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人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1. 任职门槛 有招聘相关经验优先,没有经验可以教肯耐心学习就行,能熟练操作手机,专业不设限制。年龄16-35岁 2. 日常工作内容 依托公司提供的招聘账号完成岗位发布、邀约面试。 3. 薪酬与作息 1.薪资是有责底薪加提成模式 2.也可以实行全民代理模式 工作时段为9:00--15:00,执行周日单休制度。 4.面试流程 带好身份证,9:00-15:00到公司面议。个人有疑问或者想法请做好笔记,面试时提出来好方便解答。
人事专员
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限只要长期不接受居家办公
负责招聘面试办入职,上班时间下午两点到七点五个小时月休三到四天
文员
7000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服销售
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表,保障信息准确及时 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
内勤助理
3000-10000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务客服金融
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
助理岗
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专
1、办公室文员:主要负责公司内部岗位招聘,员工入职,离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间: 8:30-11:30,14:00-17:30,周末双休,法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁,大专及以上,形象沟通条件好可放宽要求! 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~
英语招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科英语口语职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘猎头经验
工作地点:广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责: 1、开发并维护高效的招聘渠道,通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才; 2、负责招聘全流程管理,包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进,优化招聘体系; 3、协同业务部门明确用人需求,及时反馈面试进度与招聘进展; 4、承担日常书面翻译、会议口译及外宾差旅接待等相关事务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备1~3年工作经验(优秀应届毕业生亦可),英语可作为工作语言使用(持有专八证书或雅思托福成绩者优先),有翻译或沟通类相关经历者优先考虑; 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及自主学习能力; 3、善于分析和解决实际问题,具有较强的协调能力与抗压素质; 4、对人力资源管理工作有一定理解,愿意在该领域长期深耕发展。
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘运营岗位招聘管理岗位招聘高端岗位招聘专业岗位招聘
岗位职责: 1、优化职位描述文档,拟定招聘实施方案; 2、维护招聘渠道资源,编制招聘预算与结算; 3、负责简历筛选、面试邀约及初试评估; 4、开展工作内容分析,提交月度招聘总结报告。 任职条件: 1、大专及以上学历,具备清晰的职业发展目标和良好的承压能力; 2、具有招聘实操经验,有企业服务行业背景者优先考虑。
人事专员经验不限大专周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中
岗位职责 1. 负责各岗位招聘需求梳理、岗位JD撰写与发布; 2. 简历筛选、邀约面试、初试组织及复试对接; 3. 面试流程跟进、候选人沟通、入职洽谈及入职手续办理; 4. 招聘渠道维护(BOSS、智联、前程无忧等),优化招聘效率; 5. 建立人才储备库,跟进离职人员面谈、招聘数据统计汇总; 6. 协助完成人事基础行政、员工入转调离等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2. 有1年及以上招聘专员/人事专员工作经验,熟悉招聘全流程; 3. 沟通表达能力强,有亲和力,抗压能力好,做事细心负责; 4. 熟练使用办公软件及各大招聘平台,具备独立招聘能力; 5. 有良好的职业素养,原则性强,善于人际协调。
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9000-10000元/月
吊车司机1-4天1-2人
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苏州 相城区
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苏州相城区招植筋突击队一天干七个小时。招大工
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人事专员3-5年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
招聘人事岗位(编号C70156)。负责语音厅主播的全周期人事管理,核心工作包括统筹主播招聘、试音入职、人员留存、考勤薪资核对及新人培训。需通过多渠道挖掘声优、唱歌、电台等优质主播,跟进新人转化,维护在岗主播状态,统计招聘与流失数据,协调处理主播问题,保障厅内主播团队稳定扩充,配合运营完成公会人员指标。工作地址位于华泰路28号。
人事专员经验不限学历不限提供公寓式住宿小白可带写字楼办公空调办公室人性化管理
工作内容: 负责给厂区招工,公司提供丰富的资源,员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利: 模式一.底薪5000+10%提成,招一个人200-500,月薪8000左右 模式二.提成50%~60%提成,招一个人到手提成800-3000,月薪10000~30000(无上限) 提供住宿,优越的办公环境(饭后水果、零食、饮料等) 不定期组织团建 招聘要求: 年龄16-30周岁(根据个人条件可以放宽),会电脑操作,无经验可培训 工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志 越努力越幸运 努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰 工作地址 杭州钱塘
