
房建生产经理
1-1.2万/月
生产经理10年以上中专/中技工业建筑办公建筑
公司位置在河南新乡,招聘老乡
工作地点:广西桂平
岗位职责:
全面统筹
任职要求:
4. 具备较强的责任意识,能力突出,技术水平高。
5. 具备较强的责任意识,能力突出,技术水平高。
6. 具备较强的责任意识,能力突出,技术水平高。
郑州金水区人事经理
4千-1万/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
人事经理
财务经理
4-8千/月
财务经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1. 主导公司财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性
2. 带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制
3. 深入解读财务报表,为企业的战略规划提供有力支撑
任职要求:
1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验
2. 可独立承担财务相关工作,具备较强的分析与应变能力
3. 具备跨部门协作意识,能有效推动项目高效执行
财务主管
4-5千/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理固定资产管理总账会计税收筹划金蝶用友税务审计
1、核实现金及银行存款余额是否账实相符,并与ERP系统数据进行比对确认。
2、审核现金收支原始单据,检查其是否符合制度要求,项目填写是否完整,金额计算是否准确,大小写金额是否一致,相关签章是否齐备等。
3、复核仓库实物账务记录及存货盘点表的准确性,确保账实相符,保障仓库账目与总账、明细账在数据和金额上保持一致。每月复核成本会计提交的盘盈盘亏报告,经财务经理和总经理审批后,按规定完成相应账务处理。
4、对已审核的原始凭证及时进行会计凭证编制,并定期交由财务经理复核,审核通过后作为正式凭证入账。记账凭证填制需保证数据真实、内容完整、账实对应。
5、负责公司各项费用的归集与核算,严格审核相关费用票据,按部门分类汇总管理费用,编制费用明细报表,并开展周期性趋势分析。发现异常支出情况须及时向财务经理或董事会反馈,推动各部门合理控制成本、节约开支。
6、定期核查公司往来款项账目,包括与集团内部单位的往来账项,按时与应付、应收会计核对明细账户,发现问题如呆账或账实差异时,立即上报财务经理或董事会处置。
7、承担日常财务核算工作,组织固定资产的登记与核对,按规定计提折旧,建立并维护固定资产台账。
8、负责各类明细账和总账的编制、登记及定期结账工作。
9、编制会计报表及相关附表,开展财务分析。每月15日前须将上月报表报送财务经理及董事会审阅。
10、负责会计档案的归档管理,按月整理会计资料,装订成册,确保单据齐全、凭证整洁、便于查阅。
11、监督月末及年末的存货盘点流程,确保盘点结果真实准确。
12、指导并安排总账助理的日常工作,协助完成财务经理交办的其他任务。
人事主管
4-8千/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划绩效管理招聘与配置
人事主管岗位相关工作
月薪4-8k 有提成
需具备相关岗位经验,至少一年以上从业经历
每月休息4-5天,享受法定节假日
工作时间早9晚5,中午休息一小时
熟悉人力资源“六定”体系者优先,薪酬标准由你制定
负责组织架构、岗位设置、职责划分、编制管理、绩效考核、薪酬体系搭建
成本控制主管
9千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本控制成本考核工程造价管理团队管理招投标成本评审
工作职责
1. 负责水电、消防、暖通、市政、装修及土建工程的施工预算编制与成本核算,确保数据准确并符合相关规范要求。
2. 构建并持续完善成本评估机制,实施项目成本动态跟踪与分析,及时识别超支隐患并提出应对措施。
3. 统筹预算团队日常运作,制定任务计划与考核标准,提升团队专业水平与执行效率。
4. 深度参与招投标环节的成本审核工作,为商务策略提供可靠的数据依据与专业意见。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业背景,具备造价工程师资格者优先考虑。
2. 5年以上工程施工行业成本管控经验,熟练掌握安装类(水电/消防/暖通)与土建类预算编制技能。
3. 熟知工程定额体系、清单计价规则及成本管理工具,可独立承担复杂工程项目的成本测算与分析任务。
4. 具备3年以上团队管理经历,有实际搭建并推行成本考核体系的经验,能有效推动团队目标达成。
5. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作经验,适应高强度项目节奏与工作压力。
