行政办公室负责人
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务企业文化
岗位职责
1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化，推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程，收集反馈并提出改进建议，确保各项制度切实落地实施。
2、统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。
3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织，提供全流程会务支持，保障会议及活动有序开展。
文件资料管理：
4、负责办公设施的运行管理，以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作，打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况，确保办公空间始终保持良好状态。
5、保持与政府相关职能部门的有效沟通，及时获取并传递政策法规信息，协助公司合规运营。
6、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目，提升员工归属感与团队凝聚力。
任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄37周岁以下，具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有知名制造企业行政管理背景者优先；熟悉企业行政运作体系，具备出色的组织协调与沟通能力。
2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的公文写作功底。
3、工作严谨细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识，恪守职业操守，品行端正。
行政主管
2000-4000元/月
行政经理3-5年大专行政管理体系内勤管理
岗位内容：
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。
2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。
3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与趋势变化。
4. 有行政管理工作背景或相关领域从业经历者优先录用。
优秀人才薪资可面议！！！
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系接待事务后勤管理
岗位内容：
1. 建立并优化企业管理制度与运作流程，提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够有效带领团队开展工作。
2. 准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。
3. 拥有一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。
4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。
行政主管
2000-4000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理
岗位内容：
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。
2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。
3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与趋势变化。
4. 有行政管理工作背景或相关领域从业经历者优先录用。
优秀人才薪资可面议！！！
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
主要职责：
行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。
制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。
会议组织与协调：牵头完成各类会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。
公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维持良好外部关系，促进交流合作。
团队建设与企业文化：策划并实施员工培训和团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。
危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运转。
任职要求：
教育背景：管理学、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。
工作经验：需具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。
专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达与问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。
个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理领导能力。
大型医药企业行政管理
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科接待事务企业文化
具备良好的沟通协调与语言表达能力
南阳启泰制药有限公司创新药物工业园项目坐落于南阳市化工产业集聚区天山路，占地260亩，总投资7亿元，系南阳市2020年首批重点建设项目、河南省2021年新兴产业链重点工程。项目全面投产后，将发展为河南省规模最大的原料药及医药化工中间体生产企业，预计年产值达17亿元，实现利税3亿元，带动就业超500人。
企业地址：河南省南阳市官庄工区化工产业集聚区天山路。
公司配备员工公寓与食堂，提供食宿，入职即办理五险一金，享有婚假、产假等各类带薪休假待遇。
工作时间实行上六休一，周日休息，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年高中
岗位内容：
1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。
2. 推动内部流程改进与制度建设，持续提升运营管理效能。
3. 负责人力资源全流程管理，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等模块。
4. 维护公司资产安全，落实信息安全管理措施。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。
2. 熟练使用各类办公自动化工具，具备基础数据处理技能。
3. 语言表达清晰流畅，书面撰写能力强，学习能力突出，熟悉企业运营相关法规与管理规范。
4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。
行政办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年高中行政管理体系内勤管理接待事务
岗位内容：
1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。
2. 协助主管完成各类工作任务，如会议安排、文件流转与审批跟进等事宜。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。
