电话销售客服，销售房产

可就近安排、提供住宿、住宿补贴！！！！在家的宝妈也可以按情况安排的哦！！！ 贝壳找房大平台，平台内链家、德佑、住商不动产的门店1600家遍布南京！ 您可以就近选择门店面试入职。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成：试用期底薪5500-6000+高提成（15%—75%）， 入职半年平均薪资可以达到8000-12000元； 2、五险一金 3、享内部员工优惠； 4、公开透明的晋升机制； 5、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。 【岗位职责】 1、通过电话方式发掘客户需求，联系客户； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况； 3、为客户提供优质的看房体验,为客户提供合适的买卖需求； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【岗位要求】 1.年龄20-40，学历不限； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的成功欲望； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。

工作内容：1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 职位要求：1：22岁以上，35岁以下，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动

还在为找不到理想工作而困扰吗？是否渴望拥有高收入与自由的工作节奏？ 现在，机会就在眼前！乐橙找房南京全域火热招募房产经纪人，只要你心怀梦想、充满干劲，这里就是你实现价值的舞台！ 真诚对接，你求职，我推荐，合适即沟通，高效匹配不浪费时间。我曾走过你正在走的路，理解求职的不易，拒绝不靠谱的HR体验，欢迎有意向者随时交流。 工作时间： 工作安排灵活自主，无需全天守在工位，不必持续拨打电话，更多时间用于开拓市场与成交创收，让每一天都过得充实而有意义！青春就该奋力拼搏！ 工作地点： 全南京各区域就近分配！ 工作内容： 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的购房、租房顾问服务 2、陪同客户实地看房，精准把握需求，匹配优质房源，推动租赁或买卖交易达成 3、协助客户完成房屋租赁、买卖合同签署流程 4、跟进业务进展，办理房产过户等相关后续服务 5、积极开发与维护客户资源及房源信息，与客户、业主建立长期稳定的合作关系 任职资格： 持续招聘中，不苛求背景出众，但需踏实肯干、具备责任心！零基础没关系，愿意学我们就教，关键看你是否有决心突破自我！ 1、经验不限（只看你的求职意愿） 2、学历不限，无经验者也可加入，提供一对一带教培训（重在学习态度） 3、具备良好服务意识和综合素养（有销售类从业经历者优先） 4、目标明确，愿为目标全力以赴 5、应届毕业生亦可申请 招聘条件： 1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限 2、对房产经纪行业有兴趣，热爱销售工作 3、为人诚信正直，公司优先考察人品，再看能力 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生 【薪资待遇】 （底薪＋奖金＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练 【额外福利】 1、每月举办大型表彰会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善后勤支持体系，组织多样员工文化体育活动，年终举办大型年会 3、每逢国家传统节日发放优厚实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 上班地址：南京各区均可就近安排

工作内容： 1、负责门店客户的接待与咨询，为客户提供专业的房产置业建议； 2、陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配合适房源，协助完成租赁或买卖的商务洽谈及合同签署； 3、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 4、积极开发并维护客户与房源资源，与客户及业主保持长期稳定的良好合作关系。 任职资格： 1、年龄20-45周岁，大专及以上学历；具备行业经验者可放宽至50周岁以内； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动； 3、乐于接受新知识，学习能力强，愿意深入钻研业务技能； 4、有强烈的事业心和目标感，渴望高收入，能承受压力，具备吃苦耐劳和坚持到底的精神； 福利保障： 1、底薪3000元+高额提成（最高可达75%）；有经验者按能力定级，享受底薪加高提成模式； 2、享有带薪年假、节日福利、个人奖金、团队奖励及团队旅游机会； 3、提供免费带薪培训，并由资深员工一对一指导带教； 4、拥有快速晋升通道，每季度开展晋升评估，助力职业发展； 工作时间： 每日工作8小时，每周休息1天，每月休息4天，工作时间相对灵活，法定节假日正常休假，假期充足

