许昌人力资源总监的招聘
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监理日结
监理实习生
商丘 宁陵县
9月12日 11:46拨打电话
郑州急聘土建监理
2000-3000元/月
专监监理月结
有见证员,专监证最好,聘监理员监理人员
郑州
8月22日 12:33拨打电话
总监理工程师全职
有3年及以上相关监理总监经验统招大专及以上学历注册监理证书和高工证上班时间:每天8小时,周末双休
安阳 文峰区
11月20日 09:28拨打电话
安装专监月结全职
招聘信息:工程咨询公司招聘一名监理员实习。25届应届生,工程相关专业。项目地址:郑州市;联系电话:张女士
郑州 金水区
9月20日 12:43拨打电话
安装专监月结全职
河南新乡新区河师大招一个监理,长期工,安装专监,有安装专监资格证,有安装工程管理经验者优先,工资待遇面议。徐总
新乡 原阳县
8月13日 11:50拨打电话
监理
招聘水利工程监理员1名长期的,工资电话谈,水利工程专业大专以上学历,年龄23岁以上,工作地方开封市及县区,有意请联系。管吃住
开封
11月18日 13:16拨打电话
监理
郑州房建项目需要一名监理员会做资料电话
郑州
11月27日 08:26拨打电话
监理月结
河南郑州新郑市;招安装监理员1人,长期工,薪资面谈,包吃住,联系电话
郑州
10月10日 15:14拨打电话
专监
公司招聘:电力专监3名(要求有风电、光伏的经验,有专监证的优先)工作地点:鄂尔多斯市有意向可以跟我联系。
郑州 二七区
8月10日 10:05拨打电话
监理月结全职
房建项目监理工程师、监理员
郑州 淮河路
10月18日 11:42拨打电话
门禁安装弱电工
许昌鄢陵招弱电/安防,北关街东大街近小店里按个电磁锁门禁,设备在现场,现在能去按吗或介绍个人吗
许昌 鄢陵县
11月28日 14:13拨打电话
桥架电焊光伏安装抗震支架安装长期1-2人月结工商业光伏
许昌市建安区招光伏安装、电焊、桥架/支架安装熟手
许昌 建安区
11月28日 14:12拨打电话
地砖贴砖3-6个月3-5人周结800*800包工
许昌市禹州市招贴砖地砖23一平3层一结账
许昌 禹州市
11月28日 14:04拨打电话
分拣
邮政招聘快递分拣日结工8-10名,长期、短期均可,工资电话谈,不包吃住,要能接受夜班的,有意者电话联系
许昌
11月28日 14:03拨打电话
操作机台长白班车间电子厂包吃包住交通补助免费培训20人以上月结
新能源集团企业旗下电子厂急招28/小时月保底8500包吃住长白班坐班不是流水线不压工资可预支工资不穿无尘服短期也可以人走账清0费用入职厂区直招厂区基本情况:【薪资构成】:1、薪资构成:1.小时工待遇:28元每小时,一天工作10小时,11小时计薪白班308/天;夜班补贴20/天,328/天一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励2000,60天5000。厂区全额缴纳五险一金,不扣个人,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8268~11068,年底13薪,年综合薪资10万+。2、工作时间:上五休二,每个星期五天,每天八小时,除外都按劳动法算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,注塑,维修,生产安全员,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无传染性疾病,无不良嗜好,服从厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可。厂区直招、零费用入职、面试当天安排岗位住宿,第二天即可上班!总部在江苏无锡新吴区总厂,每个月15号准时发薪不扣不压,收入稳定,人走账清。包吃包住,入职签合同,工资有保障!
