咸阳·渭城区
职位详情
岗位职责:
1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案；
2. 全面掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或适时开展内外部人力资源状况评估与招聘需求研判；
3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施、简历筛选、面试组织、人选推荐及录用流程推进；
4. 搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制，保障关键岗位人才供给；
5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持；
6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。
1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案；
2. 全面掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或适时开展内外部人力资源状况评估与招聘需求研判；
3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施、简历筛选、面试组织、人选推荐及录用流程推进；
4. 搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制，保障关键岗位人才供给；
5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持；
6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。
2026-04-27 09:11
IP属地：陕西咸阳
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