任职要求： 1. 24*****， 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各项人事相关事务。 2. 1年以上招聘工作经验， 了解人力资源相关法律法规，可为组织提供合规的人力资源支持。 3. 具备良好的学习能力与应变能力，能够应对动态变化的工作需求。 岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘实施与推进 2. 办理劳动合同签订及员工入离职手续，确保流程合法合规。 3. 负责考勤数据的审核与核对 4. 维护员工关系，协助提升团队稳定性 福利待遇：无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假

工作职责： 1.负责许昌地区销售团队从零到一的人员招聘与团队组建； 2.拟定公司内部通知、活动政策及相关执行机制，落实日常信息传达与进度跟进； 3.承担部门行政事务管理（包括员工福利发放、办公用品申领、邮件群发及向合作商传递通知与文件等）； 4.对客户资料、销售协议、合同等重要文档进行归档与系统化管理； 5.组织并汇总业务人员的日常汇报工作（如日报、周报的收集与整理）； 6.完成上级交办的其他任务（含费用报销处理、PPT制作等）； 7.配合其他职能部门开展协作工作（如绩效数据统计、行政支持事项等）； 8.协助市场人员推进与上游企业的业务对接与流程跟进； 9.负责公司团建活动的方案策划、预算编制及落地执行。 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验，有行政人事、综合内勤或商务支持类经验者优先； 2.性格积极乐观，富有热情，具备较强的沟通表达能力以及问题分析与解决能力； 3.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

【岗位职责】：主要负责人员招聘相关工作 【工作内容】：发布招工信息、及时回复咨询消息、办公室常驻办公 【上班时间】：早上九点至下午六点，中午休息一小时 1. 工作环境轻松，日常以打字沟通、回复消息、简单交流为主 2. 准时下班！！！不提倡加班！！！拒绝无效加班！！！ 3. 办公地点临近胖东来 4. 团队成员均为年轻同事，形象气质佳，沟通顺畅易融入，氛围愉悦 5. 公司配备休息区、游戏设备、台球桌等设施，空闲时间可前往放松片刻～ 6. 无需工作经验，会基本文字回复即可上岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用办公软件 5.普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

1、根据公司要求在各大平台进行招聘 2、负责接待，面试等工作

我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现在我们需要一位细心负责的人事专员加入团队，一起为公司的发展注入新活力！ 工作内容： 1:招聘销售：负责简历筛选、面试、培训、入职安排等环节，为团队找到合适的销售人才。 2:对人事工作有热情，有相关经验者优先。 3:沟通能力良好，做事认真负责，能高效完成招聘相关工作。 4:性格开朗，活泼，热情，有亲和力。 薪资： 5000元综合薪资，工作表现优秀者有额外奖励； 工作时间： 上午8:30-12:00，下1:30-6:00 周末双休，月休8天

岗位职责： 依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，推进招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化及员工关系等日常事务的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念； 3、至少精通两个以上人力资源模块； 4、可独立完成考勤管理、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关事宜； 5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。

岗位职责: 1. 配合招聘团队推进日常招聘相关事务 2. 参与面试环节的安排与执行协调工作 3. 协助团队成员，保障招聘各项工作有序开展 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及协作意识 2. 具备较强的任务执行力，确保招聘流程高效运转 3. 对工作优化保持积极态度，能适应高强度的工作节奏

工作内容： 负责公司日常招聘事务，新员工入职跟进与维护，以及入离职相关手续的办理等工作。 职位要求： 1、年龄25-32岁 2、具备较强的沟通能力，思维敏捷； 3、具有一年以上专职人事招聘岗位工作经验； 工作时间： 上午8:50—12:00，下午2:00—6:30， 法定节假日享受带薪休假 我们的团队期待有实力的你加入，共同开创精彩未来！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、五险、节日福利

岗位职责： 依据人力资源年度规划及相关管理制度，推进招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理发展趋势； 3、至少精通两个以上人力资源模块的实际操作； 4、可独立完成考勤管理、薪资核算工作，熟练办理社保、工伤、退休、生育等相关人事业务； 5、具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，服务意识强。

许昌市襄城县招石膏板吊顶、集成吊顶

▶井号:/// ----◆----◆----◆----◆----◆---- ✅【岗位】电焊.二保焊.氩弧焊工 【薪资】3000-7000元 【企业名称】许昌合达智能电气有限公司 ☎【联系电话】

电信营业厅招聘啦 岗位:营业员、主播、电销专员 ☎（同V）

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，每月工资按时发放，绝不延迟。 2、带薪培训支持：提供系统化、专业化的培训课程，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务、超2000平方米的健身中心和丰富的休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致严谨、责任感强、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等福利假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权益，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行。

急单 【订单类型】：白班家务 【上户时间】:面试合适上户 【工资标准】：2300/22天，双休 【大概位置】：长葛宏基钻石城 【上班时间】：上午11点至1点，下午3：30至6：30 【工作内容】：三口人的午饭，晚饭，简单家务 【客户情况】：3个人 【客户要求】：55岁以下，有爱心，有责任心，干净利落,会做川菜的最好 【报名方式】：张瑞老师（发简历）

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进落实。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息有效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请联系我，期待你的加入！