人事总监招聘专员人事专员人事经理
招聘:人事薪资:面议早八晚五点半,月休4天,。人事总监15000至20000 ;人事经理12000至15000,人事专员(人事培训)5000至8000
池州
11月28日 10:41拨打电话
人事总监月结
人力资源总监本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,建立健全人力资源管理组织,管理体系,制定管理规划并组织实施,持有中级以上人力资源管理资格证书,有上市企业多年管理工作经验的优先。月薪8000-10000元,要求本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,建立健全人力资源管理组织,管理体系,制定管理规划并组织实施,持有中级以上人力资源管理资格证书,有上市企业多年管理工作经验的优先薪资福利:月薪8000-10000元招工人数:1名工作地址:兖州工业园创业大道西首(后道义社区西)
济宁 兖州区
11月27日 23:44拨打电话
人事总监月结
人力资源总监本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,建立健全人力资源管理组织,管理体系,制定管理规划并组织实施,持有中级以上人力资源管理资格证书,有上市企业多年管理工作经验的优先。月薪8000-10000元,要求本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,建立健全人力资源管理组织,管理体系,制定管理规划并组织实施,持有中级以上人力资源管理资格证书,有上市企业多年管理工作经验的优先薪资福利:月薪8000-10000元招工人数:1名工作地址:兖州工业园创业大道西首(后道义社区西)
济宁 兖州区
11月27日 23:44拨打电话
人事总监
招聘招聘招聘 资源总监遵义市县城场 全场一组 全提马上过年了 签合同做 要求 形象OK 不摆烂 应酬能力强非诚勿扰联系电话
遵义
11月27日 16:42拨打电话
技术负责人技术员
贵州恵泰建筑工程有限公司岗位一:房建技术负责人岗位职责:1、对项目的技术问题负总责 2、参加图纸会审,做好会审记录,参与施工组织设计、施工方案的编制 3、负责重点分部分项工程的交底和验收,解决出现的技术问题 3、负责工程设计变更等技术文件的编制和监督实施 4、负责对进度计划及资源需求计划的审核 5、参与现场综合考评、项目技术工作考评 。岗位要求: 1、35岁以上,具有丰富的项目技术管理经验 ;2、全日制本科以上学历,建筑工程等相关专业; 3、同岗位工作经验不少于5年 4、不断学习,积极进取,敢于创新和应对挑战 5、忠于企业,吃苦耐劳。注:薪资15000-20000/月 (非全日制本科勿扰)岗位二:装修营运总监岗位职责:负责全面规划和执行公司的战略计划,确保公司运营高效、顺畅与盈利。任职要求:能有效控制成本,推动公司持续健康发展,实现业务增长。行业经验:装修公司运营总监3年以上经验,装修行业5年以上经验。教育背景:全日制大专以上学历(本科学历优先)注:薪资15000-20000/月岗位三:办公室主任岗位职责:1、按照公司办公室的职责范围,负责办公室的日常事务主持管理工作;2、协助公司领导建立各项规章制度及工作规范,组织起草公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件;3、主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;4、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员布置情况,对公司各项规章制度的监督与执行;5、组织开展公司人事工作;6、做好公司领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科学历,专业不限;2、具有5年以上办公室工作经验;3、有责任心,具备良好的沟通协调和人际关系处理能力;4、抗压能力强。薪资:12000-15000/月有意者联系:()盘州市
六盘水 盘州市
11月27日 14:10拨打电话
人事专员
生活广场附近招聘人事 1.负责招聘公司各部门空缺岗位人员2.负责跟进招聘人员入职3.需要有经验福利:双休、法定带薪休假、每月聚餐团建、时间:08:30-12:00;1.30-5.30 到点下班 不加班 联系电话
许昌
11月15日 10:21拨打电话
防水工程师
专业做防水师傅
许昌
8月12日 22:41拨打电话
人事专员
要求,有良好沟通协调能力,热爱人事工作,吃苦耐劳,有事业心、爱心,懂计算机简单操作应用,实习期后缴纳,享受14薪。
许昌 建安区
9月2日 14:47拨打电话
装修监理
家装装修监理,负责工程进度
许昌 禹州市
8月16日 11:05拨打电话
人事专员月结全职
经理助理
许昌 禹州市
10月26日 15:19拨打电话
人事专员月结全职兼职
只需要负责跟我招聘人
许昌
8月17日 18:01拨打电话
人事专员朝九晚五
2000-5000元/月
招聘专员月结全职
上班内容就是为公司招聘人才轻松休闲
许昌
9月5日 09:18拨打电话
公司扩张,招人了
3000-5000元/月
人事专员月结全职
坐班,朝九晚五,底薪三千,月休四天
许昌 魏都区
9月7日 15:38拨打电话
招聘专员月结全职兼职假期工
早九晚五,不加班看表下班管吃住,五险一金,月休4天底薪3000+提成,综合工资3000-6000
许昌 魏都区
9月5日 13:41拨打电话
人事专员月结全职
主要负责公司员工考勤,薪酬社保,绩效考核,以及人才发展1、招聘邀约和应聘人员的初选2、人员入离职的档案整理以及资料的收集3、员工的出勤情况监督考核及汇总,薪资奖金的核算,人工成本的预算使用4、员工五险一金的缴纳工作,5、年度、季度、月度各部门的绩效考核表的审核与收集6、协助完成公司人才发展的指标组织发展员工关系薪酬福利绩效管理招聘配置
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