
新能源项目商务主管
8000-15000元/月
商务经理5-10年本科经营经理
岗位职责:
一、成本与预结算管理
1、编制新能源(风电、储能、光伏等)项目成本控制方案及实施计划,推进落实并开展全过程动态监控;
2、牵头编制新能源(风电、储能、光伏等)项目整体预算与项目级成本预算,完成预算分解、执行、管控及分析工作;
3、跟踪监督新能源(风电、储能、光伏等)项目资金使用情况,确保支出不超出预算范围;
4、审核分包工程的施工图预算,并对分包工程进度款支付情况进行监督与核查;
5、负责新能源(风电、储能、光伏等)项目预结算事务,组织推进工程结算与决算办理;
6、组织新能源(风电、储能、光伏等)项目财务结算、工程款项回收以及债权债务核销工作;
7、参与新能源(风电、储能、光伏等)项目施工中各二级单位的成本核算工作,提供指导、协调、控制与分析支持。
二、商务管理
1、依据施工图预算和工程进度安排,组织制定设备供货计划与材料采购计划,保障施工物资及时供应;
2、根据材料采购合同,参与组织进场材料验收,确保实际到货数量与质量符合合同约定;
3、负责新能源(风电、储能、光伏等)项目分包合同及公司内部三级合同的签署工作,保证合同条款合法合规、合理可行,切实维护企业权益;
三、经营管理
1、按时准确编制各类经营统计报表,按月开展经济活动分析;
2、负责新能源(风电、储能、光伏等)项目人力资源需求评估、人员配置、人工成本管控及薪酬制度落地执行;
3、组织落实劳动定额、机械台班定额及材料消耗定额的管理工作。
四、协同管理
1、协助公司商务中心完成项目所需工程设备、分包服务、材料供应、劳务采购及施工设备租赁等价格的审核工作。
五、其他
1、积极支持本部门同事的各项工作任务;
2、主动配合其他部门开展跨职能协作事项;
3、完成上级领导交办的其他工作内容。
任职资格:
1. 本科及以上学历,工程管理、财务管理等相关专业;
2. 5年以上新能源(风电、储能、光伏等)项目相关工作经验;
3. 熟悉国家建筑行业法律法规及合同管理流程;掌握系统的工程造价、成本管控与财务管理知识;具备良好的沟通协调能力、谈判能力与团队带领能力;具有较强的数据分析能力;熟练操作办公软件及相关业务系统;
4. 持有造价工程师或一级建造师证书者优先考虑
工作地点:各项目所在地
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金
大健康商务专员(五险一金双休)
5000-10000元/月
商务经理社保五险一金年终奖1-2人经验不限学历不限大健康保健品抖音商务网络销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB弹性工作制品牌合作(商务方向)留学生优先国内院校优先医疗/大健康电话网络
岗位职责
1. 负责抖音渠道商务拓展工作,依托公司产品资源,对接抖音达人、MCN机构、团长等合作方,高效推进带货合作洽谈、协议签订、寄样跟进等全流程事宜。
2. 基于公司销售目标,独立制定抖音渠道业务拓展计划,负责渠道运营与维护,达成个人目标月度销售业绩。
3. 深度挖掘优质合作资源,优化合作模式与商务政策,跟进合作落地效果,及时复盘优化,提升渠道转化率与销售额。
4. 负责合作方关系维护,及时沟通解决合作中的问题,建立长期稳定的商务合作关系。
任职要求
1. 有品方抖音BD工作经验,熟悉抖音电商带货合作规则、商务流程、佣金谈判技巧,了解抖音渠道各类合作模式。
2. 具备独立操盘抖音渠道商务拓展能力,过往能独立完成月度销售目标,有成熟的抖音达人/机构资源者优先。
3. 目标感强,执行力出色,擅长商务沟通与谈判,具备良好的业务复盘与问题解决能力。
4. 无带教安排,需入职即可快速上手独立开展工作,无需专人指导。
5. 工作认真负责,积极主动,能高效完成工作任务,具备良好的团队协作意识。
工作时间&福利
1. 工作时间:朝九晚六,周末双休,公司不提倡加班,到点下班,拒绝无效内卷。
2. 其他福利:薪资面议(底薪+绩效+业绩提成上不封顶),入职享五险一金,团队氛围轻松,晋升空间广阔。
市场开发/商务经理(石化领域)
2-3万元/月
商务经理5-10年本科
岗位职责:
