南通·崇川区
职位详情
岗位职责:
1. 制定并执行系统化的人才引进方案，保障招聘流程的顺畅与成果达成；
2. 拓展并管理多元化招聘渠道，丰富人才储备资源，支撑企业用人需要；
3. 评估招聘相关数据，持续改进招聘策略与执行方式，提升录用质量与效率；
4. 推动员工培训与能力发展项目，确保人才能力与企业发展需求同步；
5. 统筹招聘团队日常工作，推动团队绩效目标的实现。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通协调能力及协作意识，能与各级管理者及团队成员高效互动；
2. 熟悉人力资源市场动态，善于整合多种渠道开展人才搜寻；
3. 精通招聘方法与工具应用，具备快速识别匹配人才的能力；
4. 具备数据分析思维，能够基于数据反馈优化招聘体系；
5. 具备较强的计划统筹与团队引领能力，可有效驱动团队完成任务。
1. 制定并执行系统化的人才引进方案，保障招聘流程的顺畅与成果达成；
2. 拓展并管理多元化招聘渠道，丰富人才储备资源，支撑企业用人需要；
3. 评估招聘相关数据，持续改进招聘策略与执行方式，提升录用质量与效率；
4. 推动员工培训与能力发展项目，确保人才能力与企业发展需求同步；
5. 统筹招聘团队日常工作，推动团队绩效目标的实现。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通协调能力及协作意识，能与各级管理者及团队成员高效互动；
2. 熟悉人力资源市场动态，善于整合多种渠道开展人才搜寻；
3. 精通招聘方法与工具应用，具备快速识别匹配人才的能力；
4. 具备数据分析思维，能够基于数据反馈优化招聘体系；
5. 具备较强的计划统筹与团队引领能力，可有效驱动团队完成任务。
2026-01-12 15:29
IP属地：江苏南通
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大专1-3年线下零售综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门
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