后端二开部门招聘（续报+扩科）薪资不低于10000元 接受电销工作模式，无相关经验者请勿投递！ 享受14天带薪年假+无需加班+通班补贴待遇 服务优质学员群体，沟通顺畅高效 岗位职责： 1、通过电话形式，维护已成交学员关系，完成销售目标 6、开展二次开发，推动扩科、续费及转介绍业务落地 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备职业教育领域教务、班主任（非教学岗）工作经验者优先；有前端课程顾问或后端续费经历亦可 2、具备良好沟通表达能力，有责任心，对待学员耐心细致，工作认真严谨 3、熟练掌握电脑打字操作 4、条理清晰，具备闭环思维与执行能力 5、年龄在25至36周岁之间

岗位职责： 1、负责统筹与规划学生的学习时间安排； 2、定期与家长保持联系，关注并引导学生学习习惯的养成； 3、跟踪掌握学生的学习进展，及时应对和解决各类突发情况； 4、妥善处理家长反馈问题，与学生及家长构建持久、稳固、互信的关系； 5、协同教务相关事务，保障服务品质，推动学生持续续费。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、能够较好理解学生的心理状态； 4、热爱教育行业，具有强烈的责任感、服务意识和自主学习能力； 5、熟练使用Office办公软件。 岗位福利： 1、无责底薪2500+班主任补贴+在读学生续费提成+绩效奖金，综合薪资5000-10000 2、不定期组织团建活动、享受带薪休假、定期外出旅游、节日福利等 3、每三个月一次晋升与调薪机会，新老员工同等享有 4、缴纳五险，享有产假、婚假等法定假期 我们期待你的加入 上班时间：8:30-12:00 2:00-6:30 晚班：下午1:30-21:30（上午不上班）

岗位职责： 1. 学员学习保障：课前进行提醒，课中做好考勤管理，跟进缺勤学员并协助安排补课；监督学习进度，确保作业及复盘任务按时完成。 2. 学习效果跟进：结合学员作业、课堂表现与成绩情况，识别学习薄弱环节；联动授课教师制定个性化提升方案，并推动有效执行。 3. 学情沟通对接：定期向学员及家长反馈学习进展，明确传达当前表现与优化方向；细致解答疑问，快速响应学习问题，保持良好互动关系。 4. 档案与教学支持：系统整理学员资料、成绩数据及沟通记录，建立标准化档案体系；协助任课老师完成教学辅助事务，积极参与班级文化建设。 岗位要求： 1. 核心素养：具备耐心与责任感，认同教育价值，重视学员全面发展，职业规划稳定。 2. 沟通能力：语言表达与倾听理解能力强，能准确传递信息，妥善处理沟通中的疑虑与需求。 3. 学历经验：本科及以上学历，教育类专业优先考虑；有教育领域服务经历者优先，无经验提供培训。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础数据处理技能，具有良好的团队协作意识。 工作时间：下午13:00-22:00，每周二固定休息，享受法定节假日及带薪年假、事假、病假等福利。 其它：入职即办理五险一金，提供带薪岗前培训，无试岗期

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，持续提升学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，推进教学水平不断提升。 任职要求： 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中职校长资格证及高级职称； 2. 累计7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态，具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和谈判能力。

岗位职责： 1. 负责Ai自习室门店的全面运营管理，掌握学习系统的操作流程及知识模块，并熟练应用； 2. 策划并执行宣传推广活动，积极开发新客户与拓展业务渠道； 3. 组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4. 负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理，打造高效协作的工作团队； 5. 跟进学生的学习进展，保障教学质量，提升学员满意度； 6. 妥善应对客户投诉与售后服务问题，持续优化门店运营流程，增强用户体验； 7. 积极参与总部组织的各类培训，不断提升个人及团队的专业素养。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理专长者优先； 2. 熟悉本地考试政策与教学现状，了解教育培训行业特性，掌握基础教育相关知识； 3. 具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达能力； 4. 诚实守信、责任感强，工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5. 热爱教育事业，综合能力突出者可适度放宽录用标准；

