商丘·睢阳区
职位详情
岗位职责：
1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与企业战略发展方向相匹配；
2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运行效率与员工工作体验；
3、统筹招聘团队运作，引进高素质核心人才，完善人才储备及梯队建设机制；
4、主导绩效评估与薪酬福利方案的设计与实施，激发员工工作积极性；
5、协调员工关系管理，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协作与沟通。
任职要求：
1、精通人力资源管理理论与实践，具备卓越的领导才能和团队管理经验；
2、全面掌握人力资源六大模块及劳动相关法规，拥有成功推进人力资源项目案例；
3、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务，恪守职业操守；
4、思维前瞻，适应力强，能在动态市场环境中推动组织创新与持续发展；
1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与企业战略发展方向相匹配；
2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运行效率与员工工作体验；
3、统筹招聘团队运作，引进高素质核心人才，完善人才储备及梯队建设机制；
4、主导绩效评估与薪酬福利方案的设计与实施，激发员工工作积极性；
5、协调员工关系管理，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协作与沟通。
任职要求：
1、精通人力资源管理理论与实践，具备卓越的领导才能和团队管理经验；
2、全面掌握人力资源六大模块及劳动相关法规，拥有成功推进人力资源项目案例；
3、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务，恪守职业操守；
4、思维前瞻，适应力强，能在动态市场环境中推动组织创新与持续发展；
2026-01-08 08:32
IP属地：河南商丘
职位福利
学历不限3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验上市公司从业培训与开发战略管理薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业集团化企业从业企业文化建设5年以上人力经验
商丘速成网络科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
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