4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并处理突发情况。
2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 具备较强的学习能力和适应性，工作认真负责，服务意识强。
人力资源管理师（招聘方向）
8000-15000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科销售岗位招聘蓝领岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。
岗位职责：
1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过精准的人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略与盈利目标的实现；
2、招聘项目执行与优化：统筹招聘项目的实施落地，围绕流程管控、数据分析、进度推进、成本控制及风险防范等维度落实招聘策略，并持续复盘迭代，保障关键阶段人才供给匹配业务发展节奏；
3、渠道资源整合：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化招聘渠道，结合对业务需求的理解和内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度；
4、招聘成效评估：搭建数据追踪体系，通过常规性与专项性数据整理，评估人才数量、质量及稳定性表现，识别组织痛点与业务潜在风险，支持人才甄选、保留与发展项目的落地；
5、招聘能力升级：以服务导向挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力资源实践，赋能业务团队在人才识别与管理方面的专业能力，输出实用的人力资源工具与方法论。
任职要求：
1、学历：统招本科及以上，专业不限；
2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先；
3、素质能力：目标意识强，能承受工作压力，积极进取；
4、熟练操作Office办公软件。
与您共享：
1、参与牧原人力资源体系构建及数字化转型进程的机会，与业内咨询专家深度交流，激发思维火花；
2、拥抱愿景的信念，成就他人亦成就自我，携手共绘蓝图，共享企业成长与个人发展的双重价值！
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1、落实公司人力资源战略规划，确保人力配置与业务发展方向保持一致；
2、统筹人力资源各模块工作，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理，提升组织运作效率；
3、完善人才成长机制，搭建科学的人才储备体系，助力企业文化的持续深化；
4、监督各项人力资源制度的落地执行，根据政策法规变化及时优化调整；
5、协同行政事务管理，提升办公运转效能，支持公司日常运营稳定有序。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景；
2、具备良好的沟通表达能力，善于倾听并妥善处理员工各类诉求；
3、掌握人事领域相关法律法规，具有扎实的招聘、培训与绩效实操经验；
4、具备优秀的统筹协调能力，能有效带领团队达成各项工作目标；
5、逻辑思维严谨，擅长数据分析，能够依托数据支持人力资源策略制定。
河南南阳市内半自理老太，会说能走需搀扶，不用做饭，白天主要陪伴老太，活轻松好干，3000休
3000元/月
护工月结
市内半自理老太，会说能走需搀扶，不用做饭，白天主要陪伴老太，活轻松好干，3000休2，
货运司机
招司机6人，拉顺丰快递，电车新车带尾板，要求吃苦耐劳，服从领导安排，工资8000元加提成，干过顺丰的优先！联系人
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责：
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求：
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写）
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一，任职要求（必备条件）
1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）；
2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验；
3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）；
4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）：
档案拆装卷；
信息校对与著录；
档案扫描与图像处理（含质检）；
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）；
5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）；
6.身体健康，能适应项目现场工作节奏；
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力；
二、岗位职责
1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏；
2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准；
3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）；
4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改；
5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人；
三、工资与待遇
1.工资模式：底薪：税前7000元/月；
2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）；
3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）；
4.发薪时间：按月发放；
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区（二七剧场路）
联系微信同步
重庆骏驰（集团）物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利招聘人才测评市场趋势分析数据驱动决策
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化竞争性招聘策略。
5. 推动并监督各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制；
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
办公室行政内勤+五险+双休
6000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理
【岗位职责】
1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。
2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，工资按月准时发放，无拖欠情况。
2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速适应岗位要求。
3、额外享有年终奖、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假日及带薪年假等多重福利。
