职位描述 全面负责公司财务管理、预算管理、成本核算、税务筹划与申报、资金管理、资产管理、档案管理、部门团队建设等 岗位内容： 1. 负责公司财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作； 2. 参与公司业务决策，对财务风险提供支持和决策建议； 3. 负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范； 4. 负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保公司财务健康运转。 任职要求： 1. 具备财务、会计或相关专业本科或以上学历； 2. 有3年以上相关工作经验，有企业集团财务管理经验者优先； 3. 熟悉国家相关法规政策和会计准则，精通财务核算方法和财务分析技巧； 4. 具备良好的沟通协调能力，高度的责任心和团队协作精神。

制造业成本经理岗位职责 岗位定位：全面负责制造业务全环节成本管理，构建核算机制、实施分析优化与降本执行，确保数据准确合规，助力经营决策，有效防范利润流失风险。 一、核心岗位职责 （一）成本核算与体系搭建 1、依据生产特性设计匹配的成本核算框架，统一材料、人工、费用归集与分摊规则，完成月度及年度成本关账，输出准确的成本数据报告。 2、厘清采购、制造、仓储各阶段成本发生点，健全管控流程，标准化领用、盘点、报废等操作节点，夯实成本管理根基。 （二）成本分析与预算管控 1、组织实施标准成本与实际成本的对比分析，识别浪费、效率不足等问题成因，定期形成经营分析成果；主导成本预算编制，监控执行情况并及时发出偏差预警。 2、在新产品定价、订单评估、工艺改进等场景中，提供可靠的成本测算支持，协助管理层做出科学决策。 （三）降本增效与过程管控 1、协同生产、采购团队推进成本节约项目，量化评估实施效果；牵头存货盘点工作，治理呆滞库存，减少资金沉淀与资产减值风险。 2、设定产线成本考核目标，推动异常问题整改闭环，指导基层核算人员作业，强化整体成本控制意识。 （四）系统优化与合规管理 维护ERP成本模块运行，优化数据提取逻辑，提高核算自动化水平；严格执行财务税务规范，规避核算隐患，保障成本管理工作合法合规。 二、核心任职要求 1、本科及以上学历，财务会计类专业背景，具备中级会计师或以上资格，拥有5年以上制造行业成本管理经历，熟练掌握各类成本计算模式与经营分析技术。 2、熟练使用ERP信息系统，具备较强的数据洞察力，善于跨部门协作并推动降本措施落地，工作细致认真，责任心强，能承受高强度工作压力。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财务类相关专业大专及以上学历，具备良好的细节把控能力，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算基本方法及相关财经法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习意识和协作能力，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有中级职称

核心职责： 专注财务核算、报表编制、税务申报及发票管理，准确归集各菜品实际成本，为菜单定价与成本复核提供数据支持；承担供应商对账付款相关基础工作（包括对账数据整理、差异核查、付款申请初审），确保供应链环节财务流程合规运行；配合财务经理完成系统运维事务（如权限初审、新增物料信息录入）；组织实施门店、加工中心及总仓的盘点工作，完成数据核对、初步差异分析及账务调整，保障财务记录真实准确、账实相符。 关键任务： 1、门店收入与成本核算； 2、日常账务处理与供应商对账付款； 3、数据输出与涉税事项办理； 4、系统操作与维护执行； 5、盘点组织与过程管理。 任职要求： 1、具备2年以上会计岗位工作经验，有餐饮行业背景者优先； 2、已取得初级会计师资格； 3、熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握国家税收政策及相关法规； 4、具备扎实的账务处理能力和税务实操经验； 5、能熟练运用AI工具提升办公效率； 6、严格遵守廉洁从业规范，杜绝协助他人虚假报销行为。

河南省/我市生物医药重点企业，诚招全职财务主管： 招聘要求： 1、专科以上学历、中级以上会计职称。 2、会计基础扎实、责任心强、有制造业一般纳税人5年以上财务工作经历。 3、熟练操作电脑、网络及财务软件、办公设备。 4、熟悉制造业税种、财税法规。 5、对企业各类银行贷款及融资业务熟悉并专业，曾完成过各类融资业务；熟练掌握企业研发费用核算方法。 福利待遇：缴纳五险一金，月休4天，法定节假日，员工食堂、宿舍，免费吃住 工作地点：南阳市油田官庄化工园区

