岗位职责： 1、全面负责公司行政与人力资源事务的统筹管理，保障部门工作高效顺畅运行； 2、建立健全并持续优化行政及人力资源相关制度与流程，推动组织运营效率提升； 3、主导招聘选拔、员工培训、绩效评估及劳动关系管理等工作，完善人才发展体系； 4、统筹日常行政工作，涵盖办公场所管理、物资供应、固定资产登记与维护等事项； 5、落实员工考勤、薪酬福利、社会保险等相关事宜，维护员工合法权益，促进企业文化的建设与传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理经历； 3、掌握国家劳动法律法规政策，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧； 4、具备较强的应急处理和问题解决能力，能在高压环境下稳定开展工作； 5、熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析能力，可有效执行成本管控与预算规划。 公司属于连锁企业，西峡、淅川、内乡、镇平、方城、桐柏、邓县、市区等地方都需要储备店长、店长、人事专员等岗位，可以根据地域选择就职门店。 本岗位为人事助理工作。

招聘负责人，统筹企业人力资源战略规划，协调行政人事部门与其他业务单元的协作事宜，薪资待遇直接与管理层面议

【抢占万亿蓝海！青云租诚邀投资人共赴新租赁经济财富盛宴】 行业爆发期已至，你还在为传统打工的天花板焦虑吗？ 2025年中国手机租赁市场规模预计突破1000亿元，共享经济正迎来黄金十年！当传统打工还在为月薪过万挣扎，聪明的投资者早已通过青云租平台实现被动收入自由——一部手机即可当老板，躺着赚租金，收益远超传统行业！ 青云租：国资护航的智能租赁生态平台 国资参股+合规运营：实缴注册资本9000万，持有融资租赁牌照，受工商、税务、金融办四大机构监管，四流合一可查。国企背书+上市公司战略投资，为你的资金安全筑起坚实壁垒。 全托管模式零操心：无需开店、无需囤货，只需提供手机等数码设备，平台全程代运营！从租客匹配、征信审核到逾期垫付，平台托底保障收益。即使租客逾期，平台20日内先行赔付本金，真正做到“躺着收钱，风险无忧”。 智能科技赋能高效运营：自主研发“天穹”智能风控系统，结合区块链技术实现设备追踪与数据存证，违约率低于行业均值50%。租金自动代扣、残值回收变现，全程数字化管理，让收益透明可控。 投资回报碾压传统打工，开启财富加速度！ 收益数据硬核对比： -传统打工：月薪8000元，年入不足10万，加班成常态，收入增长缓慢。 -青云租投资： 15台手机：每月回本+利润年化收益超4万元！ 100台手机：基于行业40%利润，平台与商户五五分成，年收益可达20万+，远超普通白领收入！ 设备残值二次盈利：租赁到期后，平台提供专业翻新、回收服务，二手市场再赚一笔。 多元收入场景： -租金分成+设备保险+广告植入，一部手机最多赚3份钱。 -城市合伙人享房租补贴、区域独家代理权益，发展下级代理更可躺赚渠道佣金。 万亿级市场红利，错过这波再等十年！ 政策东风强劲：国家大力支持共享经济与循环消费，《民法典》735/746条明确租赁合规性，税务优惠与信用体系建设保驾护航。 需求爆发式增长： -个人用户：年轻人换机周期缩短至18个月，95后成为租赁主力军，按日/周灵活租期需求激增。 -企业客户：直播电商、销售型公司批量租赁设备，降本增效需求旺盛，年复合增长率超30%。 下沉市场蓝海：一二线城市渗透率达44.7%，三线及以下城市仅22.2%，平台已布局300+加盟门店，抢占空白市场正当时。 为什么选择青云租？ 低门槛高灵活：1台手机即可起投，支持4/6/12个月租期，资金回笼快。全链路服务支持：从设备采购、上架到售后，专业团队一对一培训，零经验也能轻松上手。 社会价值与财富双赢：推动绿色消费，减少电子垃圾，符合ESG投资趋势，更享政策倾斜红利。 立即行动，开启财富自由新通道！ 当别人还在为房贷车贷发愁，你已在新租赁经济浪潮中实现财务自由！抓住2025年最大风口，加入青云租，让每一部手机都成为你的“印钞机”！

职位要求： 负责日常行政事务、招聘相关工作、维护公司良好氛围、协调各部门工作及人员沟通；具备人事工作经验者优先，需有招聘与面试实操经验，期望长期稳定发展。 福利： 1、签订正式劳动合同 2、享受法定节假日 3、享有婚假、丧假、产假等各类规定假期 4、缴纳五险 5、工作满一年可享额外带薪年假 工作时间： 早上8:30-12:00 下午2:00-6:30