4、园区内配备员工住房资源、餐饮服务、超2000平方米健身房及丰富文娱设施。
【任职资格】
1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。
2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。
3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。
【工作时间】
1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。
2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定带薪休假。
出纳
2000-3000元/月
出纳1-3年大专会计初级职称
岗位内容：
1. 负责日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作；
2. 参与年度预算的编制与实施过程。
3. 协调内外部相关方，确保各项工作有序推进；
4. 持续改进财务管理流程，提升财务工作运行效率。
任职要求：
1. 具备2年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件；
2. 学习与适应能力强，具备良好的沟通能力及团队协作意识；
3. 熟悉财务管理流程及相关规范，重视执行落地与细节管理。
坐班前台 单休 早九晚六
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验节假日福利其他月休四天
岗位职责:
1. 代表公司门面，负责接待到访客户，展现良好的企业形象
2. 执行日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与专业性
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力，能妥善应对接待咨询工作
2. 工作主动性强，能独立承担职责任务，责任心突出
3. 具备团队协作意识，能够与同事协同完成各项工作目标
招聘两位人事陪同，工作内容轻松
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限人事，助理，行政
岗位职责：
1. 负责组织开展招聘与人才筛选工作，依据公司各岗位用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种渠道搜寻并初筛候选人，安排面试流程，择优录用合适人才加入团队。
2. 结合岗位特点拓展并维护高效招聘渠道
岗位福利：
1. 底薪加绩效提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，具备广阔晋升通道，设立优秀员工专项奖励，年终惊喜抽奖，定期组织员工旅游及团建活动，月度聚餐、下午茶不断，节日发放贴心礼品等
2. 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
每月可灵活调休4天，法定节假日正常休假
岗位经验：
经验不限，全程带教，助你快速成长
审计管培生（内控方向）
2-3万元/月
文员经验不限本科内部审计
岗位职责
1、根据年度规划实施内控审计与流程审计，对公司采购、销售、生产、发展等核心业务环节进行审查，评估业务流程的合规性及执行效果；
2、针对集团下属子公司/事业部，开展专项审计工作，核查经营成果的真实性、准确性以及财务收支、资产运作、关联交易等事项的合规合法性；
3、对管理人员履职期间的经济责任与管理责任进行审计监督，客观评价其工作绩效，健全内部监督机制，为人事任用提供决策支持；
4、参与公司流程制度优化与业务内控体系完善，推动系统化建设落地实施。
财务会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付结算财务分析资金管理房地产/建筑不可兼职
岗位职责：
1.主要负责公司账目规划，以及财务合规工作
2.负责及时对接甲方回款，并及时汇报账目情况
3.对接财务相关的公司律师顾问
岗位薪资：
1.无责4000-5000+奖金
2.中午司厨，不定期团建，节日福利等
岗位要求：
1.有坚实的财务相关专业知识。
2.有一定的回款意识和经验
3.性格开朗，对事物有一定规划。
商务助理
3000-5000元/月
经理助理1-3年大专文字功底扎实熟练驾驶车辆差旅/公务活动安排日常行程安排熟悉商务礼仪活动/会议组织PPT制作技能文书起草
年龄：******
【熟练使用办公软件】：掌握Word进行文档编写与排版，运用Excel完成数据整理与表格制作，使用PowerPoint设计演示材料等。
【具备良好写作能力】：可独立撰写各类公文、汇报材料、讲话稿等，要求内容准确、条理分明、用语得体。
【擅长沟通与协调】：能与各部门及各级人员顺畅交流，合理推进工作对接，妥善处理协作中的问题与分歧。
【具备组织统筹能力】：可独立策划并执行会议、活动等相关事务，包括制定流程、发布通知、准备资料等环节。
【高度重视信息安全】：因岗位涉及公司敏感信息，需具备较强的保密观念，严格执行信息保护制度。
【具备较强应变能力】：面对突发状况如临时会议安排、领导日程调整等，能快速响应并高效处理。
【学历条件】：一般要求大专及以上学历，计算机、市场营销、秘书类专业或相关领域（如行政管理、企业管理等）优先考虑。
【经验要求】：具有相关年限的秘书岗位经历、团队管理经验、企业运营支持或销售背景者优先，熟悉助理日常运作及事务处理流程。
长白班8小时+行政专员+五险
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】
1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。
【薪资福利】
1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。
2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。
3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等多重福利。
【工作时间】
1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。
2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，享受国家规定节假日及带薪年假。
【职位要求】
1、年龄20-39岁，掌握基础电脑操作技能。
2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。
3、背景，注重员工长期发展，欢迎追求稳定者加入；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。
00后企业急聘一批外向型人才
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限可兼职
岗位职责：
1、通过招聘软件完成岗位人员筛选与录用工作
2、活跃于抖音、快手、小红书等年轻化社交平台，同步开展人才挖掘与招募
任职要求：
1、性格积极乐观，待人真诚，具备良好品德与正确的价值观
2、熟练操作电脑，打字速度达到平均水平
3、具备良好的沟通能力，心态稳定，有较强的收入目标感
上班时间：
1、上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时，无加班情况
2、每月4天休息，可灵活安排调休
薪资待遇：
无责任底薪2500元+300元全勤奖+高额提成，综合收入4000元以上
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南阳行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘南阳行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
