
人事行政
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专
岗位:人事行政经理
薪资:3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利
工作地点:________
上班时间:朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休
招聘人数:1人
岗位职责
1. 全面统筹公司行政+人事整体工作,搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。
2. 负责人力全模块:招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。
3. 制定年度招聘计划,拓展招聘渠道,把控面试录用,搭建人才梯队,控制人员流失率。
4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地,做人力成本管控、人力数据分析,给管理层提供决策依据。
5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。
6. 负责工商、人社、物业等外部对接,处理劳动纠纷、用工风险规避,维护公司对内对外关系。
7. 组织公司年会、团建、员工福利活动,营造良好企业文化氛围。
任职要求
1. 年龄28-40岁,大专及以上学历,3年以上同岗行政人事经理全盘经验。
2. 精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规、社保公积金政策,能独立处理劳资纠纷。
3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力,统筹行政后勤全盘工作经验。
4. 沟通协调能力强,做事严谨细心、有责任心,抗压能力强,原则性强。
5. 熟练使用办公软件,有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。
福利待遇
- 薪资面议,能力优秀可放宽薪资上限
- ,节日福利、生日福利、定期团建
- 办公环境舒适,团队氛围简单融洽,晋升空间稳定
医院行政院长
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限医院民办医院专科医院
1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作,确保日常运转高效有序
2. 对接政府及相关机构,监督运营合规性与成本控制,持续优化门诊服务流程
3. 统筹院内各科室协作,领导行政团队推进医院重大决策执行
任职要求
1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验
2. 熟悉医疗行业合规要求,具备独立对接外部单位能力,组织协调能力强
3. 工作踏实有责任心,能适应口腔医疗机构的运营节奏
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理企业文化工厂行政
一,
岗位概述全面统筹公司总部及两家自有工厂的行政后勤工作,负责规划与落地执行。管理总部办公环境、物资采购、员工生活服务、安全合规、车辆调度、前台接待等事务,统筹行政助理的工作安排;同时 overseeing 两家工厂的行政后勤及人事相关工作(含招聘、考勤、入离职手续、福利发放、ESH管理等),确保总部与工厂在行政与人力管理标准上统一、执行高效。主导行政管理制度的建立与优化,实施行政费用预算管控,策划并组织公司内部各类活动,为全体员工提供高效、优质的工作支持与服务保障。
二,
主要职责与工作内容
1, 统筹公司总部日常行政后勤事务的规划与执行,涵盖办公环境维护、设施设备保养、绿植养护等工作,保障办公区域整洁有序、环境宜人
2, 负责办公用品及设备的全流程管理,包括采购计划制定、入库登记、领用发放与定期盘点,有效控制行政物资支出
3, 统管员工生活服务事项,协调总部与工厂的餐饮供应、住宿安排及员工福利发放,持续提升员工体验与满意度
4, 指导与监督行政助理的日常工作,合理分配任务,推动团队协作效率与专业能力提升
5, 落实安全合规管理工作,组织总部及工厂的消防设施检查、门禁系统管理、场地安全巡检,保障办公与生产场所的安全运行
6, 负责两家南通工厂的行政后勤运营,包括厂区环境维护、物资调配、食堂与宿舍日常管理,确保工厂后勤服务稳定到位
7, 协助处理工厂劳动关系相关基础事务,如员工纠纷调解、工伤事件应对等,并对重大事项及时向人力行政经理反馈
8, 策划并组织实施公司级文化活动(如团队建设、节日庆祝、年度大会等),统筹总部与工厂联动,控制活动预算并监督执行效果
9, 管理公司车辆调度使用、快递收发流程及文印服务等常规行政事务,确保日常运作顺畅
10, 推进行政管理制度体系建设与持续优化(覆盖总部与工厂),定期开展行政费用统计分析,提升管理标准化水平与运营效率
三,
任职资格
1, 本科及以上学历
2, 具备3年以上行政管理岗位经验,其中至少1年在制造业或工厂环境中从事行政相关工作
3, 精通行政后勤各模块运作(含办公环境、物资管控、安全管理、活动策划),具备制度搭建与优化能力
4, 熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具,具有预算编制与数据整理分析的实际能力
5, 具备较强的组织协调、跨部门沟通与问题解决能力,服务意识强,主动推动改进,可有效衔接总部与工厂的管理工作
6, 工作严谨、条理清晰,责任心强,秉持共赢、进取、尊重、诚信的职业价值观,具备团队管理经验及工厂现场管理实操能力
办公室执行主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工资,待遇有意向面谈
8000经理+提成奖金+周末双休+四点半下班
1-1.2万元/月
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇:
1、早9晚6,不加班,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、试用期7800,转正8000
岗位职责:
1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。
2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分行政管理工作
岗位要求:
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
行政主管经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
岗位职责
(1)楼宇运营统筹:全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理,整合内外部资源,推行精细化运作模式,协调楼宇内部各方业务协作,保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。
(2)行政运营管理:主导楼宇日常行政运营工作,覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节,制定并落实运营管理制度,优化成本结构,持续提升服务质量和客户满意度。
(3)活动策划执行:系统规划并落地实施楼宇空间文化活动,为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持,助力营造积极活跃的办公环境。
(4)关系维护拓展:维护与楼宇相关方的良好合作关系,推动资源联动与协同,拓展外部合作机会,提升楼宇整体运营价值。
任职要求
(1)学历专业:本科及以上学历,物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。
(2)工作经验:具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验,曾主导过10万方以上园区(甲方)的行政运营项目,具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。
(3)能力素质:具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力,拥有优秀的计划统筹与落地执行能力,能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力,熟练使用常用办公软件,擅长图文排版与内容制作,可高效完成各项行政事务处理。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。