1、负责市场拓展、项目引入及商务洽谈,推进合同签署;
2、配合项目实施过程中的相关工作;
3、协调并解决项目执行期间的各类商务事项;
4、完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、5年以上化工工程领域商务工作经验,具备独立推动项目落地的能力,尤其在石油化工、化工、化纤、精细化工或电子化学品等相关细分行业有实践经验者优先;
3、熟练掌握常用办公软件,具备良好的学习能力、沟通协调能力、文字表达能力及问题处理能力,持有工程师或注册化工师资格者优先;
4、工作态度积极,细致严谨,具备服务意识和优秀的团队协作精神。
商务公关经理
8000-12000元/月
商务经理1-3年大专商务谈判品牌公关出差热爱旅游社牛
此岗位要求形象气质良好,性格开朗,具备较高的情商与谈判技巧,需接受全国范围内短期频繁出差,代表公司品牌形象与厂家、俱乐部等开展合作洽谈。薪酬面议!
岗位职责:
1、以商务拓展形式,协助公司开发并维护合作关系,助力品牌影响力持续提升;
2、负责品牌授权相关谈判工作,包括品牌升级维护及露营地挂牌合作事宜;
3、参与车友会、房车展、露营展等活动,并开展对全国厂家的实地走访与接洽;
4、完成上级交办的其他事务,能够主动协助解决工作中出现的问题。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、形象气质较好,熟悉商务礼仪规范,可适应出差安排;
3、热爱房车行业,喜欢旅行与结识新朋友;
4、熟练操作CRM类客户管理工具,具备优秀的社交水平和表达能力;
5、有金融、房地产、招商等相关领域工作经验者优先考虑;
电商招商经理
1.2-1.8万元/月
商务经理5-10年本科企业客户KA大客户
商务经理:
【岗位职责】
1)通过线上及线下多种渠道收集客户信息,积极与客户建立有效沟通;
2)借助公司提供的商务支持资源,主动对接品牌方客户,推动合作洽谈并促成项目落地;
3)结合客户特点进行深入分析,协同公司抖音运营团队,共同制定符合客户需求的线上运营策略;
4)负责新老客户的持续维护,并对潜在客户定期开展回访与跟进,提升转化成交率。
【任职要求】
1、具备品牌客户资源者优先,有代运营机构商务岗位经验或达人资源整合经验者优先;
2、需具备一定的互联网营销策划能力与商务谈判技巧,具有商务提案撰写及汇报能力者更佳。
商务运营经理
4000-9000元/月
商务经理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责尚锦装饰平台的商务运营统筹,保障各项业务流程高效运转。
2. 开展与合作方的对接协作,持续维护稳定合作关系,助力平台业务增长。
3. 研判行业及市场变化趋势,提供数据分析支持,持续优化商务运作机制。
任职要求:
1. 具备优秀的商务沟通能力与客户维系经验。
2. 可独立推进业务开发工作,拥有敏锐的市场感知能力。
3. 具备积极的团队协作意识,适应高强度工作节奏并保持高效产出。
商务主管
6000-12000元/月
商务经理5-10年本科
岗位职责
1. 统筹市场活动的策划与执行,提升公司市场份额和品牌影响力。
2. 负责对外联络协调,建立和维护良好的商务合作关系。
3. 高效推进商务合作项目,确保项目顺利落地。
4. 积极开拓市场,整合优质客户资源,实现公司销售目标。
5、领导安排的其他事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,拥有 5年以上商务或市场领域工作经验。
2. 具备氢能/储能/新能源商务经验,熟悉江苏政策与市场。
3. 熟练掌握储能配储测算、峰谷套利、IRR,能独立做方案与报价。
4. 具备出色的销售能力,擅长对接toB/toG,,能够协调各方资源完成市场开发工作。
5. 具备良好的沟通能力,善于积极、主动与客户沟通,并能处理复杂的商务关系。
6. 思维灵活,敏锐性高。能够准确预判及快速应对市场变化和突发情况。
7. 能够及时了解行业动态情况,确保公司产品与市场情况信息同步。
品牌公关
100-120元/时
商务经理1-3年本科渠道/机构客户开发(销售方向)计算机相关学历渠道开发能力市场营销相关学历先进制造商务谈判能力行业会议会展投标竞标
