搜索
登录注册
OpenMini
人事招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘技术岗位招聘
要求:大专及以上学历,不限性别与专业,具备2年以上招聘相关工作经验, 熟悉招聘流程及培训模块,有考勤核算经验者优先。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
待遇好,晋升快!欢迎有能力的人,也接受小白,共同成长进步。 工作内容: 1.主要负责在招聘软件发布招工信息和工人聊天,给工人介绍工作,邀约面试就行,简单易学 2.办公室办公无需风吹日晒,一人一台电脑手机,公司提供账号,权益全部开好,员工不用承担费用 3. 接受无经验,前期有人一对一教学 员工要求: 18-30岁,会用电脑,对高薪有期望 2.性格开朗自信,表达沟通能力强。 3.有过工厂招聘经验优先,身体健康,思维活跃 薪资待遇: 综合月薪资5000~10000 上班时间9:00~6:00
人力资源招聘文员
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
“晋升空间大,有能力者可分配主管” “环境轻松都是00后” “不加班,” 岗位职责 1. 负责公司主播招募工作,包括全职与兼职主播的寻访、沟通及入职引导。 2. 服从公司日常工作安排,协助整理公司行政文件、归档主播资料,确保信息准确有序。 任职要求 (话痨,爱聊天,会玩电脑的) - 善于沟通交流,性格外向不社恐,能主动与候选人建立有效联系。 - 情商高,具备良好的情绪管理和问题解决能力,能灵活应对招募过程中的各类需求。 薪资福利 - 薪资结构:无责底薪3000元+招募提成 - 招募主播提成:600+元/人 - 工作环境:公司环境舒适、氛围轻松,配备免费空调与WiFi。 - 工作时间:每天8小时坐班,时段为12:00~20:00。
招聘专员人事专员1年以下中专/中技不体检包吃多劳多得弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置销售人事/销售从业经验
人力资源招聘专员/客服 会电脑 基本的办公软件要会 主要负责人力资源门店招聘工作,工作轻松自由,可以锻炼人的各方面沟通能力,交际面广,独立完成门店招聘,对以后做生意还有人际交往方面有深远的意义 有亲和力,必须要有上进心 ️要求业务能力强, 普通话标准,沟通能力强, 必须懂电脑, 有团队精神,做过销售的、有经验的优先 ️月收入6000-上不封顶
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘
【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常维护与管理 2、负责简历的搜集与初步筛选,开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、跟进拟录用人员的Offer发放,并协助完成入职相关手续办理 4、结合月度招聘执行情况,进行问题分析并提出改进优化建议 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣,期望在该领域长期发展 3、具备良好的沟通能力,熟悉基本面试技巧,能适应高强度工作节奏 4、工作积极主动,诚实守信,抗压能力强,致力于达成优异工作成果 薪资结构:底薪+招聘提成 上班时间9:00-18:00,午休2h,周末双休
邮政快递人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限客服IT技术团队运输/物流/配送培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业
在招聘平台发布企业招聘信息,介绍岗位招聘内容,预约面试,入职跟进 2。负责宇求职者沟通邀约面试,介绍岗位需求薪资待遇等,有无工作经验均可 3.18-38周岁 4。会使用电脑(懂基本操作即可),普通话标准,吃苦耐劳,有责任心。工作时间:每周单休
招聘
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
南通通州区配合完成门窗制作及安装
300-350元/天
门窗安装15-30天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
配合完成门窗制作及安装
南通 通州区
8月1日 16:13拨打电话
木模建筑木工1-2人
苏州市相城区招建筑木工、木模 需要10来个人的兄弟班组要能吃苦的 听话的 不能吃苦的不要打电话 突击队不要! 最好是河南的
苏州 相城区 黄桥
8月1日 16:13拨打电话
宿迁泗阳县招工地小工/杂工,屋顶清洗太阳能板,每天三个小时
100-110元/天
小工1-2人
宿迁市泗阳县招工地小工/杂工,屋顶清洗太阳能板,每天三个小时
宿迁 泗阳县
8月1日 16:13拨打电话
行车工
6000-8000元/月
行车工行吊长期1-2人月结
