运营方案:结合城市发展战略与集团资源禀赋,制定项目发展规划、招商定价、招商政策、运营策略、招商计划、经营测算、租决体系等专项招商方案。 4. 项目推介:负责项目招商手册、宣讲PPT等材料的制作与更新,组织并参与招商推介会、行业展会等活动。 5. 商务谈判:主导租赁/合作条款谈判,起草并审核意向书、租赁合同等法律文本,协调法务、财务完成签约流程。 6 业态规划:参与项目前期业态定位与品牌落位规划,提出合理化建议,优化品牌组合与动线设计。 7. 运营协同:协同运营部门做好商户进场装修、开业筹备及后期运营管理工作,处理商户投诉与续约事宜。 8. 市场调研:定期收集市场竞品信息、行业动态及租金水平,形成分析报告,为招商策略调整提供依据。 9. 团队建设:带领小组完成招商任务,指导团队成员开展日常工作,培养后备人才。 10.资源对接与合规经营:对接属地政府、行业协会及合作机构,争取政策与资源支持,开展品牌推介与招商宣传。严格遵守合规管理、党风廉政、安全生产相关规定,确保各项经营工作合法合规、平稳有序推进。 任职要求: 1.政治素质过硬,遵纪守法、廉洁自律,恪守职业操守,无不良从业记录、失信记录及违法违纪记录;具备良好大局意识、经营意识与抗压能力,认同公司经营管理理念。 2.45周岁以下,全日制本科及以上学历,工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先,特别优秀者可适当放宽。 3.具备8年及以上文商旅招商、商业运营、不动产管理、存量资产盘活相关工作经验,其中3年以上大型、专业资产运营公司、商业地产头部企业同等管理岗位工作经验。 4.有成功文旅综合体、城市更新项目、存量资产盘活、整体业态升级、孵化品牌项目案例,具备丰富的品牌资源、客户企业、行业协会资源,熟悉市场化招商渠道拓展与维护。 5.熟悉商业资产、产业载体等各类不动产的招商规则、运营模式、市场定价、业态规划及资产盘活路径,精通招商谈判、合同管控、租金运营、商户管理全流程。 6.熟悉公司经营管理流程、内控合规及招投标、采购管理相关规范,能够适配市场化经营、规范化管理双重要求。 7.薪酬与业绩强挂钩,接受职业经理人契约化管理,实行季度和年度考核。
厂房办公楼招商
物业招商管理包住包吃五险一金较多外勤按单提成销售额提成
厂房招商专员
招商主管
1.2-1.8万元/月
物业招商管理五险一金1-2人5-10年大专有地产招商经验
岗位职责: · 负责园区空置房源的招商去化,完成月度、季度签约面积与回款指标; · 开拓并维护木渎及吴中区本地中介渠道、行业协会、商会资源,建立稳定客源网络; · 执行园区一房一价价格体系,负责客户带看、谈判、合同签订与入驻交接全流程; · 开展竞品调研与租金市场监测,定期对木渎及周边板块分析,为价格策略调整提供依据; · 做好在租企业关系维护,推动续约、扩租与以商招商(挖掘入驻企业上下游客户); · 负责线上招商信息发布与线下转化,建立客户台账与周度招商报表。 任职要求 · 年龄 28-40 岁之间,大专及以上学历,市场营销、房地产、工商管理等相关专业优先; · 5 年及以上产业园区、写字楼招商/租赁经验;其中须在苏州市吴中区木渎及周边有实际招 商或租售工作经历,熟悉本地产业结构、企业分布与中介渠道; · 熟练运用抖音、微信视频号等平台的招商宣传视频进行产业园租赁线上推广; · 熟悉租赁商务谈判与合同条款,具备独立完成拓客—带看—谈判—签约全流程实操能力; · 工作积极热情、抗压能力强。 薪酬待遇 ·提供行业内有竞争力的薪酬,具体面议;按规定缴纳社保,享有节日福利与年终绩效。 应聘方式 有意者请投递个人简历(附学历证书、职业资格证书 我们对所有应聘简历严格保密,简历筛选通过后将邀约面试,谢绝无预约上门拜访
招商经理/主管
8000-15000元/月
物业招商管理交通补助五险一金年终奖1-2人3-5年学历不限数码商城招商招租购物中心面销/陌拜回款提成TOGTOB不需长期出差接受无地产招商经验商务谈判经验toB销售经验招商运营经验商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验
数码城招商岗位职责: 1.负责数码城招商策划与品牌引进,拓展3C数码、智能硬件、配件周边等目标业态商户 2. 开展市场调研与竞品分析,制定差异化招商策略及租金定价方案 3.对接意向客户,完成商务洽谈、合同签订及入驻落地全流程跟进 4. 协同运营团队开展商户开业筹备、活动推广及日常关系维护 5.定期复盘招商进度与商户结构,优化招商业绩与业态组合 任职要求: 1.熟悉商业地产招商流程,有数码电子类项目招商经验者优先 2. 具备较强的市场敏感度、谈判能力及客户资源整合能力 3.沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5.学历不限,有成功招商案例者可适当放宽经验要求
物业招商管理年终奖6-10人经验不限学历不限提供宿舍应届生实习电话销售较多外勤阶梯式提成TOC不需长期出差接受无地产招商经验其他优势经验/技能其他地产招商经验