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-05-26
1.思维活跃,富有责任心,目标清晰,具备较强的行动力与执行能力。
2.能积极配合上级,及时掌握项目动态与具体需求,主动推进项目进程,并与技术团队高效对接招标相关事宜。
3.在公司接待考察或客户拜访时,能够妥善完成接待任务,观察细致,应变能力强。
4.持有驾照并能熟练驾驶。
5.可接受短期出差及商务应酬,适度饮酒以营造良好沟通氛围。
6.具备优秀的语言表达能力与组织协调能力。
7.期待出色的你加入,与企业携手共进,实现共同发展。
商务经理
6000-10000元/月
商务经理5-10年本科个人客户开发(销售方向)商户合作互联网/科技
岗位职责:
1、商务:参与项目投标工作,负责标书制作及合同签署与落实;协调客户关系,配合开展商务接待等相关活动。
2、市场:搜集并整理市场动态,甄别潜在客户资源,建立联系渠道,挖掘合作机会。
3、人事:协助部门主管推进招聘任务,如发布职位信息、简历初筛、面试安排及入职手续办理;跟进新员工入职后的日常管理流程。
4、行政:协助处理公司日常行政支持类事务。
5、其他:完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或市场营销相关专业,具备五年以上相关领域工作经验。
2、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力。
3、文字理解与撰写能力强,工作踏实认真,具备耐心与细致的工作态度。
4、积极主动,性格外向,具有良好的团队协作意识。
5、有软件行业从业经历者优先考虑。
适合养家糊口的长白班280晚班300,吃住免费长期稳定
7000-9000元/月
长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
正规新能源大厂,长期稳定招工,活多不愁停工,一年四季都有活!
招聘普工多名,岗位轻松无重活,主要负责新能源电池配件分拣、检测、包装,全坐班干活,不用来回走动,不用干体力活,零基础、没进过厂都能做。
薪资明码标价,无任何套路:
白班280元/天,晚班300元/天
两班倒可以自由选择,车间恒温空调,冬暖夏凉,上班环境干净舒适。
厂区配套齐全,宿舍干净有空调热水器,食堂饭菜种类多,吃住都方便。
工作地点:江苏无锡滨湖区钱胡路
年龄要求18-52周岁,男女不限,身体健康即可,面试简单,当天就能安排宿舍,次日直接上岗,找稳定靠谱厂子的工友抓紧联
新厂开招打包工/30每小时/可预支
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结
30/小时.320一天.综合工资:8000-9000
招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的,厂里提供
任职要求:
1.年龄18-50周岁之间;
2.体内有无钢板钢钉?五指是否俱全?
3.上六休一
4.实际工作地址在江苏扬州
地铁维保
4000-9000元/月
综合维修工包住包吃11-20人月结全职
南京地铁4号线土建维保综合维修工,年龄30-58,负责地铁站,出入口、站厅、站台、装饰装修及渗漏水治理工作,常年做
综合维修工薪资4000-5000,防水师傅5000-9000,
上班时间早上08:00-12:00
下午:14:00-18:00,夜班23:10-次日03:30,
每月15号打卡工资,交工伤险。
面试地点:地铁4号线
联系电话,微信
技术工种优先聘用,低压、高压、瓦工,焊工,有登高证焊工证优先录取
新厂开招打包工/30每小时/可预支
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结
30/小时.320一天.综合工资:8000-9000
招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的,厂里提供
任职要求:
1.年龄18-50周岁之间;
2.体内有无钢板钢钉?五指是否俱全?