双休！双休！欢迎零基础！不要求经验！ 薪资真实可查！试用期薪资全额发放！ 每天提供30元打车补贴，安心回家～ 春节放假8-9天，享带薪年假5天～ 入职即缴纳五险一金！节日福利多多，礼品不断～ 无责底薪4500！4500！我们是一家有温度的教育企业！ 助教老师平均月薪8-9k！！！ 岗位名称：助教老师 负责陪伴已报名长期课程的学生完成学习任务，协助其提升学习效果，只需具备基本辅导能力即可！ 【工作内容】 1. 不涉及授课环节！无需教师资格证！担任班主任兼助教角色！ 2. 正式课程由主讲老师授课，你只需带领学生进行课前预习或课后练习，内容简单明了，配有题库、课件及详细解析，无需额外记忆知识点！ 3. 教学支持：熟悉学科内容，制定学习规划，分析试卷，批阅作业，并及时向学员反馈学习情况； 直播陪学：配合主讲教师，确保学员按时上课，调动班级学习氛围，跟踪课堂吸收效果； 服务转化：通过细致周到的服务，赢得学生与家长信赖，推动课程续报及服务升级。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4500！带班后综合收入普遍在8k-9k！ 2. 入职即办理五险一金 【工作时间】 每周双休！统一安排周二、周三休息！ 工作时段：下午13:00-22:00 【晋升发展】 1. 晋升通道清晰：每年两次晋升机会，路径为：员工→组长→主管→板块负责人 2. 长期发展支持：适合愿意深耕岗位的老员工，收入稳定，待遇优厚！

岗位职责： 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析用户考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求安排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程调配，结合主讲老师与学员实际情况给出合理排课建议，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所属学生群组，及时通知上课信息并解答疑问，提升学员参与度，发掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，倾听并处理客户意见，主动识别并解决相关问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续需求，推进续费等后续服务工作 工作时间： 13:00-22:00，周一周二休息 薪资待遇： 底薪+绩效（消课+续费提成），月收入过万

1. 负责统筹校区教学整体规划，监督教学实施进展与成效，并持续优化提升。 2. 牵头拟定全校教学方案，跟踪执行过程并组织相关调整与完善。 3. 承担课程安排与教师排班工作，保障校区教学运行顺畅有序。 4. 达成招生目标业绩要求。 5. 提出师资配置建议，配合推进伴读师招聘工作的开展。 早班：11:00–18:00 晚班：17:30–23:00（若无学生可提前至22:00结束）——通常多安排晚班时段 周末：8:30–20:30（中午12:00–14:00、晚间18:30后无课，可留一人值守） 薪酬结构：底薪＋绩效＋提成

【薪资待遇】 不强制要求教资！！！初高中各学科均有岗位需求~ 无责底薪4500元起（同行业薪资职级可协商）＋月度平均绩效3000—4000元 综合月薪8K-11K（均为在职员工实际收入，绩效达标无忧，续报高峰期可达15K+） 每日下班享30元打车补贴 职位福利：六险一金、打车补贴、福利体检、绩效奖金、带薪年假、定期团建、团队管理机会、多次晋升通道 【岗位职责】 1、协助完成指定学段学科的在线直播课程，协同主讲教师，保障学生线上学习质量； 2、日常跟进学生出勤、课后作业批阅及每日学习情况反馈，提供重难点辅导与家长答疑服务； 3、独立运营和维护班级学习社群，提升学员参与度与学习积极性； 4、在规定服务周期内，有序推进续报与转化工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观； 3、有耐心、有责任感，热爱教育事业，希望在教育领域长期发展。 【工作安排】 工作时间：13:00-22:00，懒觉班型，无需早起！！ 休息时间：每周双休，固定周二、周三休息 我们的优势： 1、入职即缴纳六险一金，试用期待遇不打折，配备工作电脑、手机及电话卡 2、每年四次晋升机会，路径清晰：专员→主管→高级主管→经理 3、团队氛围融洽，扁平化管理，同事友善（全员本科及以上学历，主要为95后） 4、成长支持：导师带教、系统培训、创业阶段快速成长与晋升机会

郑州白求恩医学院招聘（中职院校） 1.各专业课老师，文化课老师（有教资优先） 2.辅导员（能吃苦耐劳，住校） 3.行政及中层领导（有经验优先） 4.办公室接待（性格外向，有销售经验优先） 5.招生办网络客服及新媒体主播 薪资待遇： 要求大专及以上学历，热爱教育事业，吃苦耐劳。 综合薪资4000-12000元，节假日福利丰厚，社保,团建，包住宿，免费培训进修，稳定，发展空间大 地址：郑州市荥阳市新田大道1号 联系人： 李 钱

