岗位职责 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化，推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程，收集反馈并提出改进建议，确保各项制度切实落地实施。 2、统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。 3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织，提供全流程会务支持，保障会议及活动有序开展。 文件资料管理： 4、负责办公设施的运行管理，以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作，打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况，确保办公空间始终保持良好状态。 5、保持与政府相关职能部门的有效沟通，及时获取并传递政策法规信息，协助公司合规运营。 6、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄37周岁以下，具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有知名制造企业行政管理背景者优先；熟悉企业行政运作体系，具备出色的组织协调与沟通能力。 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的公文写作功底。 3、工作严谨细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识，恪守职业操守，品行端正。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 协助主管完成各类工作任务，如会议安排、文件流转与审批跟进等事宜。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力和适应性，工作认真负责，服务意识强。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推动内部流程改进与制度建设，持续提升运营管理效能。 3. 负责人力资源全流程管理，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 维护公司资产安全，落实信息安全管理措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具，具备基础数据处理技能。 3. 语言表达清晰流畅，书面撰写能力强，学习能力突出，熟悉企业运营相关法规与管理规范。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：牵头完成各类会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维持良好外部关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训和团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：管理学、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达与问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理领导能力。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与趋势变化。 4. 有行政管理工作背景或相关领域从业经历者优先录用。 优秀人才薪资可面议！！！

具备良好的沟通协调与语言表达能力 南阳启泰制药有限公司创新药物工业园项目坐落于南阳市化工产业集聚区天山路，占地260亩，总投资7亿元，系南阳市2020年首批重点建设项目、河南省2021年新兴产业链重点工程。项目全面投产后，将发展为河南省规模最大的原料药及医药化工中间体生产企业，预计年产值达17亿元，实现利税3亿元，带动就业超500人。 企业地址：河南省南阳市官庄工区化工产业集聚区天山路。 公司配备员工公寓与食堂，提供食宿，入职即办理五险一金，享有婚假、产假等各类带薪休假待遇。 工作时间实行上六休一，周日休息，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与趋势变化。 4. 有行政管理工作背景或相关领域从业经历者优先录用。 优秀人才薪资可面议！！！

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够有效带领团队开展工作。 2. 准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。

域安太行（河南）科技有限公司 【招聘岗位】 工作地点：河南省新乡市北环路与新五街交叉口（新太行电源厂区内） 薪资范围：3,000-5,000 经验要求：5-10年行政相关工作经验 学历要求：大专及以上 岗位职责： 综合行政事务管理 u 执行并监督公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品（文具、耗材、设备）采购、分发及库存管控，保障后勤运转顺畅。 u 负责固定资产的登记入账、定期盘点与日常管理，确保账目与实物一致；统筹快递收发、信函处理及水电物业费用的审核与支付。 u 协助上级完善行政管理制度，并推动各部门落实执行，维持高效有序的办公秩序。 差旅安排与会议支持 u 统筹公司管理层及员工的出差事务，包括航班、车票、住宿预订及行程规划，确保出行便捷、成本合理、效率优先。 u 组织协调各类会议，负责会场预定、布置、设备调试、资料准备以及会议纪要的初步整理与归档。 u 接待来访客户，提供接站送站、住宿协调及商务接待辅助服务，体现公司专业形象。 车辆管理与驾驶服务 u 负责公务车辆的日常调度、年检、保险办理及保养维护，建立完整的车辆使用记录，保障车况良好。 u 根据工作需要执行商务出车任务，接送客户或完成外勤事务，确保行车安全与乘坐体验。 u 配合处理交通违章及突发交通事故，具备规范驾驶习惯和应急处置能力。 部门协调与对外联络 u 作为行政中枢，承担各部门间的信息传达与协作推进，协助解决跨部门行政类事项，提升协同效率。 u 维护与各地分公司及外部服务机构的沟通联系，保持良好合作关系。 u 参与策划员工活动（如团队建设、年度大会、节日福利发放等），营造积极企业文化氛围。 其他临时性工作 u 高效完成上级交办的各项临时行政任务或紧急事项，具备较强应变能力和抗压素质。 任职要求： 基本条件 u 年龄30-40岁，大专及以上学历。 u 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄超过5年，驾驶技术熟练，熟悉新乡及周边道路情况，无重大交通事故史。 经验技能 u 具备5年以上企业行政岗位工作经验，了解行政运作流程，能熟练操作办公自动化设备。 u 精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），具有公文撰写基础和数据整理分析能力。 综合素质 u 外形端正，品行端正，具备良好的职业操守和保密意识。 u 拥有出色的沟通协调与人际互动能力，性格积极乐观，处事利落，能妥善应对突发状况。 u 工作严谨细致、责任感强、作风稳重踏实，学习能力强，具备服务意识与团队协作精神，可承受阶段性加班或外出办公任务。