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生产经理1-3年中专/中技
广州市番禺区招工地生产经理,短期内跟着学习木工、瓦工、油漆工艺,空调安装等现场经验,长期为公司项目经理。
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
建筑施工生产经理/负责人
1.8-2万/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责非洲马达加斯加造纸厂建设项目施工生产管理,统筹进度、质量、安全与成本控制
2.组织审核施工图纸,协调设计优化与技术交底,确保图纸符合当地规范及项目实际需求
3. 主导项目结算工作,包括工程量核算、签证办理、分包结算及竣工资料编制
4.管理现场施工团队与分包单位,落实日常巡检、工序验收及问题闭环整改
5.对接当地主管部门及业主方,推动合规报建、验收及属地化协作事宜
任职要求:
1. 具备建筑施工类相关工作经验,熟悉工业厂房(尤其造纸厂)建设流程者优先
2. 熟练使用CAD等制图软件及常用工程计量软件,具备独立图纸深化与结算能力
3. 具备良好的跨文化沟通能力与英语读写能力,适应长期海外派驻
4.责任心强,具备较强的组织协调能力与应急处理能力
5. 最低学历不限
人事经理
4-5千/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
税务会计主管
4-6千/月
税务3-5年本科税务筹划制造业集团公司中级会计师
1、全面负责发票的申领、保管及开具工作,月末完成扫描与认证,并按要求及时登记发票领用台账;
2、规范处理各项涉税事务,及时识别并反馈潜在问题,有效防范企业税务风险,准确编制税务及相关统计报表;
3、按时完成月度纳税申报,确保依法合规缴纳税款,配合财务经理推进年度报告相关工作;
4、每月对纳税申报数据及税负水平进行汇总分析,结合实际情况提出优化建议;
5、搜集整理各类税收政策与管理制度,定期组织内部税务知识培训,提升团队专业能力;
岗位职级主管/经理
主办会计
4-7千/月
会计1-3年学历不限
职责:主要负责客户公司的外账报税工作,解答并解决客户提出的专业性问题
要求:年龄25到40岁,一年以上做账报税经验,有会计证,有一般纳税人经验优先
待遇:薪资4000+,固定休息,法定节假日,带薪年假,各种奖金福利等
时间:8:30到12:0013:30到18:00
地址:红旗区市公安大楼北50米
双休五险记账会计
5-8千/月
会计1-3年大专总账会计税务会计全盘账务处理税务申报实操
工作职责
1. 独立承担小规模及一般纳税人企业全套账务处理,保障财务数据的准确性与及时性。
2. 按月/季/年完成纳税申报及相关税务合规事务,有效防范税务风险。
任职要求
1. 具备国家承认的大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,或具有相当水平的行业会计实操经验。
2. 熟练操作财务软件(优先考虑掌握云账房者)及Office办公工具,精通全盘账务流程。
3. 了解各类税种基础知识,具备独立开展税务申报的实际操作能力,具备主动学习意识。
4. 工作态度认真细致,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能够高效响应内外部协作需求。
补充说明
1. 工作时间:上午8:30-12:00 / 下午1:30-5:30(冬季)/ 2:00-6:00(夏季)
2. 薪酬福利:双休、五险、法定节假日休息,享受带薪年假与病假,提供咖啡下午茶、定期团建活动,职业发展通道清晰
3. 其他:本岗位支持残障人士应聘,欢迎符合条件且能胜任会计工作的残障求职者加入,公司将提供公平就业机会及必要的工作便利
光彩灯具财务4000
4-5千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 核对往来账款,定期进行应收应付账款清理与分析
3. 配合业务整理账单
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,有会计从业经验者优先
2. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致负责,具备良好的职业道德和保密意识
5. 新乡本地优先,接受家装行业财务工作节奏
人事招聘专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训招聘员工关系组织发展
1. 负责招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续;
3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据;
4. 协助开展薪酬福利的核算与发放工作;
5. 及时回应员工关于人力资源政策的相关咨询。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