3.上六休一
4.实际工作地址在江苏扬州
临时工
招聘取样员。要求会做粒度筛分,整理记录实验数据和材料。能接受周末上班。可能因忙碌无法及时接听电话,请先投递简历至邮箱。
商务经理
7000-15000元/月
商务经理1-2人3-5年大专
1.负责开拓和维护与银行、债券公司、资产管理公司等的业务合作渠道;2.积极拓展业务,引进案源与合作资源,完成业务目标;
3.维护并深化外部渠道关系,确保长期稳定合作;
4.理解并独立完成项目招投标工作的全流程操作;
5.完成公司安排的其他相关商务工作。
出境游商务经理
1-1.3万元/月
商务经理社保1-2人3-5年本科区域销售较多外勤回款提成
一、岗位职责
1. 负责公司出境旅游观光、海外研学、国际商务考察等相关业务的市场拓展与开发,挖掘同业渠道及终端客户资源,搭建稳定合作体系。
2. 对接旅游同业、合作机构、渠道资源,维护日常合作关系,跟进渠道需求,推动长期稳定合作,完成渠道铺量与业务转化。
3. 精准对接客户各类出境旅游观光、研学、商务考察询盘,熟悉境外线路、地接资源、成本结构,快速完成方案定制、精准报价、合同对接工作。
4. 全程跟进订单落地,统筹行程对接、资源协调、出行对接、售后跟进等全流程工作,把控服务质量,规避出行风险,保障团队顺利出行。
5. 根据公司销售目标,完成个人及渠道业绩指标,定期复盘业务数据,优化拓展及成交策略。
6.结合市场需求、客户反馈,协助优化出境旅游观光、研学及商务考察产品,提升产品市场竞争力。
7.主管交办的其它工作。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,专业不限,2年及以上出境游全职从业经验,熟悉出境旅游、海外研学、国际商务考察等业务。
2. 具备成熟的出境游业务拓展、同业渠道对接、询盘报价、团队落地执行全流程经验,能独立对接客户、处理业务全流程问题。
3. 熟悉出境游线路成本、地接资源、出行政策及行业规则,报价精准、方案专业,具备较强的谈单能力和成交转化能力。
4. 具备良好的市场敏感度、沟通谈判能力、客户维护能力,责任心强,抗压能力强,能独立完成业绩目标。
5. 工作细致严谨,服务意识良好,具备优秀的问题处理及应急协调能力。
6.熟悉各类办公软件和AI工具的使用,英文良好优先录用。
三、薪资福利
1. 固定底薪8000元 +业绩提成,业绩上不封顶,空间潜力大。
2. 入职即缴纳社保,享受正规带薪福利、节假日福利。
3. 广州本地办公,团队氛围轻松,无内耗,平台稳定。
4. 主营高端出境研学、国际商务考察优质赛道,客源稳定、产品差异化强,晋升及增收空间充足。
备注:应聘出境游商务经理,附带过往业务案例、业绩成果者优先录用
商务预算4名+商务经理1名
1-1.5万元/月
商务经理3-5人经验不限大专弹性工作制商户合作投标竞标
岗位职责:
1.负责土建、市政、路桥、安装等工程项目的预算编制、成本测算及造价控制工作
2.独立完成招投标文件编制、工程量清单编制及投标报价分析
3.开展对上(业主)结算、对下(分包/供应商)核算及过程动态成本分析
4. 参与项目全过程成本管理,提出优化建议并跟踪落实
5.配合商务经理完成合同履约、变更签证及索赔资料整理与申报
任职要求:
1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范,具备实际项目操作经验
2. 有土建、市政、路桥或安装类项目造价工作经验,大中型企业背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目阶段性驻场需求
4.工作细致严谨,具备较强的数据分析与逻辑表达能力
5.能够出差,独立到项目参与对账核量
语音厅公会商务运营经理—轻松过万
1-1.7万元/月
商务经理社保生日福利五险一金年终奖1-2人1-3年大专商户合作
岗位职责:
1、 拓展洽谈外部公会、主播团队入驻签约,维护合作关系
2、跟进公会流水、开播数据,协助优化厅内容与运营模式
3、落地平台活动、榜单PK,拉动公会GMV提升
4、日常合规管控,处理公会纠纷、违规问题
5、数据复盘,反馈需求,落地扶持政策
任职要求:
1、2-3年语音直播公会商务经验,熟悉平台分成规则
2.、有公会、厅主资源优先,擅长商务谈判
3.、看懂运营数据,能落地活动方案,抗压能力强
薪资待遇:1w+提成(面试定薪)异地可线上面试
工作时间:早10晚7,双休,法定节假日正常休
岗位福利:五险一金,节假日福利,公司提供零食饮料,冰柜、微波炉,定期团建
车间木工主管
8000-12000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验AutoCAD
在木制包装(木包装箱,木托盘)公司或者在板式家具公司做过车间主管优先,会木工特别是会木包装箱组装,下料,打包,为人仔细认真耐心,善于和上下级沟通,能看懂图纸,会指挥人工作,能讲效率,不出差错,吃苦耐劳,工资优厚!
