招聘岗位：信贷专员 工作内容 1、负责中原提钱花新客户的线下推广与拓展，挖掘客户融资需求，制定匹配方案，完成签约及相关手续办理； 2、持续跟进客户服务，维护客户关系，提高服务体验与满意度； 3、深耕本地市场，协助客户办理信贷业务，流程清晰操作便捷。 任职要求 1、身体状况良好，具备良好的表达与沟通能力； 2、大专及以上学历，专业不限！具备金融、地推或市场推广经验者优先考虑； 3、渴望高收入，有强烈赚钱目标，能承受常规工作压力，踏实肯干专注业绩达成。 薪资福利 1、新人过渡期：入职前2个月综合月薪9000-15000元； 2、转正稳定后：入职满2个月以上月薪15000-20000元； 3、薪资极具竞争力：底薪按季度随业绩增长调整，全国平均月收入15000-40000元，业绩无上限，收入上不封顶，多劳多得，整体待遇显著领先同行！

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招聘工程师一名，负责工业厂房项目。要求工作年限不低于6年，熟练操作RKT，有钢结构施工经验者优先。薪资按月发放。工作地点位于驻马店汝南。

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想赚钱，首选持牌贷款机构！ 掌握自己的命运，成为自己的靠山，让川银来做你的起点！ 60％成员月收入2万，10％成员月收入10万-47万，基层年收入有320万，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 一：公司介绍 成都本土助融助商企业服务，成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； 公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； 定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； 优先合作工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业，贷款年华利率低至2.4%； 根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； 公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； 在职伙伴司龄超1年361人，司龄2年超179人，司龄6年79人。 二：薪资待遇 无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； 2024年统计在职3月伙伴人均业绩5万达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万、年薪50万，中上水平年薪80万-109万，销冠年薪270万； 24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； 设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 第一种纵向：客户经理团队经理中心总监分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； 第二种横向：客户经理职能部，客户经理权证部，客户经理网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休； 带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； 无数据成本、无工作量结果导向为主。

上班时间：朝9晚7，大小周不加班 任职要求： 1.年满19-35岁，阳光活力富有激情 2.有爱心，想赚钱，具备出色的学习和沟通技巧； 3.能够迅速应对各种情况，具备良好的应变能力； 4.不怕吃苦工作认真负责，有强烈的事业心和责任心 职位描述: 1、公司提供精准客户资源 2、工作主要内容是电话开发客户 3、负责电话了解客户基本信息 4、进行基本问题解答和邀约客户上门完成签单 薪酬详情 薪资范围：7000-12000（上不封顶） 提成方式：按回款提成 社保类型：五险 福利活动：各种绩效奖金 周一周五下午茶，零食，团建和聚餐，生日会，团体活动，氛围超轻松，此岗位不加班、无业绩和电话量要求!! ps：公司都是90、00 后很多人员 工作氛围好！ 资源好！！渠道牛！！期待您的加入OVO

有经验有限 上班时间：朝9晚7，大小周不加班 任职要求： 1.年满19-35岁，阳光活力富有激情 2.有爱心，想赚钱，具备出色的学习和沟通技巧； 3.能够迅速应对各种情况，具备良好的应变能力； 4.不怕吃苦工作认真负责，有强烈的事业心和责任心 职位描述: 1、公司提供精准客户资源 2、工作主要内容是电话开发客户 3、负责电话了解客户基本信息 4、进行基本问题解答和邀约客户上门完成签单 薪酬详情 薪资范围：7000-12000（上不封顶） 提成方式：按回款提成 社保类型：五险 福利活动：各种绩效奖金 周一周五下午茶，零食，团建和聚餐，生日会，团体活动，氛围超轻松，此岗位不加班、无业绩和电话量要求!! ps：公司都是90、00 后很多人员 工作氛围好！ 资源好！！渠道牛！！期待您的加入OVO

工作内容: 1、协助个贷客户经理办理个人贷款面签收件，整理报审资料、提交审批及贷后档案整理归档; 2、协助对公客户经理开展对公账户管理:协助办理对公账户开户、变更、销户等业务，配合做好客户联络预约、开户资料预审、尽职调查辅助、现场接待及相关材料整理归档。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财会、经济、金融类专业优先; 2、常用办公软件及掌握表格、数据统计一般功能: 3、具有较强沟通表达能力及情绪自我调节能力; 4、有银行个贷业务及公司业务工作经验者优先，有小车者优先。 上班时间:8:30-12:0014:00-17:30，周末双休；