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~30%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣35%-75%; 3、缴纳社保五险； 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

!!!瑞满庭现诚聘同业管理精英!!! 如果您经验充足，长期深耕房产领域， 若当前面临晋升瓶颈、收入不理想、区位不佳、工作氛围沉闷或恶性竞争等问题…… 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们便敢承诺！ 【1】入职即定级，城东大区发展优势明显，成交单价高，岗位储备充足，可任选店长、商圈经理，新房二手双向发展 【2】面向同行优秀人才，个人与团队双线激励，租赁及二手房首单佣金提成100%，另享平台端口补贴 【3】拥有南京最具实力的线上运营团队，精准引流获客，客源稳定无忧 【4】管理层月均收入超2万元，年度奖金最高可达十万以上 【5】晋升机制公开透明，支持横向与纵向双重发展路径：店经理→商圈经理→大区总监，多个事业部开放选择，配套系统化培训体系，助您边成长边增收 【6】除五险一金外，额外提供商业补充医疗及子女保险，实现七险一金全面覆盖，保障个人与家庭双重安心 【7】门店与商圈可自由选择，结合实际情况进行客观分析，协助匹配最适合的发展平台 【8】薪资按时发放，定期组织团建活动，周年礼品、健康体检等福利齐全，更有精英社带你畅游全国 【9】入职前3个月无业绩考核压力，公司全力协助搭建专属团队 工作职责： 【1】统筹门店日常运营管理，制定目标并带领团队达成公司业绩指标 【2】负责团队组建、人才培养及新员工带教工作 【3】整理维护门店周边楼盘信息，提升社区服务形象与品牌认知 【4】为公司持续输送合格的店经理与商圈经理储备人才

找工作，看的是平台，更看重机遇。 我们不空谈未来，只提供： 实实在在的提成、 系统扎实的培训、 团结协作的团队氛围。 诚聘房产经纪人， 只要你渴望突破现状， 这里就是你施展才华的舞台。 ！！！瑞满庭现面向行业诚招管理精英！！！ 如果你深耕房产领域，经验丰富， 如果你正面临晋升瓶颈、收入停滞、区域不佳、环境压抑或恶性竞争…… 欢迎加入瑞满庭，你敢挑战，我们就敢承诺！ 【1】入职即定级，秦淮大区展实力，成交单价高，资源储备足，可选店长、商圈经理岗位，新房与二手房双向发展 【2】同业优秀人才，个人+团队双轨支持，租赁及二手首单佣金100%发放，并享端口费用补贴 【3】南京顶尖新媒体运营团队，线上精准引流，客户资源持续不断，无需担忧获客难题 【4】管理层月均收入超2万元，瑞房专项奖金年度最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，横向纵向多元发展路径，从店经理到商圈经理再到大区总监，多个事业部开放选择，配套完善培训体系，助你在创收中实现自我成长 【6】除五险一金外，额外提供商业补充医疗及子女保险，实现七险一金全面覆盖，保障员工与家庭双重安心 【7】门店与商圈自由选择，结合个人情况，专业分析各门店运营状况，协助匹配最适合的发展站点 【8】薪资准时发放，定期组织团建活动，周年礼品、年度体检等福利齐全，更有精英社带你畅游全国 【9】前三个自然月无业绩考核压力，公司全力支持组建专属团队 工作职责： 【1】统筹门店日常业务运营，制定目标并带领团队达成公司下达的各项任务指标 【2】负责团队搭建与管理，落实人才培养机制，指导新人快速上手 【3】整理并维护门店周边楼盘数据信息，打造专业可信的社区服务形象 【4】为公司持续输送合格的储备店经理与商圈经理人选

