渠道拓展与维护，产品推广与拉动

工作职责： 1、建立销售团队，有带团队的经验 2、制定销售战略，销售规划 3、制定销售政策 4、招聘、培训、激励、考核业务员 工作内容： 1、滤芯，过滤器，水处理、除尘设备等过滤净化产品销售 2、振动筛，输送设备等产品销售 职位要求： 1、有过滤行业，振动行业销售经验优先

- 工作经验：要求有3年以上汽车行业销售或管理岗位经历，熟悉4S店运作流程，且至少具备1年以上的团队管理实践经验。 - 专业技能：熟练掌握汽车销售全流程及实战技巧，了解行业市场变化趋势，具备扎实的汽车产品知识与相关领域认知。 - 管理能力：具备团队搭建与管理经验，能有效组织、协调资源，拥有较强的沟通协作、统筹管理和执行推动能力，确保团队目标顺利达成。 - 个人素质：具备强烈的进取心、责任心以及良好的抗压能力，擅长人际交流与问题分析，具有优秀的决策判断和组织协调素养。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场渠道，提升品牌市场份额 5.协同其他部门优化销售流程，推动跨部门协作实现业务增长 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏的业务发展需求 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

1、制定销售战略与规划。依据公司整体战略方向，拟定年度营销工作安排及实施计划，带领团队实现既定年度销售目标。 2、销售团队运营管理。统筹销售团队的组建、培养与日常管理，涵盖人员招聘、业务培训、绩效激励与考核评估，并指导成员完成各项任务指标。 3、销售预算与成本管控。统筹销售预算编制与费用使用，确保销售投入与产出合理匹配，推动销售目标与执行过程的有效管理。 4、市场信息采集与传递。系统收集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈，参与销售政策、流程及管理制度的制定与优化。 5、客户关系体系建设。搭建并持续完善客户管理体系，负责客户关系的维护与深化，包括客户接待、投诉处理等服务工作。 6、市场开发与推广执行。开展市场调研，掌握行业趋势与客户需求变化，制定针对性的产品推广方案并组织实施。 7、销售过程监督与目标保障。监控销售各环节运行状况，及时识别异常并采取应对措施，确保销售任务按期达成。 8、合作资源协调与维护。建立并巩固与渠道商等合作伙伴的长期合作关系；具备优秀的领导才能、组织协调力、市场拓展能力及扎实的谈判技巧与实战经验。

1. 年龄不超过40周岁，具备本科或以上学历； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理及市场拓展相关经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 学习与文字表达能力优秀，擅长商务谈判及授课讲解。

1.主要负责高空作业车及叉车的租赁业务，积极拓展租赁与销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效率； 4.加强回款管理，及时催收款项，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达能力强，具备良好的沟通技巧，擅长人际交往； 4.有租赁行业从业经历者优先考虑，需自备交通工具（公司给予油费补贴）。 薪资范围：8k—12k

通过电话，微信方式联系客户

岗位职责： 1. 负责电销团队的日常运营与管理工作。 2. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能有效引导并激励成员完成销售任务。 3. 组织开展电销团队的业务培训与人才发展，提升整体专业素养和销售技能，帮助新员工快速成单。 4. 根据上级下达的业绩指标，统筹安排团队工作，确保销售目标按时达成。 任职要求： 1. 具备3年以上电销领域工作经验，其中至少1年从事农资类电销团队管理，有实际带领团队达成销售业绩的成功经历； 2. 熟知农资行业市场动态，掌握常见农资产品相关知识，拥有扎实的电话销售技巧及团队管理经验； 3. 具备较强的沟通协作、团队领导、市场研判及谈判能力；责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备敏锐的市场感知力与灵活应对变化的能力； 上班时间： 上午8:00-12:00，下午2:00-6:00；周末固定双休，节假日按国家规定正常休息。

招聘业务员 ​1. 男女不限，年龄25-45岁，熟悉当地农村市场及人际关系者优先。 2.无经验者可提供专业培训，只要有赚钱欲望和执行力即可。 3. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力，能吃苦耐劳，愿意主动开拓市场。 4. 自带交通工具者优先，能适应农村区域频繁出行。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

新乡市长垣市招砼工/打灰/浇筑

新乡市牧野区招通风安装/维修

招两个喷砂喷漆工人

找单梁老师汇梁头包工日工都行

岗位职责： 1.制定并执行公司资产评估业务的销售战略与年度目标，开拓企业客户、金融机构、司法机关及政府类客户资源 2. 带领销售团队完成评估项目签约，重点攻坚企业整体资产评估、土地/房地产/矿业权/知识产权等高价值评估业务 3.深度对接客户需求，协同评估师团队提供专业解决方案，提升项目转化率与客户复购率 4. 建立并维护行业关键人脉网络，参与招投标、行业论坛及政企对接活动，强化公司在广西区域的专业影响力 5. 分析市场动态与竞对策略，定期输出销售数据报告，优化定价体系与服务组合 任职要求： 1. 具备5年以上B2B销售经验，有资产评估、房地产估价、咨询或金融服务行业背景者优先 2.熟悉广西本地政企市场，具备司法鉴定、土地招拍挂、资产处置等业务渠道资源 3. 具备优秀的商务谈判能力与大客户攻坚能力，能独立主导千万级项目全流程跟进 4.本科及以上学历，形象气质佳，责任心强，具备团队管理经验者更佳 5.认可专业服务型机构价值观，注重职业操守与合规意识

