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人力总监
1-1.5万元/月
人力资源总监3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理薪酬福利
岗位职责: 1、制定并落地公司人力资源战略规划,确保人力配置与企业战略发展相匹配; 2、搭建并持续优化人力资源管理体系,提升组织运行效率与员工工作体验; 3、统筹招聘团队运作,引进高素质核心人才,完善人才储备及梯队建设机制; 4、主导绩效评估与薪酬福利体系设计,推动激励机制有效实施; 5、协调员工关系管理,营造积极向上的企业文化氛围,增强团队协作与沟通。 任职要求: 1、精通人力资源管理理论与实践,具备卓越的领导才能和团队统筹能力; 2、掌握人力资源六大模块操作流程及相关法律法规,有主导实施成功项目经历; 3、具备优秀的沟通与协调技巧,能妥善应对复杂人事事务,坚守职业操守; 4、拥有创新意识,适应高强度变化环境,能够引领组织变革与持续发展;
行政人事总监
5000-7000元/月
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责: 1.策划并落地企业人力资源战略,确保与业务发展方向高度协同。 2.完善人力资源管理制度,提高组织运行效率与员工工作积极性。 3.主导招聘、培训、绩效考核等关键人事流程,打造高绩效人才队伍。 4.统筹各部门人力资源配置需求,推动跨部门协作与资源整合。 5.推进企业文化的培育与发展,提升团队向心力与员工认同感。 任职要求: 1.具备扎实的人力资源管理背景,掌握先进的人力资源理论与实操方法。 2.具有卓越的领导才能和团队建设能力,善于激发团队潜能达成业绩目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧,能有效应对复杂的组织内部关系。 4.熟悉相关劳动法律法规,保障人力资源工作依法合规开展。 5.具备全局视野和战略规划能力,可统筹设计人力资源长期发展路径。
行政人事总监
5000-7000元/月
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源战略,确保与业务发展方向高度协同。 2.完善人力资源管理机制,提高组织运作效率与员工满意度。 3.统筹招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作,打造高效协作团队。 4.对接各部门人力资源需求,推动跨部门协同与资源整合。 5.推进企业文化落地,提升团队向心力与员工认同感。 任职要求: 1.具备扎实的人力资源管理背景,精通现代人力资源理论与实操方法。 2.拥有卓越的领导才能和团队管理经验,善于激发团队潜力达成业绩目标。 3.具备出色的沟通与协调能力,能有效应对复杂的组织内部关系。 4.熟悉劳动法律法规,保障人力资源各项操作合法合规。 5.具备全局视野和战略规划能力,能够系统性设计人力资源发展路径
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年学历不限组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验上市公司从业大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设战略管理
岗位职责: 1、制定并落地公司人力资源战略规划,确保人力配置与企业战略方向协同发展; 2、搭建并持续优化人力资源管理体系,提升组织运行效率与员工工作体验; 3、带领招聘团队,精准引进核心人才,完善人才储备机制与梯队建设; 4、主导绩效评估与薪酬福利方案设计,激发员工工作积极性与产出效能; 5、协调员工关系事务,营造积极向上的企业文化氛围,增强团队协作与沟通。 任职要求: 1、精通人力资源管理理论与实操,具备卓越的领导才能和团队统筹能力; 2、全面掌握人力资源六大模块及劳动相关法规,有主导实施成功项目案例; 3、具备优秀的沟通与跨部门协调能力,能妥善解决复杂人事问题,坚守职业操守; 4、富有创新意识,适应动态市场环境,能够引领组织变革与可持续发展;
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理薪酬福利
岗位职责: 1、制定并落地公司人力资源战略,确保人力配置与企业战略发展方向相匹配; 2、搭建并持续优化人力资源管理体系,提升组织运作效率与员工工作体验; 3、统筹招聘团队工作,引进高潜力核心人才,完善人才储备与继任机制; 4、主导绩效评估与薪酬福利机制设计,激发员工工作积极性与业绩产出; 5、协调员工关系事务,营造积极向上的企业文化氛围,增强团队协同力。 任职要求: 1、精通人力资源管理理论与实操,具备卓越的领导才能和团队统筹能力; 2、掌握人力资源六大模块运作及劳动相关法规,有主导实施成功项目案例; 3、具备优秀的沟通与跨部门协作能力,能妥善应对复杂人事事务,坚守职业操守; 4、富有创新意识,适应高强度变化环境,善于推动组织转型升级与持续发展;
人力总监
8000-13000元/月
人力资源总监3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验上市公司从业培训与开发战略管理薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业集团化企业从业企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责: 1、制定并落地公司人力资源战略,确保人力配置与企业战略发展方向相匹配; 2、搭建并持续优化人力资源管理体系,提升组织运行效率与员工工作体验; 3、统筹招聘团队运作,引进高素质核心人才,完善人才储备及梯队建设机制; 4、主导绩效评估与薪酬福利方案的设计与实施,激发员工工作积极性; 5、协调员工关系管理,营造积极向上的企业文化氛围,增强团队协作与沟通。 任职要求: 1、精通人力资源管理理论与实践,具备卓越的领导才能和团队管理经验; 2、全面掌握人力资源六大模块及劳动相关法规,拥有成功推进人力资源项目案例; 3、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂人事事务,恪守职业操守; 4、思维前瞻,适应力强,能在动态市场环境中推动组织创新与持续发展;