人事专员经验不限学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配 无要求 食--公司不提供餐食 住--(公寓式住宿,三室一厅) 行--办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】苏州 月末员工聚餐 年度团队旅游
人力资源专员/助理
7000-12000元/月
人事专员经验不限大专互联网产品互联网运营
工作内容:文职类 工作时间:朝九晚六,周末双休 工资待遇:7k五险一金
招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:发布招聘信息 任职要求: 岗位职责: 1. 负责在各类网络平台发布企业相关信息; 2. 维护网络信息渠道的正常运转,确保信息发布及时、准确; 任职要求: 1. 具备基本的网络操作能力,熟悉常用办公软件; 2. 工作认真细致,有较强的责任心和执行力;
HRBP经验不限学历不限时间自由人才发展
1.HRBP负责招聘信息发布,简历筛选以及初步沟通邀约推进招聘流程,工作内容简单,前期有人带 2.HR BP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知 3.办公布线不坐班,灵活安排工作时间, 4.底薪提成(日结)
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】 - 负责员工入职、离职等人事手续办理 - 协助完成考勤统计与档案管理 - 配合开展招聘及培训相关工作 【职位要求】 - 无经验要求,人力资源相关专业优先 - 大中型企业工作经验者优先 - 学历不限,工作年限不限 【工作时间】 13:00 - 20:00 【薪资福利】 - 综合薪资:5000 - 8000元/月 - 包住 - 包吃
人事招聘主管
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公综合人力部门其他行业
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
行政人事负责人
1.2-2万元/月
人力资源总监10年以上本科招聘企业文化人才梯队建设跨部门协作流程优化
工作职责 1. 聚焦公司年度战略方向,全面主导部门关键岗位的人才引进规划及实施,打造支撑业务增长的人才结构。 2. 负责新员工企业文化培训体系的建设,推进入职前培训全过程,并完成成效分析与资料归档。 3. 执行管理层安排的跨部门协同任务,保障人力资源专项工作顺利推进与落地。 4. 持续关注行业人才动态,积极改进招聘机制与人才评价方法,不断提升团队专业水平。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上人事管理工作经历,有从无到有搭建招聘系统或推动文化项目落地的实际经验。 3. 热衷于人力资源领域发展,具备明确的职业发展方向和强烈的自我推动力。 4. 拥有良好的跨部门沟通与协作能力,能够高效整合资源促进目标实现。 5. 执行力出色,责任感强,能在多任务并行环境下保证工作质量。
光伏运维工程师
5000-10000元/月
光伏工程师1-3年高中
苏州片区包含常熟区域和张家港区域,分布式工商业屋顶光伏30个电站,充电站15个,属于综合能源班组,需要有高压低压高处三证(至少有低压电工证),有光伏相关经验。 主要工作有巡检、消缺、抄表、统计发电量、做分析报告等。 最好是附近的,月休4天,管住不管吃,月薪5000—10000
人事行政文员
6000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
公司急聘人事专员,招聘要求:无严格的要求,只要你觉得可以,敢挑战,试一下又何妨,给你的不仅是一份工作,更能给你一个实现梦想的机会 我们给你提供这个平台!你现在是否一事无成 迷茫徘徊无助难以入眠的夜晚陷入沉思 你有以上的焦虑就对了 来这里会改观你的人生走上坡路 敢想的人就敢干 你一定要争气因为有太多期望的眼神和你自己的不甘心 你恨有钱人就自己变成有钱人!去看更广阔的世界 我们需要的是: 1、有年轻,有活力,有奋斗精神的小伙伴! 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标; 3、做事耐心,细心,有责任心,执行力强! 4、不要假装努力 结果不会陪你演戏 【薪资福利】 - 综合薪资:7000 - 10500元 - 福利: 免费包吃住零费用入职自己带被褥即可 双休
人力主管
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专劳动关系招聘与配置薪酬福利绩效管理制度制定及落地优化
岗位职责:HR六大模块,有负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署、员工岗位调整等相关工作 任职要求:需具备3至5年在人力资源部门工作的实际经验保洁派单以及人员调配,
招聘专员经验不限学历不限
任职资格: 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训,有挣钱欲望的联系我 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑 工作内容主要是通过 58同城,BOSS,鱼泡等网络平台,发布职位,加微信聊天,给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者,有老员工教)
人力资源管理
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售考勤管理
岗位职责: 包吃住,待遇好 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展,接受带教成长
通信工程师3-5年硕士C++C语言
具备5年以上嵌入式系统开发领域专业背景。 熟练掌握C或C++编程语言,具备扎实的编码能力,需精通目标C。 拥有嵌入式系统实际项目开发及问题排查经验。 深入理解操作系统相关编码技术、通信协议、接口规范及硬件子系统。 能够运用Excel、MATLAB、JMP等工具进行批量数据处理与分析。 熟悉示波器、协议分析仪等测试设备的使用,能通过JTAG、SPL、I2C等接口解读原理图并完成硬件调试。 了解软件配置管理工具、缺陷追踪系统及代码同行评审流程。 具备良好的书面表达与沟通协调能力,可与跨职能团队高效协作。 需具备前往亚洲地区出差的意愿与可行性。
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