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理财顾问社保3-5年学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制其他类型金融机构证券公司互联网金融国内院校优先证券从业资格/基金从业资格具有金融理财/财富管理相关工作经验期货从业资格证对高净值客户销售对普通个人客户销售
作岗位职责:公司提供客户精准资源,通过电销或网销方式、开发及维护客户,引导以及服务客户,正规行业 无需外出跑业务、找资源,全程悠闲办公 任职要求: 优秀的沟通能力和客户服务意识 能够独立处理和解决证券交易中的问题 要求:普通话标准,有无金融方面工作经验均可,有证券、基金、期货从业资格证者优先 男女不限,有金融行业经验者优先 岗位福利:底薪+奖金+提成
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制
1、负责人事部门的工作规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 3、建立并分析及时更新员工档案,年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 6、负责公司员工福利及团建的组织和按排; 7、配合其他部门做好员工思想工作; 8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位要求:年龄25–***,大专及以上学历,具备3年以上招聘工作经验,其中至少1年担任招聘管理相关职责,能够自主开拓招聘渠道,团队管理规模达15人; 薪资福利:底薪+绩效工资+提成工资,缴纳五险,每天下午五点半下班,月休6天+
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控招聘与配置
负责公司人员招聘、岗位安排、新员工培训以及后勤事务管理
资深财务主管
2.5-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上团队搭建经验CPA总账核算税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责: 1.负责集团层面的税务规划,制定并落地执行优化策略,科学管控税务风险,持续降低企业综合税负。深入解读国家财税法律法规,动态跟踪政策调整动向,评估其对业务运营的影响,并提出具有前瞻性的应对方案。 2.维护与税务主管部门的良好协作关系,妥善应对税务检查、纳税评估及专项核查等事项。保障各项税务申报与缴款工作的准确性和时效性。 3.牵头组织公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与迭代,搭建并优化财务分析体系,深度剖析企业财务表现与经营成果,定期输出管理报表和经营分析报告,为高层决策提供有力的数据支撑。 4.参与构建和完善企业财务制度与内控流程,推动财务管理规范化、高效化运行。不断提升财务作业的质量与效率。 5.与各业务单元密切联动,全面理解业务运作逻辑,为影视类项目提供财务测算、收益模型与风险判断支持。统筹协调资金、核算及业务团队,协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求: 1.具备8年以上中大型企业工作经验(前一家单位人员规模须达500人以上),拥有上市公司财务管理实操背景,必须具备成功实施税务筹划项目的实际案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规,具备快速捕捉税收政策变化的能力。具备完整的财务分析与成本管控经验,能够熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历,专业为财务、会计、金融或经济学方向。持有注册会计师(CPA)资格证书。 4.熟练掌握Excel(包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等高级功能),具备大型ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等)操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力,具备良好的沟通协作素养。 千人规模企业平台,提供广阔职业发展空间,期待你的加入!
跨境电商财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上高级会计师总账核算成本管理中级会计师互联网财务综合
整理销售数据、核算利润水平、办理发票申请、编制报表、年检资料准备及税务申报等相关工作 具备电商行业工作经验者优先考虑
