【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边地推引导，推进渠道合作落地； 3. 具备基础策划与计划能力，积极配合团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台日常运营，维护并拓展社群资源； 5. 协同市场部及区域开展各类宣传活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

工作内容: 上门进行业务推广，拍摄店铺门头及内部环境照片，并完成上传操作。 工作能力: 需具备独立开展陌生拜访的能力，性格过于内向、与人沟通容易紧张者不适宜，无法胜任者勿扰。 外勤性质岗位，可长期稳定从事，工作时间灵活安排。 任职要求: 有线下项目执行相关经验者优先； 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强； 责任心强，具备基本的职业操守与工作态度。 轻松干日入300，用心做日入800

为推进南通区域市场拓展，现招聘运营助理/应届生/管培生等多个岗位，欢迎应届毕业生报名，学生会干部优先考虑。 底薪6600+提成＋奖金+免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全） 岗位职责： 1.从基层运营做起，熟悉公司产品，掌握运营相关知识，学习内部营销体系，参与数据引流与宣传推广，积累实战经验，提升综合能力，搭建初步人脉网络。薪资：底薪4500+绩效奖金+提成+年终奖。 2.参与团队运营管理，协助开展员工培训，指导基础业务流程，制定工作目标，执行绩效评估，协调处理团队内部关系。薪资8000-12000 3.深入公司经营管理层面，接触中高层管理事务，参与行政运营、战略规划、招聘面试、财务统筹及新分公司开拓等工作。薪资26000-35000以上 注：正式录用后，公司免费安排住宿，房间配有空调、洗衣机，全天候供应热水！提供带薪岗前培训，由主管亲自指导，一对一帮扶成长。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可了解自身晋升标准，每年享有2至3次公司组织的旅游活动！ 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹等核心能力！因此，仅寻求短期发展或意向偏向电商、新媒体等线上运营方向者，请勿投递！

00后的伙伴们看过来，充满活力的团队，轻松愉快的工作氛围，期待你的加入！ 【福利待遇】 1. 到手薪资5000+奖金 2. 免费提供2-4人间住宿，配套设施完善 3. 定期组织团建、聚餐、旅游活动：包含国内出游、国外旅行；爬山、拓展训练、休闲游玩等丰富多彩的集体活动 4. 晋升机制公开透明，公平公正 5. 缴纳社保，提供免费住宿，发放年终奖，享节日福利、带薪年假、法定节假日，工作不加班 【工作范畴】 1. 负责项目产品的运营工作，采用线上与线下结合方式（前期侧重线下推广引流），熟悉公司产品及客户需求，配合部门开展各类宣传支持活动，岗位稳定 2. 无相关经验者将从运营助理岗位起步，系统学习综合管理知识，为后续发展打下基础，具备足够能力后可晋升为运营岗 3. 学习并参与运营管理团队事务，后期协助上级处理团队问题，协调内部关系，维护团队协作氛围 4. 表现突出者可破格提拔，通过考核后有机会晋升为运营主管，承担团队运营管理职责或负责分公司整体运营 5. 公司属于互联网行业，非跨境电商，也不从事电商运营，请仔细了解后再投递 【任职要求】 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2. 思维灵活，沟通表达良好，积极进取，接受零经验入职，不限制过往工作经历，更看重个人潜力与能力，欢迎踊跃投递简历，HR态度亲切热情 3. 上进心、上进心、上进心，重要的品质说三遍 4. 工作主动性强，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1. 参与市场调研与分析，探索业务增长机会，提出创新性发展建议; 2. 参与跨部门协作，协调资源支持业务落地，保障项目顺利推进； 3.通过轮岗或专项任务，熟悉关键岗位运作，积累多领域经验 ； 4.参与处理突发问题，在实践中提升快速决策与解决复杂问题的能力； 5.参与公司运营专项培训，完成设定的学习与实践任务。 任职要求： 1. 学历本科及以上（优秀者可适当放宽条件），有管理经验者优先，性别不限； 2. 具备优秀的运营策划能力，能独立进行业务或产品的策划； 3. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 4. 有成功的欲望，有耐心、有理想、有责任感。 福利待遇： 1、底薪6000+团队管理奖金+高额提成+丰厚年终奖 ，综合薪资6k到9k; 2、免费提供公寓式住宿，水电公司交，靠近地铁站，交通方便； 3、准时下班，不加班！不加班！不加班！ 4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、团建活动等），团队成员年轻化，氛围好； 6、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放（是节都过）； 7、公司会根据个人发展需求提供免费培训 ； 8、为员工提供良好的职业发展平台。 郑重承诺： 公司直招！不收任何费用，无需经验，带薪培训！一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会！！ 乘车路线：乘坐5、23、24、36、56、70、113、116、路公交等到清扬路 路下车即可 地铁一号线清名桥2号口直达，恒威大厦A座15楼15016室