人事
5000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验
薪资待遇:底薪3000+提成 上班时间:8:30-12:00,1:30-6:00 上六休一
人事管理主管
2000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人事经理
1.负责婚礼创意策划、文案稿写 2.具备综合统筹管理、协调沟通能力。 3.有责任感亲和力高情商抗压能力强。
综合办公室负责人
5000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
1.招投标工作 2.维持公司客户 3.积极开发新客户 4.公司卫生后勤保障 5.节假日公司有急事能随叫随到 6.擅长与人沟通性格开朗 7.有驾照
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.编制与修订人力资源相关制度及工作流程,配合制定人力资源整体发展战略 2.协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的运行与持续优化 3.开展人力资源数据统计与分析,识别管理痛点,并提供切实可行的改进策略 4.协助梳理并推动公司愿景与企业文化的建设与落地 5.整理并研读人力资源相关的法律法规及政策文件,支持公司实现用工合规,负责本部门日常运作,组织团队招聘与能力建设 6.配合各业务单元管理层,在员工成长、人才识别与能力提升等方面提供专业支持 7.根据企业经营目标与计划,实施岗位分析与职位说明书编制,清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件 任职要求:具备扎实的相关领域工作经验
河南商丘手工五名,能来的联系我
临时工3-5人
手工五名,能来的联系我
商丘
1月21日 10:18拨打电话
商丘永城市招腻子/大白/墙漆打磨喷漆
200-300元/天
腻子工大白工5-14天1-2人完工结算点工专业师傅自备工具
商丘市永城市招腻子/大白/墙漆打磨喷漆
商丘 永城市
1月21日 10:17拨打电话
商丘民权县,有一套家装需要打磨,专业师傅联系。不是专业勿扰。
400-500元/天
打磨1-2人
商丘市民权县,有一套家装需要打磨,专业师傅联系。不是专业勿扰。
商丘 民权县
1月21日 10:17拨打电话
导购
招聘:孩子王母婴店招聘导购和主播 先帅新天地孩子王母婴店,招聘导购多名,主播多名。薪资到店咨询,, 主播无要求
商丘
1月21日 10:16拨打电话
收银
3000-4000元/月
餐饮收银包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账,确保账款无误 2.保持收银区域整洁有序,及时补充收银所需物料 3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询,提供良好服务体验 4.每日核对营业款项,配合完成交接班记录和报表填写 5.遵守公司财务制度,妥善处理现金及电子支付交易 任职要求: 1.学历不限,具备基本的数字计算能力和书写能力 2.有良好的服务意识,态度亲切,责任心强 3.能够适应轮班工作安排,遵守门店管理制度 4.有零售或餐饮行业收银经验者优先考虑 .熟练使用收银系统及办公设备操作
人力资源总监
4000-8000元/月
人事总监1-3年大专及以上制度制定及落地优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理体系,为业务发展提供有力支持 2.主导人才招聘与配置,优化组织架构,提升人才引进效率与质量 3.设计并推动绩效考核与薪酬激励机制落地,激发员工积极性与组织活力 4.组织实施员工培训与发展计划,加强企业文化建设与团队凝聚力 5.处理劳动关系及人事事务,确保人力资源工作合规、高效运行 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源管理工作经验,具备大型企业人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、领导力和战略思维能力 5.责任心强,职业素养高,能够承受较大工作压力
劳务专员
5000-9000元/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化战略管理管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置第三方/猎头从业经验
负责学生实习、寒暑假工、社工、海外劳务项目的招募、匹配与派遣全流程执行; 维护企业合作关系,对接岗位需求、合同签署、薪资发放等事项; 跟踪学生实习就业情况,处理劳务派遣过程中的各类问题; 整理与分析人力数据,协助优化项目运营流程; 配合完成人事管理、档案整理、政策对接等相关工作。
人事总监经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面统筹企业人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理体系,推动组织发展与人才梯队建设 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与落地执行,提升组织效能 3.搭建企业文化建设机制,推动核心价值观传播,增强员工凝聚力与归属感 4.参与高层决策,为公司战略发展提供人力资源支持与专业建议,助力业务目标达成 5.管理人力资源团队,提升部门专业能力与服务水平,确保人力资源工作高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备5-10年及以上人力资源管理工作经验,有大型企业或集团化管理背景者优先 3.熟悉国家劳动法规及人力资源各模块运作,具备较强的组织协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力和领导力,能有效推动跨部门协作 5.责任心强,职业素养高,能够承受较高工作压力
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