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、构建、优化人力资源管理体系,统筹招聘、培训及绩效考核工作; 2、结合公司战略发展目标,制定匹配经营需求的管理制度,持续细化管理流程与体系; 3、协助搭建良好的员工关系,促进管理层与员工之间的有效沟通,组织各类员工活动,推动部门间协作; 4、负责各岗位薪酬福利标准的核定,组织实施绩效考评制度及相关评比工作; 5、参与公司各类重要会议的组织与协调安排; 6、协助开展公司日常行政事务管理工作; 任职条件: 1、本科及以上学历,人力资源、经济管理等相关专业优先,具备3年以上人力资源管理工作经验; 2、精通人力资源各模块实务操作流程,熟知国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的政策法规,熟练使用相关办公及人事管理系统软件; 3、具备较强的组织协调能力、语言表达能力、沟通技巧及服务意识; 4、熟练掌握WORD、Excel、PowerPoint等办公软件及人事管理工具,具有优秀的文档撰写、信息归纳与总结能力; 福利: 1、六险+免费住宿+带薪培训+年底双薪; 2、公司定期组织免费国内外旅游; 职位福利:六险、绩效奖金、员工旅游、节日福利、餐补、年底双薪、带薪年假、每年多次调薪
财务主管
7000-12000元/月
财务经理3-5年大专及以上
河南同乐实业发展有限公司 招聘财务主管1名,要求全日制大专及以上学历,财税相关专业,年龄不大于40岁,具备一定的统筹管理能力。 薪酬福利待遇:月薪6000-8000元,缴纳社保。 工作职责主要为:负责公司整体财务核算管理,主导成本管控与优化,提升盈利;准确计算各类税费,搭建完善财务管理制度流程并监督执行,提升财务部门效率与规范性。 地址:原阳县人民路与春和街东北角 电话号码:(微信同步)
人事经理/人事主管
6000-9000元/月
人事经理1-3年高中及以上弹性工作制
负责人员招聘面试团队管理团队培训优化
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责人事与行政事务管理,落实员工关系协调及人事制度的执行; 2.协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排及新员工入职流程的办理; 3.处理日常行政事宜,保障办公环境有序高效运行。 任职要求: 1.熟悉人力资源基础知识,能独立完成人事行政相关工作; 2.具备良好的沟通协调能力,善于与团队及员工保持顺畅协作; 3.具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对各类人事行政事务。
保姆1-2人月结
平原新区住家阿姨,急用人,工资4000单休,做饭家务,三口人,要求年龄55岁以下,干净清爽,做饭好吃,地址平原新区,客户好相处,需要请联系
新乡
1月21日 19:18拨打电话
新乡封丘县招工地小工/杂工,一天150,工期十天左右,工资人走账清,城附近的优先
100-200元/天
小工5-14天1-2人周结
新乡市封丘县招工地小工/杂工,一天150,工期十天左右,工资人走账清,封丘县城附近的优先
新乡 封丘县
1月21日 19:17拨打电话
新乡牧野区招栏杆安装,空调架。需要下吊绳18层,34个,700
500-600元/天
外墙栏杆1-2人
新乡市牧野区招栏杆安装,空调架。需要下吊绳18层,34个,700
新乡 牧野区
1月21日 19:14拨打电话
新乡新乡县4劳动桥小饭店招聘:全活厨师一名☎
厨师1-2人
4新乡市劳动桥小饭店招聘:全活厨师一名☎
新乡 新乡县
1月21日 19:14拨打电话
装配工3-5人月结
装配工 1、设备组装或同等岗位工作经验1 - 3年以上工作经验,40岁以下;2、能够识图者优先录用;3、熟悉机械装配工艺,有矿山机械造行业同等工作经验者优先。遵照作业指导书及相关质量标准要求,进行零部件组装及产品总装。 薪资福利:班组计件(5K - 7K) 招工人数:2 - 3名 请在上班时间拨打电话(周一至周五:9:00-12:00;15:00-18:00) 工作地址:新乡市经济技术开发区经纺路007号
新乡 新乡县
1月21日 19:13拨打电话
央企管理培训生
1-1.5万元/月
理财顾问社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专及以上其他类型金融机构银行证券公司互联网金融信托资产/财富管理留学生优先国内院校优先英语国家日本韩国法国德国俄国意大利具有高净值客户资源/机构客户资源证券从业资格/基金从业资格CFA持证AFP/CFP持证CPA持证(执业/非执业)具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历期货从业资格证同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
基本要求: 1、年龄23至35周岁. 2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
文员社保年终奖本科及以上
基本要求: 1、年龄23至35周岁. 2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
央企管理培训生
7000-10000元/月
理财顾问社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴1-2人经验不限大专及以上基本坐班弹性工作制其他类型金融机构国内院校优先金融/经济/管理相关学历
基本要求: 1、年龄23至35周岁. 2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
金融投资顾问
1-1.5万元/月
