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班主任/辅导员1-3年大专
工作内容: 1、为学生提供个性化的学习指导与服务,协助其规划学习路径,培养良好的学习习惯,提升学习效率与成绩; 2、主动与家长保持联系,定期汇报学生学习进展,促进家校协同,共同支持学生成长; 3、配合并监督教师落实个性化教学方案,确保学习计划有效执行,保障辅导质量; 4、在学生上课期间深入了解家长及学员需求,做好服务跟进,推动后续课程续费。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备相关工作经验,对个性化教育有热情; 3、具备较强的沟通技巧和语言表达能力; 4、工作认真负责,性格亲和,具有良好的团队协作意识。 公司组织聚餐团建等着你!
班主任/辅导员经验不限本科初中
无责底薪4500-6000,综合收入8K-13K,享受双休!!!双休!!! 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源,依据规范进行联系、沟通、信息标注、建群及日常维护; 2、协助主讲教师参与直播授课,跟进学员出勤与作业完成情况,及时批改作业并给予反馈; 3、负责班级群的运营与答疑,解答学员及家长疑问,提升客户满意度,建立长期信任关系; 4、通过高质量的课程服务和社群管理,深度了解客户需求,推动每期续费目标达成; 5、定期参加产品相关培训,持续积累行业知识,掌握最新教育动态,为家庭提供专业咨询支持。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历,不限专业,有志于在在线教育领域长期发展; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,普通话标准,责任心强,耐心细致; 3、性格积极乐观,进取心强,能应对压力与挑战,有教育类课程销售实习经历者优先; 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1. 无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金,综合月薪8K-13K,六险一金,【双休】,行业高比例提成激励; 2. 完善的培训体系,配备专属导师一对一指导; 3. 高档5A级办公环境,全天室内办公,每人配备独立工位和办公电脑; 4. 工作氛围轻松融洽,团队协作高效,无内耗无职场纷争; 5. 提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费体检;广阔晋升通道,拥有参与新团队组建的大量机会!
班主任/辅导员1-3年大专成人教育续报转介绍线上教育成人/通用
续报班主任(后端续费岗位+社保+地铁口) 岗位职责: 1、通过电话或微信方式,面向已报名学员,深入了解其学习需求,推荐匹配课程内容,介绍适宜班型,推动学员完成后续报名。合理维护学员关系,达成个人续报业绩指标。 2、具备职业教育领域电销经验者优先考虑 任职要求: 1、年龄要求20-30岁,需具备大专及以上学历(有同岗经验者条件可适当放宽) 2、具备良好表达与沟通能力,能高效与学员进行互动交流 3、有成人教育培训行业从业背景者优先录用 福利待遇: 1、可享内部课程免费学习机会 2、提供零食下午茶、节日礼品等员工福利
校区主管
8000-12000元/月
校长/副校长5-10年本科校区运营团队管理中学生培训机构招生线下教育学前儿童/小学生
1. 设定发展计划:结合市场实际,制定机构的短期与长期发展目标,包括招生规模、收入预期等关键指标。 2. 提升运营效能:统筹教学、招生、财务等核心环节的日常运作,优化资源配置,控制运营成本,提高整体执行效率。 3. 市场研判与策略优化:跟踪英语培训行业变化及竞争格局,动态调整课程设置、收费标准与推广路径,增强市场响应能力。 4. 课程建设与管理:主导或审定英语类课程的设计与迭代,确保内容覆盖应试、口语、少儿等多元需求,并具备较强竞争力。 5. 教学质量保障:建立教学质量评估体系,通过随堂听课、教案检查、学员评价等方式监控教学过程,及时改进问题环节。 6. 教师团队建设:明确教师录用标准,开展入职培训与持续专业发展支持,强化教学与教研能力,并通过绩效考核推动教学提升。 7. 学员服务全流程管控:全面监督学员从咨询报名、学习跟进到结业续读的服务链条,妥善处理投诉与退费事宜,提升满意度与续报比例。
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标,组织开展员工培训与服务规范指导,提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与客户关系,建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行,及时反馈市场信息,提出优化建议 任职要求: 1.具备较强的服务意识和团队管理能力,能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强,具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作,适应轮班制及节假日上班安排
门店店长
6000-8000元/月
店长
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结