任职要求 1、对学历没要求,会简单的电脑操作,男女不限; 2、经验不限,可接受0基础的小白、应届生(可盖实习证明)、退伍军人; 4、性格外向,善于沟通; 4、敢于挑战,希望提高个人能力,渴望实现财富自由; 工作内容: 线上:通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺,并给他推荐合适他的商铺(提供精准的客户资源,客源、房源都是共享,前期无需自己开发资源) 线下:约客户出来实地看商铺,面谈,签合同(团队经理一对一带教) 薪资构成: 无责5100(包含1000房补和100话补))+1500的绩效(1500绩效需要当月完成15000的业绩,新人基本都可以完成)+15%~55%,转正后外加20%的开单分红,新人正常月薪在10000左右,转正后基本上在15000-30000元左右,每月15号准时发工资,3号发分红! 其他福利:不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕、分红奖金、年终奖、十三薪、员工宿舍、同行业底薪提成点最高! 岗位优势: 1、公司提供准意向客户资料,不需要盲打和自己陌拜,只需要进行邀约,公司资源多,新人成单率高,并且月完成一单综合薪资过万 2、公司团队氛围好,通过对新员工进行完善的培训、以老带新等方式,全方位提升个人能力; 3、晋升空间大,从招商专员-商业顾问-业务主任-业务经理-资深经理,每月都有晋升机会 4、公司只做餐饮类商铺租赁招商,行业前景好,对个人职业生涯帮助大,公司的发展的机会多,能力强的,可以成为公司合伙人 PS:公司在城开大厦A座五楼504
物业招商管理年终奖6-10人经验不限学历不限餐饮类商铺提供宿舍电话销售较多外勤阶梯式提成TOC不需长期出差接受无地产招商经验其他优势经验/技能其他地产招商经验
如果你想找一份上手快并且能挣钱的工作,那这个岗位很适合你!我们是专业的餐饮商铺招商团队,现急需若干名销售专员,负责南京餐饮商铺租赁招商工作,帮助需要投资做餐饮的老板,找到合适满意的商铺! 任职要求: 1、对经验、学历没有要求,接受应届生(可盖实习证明),男女不限; 2、喜欢销售行业、愿意学习,喜欢与人沟通,敢于挑战,渴望提高自己个人能力; 3、诚心找工作,执行力强,认真负责,能力第二,态度第一! 4、具备良好的个人品格,善良、正直,能与同事友好相处,能热情真诚对待客户 工作内容: 线上:通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺,并给他推荐合适他的商铺 线下:约客户出来实地看商铺,面谈,签合同(团队经理一对一带教) 薪资构成: 无责5100(含1000房补和100话补)+1500的绩效(1500绩效需要当月完成15000的业绩,新人都可以拿到)+20%开单分红,试用期一个月,试用期薪资不打折,新人正常综合月薪在10000~15000左右,转正后综合月薪在15000~30000左右,每月15号发工资,3号发分红奖金 其他福利:不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕、奖励分红、年终奖、十三薪 岗位优势: 1、公司资源多!新人开单率高!月完成一单薪资过万!转正员工业绩都很稳定,平均每月1~2单 2、公司团队氛围好,同事相处融洽,没有勾心斗角;公司会以一对一带教的方式全方位提升个人能力,成长潜力大 3、晋升空间大,每月都有公平公正的晋升机会:新人~商业顾问~业务主任~业务经理~店长(带团队,享团队业绩分成) PS:公司地址:城开大厦A座五楼504
产业招商经理
8000-12000元/月
物业招商管理五险一金3-5人3-5年大专电话销售较多外勤销售额提成TOB不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验产业园区招商经验
清控科创(宿迁)智谷产业园诚聘产业招商经理3名 任职要求: 1.有2年以上工业、产业招商经验; 2.了解宿迁地区工业布局及产业政策; 3.具备较强的沟通能力和谈判技巧。 薪资待遇优厚。 工作地点:宿迁市经济开发区 招聘热线:(崔)。
苏州昆山市招吊车司机
9000-10000元/月
吊车司机1-2人
苏州市昆山市招吊车司机
苏州 昆山市
9月8日 08:49拨打电话
泰州海陵区需要三四天的水电工
300-400元/天
水电工1-4天1-2人
泰州市海陵区需要三四天的水电工
泰州 海陵区
9月8日 08:49拨打电话
常州武进区招指挥/司索工
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
常州市武进区招指挥/司索工2名
常州 武进区 湖塘
9月8日 08:48拨打电话
南京浦口区招水电、给排水、桥架/支架安装
1-1.2万元/月
水电工桥架抗震支架安装给排水工1-2个月3-5人完工结算点工
南京市浦口区招水电、给排水、桥架/支架安装
南京 浦口区
9月8日 08:48拨打电话
管道安装/维修月结
捷佳创招聘电工、管工、装配工,年龄要求20至45岁,薪资为每小时20元。提供饭补,每天30元,先吃后补。每月20号发放上月整月工资,每周三可预支工资。上班时间为8:00至21:30。免费提供宿舍,入职当天安排,宿舍位于厂内,为五人间,配备空调、宽带和独立卫生间。常规体检,3个月以内的有效报告均可使用。面试地址位于新北区罗溪黄河西路,面试时间为下午1:00。捷佳创禁止补差价,发现将予以开除。
常州 新北区
9月8日 08:48拨打电话