岗位职责: 1. 操作行车设备进行物料吊装、搬运及定位作业,确保操作精准安全 2. 日常检查行车机械、电气及安全装置,及时发现并报告异常情况 3. 配合生产计划完成车间内工件、设备的吊运任务,保障生产流程顺畅 4. 严格遵守起重作业安全规程,佩戴防护用品,落实“十不吊”原则 5. 协助做好行车设备清洁保养及运行记录填写工作 任职要求: 1. 身体健康,无恐高症、色盲等影响行车操作的生理缺陷 2. 持有有效期内的《特种设备作业人员证》(起重机指挥/司机证) 3. 具备基本识图能力,能理解简单工艺指令和吊装方案 4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和纪律性 5. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度指挥
连云港连云区招电焊
350-380元/天
电焊3-6个月1-2人月结点工焊工证
连云港市连云区招电焊工需要有住建局的焊工证
连云港 连云区
8月1日 16:13拨打电话
办公室招聘文员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限早八晚五长白班混合办公不接受居家办公销售人事/销售从业经验
会灵活运用手机,负责招聘人员对接企业,维护好员工对企业情况,及时跟进解决问题,有上进心,有挣米欲望,负责人,服从安排和绝对 偏销售性质
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
1、工作时间:早上11:00-晚上9:00 2、工作内容:主要就是负责给KTV招人,招一个人最高4500的提成,办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。 3、福利待遇:保底4000,招人提成300-4500,月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间
人事专员
2000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
主要职责就是招聘,公司是ktv酒吧产业,旁边就是派出所,绝对没有任何灰色,工作轻松,包吃包住,本人亲自带你,可暑假工,可长期工
人事专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验
岗位职责 主要对接社会工人员招聘,技术人才招聘。 任职要求 大专及以上学历,专业不限,优秀应届生可收 有招聘技师工种和招聘猎头、客服、行政经验者优先 薪资福利 薪资:底薪+提成+奖金,综合5000~8000+上不封顶 福利:带薪培训、节日福利、团建活动、晋升空间大 工作时间:朝九晚六,月休4-6天,环境轻松氛围好
暖通工程师经验不限大专空调工程暖通施工通风工程采暖工程
岗位内容: 1、负责相关专业施工环节的跟进与协调; 2、监督并管理施工现场的进度执行情况; 3、参与施工图纸的优化与完善工作 专业要求: 暖通给排水、机电、动力等相关专业 培养方向: 暖通工程师/项目经理/施工经理
兼职零工
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP
人事助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限
负责招人,有工作经验,底薪+提成
人力资源经理
7000-10000元/月
人事经理5-10年本科
工作内容: 1.负责拓展公司风电技术人才招聘渠道,完成公司招聘任务; 2.负责客户关系维护与市场拓展; 3.负责搭建公司风电人才培养体系,构建人才梯队; 任职要求: 1.3年以上风电企业工作经验,熟悉风电行业招聘全流程; 2.懂得商务礼仪和客户拜访,接受出差;
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年学历不限
职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作; 2、负责驻外项目当地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业; 2、具备1-2年相关工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑; 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规; 4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
人事专员招聘专员经验不限本科弹性工作制
1.全面负责职场内的人才招聘工作。 2.根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 3.协助上级完成需求岗位的职务说明书 4.发布职位需求信息,做好公司形象。 5.搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排聘前测试,确定面试名单, 通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。 6.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