有工作经验
校长/副校长3-5年大专
岗位职责: 1. 负责Ai自习室门店的全面运营管理,掌握学习系统的操作流程及知识模块,并熟练应用; 2. 策划并执行宣传推广活动,积极开发新客户与拓展业务渠道; 3. 组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作,保障各项业绩指标顺利完成; 4. 负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理,打造高效协作的工作团队; 5. 跟进学生的学习进展,保障教学质量,提升学员满意度; 6. 妥善应对客户投诉与售后服务问题,持续优化门店运营流程,增强用户体验; 7. 积极参与总部组织的各类培训,不断提升个人及团队的专业素养。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备2年以上K12教育机构校区运营经验,有招生或教务管理专长者优先; 2. 熟悉本地考试政策与教学现状,了解教育培训行业特性,掌握基础教育相关知识; 3. 具备较强的团队管理与组织协调能力,拥有良好的沟通表达能力; 4. 诚实守信、责任感强,工作积极主动,执行力高,能适应一定工作压力; 5. 热爱教育事业,综合能力突出者可适度放宽录用标准;
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职福利待遇优越,有季度奖,年终奖
1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制; 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理:熟悉蔬菜品类、时令菜品更替,会把控到货品质; 4、陈列保鲜:懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放,降低腐烂损耗; 5、运营销售:会做促销活动、会员维护、客情维护,能提升门店营业额和复购; 6、人员管理:能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳,责任心强,做事踏实细心,有较强抗压能力,能处理客诉、邻里纠纷、突发情况;
班主任/辅导员1-3年本科
双休!双休!接受零基础!!不要求经验!! 薪资真实有效!试用期薪资不打折!! 每天30元免费打车补贴回家~ 春节放假8-9天,享受带薪年假5天~ 五险一金入职即办理!节日福利丰富,礼品多多~ 无责底薪4500!4500!我们是一家有温度的教育企业! 助教老师带班综合月薪8~9k!!! 此岗位为:助教老师!负责带领已报名长期课程的学生完成学习任务!只需协助学生学习即可! 【工作内容】: 1. 不需要授课!!也不需教师资格证!!担任班主任/助教职责! 2. 正式课程由主讲老师负责,你只需组织学生预习、完成课后练习,内容简单,配备题库、课件与详细解析,无需额外记忆知识点! 3. 教学支持:熟悉学科内容,制定学习规划,分析试卷,批改作业,及时向家长反馈学员学习情况; 直播陪学:配合主讲老师,确保学生按时上课,调动班级学习氛围,跟踪学习效果; 服务转化:通过细致周到的服务,赢得学生与家长信赖,推动课程续费与服务升级。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4500!带班后平均月收入8k-9k!!! 2. 入职即缴纳五险一金 【工作时间】 双休!!统一安排周二、周三休息!!! 上班时间:下午13:00-22:00 【晋升发展】: 1. 晋升通道:每年两次晋升机会,路径为员工-组长-主管-板块负责人 2. 长期发展:适合愿意深耕岗位的老员工,收入稳定!待遇优厚!!
驻马店正阳县招贴砖,家装贴砖,技术好的。。
贴砖长期1-2人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
驻马店市正阳县招贴砖,家装贴砖,技术好的。一户一结算。
切配包住包吃1-2人月结
招聘切配两名。薪资为3600至3800元。每月休息4天。提供食宿。工作时间为9:30至21:30,午休2小时。联系电话为。上班地点为百大新天地6楼云津干锅。
驻马店
6月4日 23:46拨打电话
化妆师/化妆助理
2000-8000元/月
化妆师1-2人
化妆师 岗位职责: 1.负责店内化妆 2. 根据人物形象、主题风格及客户需求,制定个性化妆造方案并高效落地 3.管理和维护化妆道具、服装及饰品,确保用品整洁、安全、合规 任职要求: 1.热爱形象设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练掌握各类化妆技法(如影视妆、新娘妆、特效妆等)及基础服装搭配原理 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,能精准理解并满足客户诉求 4.工作细致耐心,抗压能力强,适应快节奏及多场景工作环境 5.持有相关专业培训证书或具备实操经验者优先
招几个临时工 289一天 下班发钱 包吃住ou
280-290元/天
普工包吃交通补助保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上日结
新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !
河南驻马店招聘危险品司机一名,
货运司机
驻马店招聘危险品司机一名,
驻马店
6月4日 23:09拨打电话
驾校校长/总经理
8000-20000元/月
校长1-3年高中私立学校团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景大学/大专生成人/通用
我为你撰写一份冠通驾校总经理完整版招聘启事,贴合驾培行业,涵盖经营、团队、营销、合规全板块,适配招聘平台、朋友圈、海报使用,专业且落地。 冠通驾校总经理招聘启事 岗位:驾校总经理(全职、全盘运营) 一、岗位概述 全面负责驾校整体经营管理、团队搭建、市场招生、场地运营、合规风控、等全盘工作,对驾校年度营收、利润、口碑整体发展负责,统筹校内所有部门日常运营与战略落地,助力驾校规模化、标准化、品牌化发展。 二、岗位职责 1. 战略经营管理 根据行业政策、本地市场行情,制定驾校年度、季度经营目标与发展规划,统筹招生业绩、成本管控、利润指标,制定班别定价、优惠活动、营销方案,确保年度经营任务百分百落地达成。 2. 全盘运营管理 负责驾校训练场、教练车、教学设备、考场对接、学员培训、考试安排全流程管控;优化学车服务流程,杜绝乱收费、服务差、练车排队等问题,大幅提升学员满意度、通过率、转介绍率。 3. 团队统筹管理 全面管理招生团队、教练团队、客服团队、直播团队;负责人员招聘、培训、考核、奖惩、排班、留存;搭建标准化管理制度,规范教练教学、服务话术、工作纪律,打造高执行力、高凝聚力团队。 4. 市场营销拓新 统筹线上短视频、直播、自媒体运营,线下地推、校企合作、渠道合作、老客裂变等所有招生渠道;根据淡旺季策划招生活动,打造驾校本地口碑与品牌影响力,持续提升市场占有率。 5. 合规风控与外联 熟悉驾培行业最新政策法规,对接车管所、运管部门,完成年审、资质报备、行业检查等合规工作;把控教学安全、车辆安全、场地安全,杜绝安全事故与行业违规问题,维护驾校良好政企关系。 6. 客户口碑与售后 处理重大学员投诉、纠纷、突发问题,建立完善的售后保障体系;持续优化服务体系,打造透明收费、优质教学、贴心服务的驾校品牌,降低差评与客诉率。 三、任职要求 1. 年龄28–48岁,大专及以上学历,3年以上驾校校长/总经理/驾培行业全盘管理经验,熟悉深圳驾培市场者优先。 2. 精通驾校运营全流程:招生营销、教练管理、教学管控、成本核算、合规报备、舆情处理,熟悉驾考新规与行业政策。 3. 具备极强的团队管理、统筹决策、资源整合能力,有成熟的业绩增长方案,能独立盘活团队、提升招生业绩。 4. 有抖音/视频号直播招生、新媒体运营、校企渠道合作经验者优先;自带行业资源、成熟运营思维者优先录用。 5. 持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,无重大不良从业记录、无违法违纪记录,责任心强、抗压能力强,结果导向。 四、薪资待遇 1. 高薪底薪 + 年度高额业绩分红 + 团队绩效奖 + 年终大奖,年薪15W–30W+,能力优秀上不封顶。 2. 全职稳定岗位,全权放权管理,给到充足运营权限与资源支持。 3. 带薪培训、节日福利、团建福利、岗位晋升通道、长期稳定发展平台。 4. 成熟场地、设备、团队基础,无需从零起步,专注做业绩、做增量。 五、工作地点 深圳宝安|冠通驾校训练场 发送个人简历+过往驾校管理工作成果,预约到店面谈,能力优秀可快速上岗! 诚聘行业精英,共谋长期发展!欢迎懂驾培、懂运营、想干事的你加入!