人事主管（高薪+双休+五险一金） 岗位职责： 1、配合上级全面推动人力资源六大模块的建设与优化工作。 2、落实人力资源相关制度流程，确保各项操作规范有效执行。 3、负责绩效考核与薪酬体系的具体实施与推进。 4、围绕业务发展需求，开展员工关怀计划，策划组织各类团队活动。 5、推进人才梯队搭建，注重员工成长激励与潜力挖掘。 6、掌握劳动法律法规，具备扎实的员工关系处理经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备系统的人力资源管理知识，有2年以上同岗工作经验者更佳。 3、沟通协调能力强，富有团队精神，性格亲和，易于协作。 4、具备良好的应变能力，能妥善应对突发情况。

岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源的有效配置和利用； 2.建立和优化招聘流程，采用多种方法选拔人才，满足组织的人才需求； 3.管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，确保流程顺畅； 4.组织员工培训和发展计划，提升团队的整体技能和职业素养； 5.参与企业文化和团队精神建设，促进良好的工作环境和组织文化。 任职要求： 1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效处理人事相关事宜； 2.拥有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各种人事挑战； 4.具备良好的数据分析能力，能够根据数据进行有效决策； 5.具有高度的责任心和职业道德，能在变化的工作环境中保持高效工作。

行政人事主管岗位职责 1、依据公司发展战略，构建并完善公司人力资源管理体系，制定年度人力资源规划，并协助拟定公司整体年度战略规划； 2、结合公司实际运营情况，组织制定招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等制度规范及实施细则，明确工作流程与薪资调整方案，并推动落地执行； 3、负责固定资产及办公用品管理，统筹公司后勤保障、物资采购及相关行政事务的日常监督与管理，确保行政工作高效有序开展； 4、落实档案管理制度，跟进资料收集与归档进度，检查归档完整性，监督档案借阅流程，及时协调处理相关问题； 5、负责企业各类证照的申报、年审及资质维护工作，办理员工社保关系相关事宜； 6、根据公司决策意见和管理要求，起草、发布相关文件与规章制度，并跟踪执行情况； 7、协调各部门间协作关系，保障公司内部沟通顺畅，推进外部联络对接工作； 8、按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

负责燃气用户日常安检工作，安装燃气具，国内燃气管道

岗位职责： 一、部门工作全面统筹 1、人事工作 （1）依据公司战略方向与经营目标，编制年度工作总结与发展规划； （2）制定并完善工作手册，建立员工日常管理标准，每年定期更新一次并组织宣贯；遇重大调整时及时修订并传达； （3）优化各项管理制度，持续评估与改进激励体系、薪酬福利政策，并监督制度落地执行； （4）每年12月拟定下一年度本部门培训方案，统筹推动各部门培训计划的筹备与实施； （5）日常人事工作的指导与监管； 2、行政工作 （1）负责办公区域日常采购及综合管理（含环境维护、设备设施、绿植养护等）； （2）对接外部单位，处理公司对外联络事务的沟通与协调； （3）策划并执行公司级会议、团队建设活动的组织安排； 3、公司事项监督落实 （1）跟踪会议决议事项及任务清单的推进与完成情况； （2）检查各项规章制度的执行落实成效； （3）监控内部工作流程运行效率； （4）督导各部门线上、线下学习、培训及资格认证开展情况； （5）接收并跟进处理员工提出的投诉或合理化建议； 4、完成上级交办的临时工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2.5年以上人力资源或行政管理相关工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3.有科技类或商贸类企业从业背景者优先考虑； 4.具备较强的责任意识和职业操守，优秀的组织协调与沟通能力

岗位职责： 1、依据企业战略方向，拟定并落地人力资源发展规划，合理调配人力资本； 2、健全人力资源管理制度体系，持续提升组织运作效率； 3、策划并推进人才发展计划，涵盖人才甄选、培育及后备队伍建设； 4、统筹员工关系事务，打造健康积极的企业文化氛围； 5、配合管理层推动组织优化与变革，助力公司战略目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、3年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年团队管理经历； 3、精通人力资源各模块运作，具有较强的分析判断与问题处理能力； 4、具备卓越的领导才能和沟通协作能力，善于激发团队潜力； 5、深刻理解现代人力资源管理模式，能适应高强度、快节奏的工作环境。