岗位职责： 主要工作：推广小区两轮电动车充电桩和小区7千瓦慢充桩。 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉当地人脉关系，懂电器知识。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场覆盖。具体包括调研门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，确保公司销售策略、促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪及个税缴纳人群，提供专业退税申报协助，依据客户实际情况，合法合规完成申报材料填报，实现退税金额最大化。若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度中尚未退完的税款部分进行补充申请，充分挖掘剩余退税空间。 一、高收入群体需求明确且强烈，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模超过一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争微弱，属于典型的蓝海市场！ 三、客户存在真实服务需求！多数人对国家税收政策理解有限，或虽有了解但不深入，同时在操作退税APP时面临实际困难。因此即便已自行申报，也普遍未能足额退税，留有较大优化空间。 四、项目利润可观，落地性强！技术与运营支持团队专业成熟，为业务稳定运行提供有力保障！

主要职责为，开发、管理及维护客户资源。 客户聚焦于以下四类： 1、大中型食品企业（对芝麻、花生、芝麻油、芝麻酱、花生酱等产品有采购需求的企业）。 2、餐饮类客户，包括饭店、火锅店、连锁火锅品牌、火锅食材专卖店等（主推产品为火锅麻酱、麻酱伴侣等）。 3、从事米面粮油、调味品品类的代理商，以及商超、便利店渠道的供货商。 4、从事电商直播、社区团购等新兴渠道运营或代理业务的公司及个人。 具备上述客户资源与渠道积累的销售人才，将在此获得充分的发展空间与价值实现平台。 薪酬待遇：5k-30k。具备开放性薪资结构，倡导收益共享机制。

早九晚五一周休息一天

新乡熙客商贸公司招聘 新乡熙客专注营养品在母婴渠道运营十五年，现代理多个国内知名及功能性品牌，包含省级代理产品！为持续深耕市场，诚邀数位具备母婴渠道实战经验者加入团队，携手共建专业化协作体系，享有带薪进修机会，与团队共进共成长，你的加入即体现你的价值。具备培训经历者优先考虑！ 高薪诚聘同行伙伴 新乡市区域母婴渠道招聘如下 岗位：品牌推广培训老师、业务经理 学历：中专及以上 年龄：25—45周岁 要求：有营养品、母婴、培训、销售等相关行业从业背景

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店，负责本地市场的开发拓展及后续售后服务工作。 一、薪资福利： 1. 综合底薪3500-7000+高比例提成+公司额外奖励，从业人员平均月收入8000-12000，表现优异者月薪可达15000以上； 2. 本科及以上学历享有学历补贴（500-1000元，统招适用）； 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4. 享受国家规定带薪年假、法定节假日休假权益； 5. 每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6. 日常通过钉钉打卡并记录客户拜访情况； 二、任职要求： 1. 具备5年以上销售经验，有地推、陌生客户拜访或餐饮行业销售背景者优先录用； 2. 有设备、机械类销售或租赁工作经验者优先考虑； 3. 有过自主创业经历者优先； 4. 家庭主要经济来源者优先考虑； 5. 执行力强，具备高度责任心与良好的服务意识； 6. 具备基础水电工技能者优先； 7. 身体健康，符合岗位入职基本条件； 8. 个人征信状况良好。

核心责任 1．对个人年度/月度销售指标、个人客户开发与维护、销售订单回款进度负全面直接责任； 2．对客户需求对接、合同评审配合、订单落地跟踪、客户销售端反馈收集负直接责任。 具体工作责任 1．严格执行公司销售计划与销售政策，开展市场开拓、客户拜访（每月有效拜访≥60家），完成个人月度/年度销售指标； 2．对接客户需求，精准介绍公司产品，发起订单合同评审，配合订单审核专员完成订单信息核对，确保订单信息准确； 3．跟踪销售订单生产进度，对接提车接待专员做好客户提车前对接，确保客户顺利提车； 4．负责个人客户订单回款跟踪，按合同约定及时催收订单回款，确保个人订单回款率≥公司既定标准； 5．收集客户产品需求、销售端反馈，每月整理提交给营销管理部总监，配合市场推广专员开展获客工作； 6．每日整理个人销售数据及客户拜访信息，编制销售日报，每月编制销售月报，向营销管理部总监汇报工作进展； 7．维护个人客户资源，做好客户日常跟进，提升客户粘性，确保个人客户复购率≥10%。

岗位职责: 1. 负责河南洁光新能源光伏项目的立项推进与落地执行 2. 协同团队成员，保障项目按计划节点达成既定目标 3. 深度参与项目前期策划，提供具有创新性的技术或管理建议 4. 具备市场拓展经验者可优先考虑 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2. 富有团队协作意识，能在集体工作中快速融入并发挥积极作用 3. 具备较强的学习能力，可持续掌握新技能，提升工作效率与流程优化水平

任职要求 相貌端正，无不良嗜好，学历不限； 年龄：30-65周岁 具备基础管理协调能力,有相关经验者优先。 基础工资3200元+绩效,综合1万+ 试用期1周，提供午餐 通过试用期，试用期有底薪

职位销售经理负责客户的开发与维护