岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员相关事务； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业单位、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司各部门高效协作，确保各项任务顺利落地实施； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体荣誉感。

职位名称：企业文化专员 职位概述： 我们正在寻找一位富有才华、充满热情并致力于打造和维护积极向上企业文化的专业人士。该岗位将全面推动企业文化的建设与落地，通过多样化的方式提升员工的参与度与组织归属感。 主要职责： 1. 深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观及长远愿景。 2. 策划并组织实施各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工工作幸福感。 3. 运营和管理公司内部社交平台，持续输出与企业文化相关的内容信息。 4. 汇总并分析员工对公司文化现状的反馈意见，及时提出优化建议。 5. 联动各部门推进团队建设工作，助力跨部门沟通与协同效率提升。 6. 定期开展企业文化健康度评估，依托数据洞察推动文化迭代优化。 基本要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上企业文化或相关领域工作经验，熟悉主流社交媒体运营，掌握基础图文及视频编辑能力。 3. 对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析工具识别文化发展趋势。 4. 具备高度责任心，能在高压环境下保持稳定心态并主动应对挑战

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名、，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入

月休四天底薪3k+每天工作七小时

优势一:老带新 无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队 上班自由 优势四: 可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000+20%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间 吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-35周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

负责线上招聘，在各大平台发布招聘信息

主要通过自身资源招聘想要进厂的小姐姐小哥哥进厂打工

要求18一35岁，性格外向，需要表达能力强，思维敏捷有赚钱的欲望，有明确的目标与理想，学历都不是问题，有人力资源管理工作经验的年龄可以放宽，薪资5000一1W+无上限看个人业绩

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

工作时间：每周日到周五，早九晚五 薪资构成：无责底薪 + 绩效+提成 工作环境：工作轻松，同事友好 岗位职责：负责网络招聘渠道跟进和维护，根据公司要求发布招聘信息，筛选简历并约谈面试，协助员工办理入职手续，确保新员工顺利上岗 福利待遇：底薪提成，综合月薪5000-10000，各种节日福利拿不断

食堂烧饭厨师烧菜好吃，有经验，干净整洁，负责任。主要负责烧员工午餐2-3桌量，只要做厨房工作，结束可以回家；工作时间：8点到吃完收拾结束薪资福利:待遇面谈（看个人实际情况）工作地址:海虞路东方红木附近

食堂烧饭厨师烧菜好吃，有经验，干净整洁，负责任。主要负责烧员工午餐2-3桌量，只要做厨房工作，结束可以回家；工作时间：8点到吃完收拾结束薪资福利:待遇面谈（看个人实际情况）工作地址:海虞路东方红木附近

小时工招工人数:1名

常州市武进区招电梯安装大工，中工

招后厨厨师和服务员数名有意者联系，工资面谈

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责日常文件整理 2. 来访接待、办公用品申领 3. 做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，会用电脑 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

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1，18~25岁优先录取，职校专业毕业，勤快懂电脑。 2，要求有一年以上专业工作经验，熟悉专业工作。待遇3000以上，绩效工资。周末休一。 3，聊城本地大学和职业技术学校在校生，待遇从优，面议。

岗位职责（工作内容） 1.按照公司面试流程现场面试并筛选主播及其他岗位求职者 2.按照公司录用流程和标准，签约面试合格的主播及其他岗位求职者，并跟进后续报到等对接流程 3.根据公司业务需求，必要时能自己积极开发招聘渠道和资源，自招自面 4.收集未签约&未开播原因，反馈至部门负责人，并协助部门负责人分析，提高公司签约率&开播率 5.工作时间上6休1，早十晚七，有午休，不加班 岗位要求： 1.仪容仪表干净整洁，有亲和力 2.普通话标准 3.现实性格外向，喜欢与人交流 4.沟通能力良好，具备一定谈判技巧 5.耐心，有一定抗压能力 6.有招聘经验/直播行业经验/团队管理经营者优先 薪资&福利待遇： 1.综合薪资6-8K，具体面议 2.绩效薪资：签约提成+首播提成+留存提成 3.各类月度奖、季度奖，年终奖；生日福利、春游/秋游、团建聚餐等等 4.工作时间灵活，公司帅哥美女多，00后90后一起工作氛围好 5.内部晋升空间大，培训体系完善，特别优秀者可培养为分公司负责人或部门负责人 6.有住房需求，可提供就近房源