一、工作内容:出租房，公司自营房源 1、通过各个网络平台发布公司待租的房源信息 2、为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房。 3、成交签订租赁合同 二、薪资待遇: 正常月薪9000-15000 4000底薪+75%提成 (每单提600-900)+新人开单奖励+业绩奖励+不定期团建多劳多得上不封顶 三、上班时间: 早上9：00-19：00，只打上班卡，下班不用打卡工作时间自由，可随意外出。公司氛围很好，定期团建，还有各种福利待遇。

5⃣2⃣岁大龄工，员工340-540元/天，上班可以带手机➕自由岗位 员工340-540元/天 【南通船厂配件厂】 上班可以带手机 自由岗位 不查纹身烟疤 不限黑户案底➕想挣钱的来 招聘：年龄18-52岁，，吃饭管工作餐，住宿免费，水电费自理！（需要试岗） 焊工:员工4⃣0⃣～5⃣0⃣元/时，每天出勤8～12个小时，员工340～540元/天，需要有证，焊工是二保焊工（二氧化碳焊），需持证，技术要求多层多道焊缝，全熔透，平焊、立焊、横焊、仰焊，探伤、碳刨，会看图纸！ 工作内容：企业主要从事船舶配件，矿山配件，工作自由，主要岗位焊工，装配工，打磨工，油漆工， ⚠温馨提示:以及无！ 利润：1⃣元/时，在职长期支付。

特岗② 工作地址:云雀路盛旺南门 295/天（刮毛刺、质量、喷漆、模检、叉车、焊工等），工期到➕人走账清➕任意续签 ，周末节假日正常预支

盐城市建湖县招氩弧焊380到400一天 包吃住双人宿舍

招聘：仓管 薪资：面议 负责工厂来货，收发货 没事就可以待在仓库 偶尔整理一下仓库

连云港市海州区黄窝村，黄窝码头招工地小工/杂工，五人每组，，年轻55周岁以下！工资200一260！

租房简单吗？租房就可以做销售。工作就是这么简单。入职有师傅带。 招聘：房屋租赁管家（可接受无经验） 岗位职责： 1. 负责房源维护、客户接待、带看、洽谈及签约。 2. 处理租客咨询、入住、售后及续租事宜。 3. 完成日常工作指标，维护良好客户关系。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心。 2. 有房产、租赁、销售、客服经验优先。 3. 无经验可带薪培训，愿意长期稳定发展。 薪资福利： • 底薪+高额提成+业绩奖金，收入上不封顶 • 带薪培训、节日福利、团建活动 • 工作氛围好，晋升空间透明

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

招聘收房专员。 不找做事的牛，只找有梦的你 一＆：【过去】创业17年，做工程，卖建材。 不求暴利，只要复利，现在想躺平收租，实现财务自由。去年和4个搭档在深圳，一起投了3000万左右，包租了接近1000套公寓。 二＆：【现在】今年从零开始，在广州用省心租和自如这种轻资产模式开发，城中村独栋居民楼托管。 三＆：【每个位置对应蛋糕】什么吃住，底薪等，都没有，公司只提供平台。 1. 公司不赚你创造的价值，我们大概收一房东，大家创造的蛋糕就大家分完它。 2. 区域负责人拿13%。收房专员25%，前面这两个位置，合同签多久，就分钱到合同结束。离开自动结束。 3. 房屋管家47%。搞卫生的8%。财税的7%。公司赚未来的钱。 4. 可根据自己的情况选择合适的位置。现在最缺收房专员和区域负责人。 四＆：以下是收房专员内容 【工作内容】负责在天河车陂棠东棠下这一带，城中村的这些独栋居民楼。 打门牌上的电话给房东，问他家的房子需不需要找人包租或者打理，具体会提前培训一下。 【福利待遇】分蛋糕模式，没有工作要求。凭本事分蛋糕。 1. 长期合伙人：拿每个月收回房源利润的25%，一次努力，永久回报。 （举列：谈一栋合同10年，月收租10万的楼，公司就有5000元每月总收益。收房专员可以拿5000的25%就有1250元每月，一直拿到10年合同结束。） 2. 兼职伙伴：拿一个月营收的10%。（举例：谈一栋收租10万的楼，直接拿走1万块） 【其他位置，电话再细聊】 电话交换有我号码以后，请直接电话联系，了解更多细节，这样比较高效，平时比较忙，很少看手机。 五＆：【总结】：想要躺平收租，你就来。 想未来越干越轻松，你就来。 不想一辈子努力的，你就来。 自己有创业心，但不擅长创业的你就来 期待你加入，一起共创财富，共享蛋糕