执行校长
6000-11000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验
岗位职责: 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议,指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设,组织教师培训、考核与专业发展,提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设,维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,确保依法依规办学 任职要求: 1. 具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力,能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识,善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬,热爱教育事业,具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定,具备相应岗位资质者优先
校长
7000-15000元/月
校长3-5年本科私立学校有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验中学生
长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名,要求全能型人才:能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制,完成校区业绩目标,对校区盈亏负责。 要求:有教培行业校区管理经验,熟悉初高中文化课运营,执行力强,目标明确,能抗压,长春本地稳定长期发展。 薪资待遇:底薪+绩效+招生提成+校区利润分红,综合月薪12000-25000+,能力优秀者薪资可谈,上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点:长春
校长/副校长经验不限大专培训机构英语
吉的堡成立于1986年,是一家深耕教育领域的综合性集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心,在职员工约七千人,位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质,招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。 一:薪酬福利 1:综合月薪12-18k:包含底薪(7-10k)+管理绩效(1-3k)+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴 2:工作时间:做六休一,固定周一和周二休息;周三至周日上班,平日时段为12:30-20:30,周末为8:30-18:30 3:提供系统化培训机制,助力提升管理视野与运营思维能力 4:入职即按规定缴纳五险一金 5:员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠,折扣力度较大 二:岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作,统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系; 2. 搭建并带领市场与销售团队,组织实施培训与日常指导,协同完成招生与续费任务; 3. 结合校区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,达成客户引流目标; 4. 优化校区内部管理流程,定期开展数据复盘,及时提交问题分析与改进方案; 5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案,确保落地成效; 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标,持续推动业绩增长与服务升级 三:任职要求 1. 大专及以上学历,具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验,其中至少2年团队管理经历; 2. 性格沉稳成熟,职业操守良好,具备出色的沟通协调能力与高情商,计划组织及执行能力强; 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识,熟练操作常用办公软件; 4. 渴望挑战高收入,目标导向明确,抗压能力强,有强烈的业绩达成意愿
校长/副校长3-5年本科幼儿园培训机构
