店长、店员｜河南省驻马店市｜报酬详谈｜按件计酬｜节日福利｜能长期做优先｜不缺活；工期充足，免费工装，包吃，身体健康，买工伤险

豫丰源饭莊和巴蜀源同时招聘经理店长和主管各一名，收银员一名，领班2名，服务员6名，工资待遇优厚具体面议！联系电话

年龄18岁到25岁之间 负责店内组织娱乐活动 接待顾客

岗位名称：销售店长岗位要求：1.善于沟通，性格开朗；2.有责任心和服务意识；3.具备成熟销售能力，良好的职业素养；具备带团队能力促单能力。薪资待遇：面议。招工人数：5人。

球房管理。

主要是招店长负责店内的销售工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

招聘：玖隆汇AJUG服装店招店长、营业员/导购薪资：3000-7000新蔡玖隆汇二楼AJUG爱境服装店招聘店长1名，营业员/导购3名，营业员/导购：底薪+10%提成店长：底薪+10%个提+2%店提工作内容：负责门店日常销售工作，为顾客提供商品介绍和选购建议等。提醒：有兴趣的请打电话预约面试时间，也可以直接来店里了解。

有餐饮经验，会管理，沟通能力好

招聘：门店店长薪资：4000-7000元/月我们深耕大健康赛道，现面向社会诚聘门店店长，全面负责门店整体运营、业绩达成、团队管理、客户健康服务及市场拓新工作。打造专业、暖心的大健康消费场景，为中老年客户提供科学、适配的营养健康解决方案，带领团队实现门店稳步盈利与长效发展！！！

以上所有岗位均提供食宿，每月休息4天，并享有节日福利。

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河南驻马店平舆县现在需要一组装卸工.60元一吨想干的现在联系

风格：复古优雅大女主女装品牌招聘店长/销售店铺：新意法2楼：销售2名店长1名任职要求：熟手销售：身高163-170，有应聘店铺市场工作经验1年以上形象佳有上进心！店长：身高163-170，有同市场经验2年以上。待遇：开单销售：底薪+个提+总提+团队业绩达标奖+全勤奖+其他奖金（13-18K（具体面聊）有意者添：

招聘：OPPO官方体验店  店长/店员薪资：底薪+提成+奖金【OPPO导购招聘】招聘岗位:OPPO官方体验店  店长/店员月薪：底薪+提成+奖金年龄：25-38  学历：大专  有经验者优先福利待遇：五险、节日福利、专业技能培训等上班地点：英德市OPPO体验店联系：

【招聘岗位】中餐厅店长/合作运营团队【薪资待遇】8000＋，能力优秀者，上不封顶【岗位要求】有3年以上中餐管理经验，懂门店运营与成本管控！（个人店长、运营承包团队均可洽谈）【联系电话】【工作地址】吉水县-------------------------

连锁店长1.年龄40周岁以下；2.中专及以上学历；3.具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力，能够带领团队高效地完成各项任务；4.具备较强的销售能力和对客服务意识，能够关注客户需求，提供优质的服务体验。薪资福利:面议以上岗位福利：包吃包住，享受生日津贴等福利，公司平台好，晋升空间大招工人数:3人工作地址:五里海沙各门店

店长接受外调。店长招工人数:2名应聘时请说：是在“白沟”看到的工作地址:团结路大门凤火锅鸡318号

足疗店店长

店长 老年服务中心 有爱心 喜欢老人 有沟通能力

招聘：旧改店长薪资：4000-12000元/月岗位职责:1.负责旧房翻新门店的日常运营与管理，确保服务交付质量与客户满意度；2.统筹翻新项目的进度、成本与质量控制，协调设计、施工及材料供应环节；3.实时与客户取得联系，并上门勘测旧房，给出合适的方案和报价，完成签单。4.拓展本地市场渠道，维护客户关系，推动门店业绩增长与品牌口碑建设。1.具备优秀的门店运营管理经验，熟悉家装或翻新业务流程者优先；2.拥有较强的团队领导力与跨部门协调能力，能高效解决现场突发问题；3.具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够精准把握客户需求并提供解决方案；

岗位职责： 1.全面负责自习室的招生策划与执行，制定并落实年度/季度招生目标及推广方案 2.统筹教务管理工作，包括教师协调、课程安排、学习进度跟踪及教学质量监督 3. 主导自习室日常运营管理，保障教学环境、设备设施、安全秩序及服务品质双线高效运转 4. 建立并维护家长、学生及教师三方沟通机制，提升用户满意度与续费率 5.分析运营数据，优化管理流程，推动自习室标准化、品牌化发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理经验，有自习室、教培机构或学习中心运营管理经验者优先 2.具备较强的招生能力、团队协作意识与跨部门协调能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5.热爱教育事业，认同自主学习理念，具备服务意识与育人情怀

岗位职责： 1、负责接待顾客，销售商品，盘点、门店营运，按sop完成各项工作；  2、招募与带教新员工，做好店内经营，搭建门店人才团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，35岁以下，专业不限； 2、两年以上同行业工作经验 ； 3、具备较强的学习沟通能力、抗压能力，较好的服务意识。

小学各科教师，幼儿园老师

岗位名称：店长（小酒馆）;岗位职责包括管理店内运营，维护店内秩序等。岗位要求：1.年龄约30岁。2.工作时间为早6点到凌晨3点，接受夜班。3.月休2天。男女不限。需具备一定的管理能力与沟通能力，能带领员工完成店内日常运营工作。薪资待遇：底薪加提成，薪资范围在人民币3000元至封顶，具体根据店内营收来定。具体的福利待遇可以通过投递简历了解更多信息。

【岗位职责】 1. 全面负责校区的运营管理，确保教学与服务工作的高效开展； 2. 制定并执行校区发展战略，推动业绩目标达成与品牌影响力提升； 3. 统筹招生、教学、客户服务等核心环节，优化运营流程与用户体验； 4. 领导和培养管理团队，建设高效协作的组织文化； 5. 协调内外部资源，维护校区与家长、合作伙伴及社区的良好关系； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理能力与全局意识，能够独立推动多模块工作落地； 2. 具有优秀的沟通协调能力和团队领导经验，善于激发团队潜力； 3. 对教育行业有高度认同感，关注人工智能与教育融合发展趋势； 4. 结果导向，具备较强的抗压能力与应变能力，能适应快速发展的工作环境；

负责幼儿园日常运营管理，教师队伍建设，招生等工作

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