要个推土机顶班师傅有时间的请连糸

南阳市宛城区招腻子/大白/墙漆

南阳市宛城区招腻子/大白/墙漆，天工，工地后期维修220元一天，两天结一次

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

南阳市卧龙区招木门安装

【岗位职责】 1、作为项目经理参与医疗领域私募融资、并购、BD等交易项目的执行； 2、带领分析师制作并准备项目演示相关材料； 3、分析公司财务与运营数据，运用DCF/LBO、可比公司、可比交易等方法搭建财务模型、进行估值分析； 4、参与内部行业研究与数据整理，报告撰写等工作。 【岗位要求】 1、国内外知名院校，生物医药（药学、医学、化学、生物等）相关专业毕业，本科以上学历，复合金融专业背景优先； 2、3-5年工作经验，具备生物医药或医疗器械领域，投融资/咨询等相关行业经验； 3、具备较强的项目管理能力，能够独立带领团队完成项目； 4、熟练掌握财务分析工具及方法，如DCF/LBO、可比公司、可比交易等； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、优秀的逻辑思维能力和分析判断能力。

辰宇集团概况： 深圳市前海辰宇投资咨询有限公司是全国领先的海外咨询服务机构，旗下囊括广东辰耀律师事务所、辰思留学、辰邦移民、香港保险经纪行和香港秘书服务公司。公司业务广泛，致力于为客户提供海外留学、环球移民、环球投资、海外保险、海外房产及家族信托传承等专业服务，业务范围遍及全球20多个国家及地区，资产管理规模已逾百亿。 辰宇集团自2016年7月创立以来，以深圳为战略支点，逐步构建起辐射至中国香港、广州、成都、武汉、佛山、珠海、杭州、上海、郑州、厦门、太原、昆明、北京、长沙等国内十余座核心城市，并延伸至悉尼等海外枢纽的服务网络。集团现有员工逾千人，其中近70%为海归，30%为硕士博士学历。辰宇核心管理团队拥有超过15年行业经验，已为过万组中高净值家庭提供专业、优质、高效的海外咨询服务。 集团八大项目板块：环球投资|移民规划|留学教育|海外房产|保险咨询|家族信托|企业出海|法务咨询 截至目前已在全球布局16家公司：深圳|香港|广州|成都|重庆|武汉|佛山|珠海|杭州|上海|郑州|厦门|太原|昆明|北京|悉尼 我们携手众多国内外知名的律师事务所，会计师事务所，私人银行，保险机构，基金券商等合作伙伴，打造全方位“1+N”的国际私人资管服务平台，满足个人，家庭及企业的多样化需求，提供家族客户的企业服务、家族财富和家族治理的一站式方案。随着用户体量的不断增大，公司正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 岗位职责： 1.依托集团品牌及平台服务于高净值家族客户，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的全球资产配置服务。服务类型包含但不限于以下服务：生活类（投资移民、海外财税规划、海外置业）、投资类（固收、股权、资本市场等）、传承类（子女教育、家族传承）、学习类（游学）、公益慈善类等。 2.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力及家族发展需要进行需求分析，出具专业的资产配置计划方案；通过调整各类产品的比重，达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 3.与客户保持密切沟通，定期向客户介绍新的产品和服务以及金融市场动向，维护良好的信任关系，并通过持续跟进与服务，不断为客户提供专业的投资咨询与服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、法律、财务及相关专业，有留学经历优先； 2.3年以上金融从业经验优先，具有扎实的金融专业知识，从事家族办公室、信托、基金、银行、券商、三方财富管理方面优先； 3.理解家族信托及超高净值客户资产配置业务模式； 4.私人银行等相关背景优先，有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源； 5.沟通能力强，可以深度挖掘客户需求，整合各方资源，并能有效将集团相关资源进行整合落地。 发展前景: 1.公司提供每年国内外旅游机会，已遍布新加坡，英国，葡萄牙，西班牙，澳洲等国家，支持员工不断提升自我，考取相关金融资格认证； 2.目前集团已布局海内外16家公司，今后的发展趋势在更多海内外城市，有非常棒的晋升及拿公司股份的机会，能够为努力上进的你提供更好更高的发展空间。 薪酬待遇:本公司待遇处于业界中上水平，只要你有能力，可面谈。 工作时间弹性，收入没有天花板！