生产主管/经理
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专日用品有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验成型工艺经验箱包生产印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1、健全并优化生产管理规范与流程,确保有效落地执行。
2、编制工艺技术文件,制定设备操作指引,全面负责车间生产设备的统筹管理;
3、落实车间各项生产计划,科学组织任务分工,实时跟进生产进度,确保生产目标达成;
4、根据生产排程合理调配车间资源与人员安排;
5、组织召开车间生产例会,全面协调与推进车间日常生产运作;
6、统筹生产现场管理工作,监督员工作业质量与执行效率,及时解决生产过程中各类异常问题,对重大事项迅速上报处理;
7、就生产相关事务与其他职能部门保持良好协作沟通;
8、开展员工安全生产培训,推行标准化作业,严控产品质量,保障生产过程安全可控;
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上制造生产管理经验,有箱包/日用品/服饰等行业背景者优先考虑;
2、具备成本管控思维,擅长数据整理分析,具备良好的沟通与组织协调能力;
3、大专及以上学历,能适应高强度工作,踏实敬业,品行端正。
生产技术员/生产数据文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年高中数据统计生产统计车间统计
岗位职责
1. 负责生产计划单的打印、分发与回收,标签制作,数据统计与核算,核对产出、入库及下线数量,整理达成率报表,处理异常单据;
2. 统计工时及考勤异常情况,核实出勤与请假记录,跟进未完成下货产品及呆滞品处置,完成报表装订归档;
3. 按时提交周报、月报,每月统筹易耗品数据统计与采购申请,汇总考勤信息,办理员工入职、离职、转正及排班安排,执行仓库盘点及费用报销事务。
任职要求
1. 高中及以上学历,熟练操作Excel等办公软件,具备生产统计或文员相关经验者优先;
2. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通能力,服从管理,能适应生产部门工作节奏。
福利:社保+节日福利+带薪假期+加班补贴
提供免三餐住宿费、缴纳五险、单休、工龄奖、年休假、节日生日福利
车间文员 8-9k
8000-9000元/月
工厂文员包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职需要出差
18-40 岁,男女不限,包吃住,主要整理数据,产量表,接受两班倒,走动式站班!出差!