物业招商管理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责商业地产项目的品牌招商策划与执行,拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析,制定差异化招商策略与落位方案 3. 独立完成客户接洽、商务谈判、合同签署及进场协调全流程 4. 维护重点品牌客户关系,推动续约与二次招商 5. 配合运营团队做好开业筹备及后期商户服务支持 任职要求: 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验 2. 熟悉主流零售、餐饮、生活服务类品牌资源及合作模式 3. 具备较强的商务谈判能力、客户洞察力与抗压能力 4. 沟通表达清晰,目标导向,结果意识强 5. 学历不限,有成功招商案例者优先
招商业务员
4000-10000元/月
物业招商管理1年以下高中不需长期出差
岗位职责: 1. 开发、对接意向企业客户,上门拜访洽谈 2. 带客户实地参观园区,讲解厂房/办公配套政策 任职要求: 1. 有强烈赚钱欲望,目标感强,做事责任心足 2. 沟通表达顺畅,能适应外出跑业务 3. 心态好,抗压能力强,愿意长期稳定发展 4. 自有代步车辆优先录用 5. 有房产租赁、销售相关从业经验优先考虑
物业招商管理包住社保
任职要求 1、大专及以上学历,具备出色的商务谈判技巧与客户关系拓展能力,能独立完成从客户接触到签约的全流程,业绩导向意识强,年龄25-35岁。 2、熟悉商业地产招商运作,有两年以上南山、福田、前海片区甲级写字楼专业招商经验,具备一定优质客户资源。 工资待遇:底薪加提成,买社保,包住
写字楼招商专员
5000-9000元/月
物业招商管理社保五险1-2人1-3年中专/中技基本坐班按单提成不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验招商运营经验CAD基础使用商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
岗位职责: 1. 负责商业地产项目的客户接待与咨询跟进; 2. 开展市场调研,收集并整理商业地产相关项目信息; 3. 完成商铺、写字楼等租赁的对接; 4. 维护客户资源,跟踪潜在客户需求并推动成交; 5. 配合团队完成项目推广及招商支持工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能够独立接待客户并解答咨询; 2. 工作积极主动,有较强的责任心和执行力; 3. 具备一定的市场敏感度,能快速掌握商业地产动态; 4. 有团队协作意识,适应阶段性外出工作安排; 5. 能熟练使用办公软件进行资料整理与客户信息管理。 上班时间:9:00-17:50,周末大小休
产业园招商经理
5000-6000元/月
物业招商管理社保包吃3-5年大专招商加盟网络销售地推销售较多外勤回款提成不需长期出差有地产招商经验招商运营经验产业园区招商经验
岗位职责: 1. 负责产业园区招商策略制定与执行,完成年度招商目标及租售指标 2. 拓展优质企业客户资源,开展精准招商推介、项目洽谈与合同签约工作 3. 统筹入园企业全流程服务,包括政策解读、资质审核、入驻协调及后续运营支持 4. 开展市场调研与竞品分析,定期输出招商动态报告,优化招商方案 5. 协同政府、行业协会及中介渠道,构建多元化招商合作网络 任职要求: 1. 具备产业园、商业地产或产业地产相关招商经验,熟悉产业政策与企业服务流程 2. 具备良好的商务谈判能力、客户关系维护能力及跨部门协作意识 3. 具备较强的市场敏感度与项目策划能力,能独立完成招商方案编制与路演 4. 沟通表达清晰,责任心强,具备抗压能力与结果导向思维 5. 大专以上学历,招商案例或行业资源者优先
渠道销售
8000-16000元/月
渠道销售经验不限高中门店销售
饮料业务员,40 岁左右,吃苦耐劳者优先
ISO体系销售专员
4000-9000元/月
渠道销售社保五险一金3-5人经验不限大专代理商销售电话销售网络销售基本坐班回款提成TOB企业服务具有电子商务从业经验具有线上渠道销售经验个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责: 1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。(主要业务:为企业客户提供认证审核服务,并为符合要求的企业颁发ISO管理体系认证证书) 2. 根据公司市场营销战略,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4. 根据公司产品、价格及市场策略,独立处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜,并做好客户的年度维护工作; 5. 动态掌握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报; 6. 维护和开拓新的销售渠道及新客户,自主开发并拓展上下游用户,尤其是终端用户; 7. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,不断提升自身业务水平。 任职要求: 1. 学历要求:大专及以上; 2. 能力要求:具备出色的语言表达能力、高效的沟通能力以及娴熟的谈判技巧; 3. 个人品质:通常要求为人正直,工作踏实,勤奋耐劳,具备较强的抗压能力; 4. 规章遵守:所有公司员工必须严格遵守国家的法律法规及公司的规章制度。