人事主管
4-8千/月
人事经理5-10年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定
任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
财务核算主管
4-5千/月
财务经理/主管5-10年大专成本管理税务管理财务分析会计初级职称会计中级职称
岗位职责
公司内部全盘账务处理、月度结账及台账整理
税务申报基础事务、发票管理与凭证归档工作
内部成本数据统计分析、往来款项核对、财务资料保管
仅负责企业内部后勤财务工作,不涉及对外代账或客户开发
任职要求
具备基础财务工作经验者优先,熟悉常用办公软件操作
工作细致认真,具备良好的稳定性与责任心
财务主管
4-9千/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算中级会计师资金管理
岗位职责:
处理公司日常账务往来及员工薪酬发放等相关工作
任职要求:
具备初级会计师证书,年龄在28至40岁之间,有相关工作经验者优先考虑
人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专公司年轻化老带新好上手氛围好轻松无压力招聘与配置人力资源/管理类专业福利待遇
一经录用公司免费提供公寓住宿
工作时间:早8:30,晚6:30。午休2个小时,8小时工作制
【薪资福利】
1.试用期:无责底薪2800+绩效+提成,第二个月转正后:无责底薪3000+绩效+提成。
2.享受国家法定节假日,正常休假并发放节日福利。
【任职要求】
1.身高160以上,形象良好,气质端正,普通话标准,具备责任心与应变能力。
2.年龄25岁以下,具有一年以上人事相关工作经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、通过招聘平台(如58同城等)发布职位并开展人员招募工作
2、负责办公区域日常清洁与环境维护
3、接待来访求职人员,引导面试流程
4、整理及更新员工档案、招聘资料等文书工作
5、统计每日面试、复试等相关数据,并进行基础分析汇总
工作地址
河南省洛阳市中弘中央广场D座2510室
人事主管/经理
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专五险一金早九晚六节假日正常休
1、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及日常管理;
2、落实人力资源各项操作流程,推动公司规章制度执行,协同各部门开展相关工作;
3、及时搜集并整理劳动用工相关的政策法规,确保合规性;
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续;
5、核算员工薪酬,完成年度工资总额申报,统筹社会保险业务办理;
6、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层的有效沟通,策划组织员工活动。
任职要求:
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验;
3、晋升机制:公司每季度组织一次晋升评审;
4、年度调薪:入职满6个月员工可参与,调薪幅度为5%-8%
公司概况:
1、企业成立6年,现有员工约700人;
2、办公场地覆盖三层楼,计划年底前扩招至900人规模;
3、发展空间广阔,福利完善,晋升机会丰富
财务专员
4-8千/月
会计3-5年本科总账会计成本会计核算会计
岗位职责:
1. 根据国家会计制度要求,审核原始票据的合规性、合法性及有效性,依照会计准则进行凭证编制、记账、复核及结账工作,确保流程规范、数据精准、账目清晰,并按时完成各类财务报表的报送;
2. 按照法律法规要求,及时办理公司各项税费的申报与缴纳;
3. 负责企业固定资产的财务核算管理,定期协同资产管理部门开展资产清查与盘点;
4. 负责与关联单位之间的往来账项核对工作,确保账务一致;
5. 配合完成公司年度外部审计相关事务;
6. 编制银行存款余额调节表,确保账实相符;
7. 编制费用执行情况分析表,协助处理薪资发放及员工福利相关事宜;
8. 妥善保管各类会计档案,包括记账凭证、账簿、财务报表及其他财务资料;
9. 完成财务总监或财务主管安排的其他财务工作任务。
职位要求:
1. 具备本科及以上学历,已取得初级会计职称;
2. 拥有3年以上制造业财务岗位工作经验;
3. 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新乡地产财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘新乡财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。