广场招聘营业员。长城二楼鞋柜及服装部招聘营业员，年龄要求为45岁至60岁。

仪征步行街361度招导购，销售员，长期工2人 工作时间 两班倒： 早班：8.15-15.30 晚班：14.30-21.30 月休2两天 底薪：3200+提成 交保险底薪：2600+提成 所有节假日三倍工资 联系方式：

无锡万象城招聘品牌:HOPESHOW（红袖）招聘岗位：导购招聘人数：1要求：有女装经验，勤奋踏实薪资待遇：底薪+个提+年终奖+入职即交五险一金+一年4套免费工服节假日三薪年中奖节日福利春节福利工作地点：到手薪资：6000-10000上不封顶电话：刘女士（同步）

招聘营业员/导购，工作时间为8小时。薪资范围为每月3500元至10000元。岗位职责为负责服装的销售工作。任职要求为具有良好的沟通能力和服务意识。上班时间可选择10点到5点、1点到9点或2点到10点。

品牌：Vilebrequin（范泊昆）地点：南京德基二期职位：招兼职店员，一、薪资待遇1.底薪：240元/天，全勤20/天2.销售提成：个人业绩1.8%–2%3.工作班次:上一休一二、任职要求1.18-32周岁，形象气质干净大方，谈吐得体2.性格开朗热情，有良好服务意识，善于沟通3.有服装经验优先联系人：潘小姐

招聘无锡悦尚品牌：POlOWALK岗位：服装导购1名时间：上一休一要求：22-38岁，有服装销售经历，善于沟通，会电脑基础操作。联系方式：张女士（同步）

高端女装品牌响隐专注于弘扬中国丝绸文化[烟花]【职位】：导购【工作地点】：南京河西金鹰【员工待遇】：底薪＋提成+五险【工作时间】：月休4天，早中晚班，7.5小时班次【任职要求】：35岁以内近期从事服装品牌导购工作【联系方式】：，点私聊也ok[太阳]

昕薇女鞋店招聘店员。薪资为每月4000至8000元。岗位职责包括负责到店顾客接待、款式介绍、试穿引导、销售成交，做好货品陈列、整理、补货及门店日常卫生，配合邻店完成联动引流，维护老客户。任职要求为形象得体，沟通热情有耐心，有无销售经验均可，带薪培训，做事勤快，有团队意识，服从安排。薪资待遇为底薪加高提成加业绩奖金，多劳多得，收入上不封顶。工作氛围轻松，同事和睦，排班合理。门店客源稳定，成交率高。工作地址为大丰商业街昕薇欧货鞋店。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]品牌：九牧王男装地点：苏州狮山龙湖天街4楼招聘：高销导购任职要求：1.年龄：22~35岁2.有服装销售经验3.性格活波开朗积极向上，服从领导安排联系电话:[愉快][愉快][愉快]

常州奥体6.20周六赛事安保招聘对阵：常州vs盐城地点：新北奥体中心时间：内场安保：80-100元道路安保：100-120元包饮用水和晚餐要求：18-55岁，黑鞋，短发无亮色染发报名：

设备技术员，1工作地址:龙虎塘，小湖附近忙时都要配合倒班26元-31元/小时（包含1元全勤和3元绩效考核）2年及以上工作经验，有相关机电自动化设备维修工作经验(自动焊接设备经验优先)，有图纸识别能力，具有维修钳工经验，具有较好的自我学习能力；较好的执行力，积极主动的完成上级主管交付的任务，有较强的责任心和良好的团队合作意识；工作态度端正，吃苦耐劳，可配合加班或其他安排45岁以内，有电工证优先，大专及以上学历，自动化及机电一体化相关专业

调试大工工作地址:昆山白班48元，3个月补贴50天

姜堰新店开业找烧烤学徒5000-6000

《百丈物流仓库》可日结可日结可日结25-50岁男女不限数据会电脑会函数月结20×11+16=236/天日结19*11+16=225／天-----------------------仓管要求有过经验月结21*11+16=247／天日结20×11+16=236／天---------------------工作时间：8：00-20：00两班倒，有效工时11小时，吃饭休息时间30分钟，饭补一顿8块，工作地点：百丈圩塘。

招聘男装女装导购两名要求服务意识强，工作状态积极！具备良好的沟通能力，有一定服装经验者优先工资：200/3提工作地点：回龙观联系电话：（）

高端男装威可多招人了【招聘需求】高销2名【任职资格】有销售经验、形象好、气质佳、年龄35岁以内【薪资待遇】：上班时间：早晚班实习工资：3500转正工资：底薪提成5险司龄工资节假日奖金年假均收入4000-10000，不封顶.工作地点：昆明百盛联系方式:()

MALMAYNES金安国际店招聘-[拳头][得意]导购：薪资6000-10000+提成+法假双薪+保险。满一自然年带薪年假，公司定期培养优秀员工，开放式晋升，可晋升职位丰富，高级导购/副店长/店长。[耶]要求：普通话标准，22-32岁具有良好的沟通能力及较强的服务意识，遵守公司及店铺工作制度，因品牌设计理念，有女装/潮牌经验者优先。联系方式/电话同步：：