【薪资待遇】 1. 实习期5500-7000元/月，转正8000-15000元/月；管理层10k-18k/月（管理奖金+绩效+年终分红），可提供住宿。 2. 入职满3个月享年终分红。 3. 公司每年对优秀的员工提供三次至四次的国内进修培训机会。 【岗位职责】 本岗位为公司储备管理层方向发展，公司直招，退伍军人优先，欢迎广大应往届毕业生投递。 1. 负责市场活动的执行，包括线上和线下活动。 2. 与团队合作，确保活动目标的达成。 3. 监控和评估活动效果，提出改进措施。 4. 维护与商家的良好关系，确保活动的顺畅进行。 5. 组织和协调公司内部活动，确保所有活动均符合公司目标和品牌形象。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够高效完成任务，并能独立解决问题。 3. 对市场活动有浓厚兴趣，能够提出创新点。 4. 具有良好的组织和协调能力，能够处理多项任务。 5. 持续学习，愿意接受新知识和技术。 6. 有想法，有野心，有往管理岗发展的职业规划。 晋升机制公开透明，欢迎你的加入！

岗位职责： 1.参与企业实习项目，通过实际操作了解业务运作与管理流程。 2.协助团队开展日常业务活动的规划与落实，推动业务目标达成。 3.与团队紧密协作，保障各项业务流程顺畅高效运行。 4.跟踪并分析行业市场动态，为团队提供有价值的策略参考。 5.参与团队内部会议，积极提出有助于业务发展的可行性建议。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.具备团队协作精神，服从管理，积极学习成长

岗位职责： 1. 在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5. 配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5. 学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

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负责门店食品发货配货搬运，工作间单。 要求身体健康，人品好，60岁以下。

岗位职责: 1.负责京东城市级运营活动的规划与落地实施，提升品牌在区域内的影响力与市场占有率，推动本地商家入驻京东平台 2.研究市场动态，制定并持续优化运营方案，确保达成既定业务指标 3.与团队高效协同，保障运营项目有序推进，并完成效果跟踪与复盘 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接内外部协作关系 2.具备独立开展工作的能力，有较强的项目推进与执行把控力 3.学习能力强，能快速适应市场变化，主动提出创新性应对策略 薪资待遇： 1.月收入7K-10K，依法缴纳五险 2.工作时间早九晚六，每周单休，工作节奏灵活 3.定期组织户外团建活动，享有相关补贴

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

本科.形象佳.品行正.有耐心.工作认真负责.有一定的图片和文案编辑能力。

招聘：服装店长薪资：5000-12000元一、工作内容<br>1、统筹服装门店日常运营，做好货品陈列、库存盘点、销售目标拆解落地，带领团队达成门店整体销售业绩。<br>2、负责门店导购团队日常带教管理，优化顾客服务流程，妥善处理顾客咨询与售后异议，维护门店品牌口碑。<br><br>二、任职要求<br>1、有一定的门店管理经验，熟悉服装零售类门店的基本运营流程。<br>2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，可适配门店运营节奏，妥善处理日常团队协作及客诉问题。

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招聘：运营人员薪资：6000-15000元/月岗位职责：1.负责运营相关工作，确保业务的稳定开展。2.依据业务需求，制定并执行有效的运营策略。3.对运营数据进行深度分析，为决策提供有力支持。任职要求：1.具备运营相关经验者优先考虑。2.拥有良好的数据分析能力，能从数据中洞察业务趋势。

岗位职责： 1. 负责公司外贸业务的运营管理，包括市场分析、客户开发及维护。 2. 管理和优化外贸销售渠道，提升公司产品在国际市场的竞争力。 3. 跟踪分析外贸市场动态，制定和调整运营策略。 岗位要求： 1. 具备良好的英语沟通能力，能与国际客户无障碍交流。 2. 熟悉外贸流程和国际贸易规则。 3. 有较强的市场分析能力和商务拓展能力。