职位描述： 1、学习海外投资市场（美股港股，海外基金，债券），海外移民的专业知识，分析产品与市场，为客户做全方位的资产配置。 2、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户设计资产配置方案并向客户提供包括现金管理、投资规划等方面的投资建议； 3、通过参加组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率，维护良好健康的客户关系； 4、定期审查客户的基金组合与计划，主动、积极地为客户提供具体的建议； 5、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，为客户提供专业的理财咨询与服务。 任职要求： 1、大专或以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业优先，具有海外留学经验优先； 2、热爱金融行业，有志于财务管理事业。具有一定金融管理知识，了解国内外投资市场的发展； 3、性格外向，有良好的沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧； 4、拥有国内外知名金融机构相同或相似岗位工作经验者优先，拥有证券、保险、理财师、AFP、CFA等金融资格证书者优先。 5、有广泛社会网络和客户人脉资源，具有开发客户经验者优先。 辰宇集团概况： 八大业务板块： 环球投资|移民规划|留学教育|海外房产|保险咨询|家族信托|企业出海|法务咨询 全球16家公司：深圳|香港|广州|成都|重庆|武汉|佛山|珠海|杭州|上海|郑州|厦门|太原|昆明|北京|悉尼 集国际投行券商、私人银行、保险、教育健康艺术机构等供应商生态圈，提供家族客户的企业服务、家族财富和家族治理的一站式方案。 业务有投融资、资产配置、税务和传承规划、身份教育规划等。我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，围绕中高净值家庭提供个性化的身份规划服务，包括美国、澳洲、英国、加拿大、新西兰、巴拿马、葡萄牙、香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外购房等多元化项目，其中香港身份业务客户数量及获批率在国内名列前茅。 随着用户体量的不断增大，公司正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 公司福利 1.研究部门每周提供环球资本市场简报，为团队定制针对性的培训内容； 2.香港理财规划师协会合作伙伴，为同事提供AFP、CFP等专业牌照培训课程; 3.发展路径多元化：个人理财顾问、团队经理、专业培训师、投资组合经理等多条路径，视乎同事潜能作相应培养； 4..每个季度设置业绩激励奖金，组织各种聚餐、唱K、爬山、剧本杀等团建活动; 5、工作时间上午9:30至下午5:30，弹性工作时间，周末双休; 6、为员工提供带薪年假。

岗位职责： 1、全面熟悉公司业务领域及金融理财产品，掌握行业内的营销方法与策略； 2、参与公司日常运营管理工作，及时识别问题并提出优化建议； 3、协助组建和管理团队，负责相关培训工作，指导新人成长； 4、参与团队在金融市场的拓展工作，达成团队业绩指标； 5、能够分析客户的财务情况，制定合理的投资理财规划，助力资产增值，维系业务关系； 6、设定业务目标机制，推动各项业务目标顺利实现。 任职要求： 1、本科及以上学历（金融或管理类专业优先），具备2-5年销售或管理岗位经验，有海外学习背景者优先，具有国内外金融机构从业经历者优先； 2、拥有银行、证券、私募或律所丰富工作经验者优先考虑； 3、具备出色的客户沟通与关系维护能力，熟练使用常用办公软件； 4、具备较强的团队管理能力，能有效提升团队凝聚力，支持新人发展并推动团队建设； 5、具有投资理财领域实际工作经验，恪守职业道德规范； 6、性格积极乐观，表达清晰流畅，自信务实，勇于承担挑战并全力以赴。 福利待遇 1.公司提供每年一次的国内外旅游机会，鼓励员工持续提升自我，考取相关金融资质认证； 2.作为第三方理财金融机构，集团未来将在大陆多个城市布局发展，表现优异者将有机会获得晋升及持有公司股份的权益，为进取型人才提供广阔的发展平台。 薪酬待遇：高提成激励，充分认可每位奋斗者的付出 本公司薪资水平位于行业前列，诚邀渴望挑战高收入、拓宽视野、追求更高自由度工作的你前来面谈交流。 如果你心怀远大志向，向往广阔天地，欢迎加入我们。 上班时间：周一至周五09:30-17:30 3.职业发展路径多样化：可向个人理财顾问、团队经理、专业培训师、投资组合经理等方向发展，根据员工潜力进行定向培养；

职位描述： 岗位职责： 负责投资管理事务，按照公司标准开展投资决策与资产配置工作。 开展投资项目的评估与分析，出具专业投资建议及决策依据。 主导投资协议的洽谈与签署，保障投资项目有序推进。 任职要求： 具备扎实的投资分析功底和决策判断能力。 具备优秀的沟通协作能力，能与各相关方高效配合。 具备突出的问题处理能力和风险管控意识。

