
超市店长管理
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验)
2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先)
3.熟悉门店运营全流程,具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力
4. 工作地点:以实际招聘城市为准,需适应本地化工作安排
5.具备服务意识与责任心,认同企业价值观,愿与门店共同成长
续报班主任/课程顾问/五险
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年大专成人教育续报转介绍线上教育成人/通用
续报班主任(后端续费岗位+社保+地铁口)
岗位职责:
1、通过电话或微信方式,面向已报名学员,深入了解其学习需求,推荐匹配课程内容,介绍适宜班型,推动学员完成后续报名。合理维护学员关系,达成个人续报业绩指标。
2、具备职业教育领域电销经验者优先考虑
任职要求:
1、年龄要求20-30岁,需具备大专及以上学历(有同岗经验者条件可适当放宽)
2、具备良好表达与沟通能力,能高效与学员进行互动交流
3、有成人教育培训行业从业背景者优先录用
福利待遇:
1、可享内部课程免费学习机会
2、提供零食下午茶、节日礼品等员工福利
火锅店,招聘店长,前厅经理,服务员,后厨切配,多名,要求熟手,工资3千至8千
3000-8000元/月
店长11-20人月结
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与问题解决能力
4. 具备基础财务知识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 无学历限制,有相关管理经验者优先
实习班主任/双休/应届生可报
200-300元/天
班主任/辅导员经验不限本科初中在线教育
【需具备教培行业背景,欢迎同行加入】初创企业处于快速发展期,持续大规模招聘,聚焦AI教育领域
【无责任底薪4500-8000,区间灵活,有经验且过往业绩优秀者可面议底薪】
>>薪资待遇:
无责底薪4500起+绩效提成,综合月收入7000-20000,表现优异者可达30k以上
入职即缴纳六险一金,配备办公设备及专属手机号,定期组织团建与下午茶活动
享受带薪年假,日常通勤打车费用可报销
>>岗位职责:
1、负责正价课程付费学员的社群运营与日常管理;
2、跟进学生出勤情况,维护课堂秩序,完成作业基础批改及课后问题解答;
3、在课程临近结束时,主动与家长沟通,做好续费引导与衔接工作
>>任职要求:
1、本科及以上学历,接受26届应届毕业生投递;
2、有教培行业工作经验者优先考虑
>>福利情况:
日常福利:交通补贴、话费补贴、年度免费体检、带薪年假
个人发展:提供专业培训体系,每年两次晋升机会
绘本馆馆长
3000-4000元/月
校长经验不限大专
岗位职责:
1.负责绘本馆的日常运营管理,制定并执行相关工作计划,确保运营目标的达成;
2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目,提升用户参与度和满意度;
3.协调馆内资源,优化服务流程,营造温馨、专业的阅读环境;
4.与家长保持良好沟通,收集反馈意见并推动改进措施;
5.协助校区整体品牌线上线下推广,提升绘本馆在本地市场的影响力。
任职要求:
1.热爱阅读与儿童教育事业,具备良好的服务意识和责任心;
2.具备较强的组织协调能力,能够独立策划和执行各类活动;
3.沟通表达能力优秀,能够与家长及儿童建立良好的互动关系;
4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先,具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先;
5.具备团队合作精神,工作积极主动,适应快节奏工作环境。
门店店长
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长1-2人月结全职
[庆祝]店长招聘
一、基本要求
1. 年龄25-45岁,身体健康,品行端正,无不良嗜好与违法记录
2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式,有棋牌室/茶楼店长经验优先
3. 沟通表达顺畅,服务意识强,能妥善处理客诉
二、岗位职责
1. 负责门店日常运营:排班、卫生、设备维护、收银对账
2. 管理员工:服务培训、纪律监督、绩效考核
3. 维护客户关系,提升复购率,处理突发情况
4. 执行营销活动:充值、套餐、节假日活动落地
5. 控制成本:水电、耗材、物料、人员成本管控
6. 保证门店合规经营,遵守消防与治安管理规定
三、能力要求
1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报
2. 有团队管理能力,能带人、盯服务、抓效率
3. 懂基本营销,会拉新、锁客、做口碑
4. 责任心强,能长期稳定,可适应晚班/轮班