4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。
5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。
8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强
3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验
5.学历不限,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系内勤管理开车
岗位内容:
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程,提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目,推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题,提出有效对策,助力管理水平提升。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与管理能力,能够胜任团队管理工作。
2. 能准确理解公司发展战略,关注执行细节与服务品质。
3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度,能及时捕捉市场变化趋势。
4. 大专及以上学历,具备1年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
一、 办公事务管理
1、 文书处理:负责公司各类文件与制度的拟订,完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作,统筹外来文件的接收与流转。
2、 事务协调:管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。
3、 企业文化建设与宣传:推进企业文化落地,策划并组织员工活动,开展企业动态的宣传与管理;对外展示企业成果,塑造良好品牌形象;对内推动文化宣导与思想引导,树立先进典型,激励后进人员。
4、 安全管理:落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施,保障公司正常运营秩序,保护资产与员工人身安全。
二、 人事管理事务
1、 人力资源事务:承担人力资源相关工作,管理员工人事档案资料。
2、 培训组织实施:统筹员工培训计划的执行,组织开展培训及考核评估工作。
3、 考勤管理:统计与审核每月考勤数据,规范考勤制度,提升出勤效率;办理加班、请假销假手续;及时发现异常缺勤情况并上报处理,建立完整的考勤台账记录。
三、 制度体系建设与运行
1、 制度建设:构建并持续完善公司管理制度体系,涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面,定期检视制度执行效果,实施动态调整,促进管理标准化与规范化。
2、 保密管理:牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作;组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查,协同各部门落实安全保密要求。
四、 物资与资产管理
1、 办公场所管理:负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维,整体推进办公环境的优化提升。
2、 办公物资管理:统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控,确保资源配置高效、成本合理可控。
3、 仓库管理:执行物资出入库登记、定期盘点作业,形成完整记录文档,实现库存状况的清晰化、规范化管理。
五、 平台与对外事务管理
1、 公共关系与政府事务:维护与政府部门的良好沟通,积极争取政策扶持与资金支持。
2、 资质平台建设:负责企业各类资质的申报与维护工作,包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。
3、 对外联络事务:处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜,保障外部协作顺畅运行。
叉车工+月7500+四角定位
7000-8000元/月
叉车工包住加班补贴餐补20人以上月结吃苦耐劳上夜班其他新能源汽车制造恒温车间持证
叉车工大量要 有N1证
男女不限 18-50岁
面试通过直接安排住宿上班
月工资8000+
只负责开叉车 不用干杂活 ️️️
长白班电器厂20-21男女不限6500+
6000-7000元/月
长白班电器厂免费培训包吃加班补贴包住20人以上月结
武进区前黄敏杰电器
长白班,有站有坐
男女不限,民族不限,管吃有住宿
18-45,20-21/时
主要组装,辅助工,质检手工活
苏州吴中区招石材安装跟车去客户家里安装全部人造石1.4厚度台面出租房,活简单
8000-9000元/月
石材安装1-2人
苏州市吴中区招石材安装 跟车去客户家里安装 全部人造石1.4厚度 台面 出租房,活简单
小工光伏安装1-2人
江苏连云港连云区 招聘光伏组装小工,男女都招,280 元一天,长期干报销来回路费,年龄要求55岁以下,管住四人空调间,中午管一顿饭,早晚去食堂吃,每天9小时,自带劳保鞋,要求底部有钢板的,自带行李,统一去149医院体检(长期干),活是发工资,绝不拖欠,按月发工资,活多能干一年半,拧螺丝,工资4300
行政主管
5000-6000元/月
行政经理5-10年高中有行政主管相关经验
岗位职责:
1.负责日常文件整理、录入及归档,确保物流单据准确及时流转
2.协助处理客户咨询与信息登记,维护公司客户资料库
3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持
4. 接收并分发内部通知、邮件及快递,保障信息传达顺畅
5.协助组织部门会议,做好会议记录及后续事项跟进
6.有5年以上行政主管岗位工作经验,能全盘负责公司行政后勤工作。
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,有物流行业文员经验者优先
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的物流业务环境
4.具备基本的数据处理能力,能独立完成日常文档管理工作
5.服从工作安排,具备团队协作意识和基础抗压能力
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作
2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性
3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成
4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务
5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围
任职要求:
1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑
2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力
3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责
1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象;
2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理;
3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持;
4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入;
5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。
任职要求
1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳;
2、中共党员优先,大专及以上学历;
3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪;
4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。
5、有会服管理经验!
