厂家直招： 岗位 业务主管1名（无锡），业务员2名（无锡1名，南通1名）， 岗位职责： 1：有经销商资源，经销商开发，现有经销商维护 2：门店活动谈判，推广活动跟进，形象布建， 3：招聘导购（临促/流动队），培训导购，办进场，推广活动带教带销 4：精通办公室软件 5:抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，积极主动，服从公司安排。 6：大专以上文凭，40岁以内。 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金，交社保，。 综合工资： 6000元-10000元 理货员无锡1名（业务性质） 1:岗位职责：门店维护，经销商维护，形象布建，招聘导购（临促/流动队），培训导购，办进场，带活动 A:有冻品经销商业务相关经验优先 B:有促销员资源，管理促销员，了解卖场流程，吃苦耐劳，积极主动性强，销售能力强，服从公司安排，有一定的抗压能力 C:理货员&督导年龄不超过48岁 D：会用办公软件 薪资待遇： 底薪+绩效+提成，交社保（苏州） 综合工资：5000～7000元，提成上不封顶 以上非诚勿扰. 联系方式： （）

招聘要求： 1、中医药相关专业或中药饮片从业经验者优先 2、熟悉招商操作模式或渠道及医院资源 3、有责任心，强执行力、亲和力及良好的沟通能力，单兵作战能力强，达成合作 4、具备独立开发客户能力

徐州市云龙区饮料类销售精英

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，现拥有五家教学校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区及经开校区，发展势头良好，年内计划新增2—3家校区，工作地点可就近安排。 配备话单、手机及电脑等办公资源！ 岗位职责： 1. 制定销售策略，带领团队实现业绩持续增长 2. 统筹管理销售队伍，确保各成员完成既定目标 3. 深耕客户关系维护，提高客户满意度与长期粘性 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队管理经验 2. 能够高效应对问题，灵活适应市场动态变化 3. 拥有积极进取的工作心态，适应较高强度工作节奏 薪资待遇： 底薪6—8K加提成，缴纳五险一金，享受节日福利礼品

1. 制定并执行公司销售战略与具体计划，确保销售目标顺利实现。 2. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案；同时主动拓展新客户资源，提升市场占有率。 3. 定期开展销售数据分析，掌握市场动态与需求演变，为优化销售策略提供数据支持。 4. 加强跨部门协作，保持高效沟通，共同推进公司整体经营目标的达成。 5. 主导客户合同谈判工作，保障条款符合公司权益，推动销售合同顺利签署。

要充分了解自己产品的各项参数性能并且作出分析帮助客户选型

薪资：4300无责底薪+提成+绩效+奖金 月休四天弹性 社保：入职交五险 工作时间：8:30-11:3012:30-17:30 岗位职责： 1、负责客户接待及电话邀约工作； 2、配合部门与上级推进销售跟单相关事务； 3、在部门经理指导下，积极落实各项工作任务，主动拓展市场，达成公司经营目标； 4、做好客户跟进工作，确保沟通顺畅及时，对销售过程及服务质量全面负责。 任职资格： 1、热爱销售岗位，品行端正、踏实肯干，具有积极进取的精神，能为客户提供主动、热情、细致的服务； 2、反应灵敏、作风严谨，能适应新环境，具备良好的团队合作意识； 3、年龄30岁以上，有工作经验者优先考虑，是否具备销售经验均可

岗位职责 前期包含三个阶段 第一阶段为基层市场实践，需掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发与引流方法、中端操作流程中的关键要点，以及后端售后服务与客户维护机制。 第二阶段进入团队运营，为未来管理岗位做能力储备。公司将安排一至两位成员由你指导带领，期间会提供系统化培训与辅导支持。教学成果并非唯一衡量标准，重点在于你在带教过程中是否展现出成熟的心态与稳定的情绪管理能力，这是企业管理人员的重要素质。 第三阶段为经营管理实战，独立承担人事、行政及财务等综合管理工作。公司不设论资排辈机制，晋升完全依据个人能力，能力越突出，成长速度越快。若通过自身努力晋升至经理级别，可带队入驻南京11个区域之一，全面负责该区域项目的独立运营。

1热爱销售行业工作，强烈赚钱欲望！ 2能够吃苦耐劳，接受面销陌拜工作模式。积极市场开拓与开发，老顾客客情维护 主要业务：打印机、复印机换机市场开发，达成设备租赁或销售 办公设备相关行业或有陌生拜访经验优先，无经验入职享受保障薪资6000起！ 上班时间：8：30-18：00，周六日双休 薪资构成：无责高底薪3-6k+业绩奖金+岗位津贴400+翻倍奖金2-4K+团队奖金+盈余分配！ 综合薪资轻松6-12000上不封顶！五险一金，做五休二！法定节假！年底分红！初入职，主管带教！ 在招各岗位工作职责： 1 电话销售 职责：1每日电话了解潜在意向顾客办公设备基本信息，收集整理销售线索，了解合作意向，2邀约到面拜访！达成销售任务！ 2 市场辖区专员/储备主管 职责：陌生拜访工厂企业级、写字楼办公楼等客户，了解办公设备使用基本状况，收集整理销售线索，达成销售,任务目标，为薪资负责，为团队负责！ 3 辖区大顾客经理 职责：独立负责一个辖区！独立开发中大型企业、集团类客户，完成并超越辖区经理业绩指标，半年后负责分公司独立运营！ 公司提供公平、公正、公开的平台，无责高薪资保障，欢迎热爱销售行业、有志之士、强烈赚钱欲望，想通过自己努力改变人生命运之有识之士来共同创业发展！