岗位职责 1. 制定并落地执行人力资源规划，具备主动性与责任感，善于团队激励，关注人效提升与管理创新。 2. 组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程； 3. 负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源全模块日常管理工作； 4. 推进企业党建工作开展； 5. 监督各部门绩效评估实施过程，持续优化绩效管理体系； 6. 推动公司价值观及企业文化在组织内的落地与传承； 任职要求： 1. 具备电商行业背景者优先，人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2. 三年以上人力资源经理岗位工作经验； 3. 系统掌握现代人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 4. 熟悉各人力资源职能模块，具备跨模块统筹与指导能力。

骨科医院餐厅要一炒菜，5000到5500管吃住，年龄55以内

招高铁、机场铁路岗位应届毕业生，18-35周岁，高中或中专以上学历，无大面积纹身、无案底、无口吃、身体健康；上几休几（约每月上15天），综合薪资4000-8000元，缴纳五险或五险一金

下午招小工 2 个人

柳树沟碎石厂找开铲车的

招内衣杂工配货一名，不用上班，下午一点半开始上班，不包吃住，工资面议，地址：南阳，电话（微同）

高薪诚聘办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1.**行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2.**差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3.**接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及交流活动，展现企业专业形象； 4.**后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5.**驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6.**弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1.学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3.技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4.素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5.年龄：20-30岁； 6.驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7.态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** -**薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； -五险+节日福利； -定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1.简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2.联系电话：***********

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效奖金+提成奖励+年终奖金+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供专业且系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能，顺利上岗。 3、额外补贴发放，享有年终奖励及各类节日关怀，提供住宿安排，依法缴纳五险一金，设有团队激励金，组织定期团建旅游，享受法定假期与带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮班制，每月休息5天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。 3、本单位为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业发展的求职者；公司平台广阔，办公环境温馨和谐，新员工有指导，老员工有传承，晋升机制公开透明。

工作时间16：00-24：00，20：30之后可在线沟通，支持远程办公！ 要求：不限学历（会熟练操作电脑的中专生也可考虑） 年龄：18岁以上 薪资：面议！ 满足以上条件者可直接前来面试。 地址：王府花园2号楼三楼。上午10：00-11：30，下午14：30-17：30接受面试。 暑假实习、兼职岗位、居家办公类申请请勿打扰！！！

绩效培训主管核心工作职责： 全面负责绩效管理、培训体系建设及员工职业发展模块的日常运作、实施与维护工作。 绩效培训主管任职条件： 1.学历与经验：人力资源管理、管理学等相关专业，大专及以上学历，具备2年以上人力资源领域实际工作经验。 2.专业知识：掌握绩效管理与培训发展各环节的操作规范，能够熟练运用办公软件及AI工具完成数据处理与信息归类。 3.能力与素质： ①执行力：严格遵守既定流程与标准，高效落实工作任务，保障工作有序推进； ②分析与问题解决能力：能识别执行过程中的关键问题，并提出切实可行的改进方案； ③沟通协作：具备良好的语言表达与文字沟通能力，能与各部门保持顺畅协作； ④严谨细致：对数据具有高度敏感性，工作态度认真，责任心强。 4.优先条件： ①具备零售或餐饮行业从业经历者优先； ②参与过绩效考核或培训项目落地执行者优先。

