岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 协助主管完成各类工作任务，如会议安排、文件流转与审批跟进等事宜。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力和适应性，工作认真负责，服务意识强。

具备良好的沟通协调与语言表达能力 南阳启泰制药有限公司创新药物工业园项目坐落于南阳市化工产业集聚区天山路，占地260亩，总投资7亿元，系南阳市2020年首批重点建设项目、河南省2021年新兴产业链重点工程。项目全面投产后，将发展为河南省规模最大的原料药及医药化工中间体生产企业，预计年产值达17亿元，实现利税3亿元，带动就业超500人。 企业地址：河南省南阳市官庄工区化工产业集聚区天山路。 公司配备员工公寓与食堂，提供食宿，入职即办理五险一金，享有婚假、产假等各类带薪休假待遇。 工作时间实行上六休一，周日休息，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日

岗位职责 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化，推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程，收集反馈并提出改进建议，确保各项制度切实落地实施。 2、统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。 3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织，提供全流程会务支持，保障会议及活动有序开展。 文件资料管理： 4、负责办公设施的运行管理，以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作，打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况，确保办公空间始终保持良好状态。 5、保持与政府相关职能部门的有效沟通，及时获取并传递政策法规信息，协助公司合规运营。 6、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄37周岁以下，具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有知名制造企业行政管理背景者优先；熟悉企业行政运作体系，具备出色的组织协调与沟通能力。 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的公文写作功底。 3、工作严谨细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识，恪守职业操守，品行端正。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产登记维护、环境保洁及安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：牵头完成各类会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维持良好外部关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训和团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：管理学、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达与问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理领导能力。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够有效带领团队开展工作。 2. 准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与趋势变化。 4. 有行政管理工作背景或相关领域从业经历者优先录用。 优秀人才薪资可面议！！！

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与趋势变化。 4. 有行政管理工作背景或相关领域从业经历者优先录用。 优秀人才薪资可面议！！！

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推动内部流程改进与制度建设，持续提升运营管理效能。 3. 负责人力资源全流程管理，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 维护公司资产安全，落实信息安全管理措施。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具，具备基础数据处理技能。 3. 语言表达清晰流畅，书面撰写能力强，学习能力突出，熟悉企业运营相关法规与管理规范。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。

招聘岗位：总账会计财务 学历：大专以上，具备2-5年相关工作经验，能独立完成整套账务操作的财务人员。 岗位职责： 负责公司整体账务处理，确保财务核算规范、准确； 编制月度、季度和年度财务报告； 承担税务申报、年度汇算清缴及各类统计申报工作； 协助开展内部审计及外部审计相关事宜。 任职要求： 财务类相关专业毕业，持有中级会计师职称者优先； 熟练掌握全盘账务操作流程及税务相关政策法规；

总经办主任：管理总经办秘书岗位人员1名。 一、岗位职责 1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务落地实施，并开展跟踪检查与督促落实。 2. 制度汇编及体系建设：主导集团各项管理制度、操作细则的起草、修订与完善，推动工作流程标准化、规范化并监督执行情况。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、协调与调整，统一管理会议记录、纪要归档，并跟进会议决议事项的执行进展。 4. 公共外联：协助总经理对接外部单位，涵盖政府机构、行业组织及业务合作方，促进良好沟通，提升企业社会声誉与品牌形象。 5. 差旅管理：全面负责总经理出差期间的行程规划，包括航班预订、住宿安排、随行物资准备及活动日程设置，保障出行顺利高效。 6. 活动管理：牵头组织、协调并陪同总经理参与的重要大型活动，确保活动有序开展并达成预期目标。 7. 行政管理：主管集团资产、证照、办公场所、仓储空间及员工食堂等日常行政事务的运行与管理。 8. 部门管理：承担总经办团队的人事管理职责，组织实施人员日常绩效考核与工作督导。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象良好（身高164cm及以上），具备8年以上相关工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似管理职务，具有扎实的文字表达与公文写作能力； 2. 熟悉企业行政运作机制，掌握督查督办、政务联络及对外协调等工作流程； 3. 具备出色的组织协调、资源整合及公共关系处理能力； 4. 拥有较强的自我驱动力、领导效能与影响力，善于制定计划并高效推进执行； 5. 责任心强，工作作风细致严谨，思维灵活，能适应高强度工作压力。