会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿
工作地点:北京市西城区平安里西大街
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名
一、任职要求
1. 基本条件
年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。
2. 工作经验
具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。
3. 核心能力
具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。
4. 综合素质
熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。
二、薪资福利
1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮);
2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金;
3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;
其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块
招聘与配置:根据云仓业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、劳务、内部推荐等),完成人员到岗与配置优化。
培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训(如WMS系统操作、安全规范),推动关键岗位人才梯队建设。
员工关系:办理入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理劳动纠纷与工伤事宜,维护良好的团队氛围。
企业文化:组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选,提升一线员工留存率。
行政模块
仓配行政支持:管理办公用品、劳保用品、仓储耗材(标签纸、碳带等)的采购与库存;
制度与合规:制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度;
资产与环境:管理固定资产(电脑、PDA、叉车等),维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。
大促保障:负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。
任职要求】
学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;3年以上人事行政工作经验,其中至少1年主管经验,有电商、物流、云仓背景者优先。
专业技能:
熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策,能独立处理常见员工关系问题;
熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT汇报),有人事系统(如钉钉、企业微信)使用经验;
强执行力,能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作;
优秀的内外部沟通协调能力(对接快递、劳务公司等);
抗压性强,能在大促期连续高强度工作(含现场加班跟班)。
区域销售主管
1-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科区域销售仪器仪表机械/重工新能源企业客户(2B)
岗位职责:
1、根据公司产品特性,开展目标市场的调研工作,分析市场需求动态,掌握竞争对手情况,深入挖掘客户对产品的实际需求。
2、基于市场调研结果,制定切实可行的营销方案,并推动落地执行。
3、按时完成市场需求数量预判及营销实施进展报告的撰写与提交。
4、掌握产品技术优势、业务场景及技术要求,结合不同行业特点及客户的个性化需求,准确理解客户技术诉求,高效对接技术团队进行开发沟通,并输出规范的技术需求文件。
5、负责指定区域内的产品销售任务,协同技术支持与工程部门开展项目跟进及售后维护,依据市场反馈推动产品功能优化与质量改进。
任职资格:
1、机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业背景,电气工程及其自动化专业者优先考虑;
2、具备离心式空气压缩机、变频电机、工艺压缩机、真空泵等产品领域工作经验者优先。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、股票期权、弹性工作、节日福利、带薪年假、定期体检
项目经理(南通)
5000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科PMP
1. 按照事业部项目管理规范及相关技术要求,开展项目管理工作;
2. 遵循事业部项目管理制度,与客户保持有效沟通,提供所需的技术支持与技术解答;
3. 关注自动化技术的发展趋势,配合设计人员研讨技术方案,提升部门在市场中的技术优势;
4. 依据事业部技术标准,协助完成项目系统的开发、实施及技术文档的编制工作;
5. 协同部门参与技术磋商与合作合同签署,为客户提供高质量技术服务,提升客户满意度;
6. 代表企业执行对业主的工程承包合同,在本项目中落实企业关于质量、进度与安全的各项方针;
7. 组织编制施工组织设计和技术方案,并全面推动实施;
8. 负责项目成本管控,评估项目团队成员及协作部门的工作绩效;
