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房建生产经理
1-1.2万/月
生产经理10年以上中专/中技工业建筑办公建筑
公司位置在河南新乡,招聘老乡 工作地点:广西桂平 岗位职责: 全面统筹 任职要求: 4. 具备较强的责任意识,能力突出,技术水平高。 5. 具备较强的责任意识,能力突出,技术水平高。 6. 具备较强的责任意识,能力突出,技术水平高。
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析线下零售财务信息化经验团队搭建经验生活服务总账核算中级会计师固定资产管理审计财务BP体系搭建经验风险控制电商
工作内容: 1、全面负责公司财务管理,涵盖资金运作、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障会计核算准确、财务报告按时完成; 3、持续优化财务流程与内控机制,提升部门整体工作效率与工作质量。 岗位要求: 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验; 2、能独立应对并解决各类财务问题; 3、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 任职要求:年龄28-38岁;需持有中级会计师职称;具备成本核算能力及团队管理经历。
财务经理
5-7千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理预算管理资金管理税务管理固定资产管理制造业医药
河南省/我市生物医药重点企业,诚招全职财务主管: 招聘要求: 1、专科以上学历、中级以上会计职称。 2、会计基础扎实、责任心强、有制造业一般纳税人5年以上财务工作经历。 3、熟练操作电脑、网络及财务软件、办公设备。 4、熟悉制造业税种、财税法规。 5、对企业各类银行贷款及融资业务熟悉并专业,曾完成过各类融资业务;熟练掌握企业研发费用核算方法。 福利待遇:缴纳五险一金,月休4天,法定节假日,员工食堂、宿舍,免费吃住 工作地点:南阳市油田官庄化工园区
人事经理本科
人事经理 火爆刷 提升职位排名 GO 职位介绍 岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称; 2.5年以上人力资源工作背景; 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
财务负责人
6-9千/月
财务经理3-5年大专钢铁,铝板带箔,铜行业优先成本管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师制造业
制造业工作经验,45岁以下,本科、同行业经验者优先。 1、主持制定集团的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计等工作的规章制度及工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况; 2、组织领导公司的财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益; 3.参与集团公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策; 4、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 5、制定和管理税收政策方案及程序,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 中级会计师、注册会计师,有铝行业经验优先
财务
3-4千/月
财务经理/主管1-3年大专财务综合管理资金管理财务分析制造业电商
1:会财务软件 2:财务报表分析 3:一年以上工作经验 4:早八晚六
财务经理
4-8千/月
财务经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1. 主导公司财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制 3. 深入解读财务报表,为企业的战略规划提供有力支撑 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 可独立承担财务相关工作,具备较强的分析与应变能力 3. 具备跨部门协作意识,能有效推动项目高效执行
新乡新乡县招聘管工8名、焊工16名、小工8名。工作地点位于经开区。提供食宿。
管道安装小工焊工
招聘管工8名、焊工16名、小工8名。工作地点位于新乡市经开区。提供食宿。
新乡 新乡县
9月24日 16:55拨打电话
种植工
辉县招聘晒干菜工,可长期工作。年龄要求25至55岁。薪资为每小时10元。提供食宿,水电全免。有意者可咨询报名。
新乡
9月24日 16:54拨打电话
新乡延津县招工地小工/杂工
小工1-2人
新乡市延津县招工地小工/杂工
新乡 延津县
9月24日 16:54拨打电话
新乡原阳县岗位职责:1.负责净化工程中电气系统、给排水及暖通系统的安装、调试与维护工作2.依据施工图纸进
300-350元/天
水电工1-2人电工证
净化水电工
新乡长垣市地区招聘安装铝板的人员,共需九人。有意者可来电联系。
幕墙安装6-10人
长垣地区招聘安装铝板的人员,共需九人。有意者可来电联系。
新乡 长垣市
9月24日 16:52拨打电话
生产负责人5-10年大专
