新乡·原阳县
职位详情
一、招聘与人员管理
新人招募
发布招聘信息，筛选简历，通过线上/线下渠道吸引潜在候选人
负责新人的入职面试安排与初步评估，确保符合岗位要求
入职支持
协助办理新人入职手续（如合同签订、资料归档等），跟进考勤、考核等事项
追踪新人入职后的表现，定期进行面谈，了解其适应情况并提供反馈
二、培训与新人辅导岗前培训组织
协助团队主管制定培训计划，安排新人参与公司制式培训（如保险知识、业务流程等）
监督培训效果，确保新人通过技能“通关考核”（如话术演练、系统操作等）
上岗跟进
辅导新人熟悉公司系统（如CRM、招聘平台），指导其完成上岗初期任务
三、团队事务支持数据与档案管理
整理招聘数据（如面试通过率、新人留存率），定期提交分析报告
维护人事档案，确保资料完整性
跨部门协作
配合综合人力部门完成招聘目标，与人事、财务等部门协调资源
协助组织团队活动（如团康旅游、节日福利发放），提升团队凝聚力。
新人招募
发布招聘信息，筛选简历，通过线上/线下渠道吸引潜在候选人
负责新人的入职面试安排与初步评估，确保符合岗位要求
入职支持
协助办理新人入职手续（如合同签订、资料归档等），跟进考勤、考核等事项
追踪新人入职后的表现，定期进行面谈，了解其适应情况并提供反馈
二、培训与新人辅导岗前培训组织
协助团队主管制定培训计划，安排新人参与公司制式培训（如保险知识、业务流程等）
监督培训效果，确保新人通过技能“通关考核”（如话术演练、系统操作等）
上岗跟进
辅导新人熟悉公司系统（如CRM、招聘平台），指导其完成上岗初期任务
三、团队事务支持数据与档案管理
整理招聘数据（如面试通过率、新人留存率），定期提交分析报告
维护人事档案，确保资料完整性
跨部门协作
配合综合人力部门完成招聘目标，与人事、财务等部门协调资源
协助组织团队活动（如团康旅游、节日福利发放），提升团队凝聚力。
2025-12-11 15:08
IP属地：河南
职位福利
大专经验不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网运营快消/零售招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
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