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招聘切配两名。薪资为3600至3800元。每月休息4天。提供食宿。工作时间为9:30至21:30，午休2小时。联系电话为。上班地点为百大新天地6楼云津干锅。

化妆师 岗位职责： 1.负责店内化妆 2. 根据人物形象、主题风格及客户需求，制定个性化妆造方案并高效落地 3.管理和维护化妆道具、服装及饰品，确保用品整洁、安全、合规 任职要求： 1.热爱形象设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练掌握各类化妆技法（如影视妆、新娘妆、特效妆等）及基础服装搭配原理 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准理解并满足客户诉求 4.工作细致耐心，抗压能力强，适应快节奏及多场景工作环境 5.持有相关专业培训证书或具备实操经验者优先

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驻马店招聘危险品司机一名，

我为你撰写一份冠通驾校总经理完整版招聘启事，贴合驾培行业，涵盖经营、团队、营销、合规全板块，适配招聘平台、朋友圈、海报使用，专业且落地。 冠通驾校总经理招聘启事 岗位：驾校总经理（全职、全盘运营） 一、岗位概述 全面负责驾校整体经营管理、团队搭建、市场招生、场地运营、合规风控、等全盘工作，对驾校年度营收、利润、口碑整体发展负责，统筹校内所有部门日常运营与战略落地，助力驾校规模化、标准化、品牌化发展。 二、岗位职责 1. 战略经营管理 根据行业政策、本地市场行情，制定驾校年度、季度经营目标与发展规划，统筹招生业绩、成本管控、利润指标，制定班别定价、优惠活动、营销方案，确保年度经营任务百分百落地达成。 2. 全盘运营管理 负责驾校训练场、教练车、教学设备、考场对接、学员培训、考试安排全流程管控；优化学车服务流程，杜绝乱收费、服务差、练车排队等问题，大幅提升学员满意度、通过率、转介绍率。 3. 团队统筹管理 全面管理招生团队、教练团队、客服团队、直播团队；负责人员招聘、培训、考核、奖惩、排班、留存；搭建标准化管理制度，规范教练教学、服务话术、工作纪律，打造高执行力、高凝聚力团队。 4. 市场营销拓新 统筹线上短视频、直播、自媒体运营，线下地推、校企合作、渠道合作、老客裂变等所有招生渠道；根据淡旺季策划招生活动，打造驾校本地口碑与品牌影响力，持续提升市场占有率。 5. 合规风控与外联 熟悉驾培行业最新政策法规，对接车管所、运管部门，完成年审、资质报备、行业检查等合规工作；把控教学安全、车辆安全、场地安全，杜绝安全事故与行业违规问题，维护驾校良好政企关系。 6. 客户口碑与售后 处理重大学员投诉、纠纷、突发问题，建立完善的售后保障体系；持续优化服务体系，打造透明收费、优质教学、贴心服务的驾校品牌，降低差评与客诉率。 三、任职要求 1. 年龄28–48岁，大专及以上学历，3年以上驾校校长/总经理/驾培行业全盘管理经验，熟悉深圳驾培市场者优先。 2. 精通驾校运营全流程：招生营销、教练管理、教学管控、成本核算、合规报备、舆情处理，熟悉驾考新规与行业政策。 3. 具备极强的团队管理、统筹决策、资源整合能力，有成熟的业绩增长方案，能独立盘活团队、提升招生业绩。 4. 有抖音/视频号直播招生、新媒体运营、校企渠道合作经验者优先；自带行业资源、成熟运营思维者优先录用。 5. 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大不良从业记录、无违法违纪记录，责任心强、抗压能力强，结果导向。 四、薪资待遇 1. 高薪底薪 + 年度高额业绩分红 + 团队绩效奖 + 年终大奖，年薪15W–30W+，能力优秀上不封顶。 2. 全职稳定岗位，全权放权管理，给到充足运营权限与资源支持。 3. 带薪培训、节日福利、团建福利、岗位晋升通道、长期稳定发展平台。 4. 成熟场地、设备、团队基础，无需从零起步，专注做业绩、做增量。 五、工作地点 深圳宝安｜冠通驾校训练场 发送个人简历+过往驾校管理工作成果，预约到店面谈，能力优秀可快速上岗！ 诚聘行业精英，共谋长期发展！欢迎懂驾培、懂运营、想干事的你加入！