本公司主要做内外墙装饰装修,各种幕墙等专业分包,现需要懂技术及生产统筹的精英人士,主要负责项目现场施工及生产,配合班组对材料量尺寸及下单等,要求强大的责任心及积极的工作态度团队合作精神等。带证和有经验者优先考虑
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产经理5-10年大专施工协调能力强懂施工技术,会生产组织管理
1、负责拟定项目年度、季度、月度以及每周施工生产计划,并督促落实,主管工程部。 2、负责组织开展每周、月度生产会,总结每周、月度施工计划完成情况,分析存在的问题,并提出相应的纠偏措施。 3、协助项目副经理合理调配生产劳动力、施工机械、材料等生产资源。 4、协助项目总工进行现场施工技术进行指导工作。 5、协助执行经理与业主及外部有关单位进行施工场地交付、施工界面划分等协调工作。 6、负责完成执行经理、项目副经理交办的其他工作。 7、要求会用电脑,懂施工技术管理,能够熟练运用cad等办公软件,懂施工现场生产组织,施工协调能力强。
建筑施工生产经理/负责人
9千-1.2万/月
生产经理1-3年学历不限会使用全套的钢结构制作,下料
招懂得全套钢结构制作的生产经理
生产经理
沈阳市供水公司自来水官网改造项目,招聘生产经理一名,有工作经验吃苦耐劳,适应能力强,为人和善。工资面议沈阳市内工作经验者优先
沈阳 于洪区 陵西
9月23日 14:30拨打电话
成本控制主管
9千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本控制成本考核工程造价管理团队管理招投标成本评审
工作职责 1. 负责水电、消防、暖通、市政、装修及土建工程的施工预算编制与成本核算,确保数据准确并符合相关规范要求。 2. 构建并持续完善成本评估机制,实施项目成本动态跟踪与分析,及时识别超支隐患并提出应对措施。 3. 统筹预算团队日常运作,制定任务计划与考核标准,提升团队专业水平与执行效率。 4. 深度参与招投标环节的成本审核工作,为商务策略提供可靠的数据依据与专业意见。 任职要求 1. 本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业背景,具备造价工程师资格者优先考虑。 2. 5年以上工程施工行业成本管控经验,熟练掌握安装类(水电/消防/暖通)与土建类预算编制技能。 3. 熟知工程定额体系、清单计价规则及成本管理工具,可独立承担复杂工程项目的成本测算与分析任务。 4. 具备3年以上团队管理经历,有实际搭建并推行成本考核体系的经验,能有效推动团队目标达成。 5. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作经验,适应高强度项目节奏与工作压力。
财税顾问
3-9千/月
财务顾问1-3年大专财务诊断优化税务代理/咨询代理记账电话销售
岗位职责: 1. 为客户提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务,帮助客户实现资产保值增值 2. 分析客户财务状况与风险偏好,定制个性化财务解决方案 3. 协助客户完成保险配置、基金定投、养老金规划等中长期理财安排 4. 定期跟踪服务效果,动态调整财务策略并提供专业复盘报告 5. 参与客户沙龙、财经讲座等活动,普及金融知识,提升客户财商 任职要求: 1. 具备财务、金融、会计或经济类相关专业背景,学历不限 2. 熟悉银行、证券、保险、基金等金融产品及监管政策 3. 持有CFP、AFP、证券/基金/保险从业资格证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 5. 诚信合规,责任心强,无不良从业记录
财务助理经验不限大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算餐饮酒店物流金融线下零售电商游戏制造业房地产/建筑医药生活服务互联网代理记账公司
会计助理 ;年龄:30岁以下;1、会计相关专业,大专以上学历;2、有相关会计工作经验优先,可接受应届生;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及常用办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;6、具有良好的沟通能力;7、有会计初级资格证者优先考虑。 薪资福利:新生小白有带教,有晋升,有发展,有补贴。标准8小时工作时间,不加班。单双休,节假日休,长假休。 月休6 - 8天 工作地址:大禹湖友谊路红日批发部二楼易宥财税
人事
6-7千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘会计
4-5千/月
会计大专
有工作经验,大专以上学历,45岁以下,工资3000-6000元。
会计
3-9千/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
有会计证,有工作经验的优先,要长期稳定的工作人员 其它待遇面议
会计1-3年大专
岗位职责: 1、开展产品成本计算与价格分析,保障核价数据的精准性; 2、配合完成物料清单归集及成本架构优化,助力采购与生产决策; 3、参与新产品研发阶段的成本预估及报价协作工作; 任职要求: 1、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力; 2、了解成本组成要素及核算流程,熟练操作常用办公软件; 3、工作严谨细致,具备良好的沟通与协调能力; 4、具备制造业或供应链相关工作经验者优先。