9. 参与工程所需材料与设备的审核工作,具备对分包单位及供应商的监督与评审权限;
10. 建立项目组织架构,明确岗位职责,统筹现场生产经营活动,管理人力、资金、物资及设备资源;
11. 承担项目的日常运营管理工作,协调内外部相关事务;
12. 负责工程项目的验收、结算以及后续售后服务事宜。
任职要求:
1. 机械、电气、自动化控制等相关工科专业优先;
2. 具备1年以上工程项目相关工作经验;
3. 知识技能:
(1)掌握工程项目管理流程;
(2)熟练使用Project、Visio、AUTOCAD等绘图工具;
(3)能熟练操作常用办公软件;
(4)电气、自动化等相关专业背景者优先;
(5)具备将英语作为工作语言的能力;
4. 职业素养:
(1)具有强烈的责任意识,执行力强,富有工作热情,能够适应高强度工作环境;
(2)具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;
(3)具备创新思维,善于将创新想法落地并转化为实际成果;
(4)学习能力强,能快速掌握岗位所需专业知识并投入工作;
(5)具备出色的发现问题、分析问题和解决问题的能力,擅长信息收集与问题研判,制定有效解决方案并组织实施;
(6)如皋本地人员优先考虑。
销售经理
8000-12000元/月
销售经理3-5人3-5年大专基本坐班回款提成销售额提成混合办公互联网/科技先进制造进出口贸易建材
岗位职责:
1.负责独立开发新客户,维护现有客户关系,确保销售目标的实现。
2.根据市场动态和客户需求,制定销售策略和计划。
3.深入了解钣金及机加工行业,特别是铝型材、新能源销售领域,为客户提供专业咨询和服务。
4.与团队合作,共同完成销售目标,提升品牌影响力和市场份额。
任职要求:
1.年龄要求:25-45周岁。
2.性别要求:不限。
3.同岗位3年及以上工作经验。
4.具备独立开发客户能力。
5.有钣金及机加工行业销售经验,铝型材新能源销售经验者优先。
后勤
5000-10000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责:
1. 日常调度: 负责团队的日常排班、人员调配,确保工作流程顺畅,不出现断岗、缺位情况。
2. 现场管理: 监督工作现场纪律,严格执行公司操作规范,发现问题及时纠正处理。
3. 数据统计: 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录,确保报表准确无误并按时提交。
4. 沟通协调: 做好上传下达,向组员清晰传达工作要求,同时收集一线反馈,协调解决工作中出现的突发问题。
5. 培训带教: 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训,帮助新员工快速适应岗位。
6. 后勤保障: 关注员工动态,协助处理员工在工作中的基础生活需求,稳定团队氛围。
文员临时工
招聘助理岗位。薪资范围为每月5000至10000元。要求本科以上学历,具备基础英语交流能力,并能熟练驾驶车辆。工作地点在苏州。
食堂库管员
4000-5000元/月
后勤1-3年大专ERP
1、负责食堂食材的质量检验与检测工作;
2、负责食堂食品及物资的进出库管理及日常运营;
3、确保物资摆放有序、合理,维持仓库环境整洁卫生;
4、定期开展库存盘点,保证账目与实物一致,并及时反馈异常情况;
5、协助食堂管理人员完成物资需求统计及采购计划制定;
6、落实食品安全相关标准,配合完成卫生检查等各项工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备仓库管理或会计对账经验者优先考虑;
2、了解食品管理规范及相关法规,具备基础计算机操作技能;
3、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作严谨细致
江苏地区销售主管
6000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专企业客户渠道销售区域销售代理商销售
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、机械、环保等相关专业优先。
2. 具备3年及以上工业设备(环保类设备优先)区域销售及团队管理经验。
3. 具备较强的团队搭建、管理与激励能力,擅长带领销售团队高效推进工作,熟悉渠道开发、客户关系维护及标杆案例打造方法,能统筹推动销售目标落地执行。
4. 具备出色的沟通协调、客户服务及问题处理能力,能高效联动区域总经销、售后支持、销售内勤等岗位,确保销售与售后服务流程顺畅运行。
5. 熟悉环保设备产品特点及行业规范,拥有广泛客户资源及推荐渠道者优先。
6. 工作认真负责,目标意识、执行能力和抗压能力突出。
岗位描述:
1. 负责区域销售团队的组建与日常管理,带领团队高效开展销售业务,完成各项区域销售指标,提升公司产品市场占有率。
2. 负责区域总经销的建设与运营,落实客户接待与咨询解答,监督专职售后人员,及时提供高质量售后服务,保障客户响应效率。
3. 负责区域市场的开拓与深耕,发展优质客户资源,积极打造区域内示范性客户案例,并推动客户转介绍资源的挖掘与转化。
4. 负责区域销售服务全流程的管控,指导团队协助客户合理选型、优化现场布局、掌握设备使用方法,践行“与客户交朋友、为客户创造价值”的服务宗旨。
5. 及时响应并处理客户投诉,持续提升客户满意度。
6. 收集区域市场信息、客户意见及行业趋势,结合实际调整优化销售策略与服务体系。
7. 参与公司产品改进及市场推广相关事务。
8. 完成上级交办的其他任务,实现岗位绩效目标。
(同步招聘重庆/广东/江苏/福建/天津/宁波/合肥等区域销售经理)
栏目概述
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