四、薪资参考
底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励,具体面议
要两个干杂活的,320一天管吃住不限经验
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
渣车司机拖车司机
招合作货车捷达包装根据生产需要,招聘货运车辆:1、招平板合作货车4辆,4.2米—6.8米低帮货车,长年有活,(拉纸板纸箱子),你送货,我们付运费、卸车费。名额有限,报名从速。联系人:郭主管,联系电话:厂址:遂平县工业园区众品路中段路西驻马店市捷达包装制品有限公司2026年
中控员1-2人
招聘信息:监控员2名、白班岗位、夜班岗位(200元1天)年龄50岁以内工作时间:7:30-19:30、19:30-7:30工作地点:颐和天晟府附近联系人电话:杨经理
驻马店确山县郜亮风干鸡招帮工5名要求年龄18到45工资3500提成。每月休息两天。电话
3500元/月
厨工3-5人月结
确山郜亮风干鸡招帮工5名要求年龄18到45工资3500提成。每月休息两天。电话
执行校长
1-2万元/月
校长3-5年本科培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景校长提高培训合格证书大学/大专生学前儿童/小学生
教育机构负责人(执行校长)
岗位职责
1. 全面负责校区整体运营、业绩目标、利润管控,独立操盘校区所有经营事务。
2. 统筹市场招生、活动策划、渠道拓展、咨询转化,完成月度/年度营收指标。
3. 负责教师、学管、咨询团队的搭建、培训、管理与绩效考核,提升团队人效与稳定性。
4. 把控教学质量、家校服务、学员续费、转介绍,维护校区口碑,控制。
5. 负责校区合规、安全、日常管理及数据复盘,优化运营体系,持续提升校区盈利。
驾校校长/总经理
8000-20000元/月
校长1-3年高中私立学校团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景大学/大专生成人/通用
我为你撰写一份冠通驾校总经理完整版招聘启事,贴合驾培行业,涵盖经营、团队、营销、合规全板块,适配招聘平台、朋友圈、海报使用,专业且落地。
冠通驾校总经理招聘启事
岗位:驾校总经理(全职、全盘运营)
一、岗位概述
全面负责驾校整体经营管理、团队搭建、市场招生、场地运营、合规风控、等全盘工作,对驾校年度营收、利润、口碑整体发展负责,统筹校内所有部门日常运营与战略落地,助力驾校规模化、标准化、品牌化发展。
二、岗位职责
1. 战略经营管理
根据行业政策、本地市场行情,制定驾校年度、季度经营目标与发展规划,统筹招生业绩、成本管控、利润指标,制定班别定价、优惠活动、营销方案,确保年度经营任务百分百落地达成。
2. 全盘运营管理
负责驾校训练场、教练车、教学设备、考场对接、学员培训、考试安排全流程管控;优化学车服务流程,杜绝乱收费、服务差、练车排队等问题,大幅提升学员满意度、通过率、转介绍率。
3. 团队统筹管理
全面管理招生团队、教练团队、客服团队、直播团队;负责人员招聘、培训、考核、奖惩、排班、留存;搭建标准化管理制度,规范教练教学、服务话术、工作纪律,打造高执行力、高凝聚力团队。
4. 市场营销拓新
统筹线上短视频、直播、自媒体运营,线下地推、校企合作、渠道合作、老客裂变等所有招生渠道;根据淡旺季策划招生活动,打造驾校本地口碑与品牌影响力,持续提升市场占有率。
5. 合规风控与外联
熟悉驾培行业最新政策法规,对接车管所、运管部门,完成年审、资质报备、行业检查等合规工作;把控教学安全、车辆安全、场地安全,杜绝安全事故与行业违规问题,维护驾校良好政企关系。
6. 客户口碑与售后
处理重大学员投诉、纠纷、突发问题,建立完善的售后保障体系;持续优化服务体系,打造透明收费、优质教学、贴心服务的驾校品牌,降低差评与客诉率。
三、任职要求
1. 年龄28–48岁,大专及以上学历,3年以上驾校校长/总经理/驾培行业全盘管理经验,熟悉深圳驾培市场者优先。
2. 精通驾校运营全流程:招生营销、教练管理、教学管控、成本核算、合规报备、舆情处理,熟悉驾考新规与行业政策。
3. 具备极强的团队管理、统筹决策、资源整合能力,有成熟的业绩增长方案,能独立盘活团队、提升招生业绩。
4. 有抖音/视频号直播招生、新媒体运营、校企渠道合作经验者优先;自带行业资源、成熟运营思维者优先录用。
5. 持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,无重大不良从业记录、无违法违纪记录,责任心强、抗压能力强,结果导向。
四、薪资待遇
1. 高薪底薪 + 年度高额业绩分红 + 团队绩效奖 + 年终大奖,年薪15W–30W+,能力优秀上不封顶。
2. 全职稳定岗位,全权放权管理,给到充足运营权限与资源支持。
3. 带薪培训、节日福利、团建福利、岗位晋升通道、长期稳定发展平台。
4. 成熟场地、设备、团队基础,无需从零起步,专注做业绩、做增量。
五、工作地点
深圳宝安|冠通驾校训练场
发送个人简历+过往驾校管理工作成果,预约到店面谈,能力优秀可快速上岗!