家人们~超赞的工作机会来了，快来了解一下 **工作轻松九点到岗（每天都能睡个好觉）+上班时间自由+收入可观（真的高）+包吃住+工作氛围佳+提供住宿（省下房租压力小）离家近 ** 多重优势加持，还不赶紧来聊聊？直接约面试安排起 1. 工作内容简单明了 公司提供平台资源 你只需在上面发布房源信息 客户看到后会主动联系你 后续看房由带教师傅一对一跟进 2. 不强制坐班 自由度高 团队以00后为主 氛围轻松 钱多事少 管理层不瞎指挥 不搞复杂人际关系 3. 平均每单收益约1000元 提成当天结算 快速到账不拖欠 4. 特别提醒！！公司提供住宿 提供住宿 提供住宿 解决你的后顾之忧 5. 团队定期组织团建活动 新人入职有奖励 月度有团队激励 销冠还有额外大奖等你拿

• 无责底薪：4000～5000元/月 • 高额提成：35%～60%，多劳多得，上不封顶 • 客源充足、资源稳定，上手快、出单易 岗位职责 • 负责房源维护、带看、客户接待与咨询 • 促成房屋买卖/租赁成交，完成业绩目标 • 维护客户关系，做好后续服务跟进 任职要求 • 有无经验均可，新人有人带、有人教 • 沟通表达顺畅，踏实勤奋，有赚钱欲望 • 热爱销售，愿意长期在房产行业发展

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：制定并落实南京中华城项目的整体招商方案，确保完成公司下达的招商指标；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），规划区域市场营销策略及推广活动实施方案 2、商户开发与维护：挖掘本地及周边区域多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后续运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效推进 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，参与制定培训计划以提升成员专业水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后期稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商流程、合同条款及相关市场运作模式；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备资源优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判能力，可独立完成商户沟通及签约全流程； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具备市场洞察与研判能力，能制定具有针对性的招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，责任心强且积极进取；具备团队管理基础，目标意识强，具有经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：已建立成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的经历；了解项目所在区域商业格局布局

招聘：房屋租赁专员 薪资：5000-6000元/月 主要做房屋出租，获客带看，然后成交

22-45岁男女不限 待业、转岗、宝妈、应届生皆可面试。 需掌握电脑的基本操作。 喜欢社交，擅长沟通交流，有较好的协调能力。 早九晚五，节假日有假期，福利优厚，环境舒适。 欢迎有志者加入！期待你的到来！

①是否是刚毕业的大学生？ ②目前是否经济压力较大？ ③是否担心自身能力无法胜任岗位要求？ 综上所述： 想不想拥有一份薪资可观且工作内容容易上手的工作？ 重点是：我们欢迎零经验新人！ 只要你愿意付出努力，收入自然有保障！ 工作内容较为基础但稍显重复，想快速赚钱就来了解一下~