食品生产车间主任
5000-7000元/月
车间主任交通补助有提成1-2人月结3-5年高中全职食品生产经验自己能独立完成食品技术生产有生产管理经验烘焙食品经验谷物加工经验休闲食品经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
厂务技术主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 依据客户实际需求,结合公司技术能力与产品特性,制定详尽且可实施的技术方案。方案内容需包含系统规划、设备配置、工艺路线、运行参数、能耗评估及维护策略等,确保满足客户在厂务设施性能、能效、环保等方面的要求,同时具备良好的经济性与实操性。
2. 在方案编制期间,积极与公司内部销售、技术、采购等团队协作,获取必要的技术支持与专业意见,保障技术方案的完整性与准确性。
3. 向客户宣讲技术方案,回应客户提出的问题,根据反馈及时优化调整方案内容,配合销售团队推进项目落地与合同签订。
4. 制定每月工作计划与目标,明确运维管理、技术升级、团队培养、客户服务等工作的具体任务、时间节点、责任人和预期成果,确保各项工作有序推进、系统执行。
5. 按照审批通过的工作计划,组织团队开展运维服务,跟踪工作进展,及时协调解决过程中出现的问题,保障各项任务按时保质完成。
6. 全面负责厂务设施的运维管理工作,涵盖废水处理、废气治理、纯水制备、电力供应等系统的日常巡检、保养维护及运行监控,确保设施稳定运行,支持企业正常生产并符合环保标准。
7. 熟悉各类厂务设备的构造、原理、性能及操作规程,建立完善的设备台账与运维记录,定期分析设备运行数据,识别潜在风险并实施预防性维护,降低故障发生概率。
8. 具备快速判断设备故障的能力,一旦发生异常,能够迅速组织人员进行诊断与抢修,制定有效的应急处理措施,统筹资源调配,尽快恢复系统运行,减少对生产和客户的影响。
任职资格:
1. 拥有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。
2. 取得二级建造师资格证书(机电工程或市政公用工程方向优先),持有注册类证书者更优。
3. 具备不少于8年环保行业从业经历,其中至少2年从事厂务设施技术管理工作,熟悉相关运维流程与技术关键点,有大型环保项目或复杂系统管理经验者优先。
4. 精通厂务系统专业知识,包括但不限于废水处理工艺、废气净化技术、纯水生产设备、供配电系统等,能够准确分析设备故障并提出有效解决方案。
8.1. 沟通能力:具备优秀的沟通表达与人际互动能力,能与客户、销售团队、各部门同事及下属员工高效协作,建立良好合作关系,推动项目顺利实施。
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理机械设备/机电/重工
全年长白班,
东区广陵产业园新工厂:制造汽车动力冷却系统和热能管理系统,
1,,年龄要求20-48周岁有三年以上工厂管理经验,
2,每日免费供应午餐,加班超过2.5小时可免费供应晚餐。免费住宿4-6人间 独立卫生间
岗位核心:全面负责班组日常生产、人员管理、质量管控、安全生产及现场5S管理,保障班组生产任务高效、有序、安全完成。
一:生产任务管理
1. 严格执行车间下达的每日、每周、每月生产计划,合理分解生产任务,根据员工技能、设备状态科学排班、分配工序,确保按时、按质、按量完成生产指标。
2. 全程跟进生产进度,实时监控工位生产情况,及时发现产量滞后、工序卡顿等问题,快速协调解决,每日做好生产数据统计、汇总、上报工作。
3. 配合车间做好产能优化,合理把控生产节拍,杜绝无效工时、物料浪费,提升班组整体生产效率。
二:班组人员管理
1. 负责班组员工日常考勤、排班、请假登记、工位调配等基础人事管理工作,规范班组出勤秩序。
2. 新员工岗前带教、工序培训,讲解岗位操作规范、设备使用方法、质量标准及安全注意事项,快速帮助新员工独立上岗。
3. 统筹班组员工日常工作状态,及时沟通员工工作问题、情绪问题,协调班组内部矛盾,营造团结、高效、合规的班组工作氛围。
4. 落实员工绩效考核基础统计,如实记录员工工作表现、出勤、产能、违规情况,配合上级完成月度考核工作。
三:产品质量管控
1. 严格落实工厂质量管理制度,监督班组员工按照作业指导书规范操作,杜绝违规操作、简化工序等问题。
2. 巡检各工位生产产品,及时排查次品、瑕疵品,第一时间制止质量问题扩散,分析质量异常原因,制定整改措施并跟进落实。
3. 做好生产过程质量记录,配合质检部门完成产品抽检、复盘工作,持续降低班组不良品率、报废率。
四:安全生产与设备管理
1. 每日班前开展安全交底,强调岗位安全风险、操作禁忌,监督员工规范佩戴劳保用品,杜绝违章操作。
2. 负责班组生产设备、工装夹具的日常检查、简单维护与保养,督促员工规范使用设备,发现设备故障、异常立即上报并停机排查,杜绝设备带病作业。
3. 排查班组工位安全隐患,包括用电、用气、物料堆放、消防设施等,杜绝工伤事故、安全事故发生,保障班组安全生产零事故。
五:现场5S与物料管理
1. 负责班组生产区域5S管理,落实整理、整顿、清扫、清洁、素养标准,保持工位整洁、物料摆放有序、通道畅通、设备干净。
2. 管控班组生产物料、半成品、辅料的领用、存放与使用,杜绝物料浪费、私拿、混放问题,做好物料台账核对,确保账物相符。