15号发薪，从不拖欠工资!! 首先声明:我们是一家正规的银行助贷公司，不做AB贷，不做网贷，不套路客户!!! 【工作时间】 9:00-18:00(午休12:00-13:50) ·周六休法定节假日全休 超长带薪年假 【工作内容】 √客户开发与邀约(坐班制，无需外出) √公司提供精准客户资源 √客户关系维护 →简单易上手，老师傅一对一带，新人快速适应 1、底/6000‑5500元(面试定薪) 2、高额提成15%-40% 3、稳定后平均月薪2‑3W 4、每两个月考核底薪涨幅500‑2600元，签单奖励500‑2000元/单，当月现产奖励300‑1200元，，月度排名奖励500‑1500元 【员工福利】 购买社保 享受所有法定带薪假期 带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天

岗位职责: 寻找有资金需求的客户，推介公司产品，推动业务成交 提供客户维护服务，快速响应客户诉求，及时处理反馈问题 严格执行公司各项管理规定 福利待遇： - 五险一金，依法享受节假日 - 底薪处于行业前列 - 每月额外管理津贴，收入超过底薪水平 - 每月丰富激励方案，组织团建活动 - 线下直营模式，区域保护避免内部竞争 - 优质产品支持，市场竞争力强！ - 开拓型市场空间，努力必有回报

新蔡中国人寿招聘岗位：办公文员，综合金融专员、保险代理人、保单服务专员、理财顾问、销售主管任职要求：年龄20–50岁，沟通良好，有无经验均可，带薪培训岗位职责：客户维护、保单服务、金融理财咨询、团队管理（主管岗）薪资福利：底薪+高提成+奖金+节日福利，晋升透明工作时间灵活有意向可联系：

按时上下班，服从工作安排 早上 8 点 10 分到 11 点半 下午 3 点到 6 点

岗位职责: 1.为公司车险客户精准提供专业保险报价及出单服务。 2.通过线上及电话方式与客户高效沟通，无需外出拓展业务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历。 2.需拥有亲和力，上进心强，沟通能力突出。 工作时间:上午8:00-12:00，下午14:30-18:10，每月享有4-6天休息日。 入司即享12天带薪培训，享受三个月新人补助。缴纳五险一金，薪资结构为底薪+提成+奖励，底薪依据业务达成情况按季度提供晋升机会，工资范围4000元-15000元。享受国家法定节假日、婚假、产假、年假、节日福利、其他补贴、免费培训等。诚邀有志之士主动投递简历!

主要负责保单回访、客户服务、理赔协助、老客户维护 不用盲目陌拜，有现成客户资源 只要你踏实细心，善于沟通，有责任心，对保险不排斥 时间自由，收入上不封顶，完善培训+团队带教 跟着绩优团队一起成长，期待志同道合的你加入

一、公司&职位介绍 黄金地段：驻马店市政府北门，广泰大厦，交通便利。 办公体验：独立工位，办公环境明亮舒适；公司食堂，就餐不愁。 高薪无忧：底薪+提成+业务奖励，轻松实现月薪过万。 成长飞速：专业带薪培训+多维新人带教，快速上手。 晋升快车道：提供晋升机会，多个岗位等你挑战！ 灵活工作：单双轮休制，法定节假日带薪休假，工作生活两不误。 二、我们需要这样的你 年龄：30-40岁 学历：大专及以上 核心条件： 普通话标准，沟通表达流畅； 熟练使用Excel等办公软件; 诚信可靠，无征信违约记录、无违法犯罪记录; 三、你的工作日常 通过公司系统，对接私家车客户，提供车险续费提醒、精准报价及方案推荐，结合客户需求，定制最优方案降低客户成本；全程跟进客户从咨询到在线缴费，促成客户交易! 四、薪酬福利全方位护航 基础保障：底薪+五险一金，收入稳定有保障； 高额激励：业绩提成+业务奖励，多劳多得，上不封顶! 长期关怀：节日福利、职级权益、带薪年假、团队建设等福利。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、市场拓展及转介绍开发，持续扩大有效客户群体 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保展业行为符合监管要求 5. 协助处理理赔咨询与协调工作，维护公司专业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的学习能力与目标意识，能适应市场化业绩导向工作模式 3. 诚实守信，责任心强，认同保险顾问的职业价值与长期发展路径 4. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户接洽、资质审核及贷前调查工作 2.独立完成信贷申请材料的整理、初审及风险评估报告撰写 3. 协同风控、审批部门推进贷款流程，确保合规高效放款 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并反馈潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询与个性化融资方案建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 2.熟悉银行或金融机构信贷业务流程及相关政策法规 3.具备基础财务分析能力，能独立判断客户信用状况 4. 有信贷、风控或金融营销相关工作经验者优先 5. 持有银行业从业资格证、AFP/CFP等证书者优先