10号发薪 大小周 优秀者薪资可谈 无经验者勿投 岗位职责 1、依据各部门用人需求，制定招聘方案与执行计划，跟进人员编制及到岗进度，保障岗位及时填补。 2、运营维护直聘等招聘渠道，优化投放策略，合理管控招聘支出。 3、组织实施简历筛选、人才主动寻访及面试邀约，协调安排候选人与面试官的对接流程。 4、全面跟进候选人进展，负责沟通洽谈、背景核查及入职Offer发放工作。 5、建立并维护人才储备池，持续跟踪优质候选人，提升人才重复利用效率。 6、汇总分析招聘相关数据，编制招聘报表并开展阶段性工作复盘。 7、持续优化招聘流程、岗位说明书及面试题库，推动招聘作业规范化建设。 8、协助处理人事行政日常事务性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或行政类专业优先，具备3年以上企业招聘工作经验，有工贸、电商行业背景者优先。 2、熟练使用主流招聘工具，擅长简历甄别、主动沟通及高效推进面试邀约。 3、具备较强抗压能力，能同时应对多岗位、大规模招聘任务。 4、了解国家劳动相关政策法规，熟悉招聘及入职全流程，工作细致有序，执行力突出。 5、性格亲和、耐心充足，积极主动，品行端正，忠诚可靠，作风严谨，具备良好的语言表达能力

10号发薪 大小周 岗位职责 1、依据各部门用人需求，制定招聘方案并推进实施，跟进人员编制及到岗进度，保障岗位空缺及时填补。 2、运营维护直聘等招聘渠道，优化渠道资源配置，合理把控招聘支出成本。 3、执行简历筛选、主动触达候选人及面试邀约，协调安排面试官与候选人的面试时间。 4、全程跟进候选人流程，包括沟通洽谈、背景核实及入职Offer发放等工作。 5、建立人才储备池，持续维护优质候选人资源，提升人才重复利用效率。 6、汇总招聘相关数据，编制招聘报表并开展工作复盘分析。 7、完善招聘流程、岗位说明书及面试题库，推动招聘作业标准化建设。 8、协助处理人事行政日常临时性事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或行政类专业优先，具备3年以上企业招聘工作经验，有工贸、电商行业背景者优先考虑。 2、熟悉主流招聘工具操作，擅长简历甄选、主动沟通及高效组织面试邀约。 3、具备较强抗压能力，能同时应对多岗位、大规模招聘任务。 4、了解国家劳动相关政策法规，掌握招聘与入职全流程，工作细致条理，执行力高。 5、性格亲和、耐心充足、积极主动，品行正直，忠诚可靠，作风严谨，具备良好的语言表达能力

工作职责： 1. 负责门店人员招聘的全流程操作，包括简历初筛、面试安排及录用跟进，保障日常运营所需人力及时到位。 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，确保人事档案的完整与准确更新。 3. 协助开展员工培训、团队建设活动及关怀计划，增强团队协作与员工归属感。 4. 落实考勤统计、薪资计算等基础性人事工作，保证各项数据准确及时。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上人事相关工作经验，有餐饮或娱乐行业经历者更佳。 3. 熟悉劳动法律法规及人事作业流程，可独立完成常规人事事务处理。 4. 沟通表达良好，服务意识强，工作认真细致，具备较强抗压能力。 补充说明 1. 薪资范围：5k

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

主要负责招聘 工作内容发发招聘信息 回回消息 坐班00后老板没有上下级打压 工作氛围轻松无压力无竞争工作时间早九点晚六点 中午休息一个小时轻松休闲休息室提供沙发，水吧，游戏机，台球桌

岗位职责： 1、招聘协助： 配合完成招聘信息的发布，进行简历初步筛选，协调面试安排。 参与面试相关工作，整理面试评价，跟踪候选人进展。 2、员工入离职支持： 协助开展新员工入职工作，如合同签署、档案归集等事务。 协助办理员工离职流程，确保各环节符合规范要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调与执行能力，熟练操作常用办公软件。 3、工作认真负责，具有良好的团队协作意识。

社保类型：五险 工作内容： 主要承担公司人才引进相关工作，协助选拔优秀人员，满足企业用人需求。 高薪岗位，月薪过万有机会实现 工作时间早九晚六 月休6天，调休灵活安排 办公环境轻松活泼，团队以00后为主力 定期组织团建活动、趣味小游戏，参与即有惊喜礼品等你拿 任职要求 1、******* 2、具备良好的抗压性与应对突发情况的能力 3、善于沟通，具备较强的灵活性与应变技巧 享受年假待遇

【人事专员招聘】 现招聘人事专员1名，负责招聘、入离职办理、员工关系等工作。要求有1年以上人事相关经验，熟练使用办公软件，沟通能力强、细心负责。薪资面议，福利完善，有意者请投递简历至邮箱。

会电脑办公软件操作，工资面议

因公司发展需要招聘场内门卫岗 猪场门卫（场内洗消、消毒岗）岗位职责： 1、场内人员进场和物资消毒等管理工作 2、日常闲置土地除草，种菜等 3、场内后勤的工作 4、协助水电工维修和其余后勤岗位的设备操作 5、厨师休假替班 要求：50周岁内，有猪场经验，身体健康适应封闭式管理，有社保，固定两个月八天假，独立卫生间独立洗浴，有空调，薪资准时每月发放

岗位职责： 1. 负责开展招聘相关工作，包含职位信息上线、简历筛选及面试安排等环节； 2. 协同团队成员，保障招聘流程顺畅高效推进； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 熟悉常用招聘系统及工具的操作与应用； 3. 拥有较强的组织协调能力和执行能力；

工作内容轻松，任务量少，办公环境舒适，公司正规化管理，同事之间分工明确，相处融洽，无需担心顶岗主播情况，团队氛围平等友好，无明显上下级压力 2600底薪加提成

固定双休 法定节假日带薪休假 岗位职责： 1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与推进 2. 确保工作成果符合标准，准时高效完成上级安排的工作任务 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 上午8：30-12：00 下午2：30-6：00 每天工作七小时，无需加班 底薪3000+奖金 综合工资5000+

招聘，员工关系，薪酬，监督