汽保焊岗 工作地址:无锡富仁零部件 70%长白班 28元/小时，六个月/ 18-50周岁

叉车工 工作地址:正新轮胎 能适应两班倒 模式一：260元/天；模式二：点对点270元/天，干满三个月一次性按270补齐，三个月工期， 10天返1700（出名单需在职） 进行轮胎生产线上的辅助工作简单识字，手脚灵活，吃苦耐劳，服从安排 18-40岁

焊工，大量 工作地址:太仓市浮桥镇滨江大道 长白班 360-480元/天 15天补贴700（出名单需在职） 18～45岁

焊工，2 工作地址:龙虎塘 倒班 32-35元/小时 招氩弧焊（面试看技术定工资） 有氩弧焊工作经验 40岁以内，有证

 3.16白班 一天一结 【宏冠亿手工活】 组装 打螺丝 修毛边 男女不限 18-40岁 08:00-20:00 ⭐点对点120元/天⭐ 点对点120元/天 ✅包吃2餐，坐班，没有流水线 ，空调车间，必须配合加班 手机统统可以带。 6点40接人 名额3。

✅青岛德尚家居有限公司 1、全屋定制异型普工：数名，6000-8000元+，无经验也可，适合70-95年之间 2、车间普工：数名，5000-7000元+，工作简单，无经验也可，适合70-95年之间 3、清理质检：2名，5000-7000元+，简单好学，适合70-95年之间 4、摄影剪辑：1名，5000-6000元，会PR、AE、AI 等软件者优先，最好科班相关专业 5、销售经理：2名，6000-10000元+，能接受出差，有相关经验优先考虑 福利：，节日福利 ☎联系电话：

杭州富阳明达仪表阀业有限公司诚聘 销售经理 男女不限2名 面议-面议 销售员 面议-面议 商务司机 面议-面议 福利待遇：包吃，五险，培训，免费班车，加班补贴，8小时工作制 工作地址：东洲工业功能区六号路8号 联系人：邓, 岗位详情：

疆域味当家餐厅招聘 销售经理:1名工资7500-10000元底薪加提成 前厅主管:1名 工资6500-9000元底薪加提成 前厅服务员:2名工资4500-6000元 前厅保洁:1名工资4000一4500元 月休4天，节假日有休息，年休带薪休假，包‎吃包住，发展‎空间大‬‎！ 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎：天山区青年路日月星光小区对面

浙江宁波健身游泳成品店，招聘教练部经理一名，小团队优先，招聘销售多名，提供吃住，详情联系:()

三明尤溪招聘 三明市尤口筏钓路亚俱乐部有限公司现招聘 前台接待3000至5000元每月， 营销部经理5000至10000元每月， 导钓员8000至12000元每月 直播员8000-10000元/月 招标代理3000-6000元/月 联系

职位描述: 1、积极开发客户资源，乐于从事销售工作，与客户建立高效沟通渠道； 2、维护并拓展客户关系，确保与现有客户持续稳定合作，同时收集潜在客户信息并开展对接，推动新客户运营； 3、结合政府项目需求，协助客户进行项目策划与文案撰写，并协同解决项目推进中的各类问题； 4、依据公司发展需要，参与政策梳理及培训方案的优化与执行。 任职资格: 1、气质佳、健康状况良好，具备强烈收入目标感，敢于追求高薪回报者优先； 2、拥有良好的表达能力、分析判断力及谈判水平，有韧性、有决心，立志在咨询领域长期发展； 3、具备较强的市场开拓意识和项目执行能力，思维灵活，善于洞察并响应客户需求； 4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏，积极进取，勇于突破。 公司福利待遇: 1、每月到手现金流：保底6000元-10000元（无责任底薪）； 2、年综合收入：20万以上，优秀者年薪可达50万（上不封顶，按个人业绩核算，多劳多得）； 3、核心收入构成：奖金提成+公司分红（入职第二个月起即可享受）； 4、合同签约申报奖励：每月1000-2000元到账，属于额外激励； 5、晋升空间：我们招募的是志同道合的伙伴，欢迎愿意在公司平台深耕、在咨询行业稳步成长并有意向晋升管理岗的人才； 6、五险一金、入职即享带薪培训； 7、每日工作8小时：8:30-11:30，13:00-18:00； 8、每周六日及国家法定节假日 fully 休息。