诚聘行业精英,共谋长期发展!欢迎懂驾培、懂运营、想干事的你加入!
执行校长
6000-11000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标
2.主持校务会议,指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作
3.加强师资队伍建设,组织教师培训、考核与专业发展,提升整体教学水平
4. 推进家校社协同育人机制建设,维护良好社会声誉与教育品牌影响力
5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,确保依法依规办学
任职要求:
1. 具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育或职业教育体系
2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力,能胜任多任务统筹管理
3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识,善于凝聚教职工共识
4.政治素质过硬,热爱教育事业,具有高度的责任感与教育情怀
5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定,具备相应岗位资质者优先
校长
7000-15000元/月
校长3-5年本科私立学校有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验中学生
长春初高中文化课 校区校长 招聘
诚聘初高中文化课校区校长1名,要求全能型人才:能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。
负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制,完成校区业绩目标,对校区盈亏负责。
要求:有教培行业校区管理经验,熟悉初高中文化课运营,执行力强,目标明确,能抗压,长春本地稳定长期发展。
薪资待遇:底薪+绩效+招生提成+校区利润分红,综合月薪12000-25000+,能力优秀者薪资可谈,上不封顶。
混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。
工作地点:长春
中心校长(直营 12-18k )
1.2-1.8万元/月
校长/副校长经验不限大专培训机构英语
吉的堡成立于1986年,是一家深耕教育领域的综合性集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心,在职员工约七千人,位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质,招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。
一:薪酬福利
1:综合月薪12-18k:包含底薪(7-10k)+管理绩效(1-3k)+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴
2:工作时间:做六休一,固定周一和周二休息;周三至周日上班,平日时段为12:30-20:30,周末为8:30-18:30
3:提供系统化培训机制,助力提升管理视野与运营思维能力
4:入职即按规定缴纳五险一金
5:员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠,折扣力度较大
二:岗位职责
1. 全面负责教学中心各项运营管理工作,统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系;
2. 搭建并带领市场与销售团队,组织实施培训与日常指导,协同完成招生与续费任务;
3. 结合校区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,达成客户引流目标;
4. 优化校区内部管理流程,定期开展数据复盘,及时提交问题分析与改进方案;
5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案,确保落地成效;
6. 带领团队达成月度与年度业绩指标,持续推动业绩增长与服务升级
三:任职要求
1. 大专及以上学历,具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验,其中至少2年团队管理经历;
2. 性格沉稳成熟,职业操守良好,具备出色的沟通协调能力与高情商,计划组织及执行能力强;
3. 具备多角度思考能力与数据分析意识,熟练操作常用办公软件;
4. 渴望挑战高收入,目标导向明确,抗压能力强,有强烈的业绩达成意愿
销售保洁开荒保洁电工面点