参与转群，收样

岗位职责： 1、负责初冉健康各业务板块的人才引进工作，制定并落实招聘方案，保障人才引进的质量与效率； 2、搭建并持续优化招聘流程，提升招聘体系的规范性与运作效能，涵盖候选人筛选、面试组织及反馈跟进等环节； 3、跟踪行业人才市场变化，分析人才供给趋势，为公司提供具有吸引力的薪酬激励与人才发展策略支持； 4、开发并维护多元化招聘渠道，包括线上招聘资源、社交平台及业内合作网络，拓宽人才来源； 5、协同各业务部门深入沟通，准确把握用人需求，确保招聘工作与企业长期发展目标相匹配。 任职要求： 1、拥有扎实的招聘实践经验，熟练掌握各类招聘途径与工具，具备实际落地的招聘成功案例； 2、具备良好的沟通协调能力，能够快速建立人脉联系，善于与候选人及内部团队高效互动； 3、兼具战略规划与执行能力，能独立设计招聘方案并有效推进实施； 4、熟悉大健康领域业务模式，有相关行业经验者优先录用； 5、目标意识强，能在高强度工作节奏中保持高效输出，持续达成高质量招聘成果。

岗位职责： 1. 负责组织开展招聘与人才筛选工作，依据公司各岗位用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种渠道搜寻并初筛候选人，安排面试流程，择优录用合适人才加入团队。 2. 结合岗位特点拓展并维护高效招聘渠道 岗位福利： 1. 底薪加绩效提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，具备广阔晋升通道，设立优秀员工专项奖励，年终惊喜抽奖，定期组织员工旅游及团建活动，月度聚餐、下午茶不断，节日发放贴心礼品等 2. 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 每月可灵活调休4天，法定节假日正常休假 岗位经验： 经验不限，全程带教，助你快速成长

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键模块。 2.参与招聘体系的搭建与流程优化，保障人才引进工作与公司发展战略相匹配。 3.策划并推动员工培训与发展项目，提升团队综合能力，支持员工职业成长。 4.主导绩效管理体系的运行与完善，确保考核过程公平、结果有效。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各部门及团队成员。 2.拥有较强的规划能力和创新意识，可独立推进人力资源项目的落地实施。 3.熟悉人力资源各环节操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4.具备扎实的问题分析与解决能力，能在多变环境中为团队提供有力支持。 任职薪资：试用期无责底薪2800，转正后无责底薪3000，上班时间8:30至6:30，上六休一

1、公司提供账号权限用于人员招募工作 2、主要负责发布职位信息、简历筛选、回复咨询、通过微信沟通邀约面试 3、入职即安排新人培训，采用老员工带教模式，确保新成员快速适应工作流程 4、后期表现优异者可获得晋升机会，薪资随岗位提升同步增长，发展空间广阔 工作时间： 上午：9点-12点 下午：2点-7点 （午休2小时） 福利待遇优厚 综合收入3000-8000元上不封顶+每月公休四天+绩效奖金及分红 工作氛围轻松自在、团队年轻化，同事多为00后

工作内容： 行政类岗位， purely 文职性质，无销售任务，日常负责制作部门所需的小视频内容，工作轻松简单 要求： 具备电脑版剪映基础操作能力，思维敏捷，熟练使用电脑，认真踏实、稳定性强者优先考虑 工作时间： 上午9:00至晚上7:00，中午休息1.5小时 每周上六休一，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合薪资3200元（无责底薪2800+餐补200+岗位津贴200）+绩效奖金 公司设有健全的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队建设及聚餐活动 3、团队年轻化，办公环境舒适，氛围融洽 入职满三个月即可参与晋升考核

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理，建立并维护内部员工档案； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 4、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关的各项支持工作； 5、配合上级推动企业文化建设相关活动的组织实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，具备大专及以上学历，具有1年及以上人事行政岗位工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力和较强的责任意识； 3、熟练操作常用电脑办公软件。 夏季上班时间：8:10 - 12:00，下午：14:30 - 18:30 冬季上班时间：8:10 - 12:00，下午：14:00 - 18:00 休假安排：月休4天，可自行申请调休