聘养生馆店长，要求全职，，45岁以下，高中以上学历，有一年以上工作经验优先。待遇来店面谈。

早九晚五月工资6000到8000

招聘：店长薪资：6000-10000元便利店店长：负责店内管理，任职二年以上，抗压，有拼劲，销售能力强！

岗位职责： 1.负责产品制作、顾客点单服务及结账等餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.管理团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 6.对门店人员、物料、设备管理，确保提供产品品质稳定，为顾客提供优质服务。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康， 持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.店长年龄18-35 岁，其他人员要求 18-25 岁。 身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1.能吃苦耐劳， 2.沟通能力强 3，200平小店的日常安排

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招聘工程车司机，工作地点在龙港巴曹社区。实行三班两倒工作制，每月休息10天，薪资为6500元/月。

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急招！！！亿美健康站前大街店招聘主管，店长，服务老师待遇优厚，有经验优先店址:站前大街康亿美健康美容养生中心联系电话同步

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

苏州门店招团队一拖三，客量一天30+，有意者李

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3. 协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、标识清晰 4.主动了解产品知识与促销政策，及时向顾客传递活动信息并促成成交 5.配合店长完成日常运营事务，维护良好店面形象与服务氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳，具备基础电脑操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

本岗位不包吃住，搬货卸货上货补货等体力活多，节奏快，能配合加班，不接受者勿扰。 岗位职责： 门店收银工作，沟通能力强，有服务意识，积极主动，能完成营运目标 负责货品的销售、整理、盘点，效期检查等工作，按规定完成基础店务工作 完成商品来货验收、卸货、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 做好所负责区域的卫生清洁工作 外卖单拣货、商品维护 完成上级交代的其他工作 任职要求： 有潜力，有在零售行业发展的优先有相关零售经验者优先 性格外向，乐观开朗，积极向上，负面情绪多勿扰 具有较强的沟通能力和顾客服务意识、 责任心强、服从管理、执行力强 踏实认真，工作细致 能适应快节奏工作和配合加班 年龄18-39周岁，身体健康 结果导向，能按要求完成店长安排的工作。 工作时间： 每周排班，早中晚班，月休4天 早班 9.00-18.00 中班 12.00-21.00 晚班 14.00-23.00 （班次时间会根据季节和节假日和门店运营相应调整） 全职店员工资：4350+绩效0-1000 不等（根据表现浮动） 福利：法定节假日三倍、内部店员推荐奖励等 快速晋升渠道：店员-储备店长-店长-区域经理

南京建邺区楠波鸡煲火锅店诚聘：店长要求执行力强、严抓门店卫生、善于员工管理、对客服务热情后厨主管多名做过连锁店会管理工作地点南京月薪9000绩效.综合工资11000左右月休4天，包食宿。赵总

招聘：店长薪资：6000-9000【职位名称】店长<br>【招聘人数】2名<br>【薪资福利】月薪6000-9000元，享有门店管理相关福利，工作稳定，晋升空间大<br>【招聘条件】有零售行业或便利店店长相关工作经验者优先；具备良好的门店管理能力、沟通协调能力，责任心强，能统筹门店日常运营工作<br>【工作内容】全面负责门店日常经营管理工作，包括员工管理、货品管理、销售运营、客户服务等；制定门店销售目标并推进达成，维护门店正常运营秩序，处理门店日常事务<br>【工作时间】门店正常营业时间，具体可面议

熟练使用收银系统

阜宁鲍姐PETVV女装店急聘:一名导购员要求：30-40岁，形象好，有亲和力，想挣钱2、平时爱搭配，有基本的审美；3、会基本拍摄剪辑优先考虑，不会也可以教；做过服装优先考虑，不喜欢沟通、不稳定的请勿扰。工资待遇：基本工资+提成；上不封顶，能力决定上限。联系电话：（微同）地址：阜宁南门街101号

岗位职责： 1. 负责珠宝产品的专业讲解与销售，精准把握客户需求并提供个性化搭配建议 2. 维护店内珠宝陈列与货品安全，确保展柜整洁、标签规范、库存清晰 3. 主动开展客户接待、试戴引导及售后跟进，提升顾客满意度与复购率 4. 参与门店日常盘点、销售数据记录及促销活动执行 5. 遵守公司服务标准与职业道德，维护品牌形象 任职要求： 1. 对珠宝文化、材质特性及流行趋势有一定了解，热爱零售服务行业 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，形象气质佳 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带薪培训 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，欢迎踏实进取的求职者加入

超市店长薪资福利:工资面议招工人数:一位

职位：门店主理人公司：蓝湾饮食薪资：6000-8000元/月要求：具备餐饮实操与门店管理经验，熟悉西餐店运营优先。电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

岗位职责： 1.负责展厅客户接待、产品介绍、预算报价、合同签订 2.负责安装完成产品的照片、视频拍摄工作 3.维护老客户的关系，与客户建立长期稳定的合作计划 任职要求： 1.形象气质佳，学历不限，年龄25-35，欢迎有激情、勇于担当高薪的合作伙伴； 2.简单使用办公软件； 3.反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通和社交能力和谈判技巧； 4.良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受工作压力； 6.有团队协作精神，与团队内人员积极互通； 7.有全屋定制家具销售从业经验者或对家装行业有一定了解优先； 8.服从领导安排。