建业云境 ，做午餐晚餐，要求50岁以下，干净利落，做饭好吃的阿姨。2000休四。

森林半岛 ，做午餐晚餐，要求50岁以下，干净利落，做饭好吃的阿姨。2000休四。

南阳市宛城区招电梯安装 全部细分化 计件 多劳多得

350-400/天来20个焊工干活，会平角焊，倒流焊，20-48岁！

南阳社旗一乡镇婚宴酒店需要凉菜师傅一名，七千到八千，婚宴包桌为主，平时活简单，下班早，有南阳附近的老乡想回家发展的可以联系，，打电话或者联系都可以。

协助行政经理推进公司日常行政与后勤事务的全面执行与落实。 负责办公环境维护、前台接待服务、会议室安排及办公纪律监督。 统筹办公用品与固定资产的采购、发放、登记、台账管理及定期盘点。 负责公务车辆调度、用车记录、维修保养及日常运行管理。 起草行政类通知及制度草案，做好文件收发与档案的规范化管理。 对接租户需求，协调保洁、维修单位，保障办公区及厂区后勤运转。 配合开展会议、团队建设、来访接待及各类活动的现场布置与实施。 定期巡查消防设施与办公安全，识别风险隐患并及时上报处理。 整理行政相关费用票据，协助进行成本控制及供应商沟通对接。 监督行政基层人员工作执行，定期向上级汇报并完成临时交办任务。

朝阳区呼家楼南附件大厦办公室招领班一名，，50-55岁以内，4100:月，周一到周五每天8-17点，周末双休，节假日放假，联系

- 全面负责人事与行政事务管理，统筹各部门日常运作的协调与支持； - 拟定并落实人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护； - 负责办公场所运营及后勤服务管理，优化工作环境以提升员工效率与满意度； - 策划并开展企业文化活动，促进内部沟通交流，增强团队协作与凝聚力。

【工作内容】 - 全面负责公司行政事务与人力资源工作的统筹管理，协调各部门日常运作； - 拟定并落实人力资源相关制度，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效评估及员工关系维护； - 负责办公场所运营及后勤支持管理，优化工作环境以提升员工效率与满意度； - 策划并实施企业文化建设活动，促进内部信息互通与团队协作氛围。 【任职要求】 - 本科及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； - 具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有大型企业或跨业从业经历者优先； - 熟知劳动法律法规及人力资源管理体系，具备优秀的组织协调与应急处理能力； - 拥有良好的沟通表达能力和抗压性，能够高效应对多任务并行的工作需求。

岗位职责 1. 全面主持电子厂日常行政事务，建立健全行政管理机制与操作流程，统一协调办公行政、后勤支持、厂区运营等各环节工作，确保厂区内各项工作高效有序开展。 2. 主管厂务运行事务，统筹管理基础设施及生产配套系统（含办公设备、水电供应、消防、安防、环保装置）的巡检维护与故障响应，监督维保执行情况，及时发现并消除安全、用电、消防等方面隐患，保障SMT/DIP车间稳定运作。 3. 统一管理厂区后勤服务体系，涵盖员工住宿、餐饮服务、环境清洁、安保执勤等内容，持续优化服务流程，提升员工生活便利性与办公满意度。 4. 负责行政类采购及资产全流程管理，规范办公用品、后勤物资的采买、验收入库、领用登记与定期盘点，控制行政支出，落实固定资产建档、台账更新与报废处置工作。 5. 组织实施厂区内会议安排、文档归集整理，对接外部单位（如物业、消防、环保、安监等政府部门及相关协作机构），处理各类行政对外事务，确保厂区合法合规运行。 6. 策划并推行安全教育、制度宣导培训，组织员工文化活动，推动企业文化建设落地，协调解决员工在行政与后勤方面的合理需求。 7. 协同生产团队完成生产支持任务，应对突发行政事件，配合开展来访接待、环境消杀、疫情防控等临时性行政保障工作。 8. 推动落实厂区5S执行标准、环保规范及安全生产相关行政措施，强化风险防控，降低运营管理隐患。