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
会计1年以下大专总账会计成本会计税务会计
岗位职责: 1. 负责企业财务核算及税务合规相关工作; 2. 保证财务数据记录的准确性与时效性; 3. 监督并统筹日常财务流程的执行; 4. 承担账务处理及各项纳税申报任务。 任职要求: 1. 熟练操作财务软件及Office办公工具,熟悉云账房等系统者优先考虑。 2. 具备扎实的会计专业知识,了解各类税务基础知识,有全盘账务操作经验,具备自主学习能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作态度严谨、细致认真。 4. 统招大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业;具备相关行业会计工作经验者优先。 残疾人友好说明: 本岗位支持残疾人应聘,欢迎符合岗位条件且能胜任会计工作的残障人士加入,公司提供公平就业机会与必要的工作便利,依法保障其全部劳动权益。 上班时间: 上午8:30-12:00 / 下午1:30-5:30(冬季) 2:00-6:00(夏季) 福利待遇: 双休、五险、法定节假日休息, 带薪年假、病假等;咖啡、下午茶、团建活动丰富,晋升通道清晰明确。
人力资源经理/主管经验不限本科绩效管理HRBP人事培训助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位职责: 1、根据公司战略及发展规划,拟定培训计划并组织实施,跟踪培训成效评估,持续提升员工岗位胜任能力; 2、结合公司发展需要,搭建并优化绩效管理体系,推动绩效管理流程与激励机制有效执行,助力业务目标实现; 3、系统构建招聘体系,完善招聘流程,围绕人才需求匹配合适的招聘渠道与方式,高效引进所需人才; 4、依据国家法律法规并结合企业实际,建立完善的员工入离职及用工管理合规体系,妥善处理各类劳动关系问题; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、人力资源管理、工商管理、法学、企业管理、财务管理、会计学、心理学、社会学、劳动保障、哲学等相关专业背景,具备相关实习经历者优先; 3、持有人力资源管理师或心理咨询师资格证书者优先考虑; 4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力,良好的组织协调与人际互动技巧,服务意识强。
运营人事经理
人事经理
招口腔人力资源经理要经验丰富的
会计经验不限高中应收应付结算总账成本资金管理财务分析线下零售
会计要求掌握基本技能,可以入职后学习。 导购,可以积极面向顾客,年龄20-40。 库管要求有一定工作经验,有责任心。 以上职位工资待遇具体面议
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析成本管理中级会计师税务管理
一、岗位职责 1.战略协同与决策支持:参与企业战略制定过程,确保财务规划与业务发展方向一致,运用财务模型及数据分析为管理层重大决策提供依据。 2.制定业财一体化实施策略,推进财务与业务部门间的数据互通与流程协作,例如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3.经营分析与业务支撑:持续跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标,定期形成经营分析报告,发现运营短板并提出可行性优化建议(如成本控制、价格机制调整)。 4.深入参与业务环节(如合同评审、项目收益测算),从财务视角评估项目可行性,平衡风险与回报,保障合规与效益并重。 5.预算与绩效管理:主导年度预算编制工作,监控执行偏差,根据业务变化及时调整预算配置。 6.建立绩效评价机制,将财务结果指标(如投资回报率、现金流状况)纳入业务团队考核体系,助力目标实现。 7.数据整合与系统建设:推动财务系统与业务系统的对接融合,搭建统一数据平台,实现财务与业务数据的实时共享与联动。 8.运用管理会计方法(如成本分摊模型、价值链分析),提高基于数据的决策响应速度与准确性。 9.风险管控与合规管理:识别潜在财务风险(如资金流动性风险、税务合规隐患),制定应对预案并优化内部控制流程。 10.协调税务、审计等外部机构关系,确保企业运作符合政策要求,并积极争取税收优惠政策支持。 二、任职要求 学历:财务、会计、金融等相关专业本科及以上。 证书:具备中级会计师或以上职称,持有CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)或同类资格者优先。 工作经验:5年以上财务相关工作经验,其中至少2年专注于业财融合或业务财务分析领域;有大型企业财务分析背景者优先考虑。 数据分析:熟练操作常用财务软件(如用友、金蝶)及Excel高级功能。 业务理解:了解物流行业运作模式,或具备快速理解业务逻辑并转化为财务表达的能力。 沟通协作:具备良好的跨部门沟通能力,能与业务、技术团队紧密配合,推动业财协同流程落地执行。 软性素质:具备战略视野与商业洞察力,善于从财务数据中挖掘业务机会与潜在风险。 抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作环境。 上班时间:8:30--12:0013:30--18:00 月休4天,可自行调休,享有法定节假日 薪资待遇:8~12K
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