理财顾问五险一金20人以上3-5年大专及以上网络销售团购销售渠道销售直销较多外勤TOC弹性工作制银行证券公司互联网金融信托资产/财富管理留学生优先国内院校优先同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责1.公司提供优质的客户资源,有自己的广告渠道,精准定位的客户群体;2.通过电话.网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品;3.公司自有的客户服务平台,你只需按流程去执行,维护好客户促进成交;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5(二)招聘要求1.大专及以上学历,20—45岁;2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3.对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度;5.相关专业(经济.金融.市场营销等)或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先;6.退伍军人优先考虑。(三)晋升渠道横向发展:销售员工销售主管销售经理深度发展:普通职员中级职员高级职
理财顾问1-3年学历不限
试用期不打折扣!不加班! 工作内容: 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求,制定个性化的金融解决方案 3.客户接待,匹配,洽谈,跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间:9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求:渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通,有一定的抗压能力 工资:底薪3000+高额提成
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
内账会计:负责薪资核算、供应商款项、日常支出及资金流动管理等工作 具备2年以上财务类公司相关工作经验者优先
会计,导购,库管
3000-4000元/月
会计经验不限高中及以上应收应付结算总账成本资金管理财务分析线下零售
会计要求掌握基本技能,可以入职后学习。 导购,可以积极面向顾客,年龄20-40。 库管要求有一定工作经验,有责任心。 以上职位工资待遇具体面议
会计高中及以上
成手会计2名 岗位职责: 1.负责客户公司的外账报税工作,解答并解决客户提出的专业性问题,协助处理账务; 2.申请票据,开具发票; 3.现金以及银行收付处理,银行对账,单据审核,开具与保管发票; 4.协助主管完成日常事务性工作,完成领导安排其他事情; 5.公司报税前期的准备工作 任职要求: 1.25-40岁会计,经济等相关专业专科以上学历; 较好的会计基础知识(应届毕业生亦可); 良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力 待遇:2500+,周末双休,法定节假日,各种奖金福利等 时间:上午8:30-12:00;下午1:30-5:30 地址:卫辉市学院西路与建设路交叉口向北50米
招聘专员
工作内容: 1、负责给公司招聘兼职人员,工作熟悉后可居家办公。 2、对兼职人员提供咨询解答,流程提醒等相关支持服务。 有招聘经验,或者有兼职人员资源的优先。 工资结算:根据招聘量计算工资,下班结账。
会计1-3年大专及以上金蝶EAS不可兼职
日常账务处理:审核原始凭证(如发票、报销单、银行回单等),编制记账凭证,登记总账和明细账,确保业务记录准确合规 资金管理:登记现金和银行存款日记账,定期与出纳核对余额,编制现金流量表,监控企业现金流健康度 成本核算:计算产品或服务成本,分析成本构成,为定价和降本提供依据 财务报表编制:编制内部资产负债表、利润表、现金流量表等,反映企业真实经营状况 财务分析:分析报表数据(如费用占比、利润来源),识别异常波动,为管理层提供决策建议 资产管理:监管固定资产及存货,定期盘点,确保账实相符,跟踪应收账款催收 税务处理:计算并申报税费(如增值税、所得税),管理发票开具与归档 预算管理:参与编制年度预算,监控执行差异,提出调整措施 档案管理与审计配合:整理装订财务凭证和报表,归档保存,配合内外部审计 其他职责:如协助行政管理办公用品、处理考勤报销。
财务会计专员
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 一是负责开票工作,根据订单及合同准确开具增值税发票,规范管理发票的领取与保管,保障税控系统的正常运行。 二是进行账务处理,依照会计准则登记收入、支出及资产、负债等各类业务,按时编制财务报表。 三是管理往来账款,与供应商及客户定期对账,跟进应收应付资金的到账情况,确保账目清晰、资金流转高效。 任职要求: 熟练操作财务软件,熟悉增值税等相关税务政策,具备初级会计职称者优先。 岗位福利: 每月休息4天,可灵活调休,提供工作餐,办公环境轻松融洽
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制造型企业工作经验培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