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不止是销售，更是人生的“风险规划师” 我们提供 零经验培养计划：系统化培训（带薪培训+资深导师1对1辅导）+ 行业资质考试支持 收入无上限模式：底薪+高额佣金+季度奖金+团队管理津贴（资深顾问年薪可达30万+） 终身成长路径：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监）+ 内部创业机会 自由与归属兼具：弹性工作时间+全员社保+年度海外旅游奖励 我们期待你： - 对财富管理或保险保障有热情，愿意帮助他人规划风险 - 具备沟通意愿和学习能力，无行业经验可培养 - 认可长期主义，追求职业成长与财务自由的双重目标 有意向可以在 2.21 之后 联系我

招聘岗位：信贷销售经理（2名） 任职要求: 年龄：25-40周岁 学历：大专及以上 （条件优异者可适当放宽） 具有两年以上销售工作经验，有电话销售或地面推广经验者优先考虑 岗位福利: 8:30-18:00 节假日享受带薪休假 底薪2200-5200 首单提成+账户管理奖励=月收入轻松过万 五险一金+每月丰富现金激励活动 员工生日会、团队聚餐……

岗位职责： 1. 负责驻马店区域内金融信贷产品的推广与签约工作。 2. 与客户保持有效沟通，建立良好合作关系，提供专业化的信贷服务支持。 3. 按时参加团队例会，交流市场信息，协同优化销售方案。 4. 持续维护客户关系，及时响应客户意见与建议，保障服务体验。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力及协作意识。 2. 熟悉基本金融知识，能准确把握客户实际需求。 3. 工作态度积极，具备较强的责任感和抗压能力。 4. 有同类岗位从业经历者优先录用。 薪资福利： 1. 底薪2200-5200元，根据当月业绩划分为4个档位，业绩越优底薪越高。 2. 首次贷款提成比例为1.2%，单客平均收益约2000元。 3. 享有月度分红，按累计历史业绩的万分之八计算，每月增幅在400-1500元之间，当前在职最高分红达5536元/月。 4. 入职即办理五险一金。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品相关业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销，完成既定考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责所属展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或指定工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄限制）； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，有村镇银行从业背景者优先录用； 3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作达成； 4、薪资面议。

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招聘岗位：信贷销售经理（2名） 任职要求: 年龄：25-40周岁 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 具备两年以上销售工作经验，有电销或地面推广经验者优先考虑 岗位福利: 8:30-18:00工作制 享受法定节假日带薪休假 最高底薪5200元 首贷提成+余额管理补贴=月薪轻松过万 缴纳五险一金，每月丰富现金激励方案 定期组织员工生日会、团队聚餐等团建活动

消费金融公司线下直营团队，非外包合作模式 一、招聘要求 1、具备销售从业经历，意愿在金融领域长期深耕。 2、性格稳重，具备较强的抗压能力 3、*****，大专及以上学历条件 4、工作区域覆盖驻马店地区 5、主要服务对象：本地经营类商户客户 二、公司优势 1、持牌本地化消费金融企业，品牌影响力强，客户信任度高，利于业务拓展。 2、主推线下大额信贷产品，授信额度充足，审批通过率有保障。 3、审核机制灵活，办理流程高效简洁。 办公环境舒适，底薪区间3000-7000元，叠加丰厚提成，月综合收入可达1万以上，享餐补、五险一金、节日福利等多项待遇

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级要求，完成其他临时性或指派的工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄限制） 2、具有2年以上销售岗位工作经验，有村镇银行从业经历者优先录用； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。 4、薪资面议。

1.负责售后服务团队的管理与指导，确保服务质量 2.处理客户反馈，优化服务流程，提升客户满意度 3.组织团队培训，提高团队整体服务能力 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够高效处理售后服务中的各项任务 3.具有持续改进服务流程的能力，追求卓越服务质量