福旺旺超市目前急招以下岗位:1、会计主管招聘要求:40岁以内,有会计证,3-5年工作经验,有超市/商场会计经验优先2、电工招聘要求:45岁以下,高中以上学历,有电工证,有相关经验,确山本地人3、人事专员招聘要求:35岁以内,大专及以上学历,1年以上人事工作经验,良好的沟通能力。4、储备干部招聘要求:30岁以内,大专及以上学历,拥有良好的沟通表达能力、思维逻辑及学习能力,能主动承担、有上进心。5、保洁招聘要求:50岁以下,身体健康,能从事体力劳动;做事细心,对工作认真负责,善于沟通,有较强的服务意识。6、蔬菜水果理货员招聘要求:45岁以下,身体健康,能从事体力劳动;做事细心,对工作认真负责,善于沟通,有较强的服务意识。(年龄可放宽)7、面点师招聘要求:45岁以下,身体健康,有面点工作经验优先(年龄可放宽)8、促销员招聘要求:45岁以下,身体健康,能热情接待顾客,善于沟通表达,有销售能力联系方式:
销售保洁开荒保洁电工面点
福旺旺超市目前急招以下岗位:1、会计主管招聘要求:40岁以内,有会计证,3-5年工作经验,有超市/商场会计经验优先2、电工招聘要求:45岁以下,高中以上学历,有电工证,有相关经验,确山本地人3、人事专员招聘要求:35岁以内,大专及以上学历,1年以上人事工作经验,良好的沟通能力。4、储备干部招聘要求:30岁以内,大专及以上学历,拥有良好的沟通表达能力、思维逻辑及学习能力,能主动承担、有上进心。5、保洁招聘要求:50岁以下,身体健康,能从事体力劳动;做事细心,对工作认真负责,善于沟通,有较强的服务意识。6、蔬菜水果理货员招聘要求:45岁以下,身体健康,能从事体力劳动;做事细心,对工作认真负责,善于沟通,有较强的服务意识。(年龄可放宽)7、面点师招聘要求:45岁以下,身体健康,有面点工作经验优先(年龄可放宽)8、促销员招聘要求:45岁以下,身体健康,能热情接待顾客,善于沟通表达,有销售能力联系方式:
驻马店上蔡县上蔡赵一鸣零食招聘店长。薪资范围为每月4000至4500元,每月休息2天。年龄
4000-4500元/月
店长月结
上蔡赵一鸣零食招聘店长。薪资范围为每月4000至4500元,每月休息2天。年龄要求为18至45岁,工作需认真负责,有相关工作经验者优先录用,公司将统一进行岗前培训。每天工作时间为8小时。
店长1-2人月结
市区招聘英语培训机构店长一名,工资4000元以上,有教培经验者优先。市区招聘AI伴学英语老师一名,工资4000元以上,有教培经验者优先。
驻马店遂平县招聘店长,薪资福利面议。招工人数为3名。工作地址位于建设路纪念碑北50米周大生
店长3-5人
招聘店长,薪资福利面议。招工人数为3名。工作地址位于遂平县建设路纪念碑北50米周大生珠宝店。
驻马店遂平县店长老年服务中心有爱心喜欢老人有沟通能力
5000-6000元/月
店长1-2人全职有营销经验优先
店长
老年服务中心
有爱心 喜欢老人
有沟通能力
河南驻马店慎阳路招聘店长一名,收银员1名,服务员2名,工资面议,一经录用待遇优后,电话
店长服务员收银员
慎阳路招聘店长一名,收银员1名,服务员2名,工资面议,一经录用待遇优后,电话
电脑体验店店长
5000-10000元/月
店长1-2人全职
我们正在扩大销售团队,欢迎有梦想,有热情的人加入我们!
1.年龄18-35岁,高中及以上学历,专业不限(有店长经验,数码销售经验,门店运营,短视频运营优先)。
2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣,具备一定的学习能力。(经验不限,我们有培训!)
3.性格开朗,具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。
4.有责任心,积极主动,有较强的抗压能力和销售热情。
5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。
薪资福利:
底薪+提成结构
加入我们,一起创造无限可能!
河南驻马店招聘:闫氏超市招店长店助数名薪资:2000-6000元/月诚招闫氏超市店长、店助
2000-6000元/月
店长月结
招聘:闫氏超市招店长店助数名
薪资:2000-6000元/月
诚招闫氏超市店长、店助数名,欢迎有志之士加入!
店长:全面负责门店运营,带领团队完成销售目标,处理日常事务。要求有超市管理经验优先,具备责任心和管理能力。
店助:协助店长开展工作,做好日常任务安排与监督。要求有超市工作经验优先,细心负责,执行力强。
我们提供团建活动,团队氛围好,成长空间大。
岗位均需踏实肯干、愿意长期发展,不设年龄、性别等限制,公平竞争,欢迎积极报名!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供驻马店校长招工在线招聘信息,主要招聘驻马店校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。