负责通过网络渠道发布招聘需求，筛选符合条件的候选人并邀约至公司参加面试。 招聘岗位：打字/接听客服 工作时间：早9点至晚6点，无需加班 薪酬待遇：3100元+提成 备注：本岗位为专职招聘岗，具备招聘工作经验者优先考虑

工作内容： 1、统筹并开展企业内部各类培训活动的执行与落地； 2、负责培训课程的研发与持续优化，保障培训过程的质量与成效； 3、对培训项目进行效果评估，汇总参训反馈并推动优化升级。 岗位要求： 1、拥有扎实的培训管理及实操经验； 2、可独立完成培训方案的设计与全流程实施； 3、具备出色的沟通技巧和团队合作意识。 福利：双休+节假日休息+带薪年假+社保 持营养师证、中医基础相关背景、健康管理师证者优先录用

一、工作职责： 》每日工作7小时，中午休息1小时，准时下班，工作时间9：00-12:00，14:00-18:00 》每月安排4天休息，可根据个人情况灵活调休 》底薪2300元，成功招聘每人奖励1500元，上不封顶，招聘超过2人额外享有奖金，薪酬待遇行业领先 二、任职要求： 1、年龄18-28岁，性别不限 2、有从事过人事或销售相关工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力

岗位职责： 1、统筹人力资源部门的日常运营，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等工作模块； 2、结合企业战略方向，健全人力资源管理体系，优化相关政策与管理制度； 3、持续改进招聘流程，提高人才引进效率，保障公司各阶段的人才供给； 4、落实员工关系维护工作，妥善处理劳动争议，构建和谐稳定的职场环境； 5、推进企业文化落地实施，提升员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、具备出色的组织推动能力与应对复杂问题的解决能力； 5、对人力资源工作有热情，责任心强，具备高度的职业操守。

1.制定并落实公司人力资源战略，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2.结合企业业务增长需求，科学规划人才引进方案，保障组织人力供给； 3.策划并推行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质； 4.优化绩效评估机制，建立公平有效的激励制度，激发员工积极性与潜能； 5.协调处理员工入离职、岗位调整、职级晋升等事务，构建和谐劳动关系； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，善于应对多样化人际情境； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保各项操作符合合规要求； 4.具有较强的计划统筹能力和协作意识，能高效推进跨部门合作； 5.执行力强，责任心突出，能够在压力下稳定完成工作任务。

一、招聘要求： 1、具备半年及以上招聘相关工作经验（硬性条件） 2、年龄在20至28周岁之间； 3、熟练使用电脑，能够进行文字输入及基本办公软件操作； 4、形象端正、气质良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力，积极进取，重视团队协作，语言组织与交流能力良好 二、工作职责： 主要承担招聘信息的发布、线上候选人邀约、线下面试安排及相关招聘流程跟进工作 三、薪资福利待遇： 1、综合月薪3000-5000元，对表现优异者提供专项培养及额外奖励； 2、公司定期组织户外拓展活动、团队聚餐，倡导轻松高效的工作氛围，践行开心工作、快乐生活的理念； 3、提供多样化的业余文化活动，重大节日期间统一开展庆祝并发放节日慰问礼品 工作时间：8:30~12:00，13:00~17:30 单双休，享受春节假期及法定节假日调休安排

工作内容： 1、统筹并执行人力资源管理及行政日常相关事务； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、维护员工档案，保障人事信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事与行政方面的各类问题； 3、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。

一、​核心职责 1.负责招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及薪资沟通环节 2.主导招聘数据复盘，优化人才引进路径，改进招聘转化率（如实现招聘周期缩短30%） 3.运营主流直聘类平台账号，设计线上职位描述并监控投递转化情况 4.配合建设企业人才储备库，推动校企联动及重点行业人才图谱绘制 二、​能力要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备1年以上招聘实操经验，了解制造、互联网等领域人才特征（有共享服务中心经验者优先） 3.熟练运用Excel、PPT完成数据分析与可视化呈现，掌握基础AI工具操作 4.具备良好沟通协调能力，承压能力强，能适应高效工作节奏

岗位职责： 1.负责落实公司招聘方案及新员工入职培训，保障招聘与培训流程顺畅高效 2.协同团队推进培训实施，助力团队执行能力持续提升 3.不断完善培训方法，增强培训效果与运作效率 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通交流能力 2.能独立开展并统筹培训项目的执行与管理 3.深入掌握培训知识体系，可灵活结合实际工作场景应用

仲景路和新华路早餐店招钟点工 6点到10点