河南泰柏智能装备制造有限公司(简称河南泰柏),是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州,拥有自有生产基地,产品出口全球近200个国家和地区,为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人,年销售业绩超5亿元。 河南泰柏坚持“为员工提供机会,为客户创造价值,为社会贡献力量”的核心价值观,以客户为中心,重视团队合作与责任担当,恪守诚信、勇于创新,持续为客户提供优质服务。 一、工作职责 1、战略与业务协同: 深入掌握生产运营流程与业务目标,制定并落地匹配的人力资源策略,为生产、质量、工程等部门提供专业HR支持,助力业务高效推进。 2、招聘与人员配置: 全面负责厂区一线操作工、技术员、班组长等岗位的批量招聘,拓展并维护劳务派遣机构、职业院校等核心渠道,保障生产用工稳定供给。 3、培训与人才发展: 联动生产部门开展新员工入职培训、安全教育、岗位技能考核及多能工培养,推动关键岗位人才储备与梯队搭建。 4、绩效与薪酬管理: 组织实施厂区员工绩效评估,主导一线员工计件/计时工资核算,确保薪酬机制公平透明、激励有效。 5、员工关系与合规运营: 统筹员工关系事务,营造积极工作氛围,及时处理员工诉求、劳动争议及突发情况,确保人事管理符合国家及地方相关法规要求。 6、文化推广与沟通协调: 推进企业文化落地,策划组织员工活动,搭建员工、管理层及外部单位之间的高效沟通桥梁。 二、任职要求 经验背景: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备5-10年人力资源领域工作经验,其中至少3年以上在制造型企业担任人事经理职务; 3、熟悉制造行业招聘体系,有成功实施大规模蓝领招聘及季节性用工管理的实际案例; 4、熟知劳动法律法规,具备独立应对复杂劳资纠纷和风险防控的能力; 5、具备优秀的沟通协调能力、高度的责任意识及良好的抗压素质。 在这里,你将拥有: 1、薪资构成:无责底薪+绩效工资+提成+分红 2、日常福利:定期生日会、茶话会、周年庆典等丰富团建活动,冬至、中秋、圣诞、女神节、端午等节日礼品不断,仪式感拉满;公费体检、集体旅游、带薪婚庆礼金、生育关怀金等多项福利,全方位守护你的健康与生活; 3、假日福利:六险一金、双休、婚假、丧假、产假及国家法定节假日全部享受带薪休假; 4、培训提升:提供岗前培训、专项技能培训、管理能力进阶等多样化带薪学习机会,只有你想不到,没有我们做不到; 5、晋升通道:设置P级专业序列、S级技术序列与M级管理序列三通道发展路径,每年开放3-4次竞聘与述职机会,不限报名条件,充分释放个人成长空间; 6、办公环境:坐落于金水区核心商业地带(吃喝玩乐一应俱全),5A级写字楼近1000平米,配备多功能会议室、独立茶吧(花茶、绿茶、红茶、养生茶齐全)、全自动咖啡机(精选Starbucks、illy等高端咖啡豆)、冰箱、微波炉等设施免费使用,下午茶供应不断,空调暖气全覆盖,茶点咖啡畅享不停; 明人不说暗话,我们欣赏你——欣赏你的态度,欣赏你的才华,欣赏你的自信满满。未来由自己掌控,所以,你来面试吗? 我们是工贸一体化企业,拥有一支年轻而富有活力的团队,公司杜绝官僚主义,拒绝内耗,实行扁平化管理,办公氛围轻松融洽。我们愿与你长期同行,敢于分享利润,经验和收入无需取舍,我们是你值得信赖的靠谱平台;我们相信“有人喝咖啡是为了更好工作,也有人工作的意义,是为了更从容地享受一杯好咖啡”。 在这座城市里,攀登的路上从不孤单,前行的脚步从未停歇。2025年,新的机遇,新的征程,加入我们,携手并肩,共赴远方,期待有你!
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网运营快消/零售招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
一、招聘与人员管理 新人招募 发布招聘信息,筛选简历,通过线上/线下渠道吸引潜在候选人 负责新人的入职面试安排与初步评估,确保符合岗位要求 入职支持 协助办理新人入职手续(如合同签订、资料归档等),跟进考勤、考核等事项 追踪新人入职后的表现,定期进行面谈,了解其适应情况并提供反馈 二、培训与新人辅导岗前培训组织 协助团队主管制定培训计划,安排新人参与公司制式培训(如保险知识、业务流程等) 监督培训效果,确保新人通过技能“通关考核”(如话术演练、系统操作等) 上岗跟进 辅导新人熟悉公司系统(如CRM、招聘平台),指导其完成上岗初期任务 三、团队事务支持数据与档案管理 整理招聘数据(如面试通过率、新人留存率),定期提交分析报告 维护人事档案,确保资料完整性 跨部门协作 配合综合人力部门完成招聘目标,与人事、财务等部门协调资源 协助组织团队活动(如团康旅游、节日福利发放),提升团队凝聚力。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限中专及以上混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关
主要负责,微信朋友圈,抖音,快手发布招聘信息,引流转化,安排进厂
财务顾问1年以下高中及以上
要求:年龄25-40岁,销售经验或会计经验丰富 待遇:保底3500+,努力5000+,固定休息,带薪年假,各种奖金福利等 时间:8:30-12:0013:30-18:00 地址:红旗区大桥悦时代南边
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成高社发[2019]12号
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