泰州·高港区
职位详情
一、岗位职责：
1、协助开展招聘、培训发展、薪酬福利、员工关系及人事运营等相关人力资源事务；
2、协助汇总各业务部门人才信息，并参与数据分析工作；
3、配合推进人力资源信息化项目的落地执行；
4、协助完成领导安排的其他人力资源相关支持性工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，2026届毕业，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先；
2、专业基础扎实，热爱人力资源工作，有大型企业实习经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力与影响力，能适应高效工作节奏；
4、学习能力强，沟通表达佳，工作细致认真，责任心强，吃苦耐劳，面对问题能主动思考并结合所学提出解决方案。
三、培养方式：
纳入人才梯队重点培养计划，提供6-12个月人事岗位轮岗锻炼，根据个人发展意向可定向发展为招聘、培训、绩效、员工关系、行政等核心岗位。
1、协助开展招聘、培训发展、薪酬福利、员工关系及人事运营等相关人力资源事务；
2、协助汇总各业务部门人才信息，并参与数据分析工作；
3、配合推进人力资源信息化项目的落地执行；
4、协助完成领导安排的其他人力资源相关支持性工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，2026届毕业，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先；
2、专业基础扎实，热爱人力资源工作，有大型企业实习经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力与影响力，能适应高效工作节奏；
4、学习能力强，沟通表达佳，工作细致认真，责任心强，吃苦耐劳，面对问题能主动思考并结合所学提出解决方案。
三、培养方式：
纳入人才梯队重点培养计划，提供6-12个月人事岗位轮岗锻炼，根据个人发展意向可定向发展为招聘、培训、绩效、员工关系、行政等核心岗位。
2025-09-04 09:15
IP属地：江苏泰州
职位福利
本科经验不限人力资源管理方向大学英语六级
扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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