䏏胎县，各乡镇农村农户光伏业务，（租房屋庭院）

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、督导销售业务推进过程，主导合同谈判、初审及执行全流程监管； 4、收集所辖区域市场动态及竞争品牌相关信息； 5、严格执行公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类工作报告与数据报表； 7、协助研发部门提供市场前端反馈，支持新产品开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象良好、气质出众； 2、具备工业渠道客户资源，有调味品行业从业背景者优先； 3、具备客户开发、维护与管理经验； 4、具备市场调研及业务拓展能力； 5、熟悉销售合同管理流程； 6、具备公共关系处理与运作能力； 7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通、表达、协调及应变能力。 注：该岗位按外勤形式进行考勤管理

岗位职责： 1．负责团队的搭建、招募与日常管理 2．全面统筹分公司运营，制定并落实工作计划、管理制度及业务流程 3．推进门店标准化运作，熟悉贷款类网销数据的处理与分析 工作地点：泰州 加分项 具备以下行业经验者优先：投资／融资

岗位职责： 1、依据公司整体战略及市场动态制定销售计划并推动执行，确保销售目标的实现； 2、整合内外部资源，独立开展区域内面向企业及政府客户的开发、维护与管理工作； 3、深入挖掘并引导行业客户潜在需求，负责客户渠道的拓展、关系维系及长期深耕运营； 4、主导报价、商务谈判、投标等各环节销售流程，推进项目落地，保障回款及时性； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售岗位工作经验； 2、三年以上面向企业或政府客户的销售经历，有无人机行业销售背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，能适应一定工作压力； 4、责任心强，富有进取心，具备团队协作意识，工作充满激情与热忱。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持；落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作；需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑；学历具备即可，年龄非核心考量因素。注重实际付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制。追求高收入同时不愿投入精力者，本岗位无法满足预期。 薪资待遇 基础底薪4500-6500元，按城市及职级核定； 租赁提成1000元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整；入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出成正比，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者晋升加薪、带队发展机会畅通。 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00，享有国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

岗位主要职责： 主要负责江苏无锡、苏州、常州、连云港、盐城区域的销售工作。 1. 市场拓展与客户开发。挖掘潜在客户，开拓新客户资源；负责所辖区域/市场的开发规划与落地执行，提升市场覆盖率。 2. 销售任务推进与目标实现。开展商务洽谈、合同签署，确保销售指标按时完成。 3. 客户关系管理与服务支持。 现有客户维护：定期拜访存量客户，保持良好互动，跟踪产品使用状况，保障客户满意度； 增量销售与交叉销售：依托现有客户网络，识别新增需求，高效响应并解决客户问题，增强客户粘性； 回款管理：配合或主导应收账款追踪，保障货款按时回收； 4. 市场动态与竞争信息收集。 市场反馈整理：汇总市场变化、行业动向及客户意见，为公司优化产品和调整市场策略提供参考； 竞品监控：掌握竞争对手的产品布局、定价策略及推广动作，提出应对方案； 5. 个人能力提升与团队协同。 专业知识积累：持续学习公司产品、服务体系及相关行业知识，保持专业水平；积极分享实战经验，助力团队达成整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄35岁以内优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系情况，具备一定的客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划执行促销活动，熟练使用办公软件； 4. 具备较强的自我驱动力，执行力强，能独立完成各项销售任务；沟通协调能力良好，服从安排，具备团队协作意识。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，认同销售岗位价值，不接受兼职应聘。

底薪五千元叠加丰厚提成，南京核心商圈诚聘高级销售总监，公司全面提供房源资源与客户支持，不接受无经验者应聘，本岗位以能力为核心录用标准，现尚有七个名额空缺。 岗位平均综合收入区间为9500至18000元，欢迎宝妈群体投递并参与面试，享受周末双休待遇，寒暑假期间享有七天带薪休假，其他员工实行周一带薪单休制度，法定节假日全员带薪休息，春节提前一周放假。 欢迎加入瑞满庭房地产，各区域门店根据住址就近安排上岗，总部仅用于行政事务处理。

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元奖励，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡奖励如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张不同信用卡） 入职即安排为期三天的专业培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每人每天可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机交易流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源，可持续累积并发放，即便后续不再在职，已产生的流水分润仍会继续发放。

岗位职责： 1. 负责PD工作整体规划及团队日常管理，对接客户RD/ME技术沟通 2. 主导NPI阶段各类功能与可靠性失效的分析与检讨，定期组织内部会议，评估产品性能表现 3. 协同处理生产过程中出现的各项技术问题 4. 制定并评审厂内及客户端产品的成本优化方案 5. 量产前主导产品性能稳定性评估及功能/可靠性问题的根本原因分析 6. 负责专利相关文件的撰写与审核工作 7. 承担新进人员培训、团队人才培养及成员日常管理工作 任职要求： 1. 具备3C行业产品设计经验5年以上，服务水果类客户3年以上，团队管理经验2年以上 2. 熟练使用2D与3D设计软件，精通公差分析技术 3. 能熟练运用JMP或Minitab进行数据统计与分析 4. 英语口语流利（必备条件）

做钢结构工程的市场销售①愛国、善良、正直②乐观、积极、阳光的人③学习力的人④执行力的人⑤思考力⑥有悟性