一、岗位职责： 1：主要负责人员招聘、面试安排以及员工入离职手续的办理。 2：负责人事档案、劳动合同管理及考勤数据统计。 3：协助各部门开展日常行政事务工作。 职位要求： 1. 年龄22-30周岁，大专学历，熟练操作各类办公软件，具备人事相关工作经验。 2. 工作态度认真，踏实肯干，具备较强的责任意识。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:30。每周固定休息一天，轮休制（周六或周日）。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效奖金+提成奖励+年终奖金+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供专业且系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能，顺利上岗。 3、额外补贴发放，享有年终奖励及各类节日关怀，提供住宿安排，依法缴纳五险一金，设有团队激励金，组织定期团建旅游，享受法定假期与带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮班制，每月休息5天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。 3、本单位为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业发展的求职者；公司平台广阔，办公环境温馨和谐，新员工有指导，老员工有传承，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1、结合公司发展需要，在上级指导下明确招聘目标，负责简历筛选工作，协调安排候选人初试、复试对接相关负责人，并就薪资待遇、福利情况与拟录用人员沟通确认，明确到岗时间，及时通知相关部门，统筹落实入职前的各项准备工作； 2、按照招聘流程开展工作，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续，同步在系统中完成人员信息的录入与维护； 3、负责绩效数据的统计汇总及每月社保业务的申报与办理； 4、管理员工人事档案及相关人力资源文件资料，确保信息完整、规范； 5、承担部分行政事务性工作； 6、协助上级完成其他临时交办的工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，对人力工作有热情，愿意在本领域持续深耕； 2、具备2年以上相关工作经验，熟悉招聘全流程操作，有物流仓储行业背景者优先考虑； 3、掌握人力资源各模块基础事务的操作流程，能够独立执行具体工作； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，能承受一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络应用能力； 6、性格积极乐观，具备良好的语言表达、沟通协调能力和亲和力，持有驾照者更佳； 7、有制造型企业人事行政工作经验者优先，具备总经理助理工作经历者优先。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工作内容： 行政类岗位， purely 文职性质，无销售任务，日常负责制作部门所需的小视频内容，工作轻松简单 要求： 具备电脑版剪映基础操作能力，思维敏捷，熟练使用电脑，认真踏实、稳定性强者优先考虑 工作时间： 上午9:00至晚上7:00，中午休息1.5小时 每周上六休一，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合薪资3200元（无责底薪2800+餐补200+岗位津贴200）+绩效奖金 公司设有健全的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队建设及聚餐活动 3、团队年轻化，办公环境舒适，氛围融洽 入职满三个月即可参与晋升考核

1. 结合业务发展需求，规划并实施有效的招聘策略，制定具体可执行的招聘方案； 2. 全面负责区域业务团队的招聘落地工作，涵盖渠道开拓、候选人搜寻、面试评估、录用跟进及入职后稳定性管理； 3. 确保招聘效率与转正人数符合既定目标，支撑人才储备建设与业务成果实现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘相关经验，精通销售类岗位人才选拔； 2. 熟知各类线下招聘资源，具备地市及县域层级业务人员招聘实操能力； 3. 具备大规模销售岗位招聘背景，有地市或县城连锁零售行业招聘经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 配合主管完成团队日常运作管理、会议协调及数据整理工作 2. 负责客户信息的录入维护、档案归集以及保单年度核查 3. 处理老客户的续保事宜、理赔服务及相关售后回访 4. 协助开展团队人员招聘、新员工辅导及团队活动策划执行 5. 落实主管安排的其他行政支持与运营事务

岗位职责： 1.在办公室完成指定的日常工作任务，确保工作质量和效率。 2.有培训老师带根据培训老师指导完成任务， 3.150一天，中午管饭，当天做完就结算。 4.工作时间：早上8点30到下午5点。双休！ 任职要求： 1.不限经验和教育背景，但需良好的沟通能力。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 薪资福利： 薪资：150元/天。 餐点：中午提供。 结算方式：工作完成后即时结算。 长期招聘岗位兼职人事，文员，销售，带单员，客服等任职福利：中午管午餐! 任职要求：年龄18-55岁。男女不限，会用手机即可，没做过的都可以，没经验可以学习；带薪培训，有人帮扶，有人带! 上岗地区：镇平县城 一家有前途的公司，离不开每一位有才华您的加入!

企业简介： 公司集团成立于2018年，目前在两广地区拥有超20家分公司，全国范围内超40家分支机构，各公司平均团队规模达80人以上，专注于个人公积金信贷领域，具备稳定的客户资源。企业实力强劲，正处于高速发展阶段，未来成长空间广阔，提供完善的晋升机制。现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！ 宛银集团 行政助理 1、负责定期开展人员招聘工作，及时完成岗位补给 2、处理日常行政事务 3、执行上级安排的各项任务 4、需具备招聘相关经验 工作内容： 1、发布职位信息，整理并筛选候选人资料； 2、管理员工考勤记录，审核及办理请假与休假流程； 3、协调安排面试流程，组织面试相关事宜； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 5、负责人事档案的建立与维护； 6、配合推进员工培训计划的实施； 7、完成上级临时交办的工作任务； 8、协助处理公司行政事务及部门内部日常运营工作； 9、统计销售团队每日业绩数据 每月按时达成公司下达目标，获得主管认可 10、保持良好心态，避免将个人情绪影响工作状态 薪资福利：底薪4000+500绩效+提成 聚餐团建、员工旅游、节日福利、工作氛围佳、同事关系融洽 工作时间： 上午：8:50-11:50 下午：13:30-17:30 双休+带薪法定节假日

1. 负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职 2. 办理员工入职、离职、转正等手续，整理员工档案 3. 负责考勤统计、社保公积金相关办理与对接 4. 协助完成日常行政事务、通知传达、资料整理 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1学历不限.稳定性强，有责任心，能长期稳定工作 积极主动，执行力强，有团队意识 福利待遇 1. 薪资4000-5000元，每月15号准时发薪 2. 周日固定休息，工作节奏稳定 3. 工作环境轻松，团队氛围好