光伏系统工程师10年以上本科光伏设备
工作职责: 1. 主导非标自动化整线及专机的方案、结构、电气设计,结合行业需求与公司战略输出可行先进方案,把控设计全流程,确保方案落地合理; 2. 主导重大技术决策,把控产品设计合理性、可靠性及可制造性,从源头规避返工、故障及售后隐患,保障质量与交付效率; 3. 牵头多维度成本优化(结构、材料、工艺等),在不影响性能的前提下精准控本,提升产品竞争力; 4. 解决复杂机构、精度控制等关键技术瓶颈,结合成功案例给出解决方案,推动项目落地; 5. 以技术负责人视角主导技术评审与方案决策,主动担责,带领团队优化技术、提升团队水平; 6. 跟踪行业前沿技术,推动公司技术创新迭代,优化产品与流程,筑牢核心技术壁垒。 任职资格: 1. 学历要求:本科及以上学历,机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业; 2. 专业能力:熟悉非标自动化设备整线/专机方案设计、结构设计、电气方案设计,具备成熟的项目落地经验,能独立完成从方案设计到项目交付的全流程把控。 3. 决策与责任意识:具备主导重大技术决策的能力,能对产品设计的合理性、可靠性、可制造性负责,敢于拍板、定方案、担责任,具备优秀的问题解决能力和风险规避意识。 4. 降本能力:具备较强的成本优化意识和实操能力,能从结构方案、材料选型、加工工艺、供应链、标准化等多个维度开展降本工作,而非单纯的绘图工作。 5. 技术攻坚能力:有解决关键技术瓶颈的成功案例,能够高效处理复杂机构、精度控制、节拍提升、设备稳定性等相关技术难题。 6. 团队与管理能力:具备技术专家/技术负责人视角,不仅能高效执行技术任务,还能带领团队开展技术评审、方案决策,具备良好的团队管理、沟通协调能力。 7. 工作严谨细致,具备较强的创新意识、学习能力和抗压能力,能适应项目型工作节奏,认同公司企业文化。
弱电工程师1-3年高中
公司简介 本公司为智能家居工程乙方服务商,专注楼盘后精装、家装全屋智能升级、住宅智能改造配套项目。长期稳定承接甲方工程项目,客源稳定、业务成熟,深耕南京、上海两大核心市场。 岗位职责 1、负责全屋智能项目现场勘测、施工交底、技术对接,核对设备点位,把控施工规范。 2、独立完成全屋智能设备组网、系统调试、场景联动设置、功能优化,保障项目顺利交付。 3、配合销售完成方案核对、清单审核、现场技术答疑,及时解决施工及设备故障问题。 4、负责项目验收、资料归档、客户使用培训,做好后期售后维保及故障排查工作。 任职要求 1、1-3年及以上智能家居/全屋智能/弱电智能化项目交付经验。 2、熟悉主流全屋智能系统、弱电布线及网络组网逻辑,具备设备调试、场景配置实操能力。 3、能看懂施工图纸,可独立对接工程、装修团队,落地现场施工及技术落地工作。 4、工作踏实细心,执行力、责任心强,能适应工地现场工作,沟通顺畅、服从项目安排。 5、熟练使用办公软件,可独立整理项目资料、验收单据,常驻南京本地优先。 薪资福利 薪资面议,待遇优厚,绩效提成+项目奖金工作氛围轻松稳定,专业技术成长空间大完善上岗培训,资源齐全,团队协作融洽。
弱电工程师10年以上本科变电站监控系统国网南网新一代送检变电站网关产品C语言C++QT界面编程熟悉SCD、CID等模型
岗位职责: 1. 负责220kV及以下变电站监控系统与网关的全周期运维与管理; 2. 承担220kV及以下变电站监控系统与网关的开发设计、运行维护及版本迭代工作; 3. 参与220kV以下变电站监控系统与网关的技术支持及产品持续优化; 4. 主导变电站监控系统与网关设备现场故障排查、质量评估报告编制、培训材料整理及相关技术文档输出; 5. 编写软件设计规范、测试规程及相关技术文档; 6. 推动变电领域新算法、新技术的实际应用与工程落地。 知识技能 岗位要求: 1. 掌握电力综合自动化、配电自动化相关技术标准与理论体系; 2. 理解操作系统基本原理及任务调度机制; 3. 具备不少于3年变电站监控系统与网关产品的实际工作经验; 4. 具备良好的沟通协作能力、抗压能力、问题处理能力以及团队合作意识,工作认真负责; 5. 本科及以上学历; 6. 电力系统、自动化、电气工程等相关专业背景; 7. 熟练掌握C或C++编程语言; 8. 具备Qt界面开发能力,可协同完成装置配套工具的开发; 9. 熟悉SCD、CID等模型文件的导入与导出操作; 10. 参与过国家电网或南方电网新一代系统送检项目者优先考虑; 11. 持有高级工程师职称者优先; 12. 具备新能源能量管理系统(EMS)开发经验者优先。
暖通工程师
1-1.1万元/月
暖通工程师3-5年大专负责驻场日常运维
暖通工程师
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
在网上发招聘
人事专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准,亲和力强,适应快节奏协作环境
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供华能风电场招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