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工约七千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。 一：薪酬福利 1：综合月薪12-18k：包含底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴 2：工作时间：做六休一，固定周一和周二休息；周三至周日上班，平日时段为12:30-20:30，周末为8:30-18:30 3：提供系统化培训机制，助力提升管理视野与运营思维能力 4：入职即按规定缴纳五险一金 5：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度较大 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系； 2. 搭建并带领市场与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成招生与续费任务； 3. 结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，达成客户引流目标； 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提交问题分析与改进方案； 5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案，确保落地成效； 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续推动业绩增长与服务升级 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 性格沉稳成熟，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织及执行能力强； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，有强烈的业绩达成意愿

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长高效沟通协调，拥有出色的规划、组织与执行能力； 3. 具备系统化思维与数据洞察能力，熟练操作各类办公软件； 4. 渴望挑战高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘白班形象岗、白班普通岗位、夜班保安岗。白班形象岗要求年龄25-35周岁，身高175以上，身体健康，服从管理，形象好，有保安证。薪资待遇为每天180元，另有每月300元津贴和300元绩效，高温费每月300元，国定假日双倍工资，包住不包吃。白班普通岗位要求年龄35-45周岁，身高165以上，身体健康，服从管理，形象良好，有保安证。薪资待遇为每班180元，另有每月150元津贴和150元绩效，高温费每月300元，国定假日双倍工资，包住不包吃。夜班保安岗要求年龄40-50岁，身高160以上，身体健康，服从管理，有保安证者优先。薪资待遇为每班180元，包住不包吃。

招保安，三班倒上12小时休24小时，月工资2500，另加一个班125元，月综合工资3000以上，50岁以下，身体健康，无违法犯罪记录。

下午好，里保安谁干？保安哈就是53以下，工资是120，管吃管接送。下班儿结账，七点半上班儿，到六点下班儿，供饭一个小时休息。谁要干公司人联系手机号。这活明天的活报完。谁要去给我私人发个照片儿，发个那个手机号，发过来。明天的活儿报完

招聘：招聘安保若干名，45周岁以下172以上，（无犯罪记录）上班7点～19点无休工资一月5000至6500左右（交社保）可安排加班地点：美都广场联系电话：崔队（同步）

公司直招成绩单也行1.空港经济区中心路与西八道附近写字楼（地上消控室）招聘中级长夜班20-58岁，双人值机，5000-5500不管吃住（管住），两天休联系电话韩队

轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么？！？！ 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，不用掏水电费，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至50岁，净身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么？？ 【不收暑假工】！！！【不收暑假工】！！！【不收暑假工】！！！

县城学校招宿管人员，最好55岁以下，工资2100元/月左右，月休4天另招60岁以下的保洁，男女不限，工资1800元/月，月休4天，一天上班8个小时（早7点半到11点半，下午2点半到6点半）上六休一学校有饭堂，可以自己充卡吃饭家住县城北区的可以优先录用联系电话赵老师

招西四环商场保安：工作要求：，18～55岁，1.70以上，服从安排。工作内容：简单巡逻，站岗坐岗，活轻松不累。工作时间：8-8白班，夜班，工资待遇：3000-3500欢迎推荐成功有红包

招聘安全消防主管，工作地点为上蔡伟业城购物中心。薪资为3000-4000元/月。工作职责包括：1、要求高中及以上学历，持有消防相关证书。2、需具备一年以上消防安全管理经验，有商业综合体经验者优先。3、全面负责商场消防安全，建立规章制度确保合规。4、统筹消防设施运维、隐患整改等日常管理。5、组织演练培训，处置火警并参与事故调查。6、管理档案、对接消防部门，管理团队。

招西四环商场保安：工作要求：，18～55岁，1.70以上，服从安排。工作内容：简单巡逻，站岗坐岗，活轻松不累。工作时间：8-8白班，夜班，工资待遇：3000-3500欢迎推荐成功有红包