贝壳旗下盐城区域内新房，二手房，别墅，租赁等业务，平时客户带看，房源维护，房源录入，定期踩盘，机会多多。

!!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我打招呼哦! !!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我打招呼哦! 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000，本科学历起薪8000； 2、转正后采用浮动底薪+销售提成模式，租赁提成达35%，买卖提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年休假，并提供定期带薪学习机会； 4、新人平均每月完成租赁订单2-6单，转正速度快，提成比例行业领先 晋升空间：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，坚持无“空降”原则！我们具备清晰透明的晋升路径，每三个月开放晋升窗口： (1)横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 (2)纵向发展：（管理方向序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋成立于1994年上海，历经28年稳步发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，稳居上海市场前两位、全国前五强。每年为大量家庭提供房产交易服务，2021年总成交额突破千亿，是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起集团启动长三角发展战略，在持续深耕上海的同时，将逐步拓展至南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质房产服务带给更多中国家庭。 工作职责： 1、开发并维护房源，进行信息采集与登记，与业主建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答相关问题； 3、分析客户需求，匹配合适房源，安排实地看房，协助完成商务洽谈促成交易； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁及买卖的签约与后续交接服务。 职位亮点： 1、无责任底薪+业绩提成+各类奖金+分红+开单激励，月均综合收入15k-25K； 2、培训体系：提供带薪培训+长期成长计划+商圈全流程培训+导师一对一指导； 3、晋升机制：每季度依据业绩冲击更高底薪，达标即晋升，团队氛围简单透明； 5、月度现金奖励+实物激励； 6、每月组织旅游+节日福利+团队建设活动+生日礼物 !!!工作地点在上海!能接受再打招呼!

对接平台，内部管理

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户当前情况与购房需求，精准匹配合适房源。 3、带领客户实地看房，协助谈判流程，推动交易达成并完成签约。 4、利用电话沟通方式，高效了解客户需求，挖掘潜在销售机会，实现业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等同行业经纪人经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，善于团队协作 （4）思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备基本的市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定程度的工作挑战与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高额提成 2、公司资源：依托公司平台获取线上客户线索，享受资源分配支持 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，助力个人影响力提升

苏州知名餐饮招聘店长/经理，要求 : 年龄：28-50岁，大专（含）以上学历，2000平大型中餐3年以上店长工作经验。懂经营、会营销，有线上、线下餐饮销售经验，特别是和电子平台合作促销经历，男女不限，待遇从优，联系电话：

上6休1（不加班，上班时间自由，无需打卡坐班） (有师傅带你拍视频，拍照片，教你如何发网) 定期团建：聚餐、别墅轰趴、景区出游等。 (晋升你如果招人1十4人达标底薪6800一个月最底的还有最高的) 店长有管理底薪（底薪6k-15k）+管理奖金+门店股权分红 工作内容： 新人前期一个月工资在8千左右，2个月后工资15000左右， 方便的话可以来门店进一步的深刻，了解公司模型。 时间自由 备注：年龄要求18-45岁，男女不限

—你要干啥？ 带客户走遍南京学区房、江景房、老城区优质房源（手动狗头）！ 靠你的表达力+行动力，帮每位客户锁定理想之家 （别担心，我们提供专业话术培训，内向也能轻松开单！） —你能赚啥？ 1.同行高配福利：入职即按同业经验定级，薪资高出市场10%-20%（跳槽不降薪！） 首单全额提成、端口补贴、管理岗竞聘通道、精英旅游奖励，统统安排 2.带教不是空谈：实操导师全程指导，教你谈单技巧、税费计算、避坑指南，快速上手 3.宝妈成长计划：暑期陪娃不掉线！弹性排班、周末可休、专属陪伴假期，家庭事业双兼顾 —宝妈专属优势： 8:00送孩子上学—10:00带看房源—15:00接娃放学—18:00温馨晚餐 时间自主可控，业绩达标还可申请“暑期亲子陪伴补贴” —我们寻找这样的人： 1.有中介经验的：行业老手欢迎加入，定级薪资直接对标高位，开放管理岗位晋升 2.没经验但能聊的：会聊天就会卖房，带教团队全程陪跑，包教包会 3.懂生活更懂需求的：熟悉家长日常，更能精准把握购房痛点 加入我们还能享受： 每月“带看达人”奖励：奶茶基金or足疗券随心选（跑盘能量补给站） 团队式趣味早会：没有喊口号，只有欢声笑语，上班也能像脱口秀现场 快来加入瑞满庭吧