1、建立健全财务管理制度，编制公司资金运作计划，审核资金管理分析报告，组织实施预算与决算管理工作 2、主导财务月末结账流程，确保ERP系统数据完整准确，组织财务报表编制工作，监督财务资料归档及档案管理执行情况 3、优化财务各业务模块操作流程，承担ERP系统的日常维护及异常问题处理 4、统筹财务各岗位工作任务分配，跟进团队日常作业执行，开展部门间协作沟通与资源协调 5、跟踪税收政策动态，结合集团业务实际推动财务转化，围绕发票合规管理、内部交易定价、税务风险防控等方面向财务总监提供改进建议

【诚聘】 财务 ，大专以上学历，年龄30-40岁，有加工制造类企业财务工作经验，熟悉会计准则、财税法规，能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税（一般纳税人）等工作。工资面议。 联系电话： 地址：富士康附近

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

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南阳市新野县招光伏安装施工队，阳光房、庭院施工队，活多、不挑活的联系，一月结账3次

南阳市区卧龙路农校附近，一个家庭，三个孩子，两个大人，有时候大人不在家就三个孩子吃饭，招一个长期做饭师傅，人家吃啥饭出去买菜，不管住，工资5000左右电话陈会玲老师

南阳熙瑞餐饮管理有限公司招聘炒菜3名烧烤1名配菜1名地址，两相东路电话

南阳市桐柏县招家具修复

大家好，因公司发展需求诚聘熟练精工不锈钢氩狐焊师傅，剪板折弯师傅及员工，也需要临时工，有意向的请联系我们，谢谢高经理，

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析和部门管理 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

岗位职责：1. 团队管理与业务统筹 · 全面负责代理记账部门的日常运营与管理，合理分配记账、报税、工商等任务，确保各项工作按时、保质完成。 · 制定并优化部门工作流程、操作规范及质量考核标准，提升团队整体效率与服务满意度。 · 定期组织内部培训，带领团队学习最新财税政策及工商法规，提升专业能力。 2. 账务质量审核与风险把控 · 对部门会计人员完成的账务处理、纳税申报等进行复核与终审，确保账务合规、数据准确、无重大差错。 · 识别并提示客户潜在的税务及工商风险，提出合理化调整建议，协助客户规范经营。 3. 客户深度维护与增值服务 · 作为高级财税顾问，负责重点客户的日常沟通、疑难解答及年度回访，提升客户黏性与续费率。 · 挖掘客户在工商变更、注册、注销、许可办理等方面的需求，协同或指导团队完成工商代理业务，促进服务增值。 · 处理客户投诉与紧急事项，维护事务所专业形象与客户口碑。 4. 工商管理及外勤协调 · 凭借工商管理经验，统筹部门涉及的工商注册、变更、年报、注销、股权转让等全流程业务，确保合法、高效。 · 与工商、税务等政府部门保持良好沟通，及时获取政策动态，指导团队合规办理。 5. 业务支持与协作 · 配合销售或市场团队，为潜在客户提供专业咨询及方案报价，助力新客户签约。 · 定期向所长/财务总监汇报部门运营情况、客户反馈及风险预警，提出改进建议。 二、任职要求 1. 学历与职称 · 财会、税务、工商管理等相关专业，大专及以上学历。 · 持有中级会计师及以上职称（税务师、CPA优先）。 2. 工作经验 · 5年以上代理记账公司做账经验，且其中至少有 3年代账团队管理及客户维护经验。 · 具备工商管理实务经验，熟悉企业设立、变更、注销、年报、股权转让等全流程操作及常见问题处理。 · 有税务师事务所或会计师事务所工作经验者优先。 3. 专业能力 · 精通中小企业会计准则、税法及全盘账务处理（一般纳税人及小规模均能驾驭）。 · 熟练使用鲸算盘做账软件；熟悉金蝶账无忧、用友、云账房等常见财务软件及办公软件（Excel、Word等）。 · 具备较强的财务分析能力、税务筹划意识及风险识别能力。 4. 年龄与素质 · 年龄35岁以上，性别不限。 · 沟通协调能力强，能妥善处理客户矛盾及团队内部问题。 · 责任心强，工作严谨细致，能承受一定工作压力，具备创业者心态。 三、加分项（可选） · 拥有代理记账行业客户资源或成功挽留流失客户的案例。 · 熟悉电子税务局、社保系统、工商一网通办等政府平台操作。 · 具备税务师、注册会计师资格或参加过财税合规项目