公司全称:上石实业集团有限公司 综合项目随申工app:含e劳合规通,e劳平台,安全干事,15分钟服务等6大业态。 招聘1名10年以上有相关工作经验,经营性人力资源总监。具体工作要求:依托上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地与上海建工集团,上海建工装饰集团,隧道股份等大型国企合作渠道优势,培育数字化新产业工人。依托上海市人社局对中西部地区建筑产业工人对口帮扶政策,及劳务工源头,云南怒江州和贵州遵义,湖南省“湘约沪助”劳务新工人,及和外省市驻沪工作站,在该基地进行培训考核发证后以“怒放浦江”为劳务品牌,围绕向上海建工集团和上海建工装饰集团,隧道股份等其他大型建筑总包方输送与开展经营性建筑劳务,产业工人,零工市场,灵活就业等人力资源工作。
人事总监经验不限学历不限
【招聘岗位】人力总监 【招聘要求】:20周岁以上 【薪资待遇】:15000/月具体面谈 【岗位职责】: 1.制定人力资源中长期战略与年度计划,匹配酒店经营发展需求。 2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理,健全制度流程。 3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设,保障各部门专业人才供给。 【工作时间】:长白班,八小时工作制 【福利待遇】: 缴纳五险,提供食宿 带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建 年终奖+奖金提成+全勤奖 通讯补贴+交通补贴
店员,记帐,文员
文员
店员,文员,记帐
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【岗位内容】 1、协助公司完成招聘计划; 2、线上筛选面试人员的简历; 3、负责面试前的准备工作; 4、完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.接受新手小白; 2.接受应届生、实习生; 3.灵活多变、活泼开朗; 4.认真努力、踏实稳重、积极向上。 节假日正常放假!
传媒公司人事
3000-4000元/月
招聘经验不限高中及以上
服从公司安排,具备责任心,思维敏捷,表达清晰 试用期每天50元,持续7天 转正后每天100元 转正次月起底薪3000元+提成 工作时间上午10点至晚上7点 每月休息4天 团队氛围融洽
招聘专员
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
1、年龄要求25至32岁,品行良好 2、试用期为一个月,无责任底薪3000元 3、转正后享受3500元无责任底薪+长期提成,表现优异者月收入可达1w-2w 4、工作时间早九晚六,不涉及加班,每周单休 5、办公环境轻松融洽,每周定期供应奶茶与零食
人力资源专员/助理经验不限学历不限
急招!!!急招!!!(接受小白) 待遇:无责底薪3000+高额提成与多项福利 (能力突出者可面议更高薪资) 时间:上午10点—下午6点,中午休息一小时每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进,协助主播完成签约相关流程; 2、通过多元渠道达成主播招募目标(仅需完成前端招募,无需参与后续主播运营); 3、入职提供系统培训,采用师徒制模式,资深员工带教,一对一指导,公司拥有丰富主播招募实操案例,标准化签约流程,当天即可独立开展工作; 4、性格开朗,形象气质佳,具备良好沟通能力,乐于拓展人际交往者优先考虑
人事管理主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人事主管人力资源HRBP
一.工作内容: 1.制定并优化公司人力资源发展战略及员工培训体系; 2.协助拟定人事管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度与流程,组织薪酬管理工作,制定年度薪酬预算及调整方案; 3.建立健全人力资源相关制度与操作流程; 4.协助实施员工绩效评估,开展考核工作,负责与员工沟通交流,掌握员工动态与思想状况,提出改进措施与建议; 5.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求 28岁以上,具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,具有三年以上团队管理经验;能够高效推进工作,具备较强的分析解决问题能力,逻辑清晰,有主动学习专业技能的意愿,性格踏实稳重。 三.工作时间: 坐办公室9:00-12:0013:00-17:00 调休制,当月有多少个周末,即安排相应天数调休 四.薪资待遇 具体薪资面议
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
主要工作内容: 1、负责人员招聘; 2、考勤管理; 3、薪资数据核算; 4、员工日常管理; 5、完成上级交办的其他任务等。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上相同岗位工作经验; 3、具有较强的管理能力和沟通协调能力。
电影院前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
卖票 放电影
客服前台
5000-6000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验生活服务机构包吃住周末单休文字功底扎实掌握基本财务知识掌握基本人力知识收银经验店员/服务员经验
接待客户,为客户讲解情况
传媒公司人事
3000-4000元/月
招聘经验不限高中及以上
服从公司安排,具备责任感,思维敏捷,表达清晰 底薪3000元+提成 工作时间上午10点至晚上7点 每月休息4天 团队氛围融洽,工作环境轻松
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鱼泡直聘为工人提供商丘人事行政总监招聘在线招聘信息,主要招聘商丘人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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