三台县潼川镇足下生风鞋帽店（福禄桐）导购：23-38善于沟通，性格开朗综合薪资：3200-6000买五险上班时间：8.30到9.30一个月休8天联系电话：

招聘销售店员多名。要求形象气质佳，性格开朗，富有亲和力，热爱穿搭，有女装销售经验者优先。职责包括接待顾客，提供专业穿搭建议，负责店铺货品陈列与日常维护。薪资福利为综合月薪5000元以上，采用底薪加高提成加餐补的方式，收入上不封顶，多劳多得。门店福利包括工作环境时尚舒适，员工内部折扣，晋升空间大。工作地址位于广东揭阳流沙商品城购物公园1楼1F133-136。可通过扫描二维码添加联系方式进行导购报名。

李不炒川菜现炒招聘炉子师傅3名、店长1名、服务员5名。工作地点位于新牌坊嘉州路新光天地后面。基本工资为6000元加绩效，每月休息4天。要求炒锅经验两年以上，年龄18至58岁。提供食宿。联系电话为。

工作内容 1.负责车间日常生产运营，涵盖生产计划编制、进度管控及产品质量监督等环节； 2.组织协调车间各职能单元协同作业，保障生产流程高效顺畅； 3.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常，推动改善措施落地执行； 4.具备车间6S管理实操经验，能有效推进现场规范化管理。 任职要求 1.必须具备检夹具行业从业背景，拥有现场管理经验，熟悉检具夹具工艺流程者优先； 2.身体健康，能胜任车间现场工作环境要求； 3.工作态度端正，认真负责，具备较强的执行力与责任意识； 4.具备良好的人际沟通能力及团队协作精神； 5.对岗位有高度认同感，愿意长期投入并视为事业发展的优先考虑。

岗位职责： 1、公司主营齿轮、齿轴、行星架等产品，全面负责生产部门的日常运营与管理工作，按既定计划组织实施生产任务； 2、跟踪生产进度与物料计划执行情况，协调处理制程中的异常问题，保障生产及物料计划有效达成； 3、组织开展员工成本意识培训，落实物料消耗管控措施，持续提升员工对成本控制的认知与执行力； 4、合理分配生产各班组工作任务，掌握下属工作动态，确保管理有序、执行到位； 5、主导生产现场5S管理，推动5S制度化建设与常态化执行。 任职资格： 1、年龄35-42岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经历，其中至少3年担任生产经理职务，有齿轮、减速机、电机等相关行业经验者优先； 3、精通生产制造各环节流程，熟悉生产部门运作模式，擅长生产调度与现场管控； 4、具备较强的组织规划能力，拥有团队建设与人员管理实践经验，能够有效激励和引导团队高效协作； 5、具有成本控制与质量管理意识，能制定并实施切实可行的成本优化与品质保障方案。

品牌服装店店长1名/导购数名,诚聘：店长1名、导购数名店长：精通门店销售管理，日常熟练搭配陈列，能吃苦耐劳，有带团队经验薪资月均：4000～10000,上不封顶导购：擅长服饰销售，愿意学习上进，性格开朗薪资月均：3000～8000，上不封顶底薪+提成+补贴，综合薪资潜力大，待遇优厚具体面议工作地点：时代茗湖七波辉店、钟山商贸城第二排童心园店有意者点下方电话联系

吉客隆水果区招理货员5名，水果店长1名，电话

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[礼物]品牌：鄂尔多斯工作地址：无锡八佰伴招聘：店长要求：40岁以内，销售1年以上经验待遇：底薪+提成有私域运营经验者优先录用店长底薪：4200到4700综合薪资：6000-10000提点：2.0%-3.5%工作时间店长中间班，月休4天福利：①五险一金商业险②带薪年假；③星级奖；④节假日福利有意者，周女士

招聘店长一名。要求年龄在20至45岁之间，口才好，销售能力强。需要负责联系客户、回答问题，在店内帮忙搭配喜糖，为客人搭配出他们喜欢的伴手礼，并熟练掌握价格。

岗位职责: 1.负责生产团队的日常运作管理与工作指导，保障生产任务按时达成。 2.监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到既定标准。 3.组织团队攻关生产过程中出现的技术难点，保障产线稳定运行。 4.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率。 5.与内部成员及外部供应商保持顺畅协作，推动生产事务高效落实。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，善于激发团队积极性。 2.熟悉生产作业流程，精通产品质量管控关键节点。 3.具备独立分析并处理生产技术问题的能力。 4.关注行业趋势变化，能结合市场需求推动产品持续优化。

1.根据生产订单及各班组实际技术能力，配合主管合理制定班组生产排程，明确交付周期，并推动执行，过程中如遇异常情况需及时上报处理。 2.配合主管对各班组产量按月、周、日进行细化分解，将目标落实至每位员工，同步跟进指标完成情况，实施计件考核管理。 3.负责发货环节的进度把控，包括货柜到厂时间、装柜安排，确保外发订单在质量、交期及数量方面符合要求。 4.持有叉车证或具备CAD图纸识读能力者优先考虑，薪资将根据技能情况相应调整。