3. 每日班后组织工位收尾工作,清理现场杂物、关闭设备电源、整理工装物料,做好交接班记录,保障班组工作无缝衔接。
六:制度执行与上传下达
1. 严格遵守工厂及车间各项规章制度、生产流程、奖惩制度,带头合规作业,监督班组全员落实各项管理规定。
2. 精准接收上级工作安排、整改通知、生产调整要求,第一时间传达至班组全员,并落地执行到位。
3. 及时向上级反馈班组生产难题、人员问题、设备及质量异常,提交真实、准确的每日、每周工作汇报,配合车间完成各项专项工作。
厂内招聘文员,会用简单wps,会看简单CAD图纸即可
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验AutoCAD机械加工制造经验建材经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5. 学历不限,接受应届毕业生,有相关培训经历亦可
产品经理
1.3-1.6万元/月
产品经理5-10年本科软件产品Axure需求分析产品设计B端产品C端产品
岗位描述:
1. 负责产品的整体策划、设计与开发工作,保障产品具备市场竞争力及良好的用户体验;
2. 编写产品需求文档和功能说明文件,清晰定义产品功能与用户需求,指导开发团队推进产品实现;
3. 与技术团队协同制定产品开发计划及任务优先级,确保项目按时上线,并依据用户反馈持续优化迭代;
4. 提供产品使用培训与实施支持,跟踪产品发布后的运行状况,收集用户意见与新需求,及时调整策略并优化方案;
5. 关注行业趋势与市场需求变化,开展市场调研与竞品分析,为产品定位与发展路径提供决策依据;
招聘要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上产品相关工作经验。
2. 熟悉软件产品全流程管理,涵盖市场调研、需求挖掘、产品规划、研发协作至产品落地环节。
3. 熟练掌握Axure原型工具以及Word、PPT、Excel等常用办公软件。
4. 具备良好的沟通协调能力,责任心强,能适应高强度工作环境。
5. 拥有丰富的B端产品实战经验,同时具备一定的C端产品项目经历;
固体饮料生产副厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急预案演练,预防各类安全事故的发生。
2. 生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并细化车间月度、周度及每日生产计划,
3. 实时跟踪生产进展,协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务准时完成。
4. 质量与安全管控:严格落实国家食品安全生产法律法规(如《食品安全法》)及企业内部质量标准,确保产品品质符合国家标准与行业规范。
5. 6S管理:持续推进生产现场6S执行工作,保持作业区域整洁有序,满足公司对6S管理的考核要求。
6. 人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求和安全规定,同步车间运行信息。
7. 成本与设备管理:控制生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、能源(水、电、气)消耗、包装材料使用,提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 拥有5年以上快速消费品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;
3. 具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点;
4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量;
5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容,具备快速判断和解决设备异常的能力;
6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有协作精神;
7. 熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力;
8. 服务意识良好,工作积极耐心,具备进取心和较强的心理抗压能力。
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)可享公司产品内部优惠价,免费品尝公司饮品;
(2)节日及生日关怀:生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、不定期惊喜福利等;
2、团队建设
(1)多样化的团队活动:员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;
3、员工学习与成长:
(1)提供清晰的晋升路径,涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式;
(2)广禧学院:通过内训与外训相结合的方式,支持员工综合能力与专业素养的持续提升;
4、五险一金:
(1)依法缴纳当地规定的五险一金。
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