销售专员
4000-10000元/月
销售专员包住社保生日福利高温补贴五险6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班销售额提成不接受居家办公其他产品/服务广告快消品医疗/大健康无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责: 1. 开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员包住生日福利高温补贴11-20人经验不限学历不限直销不接受居家办公
任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 2. 能够快速适应新环境,具备较强的学习能力 3. 对工作充满热情,能够承担一定的工作压力 岗位福利: 免费提供住宿(家具家电配套齐全,小区房拎包入住) 定期团建(聚吃喝玩乐一体式的游玩项目) 每年3+2次旅游机会(哪里火我们去哪里,走在火爆游玩景点最前沿) 节日礼品(均为集团定制的独一份礼品) 生日惊喜(等你来解锁……) 工作时间:早上八点到下午六点中间休息一个小时。 实习生岗位晋升机制: 前期1-3个月熟悉产品,调研市场,发展项目。 中期6-18个月开始研究项目,管理运营团队往管理层靠拢。 后期发展团队,业绩达标有机会,成为公司合伙人设立分公司。
渠道专员
5000-20000元/月
渠道销售社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限高中电话销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB企业服务具有线上渠道销售经验具有硬件/通信从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
中海地产平台,货值充沛。全面换人,共谋发展
装修公司电话销售
100-200元/天
电话销售1-2人日结3-5年中专/中技
时间自由按排,在店里打电话
艺术漆业务员
5000-10000元/月
销售专员社保年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售按单提成TOC接受居家办公快消品其他行业面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 负责本地小区、新交房楼盘、大平层业主、装修业主开发客源。 2. 对接装修公司、设计师、瓷砖门店、建材同行,做渠道合作、资源互换。 3. 上门给业主做墙面配色、艺术漆样板展示、现场简单沟通报价。 4. 维护老客户,跟进售后,促进转介绍、复购、全屋墙面翻新订单。 5. 配合门店拍摄简单墙面实景案例,协助做本地同城客户引流。 任职要求: 1. 年龄22–45岁,男女不限,有无经验均可,免费带薪培训艺术漆专业知识+谈单技巧。 2. 会简单沟通,踏实肯干,想多赚钱、想稳定长期干建材行业优先。 3. 有装修建材、物业、家装、销售经验者直接优先录用,上手快、单子多。 4. 自备电动车,能跑小区、跑工地即可。 福利亮点: 不用天天坐办公室,自由轻松 专业团队带单,新人也能快速开单 大品牌艺术漆货源,口碑好、好成交 长期稳定行业,家装刚需,不愁没活
电话客服
3000-4000元/月
电话销售1-2人1-3年学历不限基本坐班按单提成其他产品/服务批发/零售售前服务售后服务客服经验沟通能力强电话销售经验
电话销售
销售区域专员
8000-17000元/月
销售专员包住交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补经验不限学历不限面销/陌拜直销阶梯式提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验退伍军人
岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研,收集客户需求及竞品动态,反馈至相关部门 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析,协助优化销售策略 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力,抗压能力强 2. 有销售相关工作经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备学习意愿与进取心 4. 具备团队协作意识,能适应灵活工作安排 5. 对销售工作充满热情,目标感强,结果导向
大型平台
销售专员高中代理商销售招商加盟网络销售团购销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成
要有销售经验懂的 与大型平台及网络销售
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成高社发[2019]12号
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