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

门店财务主管岗位职责（侧重数据分析与总部同频沟通） 一、全盘财务管理 1. 负责门店日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制、账簿登记等，确保财务数据真实、完整、及时。 2. 定期编制核心财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并结合业务实际进行初步解读，为总部和门店提供有价值的财务信息。 二、预算与成本控制 1. 牵头制定门店年度、季度、月度财务预算，监控实际支出与预算的偏差，分析差异原因并及时推动调整。 2. 对原材料采购、人工、运营等各项成本进行严格管控，通过数据分析优化成本结构，提升门店利润水平。 三、税务管理 1. 依据国家税收政策，合理开展税务筹划，确保门店税务合规，降低税务风险。 2. 按时完成增值税、所得税等各项税务申报，确保申报准确、及时。 四、财务分析与数据驱动决策（重点） 1. 深入挖掘门店财务与经营数据（如营收、成本结构、品类毛利、人效、坪效等），识别盈利点与财务风险，提出可落地的改进建议。 2. 主动运用数据分析工具（如Excel高级功能、工具等）对关键经营指标进行跟踪与预警，推动门店运营决策数据化。 3. 定期向总部财务总监提交结构化财务分析报告，确保数据口径、分析逻辑与总部保持一致。 五、内部控制与风险管理 1. 建立健全门店内部控制体系，明确职责与权限，防范财务舞弊与操作风险。 2. 定期开展内部财务检查或审计，跟进整改措施，确保财务工作规范运行。 六、总部与门店的沟通桥梁（重点） 1. 作为总部与门店之间财务相关工作的核心对接人，及时传达总部的财务制度、流程与要求，确保门店执行到位。 2. 主动反馈门店经营中的财务异常、预算偏差及系统问题，拿捏不准的事项及时向总部请示，避免信息滞后或误判。 3. 确保门店财务工作与总部战略方向、管理口径及思想同频一致，推动标准作业流程落地。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业专科及以上学历，持有会计从业资格证书。 2. 2年以上餐饮、娱乐或连锁门店同岗位工作经验，熟悉门店财务核算与经营特点。 3. 熟悉国家财经法规和税收政策，具备扎实的财务专业知识。 4. 熟练使用财务软件（金蝶），熟悉云星空系统者优先。 5. 具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题并推动改进。 6. 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能主动向上反馈、与总部同频联动。 上班时间:14:00-22:00,单休 上班地址:深圳市宝安区西乡街道福朋喜来登酒店旁边24店； 注:入职之后需要到湖南省长沙市培训一个月，之后在深圳市宝安区上班

1.负责办公室招聘活动 2.线上进行信息回复 3.了解需求做出邀约

岗位职责： 1、统筹招聘工作的落地实施，包括岗位需求对接、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才按时到岗。 2、负责人力资源关键模块的日常运作，如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、培训组织、薪酬绩效支持等，保障人事工作合规高效运行。 3、协助部门负责人开展员工关系管理、企业文化推广及相关临时性人力资源专项任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 1-3年人力资源实际工作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块操作，具备制造业或服装行业背景者优先。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够高效处理员工咨询及日常人事事务。 熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。