海上在船上风力发电吊装施工辅助配合作业、小工/杂工 1.全程施工，食宿都在船上 2.身体健康，不能晕船，有登高作业证、海上施工作业经验优先 公司包食宿。

公司因发展需要，急需几名招聘专员，我们是一家人力资源公司，主要负责给合作的企业或者厂区招聘工人，普工为主，也有少量技术工种，性格开朗活泼，沟通能力良好 上班时间8：30—5：30周日休息，节假日也休息 综合薪资5000-8000 微

岗位职责： 1.负责企业核心岗位的人才引进，具备出差开展现场寻访与人才挖掘的能力； 2.结合线上与线下招聘方式，独立完成人才mapping工作； 3.组织实施人才市场调研，掌握人才供需趋势及行业人才流动情况，搭建人才储备体系与继任选拔机制； 4.具备制度搭建与系统化建设能力； 5.高效执行上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.五年以上招聘领域工作经验，有生产制造类企业或猎头背景者优先考虑； 3.熟悉招聘全流程及各类渠道，具备招聘渠道分析、拓展及运维能力； 4.熟练操作常用办公软件。

无锡市需要做弱电自控的技术工程师不会者免打扰

岗位职责： 1、开展数据中心暖通系统的日常运维工作，落实例行维护计划，及时响应并处理系统故障； 2、承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化任务，持续推进运营效率提升；建立健全空调系统运维文档体系，涵盖日常操作、故障处置方案、技术手册及运行分析报告，并提出优化建议； 3、参与机房内突发事件或故障的应急支持与处置； 4、完成客户交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷等相关专业 2.工作年限：2年以上数据中心运维经验优先 3.熟悉数据中心整体架构，掌握配电与暖通系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制； 4.精通标准化流程管理，具备协调资源解决复杂问题的能力； 5.具备较强的主动性，能够推动工作落地，拥有良好的沟通协作能力与团队意识； 6.具备优秀的文档编写能力，熟练编制SOP、MOP、EOP等操作指导文件；

带人发展团队

工作职责要求： 1、负责分公司员工从入职到离职的全流程事务管理，涵盖转正、调动、离职等全周期环节的手续办理与关系维护 2、统筹劳动关系风险管控，及时开展员工矛盾协调与纠纷处理，增强团队凝聚力与组织氛围健康水平 3、根据岗位空缺开展人才需求分析，拓展并维护招聘渠道，完成简历初筛、面试组织及人选评估，保障招聘进度与录用质量 4、推进人力资源系统功能迭代与数据对接，牵头数字化工具实施应用，基于数据分析形成决策支持报告，助力HR流程向智能化转型 5、承担人事条线各类数据报表及专项报告的编制工作，并按周期进行汇报呈现 6、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、年龄在18至35周岁之间 2、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、数学、大数据、财会或计算机类（具备数学/大数据/计算机背景者优先考虑） 3、具备2年以上人力资源相关工作经验，须包含员工关系管理、招聘执行及HR信息系统操作实践 4、熟练掌握Excel、SQL等数据处理工具，可独立完成数据整理与可视化展示（有Power BI或Tableau使用经验者优先） 5、思维条理清晰，拥有良好的跨部门沟通协作能力，能够高效应对多项并行工作任务

需要懂技术，懂运维工艺，有项目执行的特质。会现场解决问题，又懂远程调度人员……按结果进行合作

工作职责: 1、全面负责中高端岗位的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识； 3、有志向在人力资源行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。