岗位职能: 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹,涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作; 2. 搭建并带领市场与销售团队,落实培训与业务指导,协同园区达成招生与续费整体目标; 3. 结合园区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,确保实现客户引入数量指标; 4. 优化园区各项运营流程,定期开展数据复盘,及时提交运营难点分析及应对方案; 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行; 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标,持续提升整体业绩表现; 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验,以及2年以上团队辅导实战经历; 2. 性格沉稳踏实,具备良好的职业操守,擅长高效沟通协调,拥有出色的规划、组织与执行能力; 3. 具备系统化思维与数据洞察能力,熟练操作各类办公软件; 4. 渴望挑战高绩效回报,目标导向明确,具备较强的管理韧性与抗压能力。
店长月结
招聘:门店店长(社保+奖金福利)薪资:5000-8000元/月岗位职责:1、全面负责大金空调门店整体日常运营管理、人员管理、店内统筹工作;2、负责门店销售目标制定、业绩统筹、团队管理、人员考勤与工作安排;3、对接家装公司、装修设计师、工程渠道客户,维护老客户、拓展新业务资源;4、熟悉空调、暖通采暖、新风净水相关业务流程,统筹订单洽谈、报价、签约、施工对接、售后跟进全流程;5、做好门店品牌形象维护、库存管理、活动策划、开业及节日促销活动落地执行;6、带领销售团队完成公司下达全年销售业绩,做好团队培训、激励、管理工作。任职要求1、有暖通、空调、建材、家居门店店长管理经验优先,有大金、空调行业经验者优先录用;2、具备较强团队管理能力、沟通谈判能力、客户维护能力,有责任心、事业心强;3、懂门店运营、懂销售管理、能带团队、敢拼敢干,有目标感、执行力强;4、年龄**,品行端正,踏实稳重,长期稳定干事业,不短期过渡;5、有本地家装渠道资源、客户资源者优先,能力优秀薪资待遇面议,****。工作时间:正常工作制一个月调休四天,节假日轮流休息薪资待遇高薪面议+高额业绩提成+年终分红+节日福利+长期稳定发展平台+老店稳定客源保障+社保医保
驻马店
5月26日 15:44拨打电话
河南驻马店慎阳路招聘店长一名,收银员1名,服务员2名,工资面议,一经录用待遇优后,电话
店长服务员收银员
慎阳路招聘店长一名,收银员1名,服务员2名,工资面议,一经录用待遇优后,电话
驻马店
5月27日 19:40拨打电话
销售保洁开荒保洁电工面点
福旺旺超市目前急招以下岗位:1、会计主管招聘要求:40岁以内,有会计证,3-5年工作经验,有超市/商场会计经验优先2、电工招聘要求:45岁以下,高中以上学历,有电工证,有相关经验,确山本地人3、人事专员招聘要求:35岁以内,大专及以上学历,1年以上人事工作经验,良好的沟通能力。4、储备干部招聘要求:30岁以内,大专及以上学历,拥有良好的沟通表达能力、思维逻辑及学习能力,能主动承担、有上进心。5、保洁招聘要求:50岁以下,身体健康,能从事体力劳动;做事细心,对工作认真负责,善于沟通,有较强的服务意识。6、蔬菜水果理货员招聘要求:45岁以下,身体健康,能从事体力劳动;做事细心,对工作认真负责,善于沟通,有较强的服务意识。(年龄可放宽)7、面点师招聘要求:45岁以下,身体健康,有面点工作经验优先(年龄可放宽)8、促销员招聘要求:45岁以下,身体健康,能热情接待顾客,善于沟通表达,有销售能力联系方式:
驻马店 确山县
6月2日 09:28拨打电话
店长月结
招聘:闫氏超市招店长店助数名 薪资:2000-6000元/月 诚招闫氏超市店长、店助数名,欢迎有志之士加入! 店长:全面负责门店运营,带领团队完成销售目标,处理日常事务。要求有超市管理经验优先,具备责任心和管理能力。 店助:协助店长开展工作,做好日常任务安排与监督。要求有超市工作经验优先,细心负责,执行力强。 我们提供团建活动,团队氛围好,成长空间大。 岗位均需踏实肯干、愿意长期发展,不设年龄、性别等限制,公平竞争,欢迎积极报名!
驻马店
5月26日 04:02拨打电话
河南驻马店慎阳路招聘店长一名,收银员1名,服务员2名,工资面议,一经录用待遇优后,电话
店长服务员收银员
慎阳路招聘店长一名,收银员1名,服务员2名,工资面议,一经录用待遇优后,电话
驻马店
5月28日 07:14拨打电话
足疗店
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
足疗店店长
店长月结
上蔡赵一鸣零食招聘店长。薪资范围为每月4000至4500元,每月休息2天。年龄要求为18至45岁,工作需认真负责,有相关工作经验者优先录用,公司将统一进行岗前培训。每天工作时间为8小时。
驻马店 上蔡县
5月28日 17:51拨打电话
店长月结
上蔡李不明柴火烤鸡招聘店长。薪资为3000-5000元每月。要求有餐饮店铺管理经验,能长期干,性格开朗。上班时间为下午2点半到12点。
驻马店 上蔡县
5月31日 18:15拨打电话
酒吧店长
3000-4000元/月
店长3-5人月结全职
年龄18岁到25岁之间 负责店内组织娱乐活动 接待顾客
门店店长
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
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成高社发[2019]12号
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