岗位职责: 1. 规划并落实企业人力资源战略，确保人力政策与业务发展方向高度契合； 2. 全面负责招聘工作，涵盖人才需求研判、渠道拓展、面试组织及候选人综合评估； 3. 策划并推行员工培训与成长方案，增强团队专业水平和组织运作效率； 4. 维护员工关系，妥善处理劳动争议，推动积极向上的企业文化建设； 5. 跟进薪酬福利体系的落地执行，保障制度的公正性与市场竞争力，提高员工满意度。 任职要求： 1. 熟悉招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的实际操作； 2. 具备独立应对和解决人力资源各类问题的能力； 3. 拥有良好的协作意识与团队引领能力； 4. 具备较强的沟通技巧，能高效协调内外部关系； 5. 深入掌握人力资源管理理论与实践，能从容应对复杂工作挑战。

工作内容: 负责招聘公司各岗位人员，项目刚开始，缺人！ 工作时间: 9:00 -18:00,月休四天，自由调休。 薪资待遇: 无责3000+招募奖金(200-800)+被动收入，干越久收入越高。初始月薪能达到4000元以上， 后期更高，真实有效！！ 这里是你招聘生涯的起点，如果你有志向成为一名优秀的招聘人员，就请加入我们吧！如果你是成熟HR，我们会提供稳定的工作环境，成熟的薪酬体系，你的选择不会错！团队自由度高， 氛围感好，定期节日礼物。不定期团建！

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证。 2. 准确核算收入、成本、费用，定期出具财务报表及内部管理报表。 3. 管理会计凭证、账簿、报表等财务档案。 任职要求： 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有初级/中级会计职称。 2. 1年以上全盘账务处理经验，熟悉制造业者优先。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶/用友）及Office办公软件（尤其是Excel）。 4. 熟悉国家财税法规及会计准则，工作细致、责任感强。 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队合作精神。

我们能给你的： • 年轻团队，氛围轻松，没有办公室政治 • 完善的培训体系，让你从0到1掌握招聘技巧 • 清晰的晋升路径：邀约专员 → 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 • 底薪+绩效+奖金，努力一点收入很可观 • 缴纳社保、节日福利、团建活动、生日假等 我们希望你： • 20–35岁，有人事招聘、销售、电话沟通经验优先 • 普通话清晰，表达能力强 • 有责任心，做事认真，不拖延 • 对人力资源行业有兴趣，愿意长期发展 如果你想让自己的沟通能力“开挂”，想在一个有前景的行业里快速成长，那就来聊聊吧！

岗位职责： 1、组织实施公司招聘计划并推进落地； 2、执行所负责人力资源模块的日常业务工作； 3、推动人力资源相关制度的实施与持续优化； 4、配合人力资源部主管完成部门各项业务任务。 岗位要求： 专科及以上学历；熟练掌握办公软件，具备较强的原则性和执行力，性格积极乐观，具有良好的沟通表达及组织协调能力。

岗位职责： 1、负责前台接待及大厅区域的清洁维护 2、配合人事部门开展招聘支持与培训协助工作 3、需具备基础电脑操作能力 4、工作认真负责，具备良好沟通意识，性别不限 工作时间： 白班：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 晚班：下午14:00-晚上22:00 月休4天，可灵活调休

岗位职责： 1.主要负责公司账目规划，以及财务合规工作 2.负责及时对接甲方回款，并及时汇报账目情况 3.对接财务相关的公司律师顾问 岗位薪资： 1.无责4000-5000+奖金 2.中午司厨，不定期团建，节日福利等 岗位要求： 1.有坚实的财务相关专业知识。 2.有一定的回款意识和经验 3.性格开朗，对事物有一定规划。

岗位职责： 1、劳动关系管理：负责员工合同管理及入、离、调、转等人事事务，办理社保申报及相关手续； 2、福利管理：洞察员工实际需求，策划并实施员工福利计划，增强员工归属感与满意度； 3、员工关怀：拓展多元化的员工关怀举措，组织富有活力的内部活动，借助多种渠道完善员工体验项目； 4、制度建设：推动员工关系管理制度的执行与持续优化，通过问题诊断与分析，协助开展管理改进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、有社团运营经验或人力资源相关实习经历者优先考虑。 我们期望你： 1、具备良好的沟通表达与协调能力，擅长对外协作，具有风险防控意识及应对突发情况的能力； 2、责任心强，工作耐心细致，富有亲和力，具备主动服务意识。