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行政人事主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验制造型企业招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
【工作地点】 商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北 【汇报对象】 事业部总经理 【薪资待遇】9K-12K(具体可面议) 【岗位职责】 一、人力资源管理 1. 战略规划 结合生产运营需求,拟定人力资源发展策略,合理调整组织架构及岗位设置。 2. 招聘与配置 负责生产一线人员、技术类岗位及职能类岗位的招聘实施,拓展多种用工合作模式(如劳务派遣、校企联合培养)。 3. 培训与绩效 开展安全生产、岗位操作技能等培训工作,制定与产量、质量关联的绩效考核机制。 4. 员工关系 协调处理劳动争议及工伤申报流程,提升员工满意度,控制制造业人员流失率。 二、行政管理 1. 行政统筹 统筹后勤事务管理(如宿舍安排、环境卫生等),提升生产现场配套服务水平。 2. 制度流程 建立并推动落实各项行政管理制度(含考勤管理、7S规范、办公物资采购等)。 3. 政府对接 对接工商、环保、消防等相关政府部门,保障企业合法合规经营。 4. 安全督导 协同生产团队推进安全检查执行、应急演练等工作,强化安全防范意识。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验,其中3年以上在制造型企业担任同类管理职务,熟悉工厂运作流程。 3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规;掌握行政后勤管理体系(包括住宿、餐饮、安保等);具备成本管控思维,善于资源协调与整合。 4. 具有应对突发情况的能力(如劳资冲突、安全事故等事件的处置经验)。 【福利待遇】 1. 完善的保障体系:年终奖金、保险缴纳、节日礼品、生日关怀、工作用餐、员工住宿等; 2. 职业成长通道明确:年度调薪机会、清晰的晋升路径。
总监理工程师
8千-1.3万/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
职位:总监理工程师(驻现场) 工作地点:西藏自治区昌都市 【岗位要求】 1. 专业要求:房屋建筑工程,年龄在35-50周岁之间。 2. 熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验。 3. 身体健康、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋工作、责任心强,能承受工作压力,具备敬业精神和专业协调能力。 4. 具有中级以上职称者优先。
人力资源经理/主管1年以下大专薪酬福利招聘绩效管理
工作职责 1. 全面负责公司日常行政管理工作,涵盖办公环境 upkeep、物资调配及跨部门沟通协作,确保各项运营流程顺畅高效。 2. 承担员工薪酬计算、发放执行及薪资相关数据的汇总分析,保障薪酬处理的精准性与时效性。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力,能够独立应对并解决行政与人事工作中的实际问题。 3. 熟悉常用办公软件及人事管理系统的操作,具备通过数据分析提升管理效能的能力。
人事经理1-3年大专
1.专注为客户提供年薪20~200万的中高端职能岗位人才交付; 2.协助项目负责人收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务; 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 4.根据客户提供的职位,进行人才寻访和甄选并对合适的候选人进行面试 5.负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位; 6.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库; 7.根据公司行业定位和要求,进行相关行业的客户拓展; 8.通过电话、拜访等方式开发新客户,为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案; 9.完成公司要求的各项业绩指标。 任职要求: 1、男女不限,45岁以下,对人才招聘专业服务或猎头行业有浓厚兴趣; 2、一年以上工作经验,有销售、电销、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先; 3、无经验但悟性高者,公司可培养,公司有专业培训体系,可以快速了解熟悉猎头行业。 福利待遇: 1、周末双休、节假日全休,另奖5-30天带薪假(目标完成)上午8:30~12:00,下午13:30~18:00; 2、五险一金,工龄奖,带薪年假,婚假,等法定节假日; 3、提成点5%-50%;优秀者可面议 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内部培养的晋升理念; 5、不定期团建,招聘技巧全流程培训;
人力资源经理/主管1-3年本科HRBP
【岗位职责】 1、负责团队组建工作:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才画像,拓展多元化招聘渠道,高效完成人才甄选; 2、负责培训体系搭建与人才发展推进:建立并落地实施培训机制,定期组织人员盘点与评估; 3、推动营销管理制度的执行与落地,做好政策传达与解读,为销售团队提供有效支持与服务; 4、统筹员工关系管理与团队文化建设:策划企业文化传播活动及团队建设方案,增强团队凝聚力; 5、承担公司行政事务管理:包括资料、物资、费用等日常管理,以及外部单位对接与商务洽谈; 6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督,及时收集反馈执行情况,并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄27-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政相关经验,熟悉行政与人力资源各模块运作,有运营背景者优先考虑; 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力; 3、有业务经验或曾带领销售团队,或担任过销售团队BP角色者均可,乐于深入参与业务运作。 * 团队筹建阶段办公地点尚未确定,所列地址仅用于岗位发布用途。 * 本岗位实行做六休一工作制
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化劳动关系制度制定及落地优化
具备1年人事行政领域相关工作经验
南阳邓州市招水电
200-300元/天
水电工1-2人
南阳市邓州市招水电
南阳 邓州市
9月26日 23:35拨打电话
保安1-2人月结
招工,百里奚与麒麟路交叉口小区,招保安一名,要求60岁以内身体健康,五官端正,12个小时工作制,月工资2100,有意者请联系
南阳
9月26日 23:24拨打电话
管道安装/维修5-14天6-10人日结
928号从南阳出发前往杭州的短期工招聘,工作完成后结算工资,人走账清,无需体检。招聘工人10名,要求年龄在50周岁以内,能吃苦耐劳,服从管理。工作地点为室内工地,工期约5天,每天工作8小时算一天工,超出8小时按加班计算,日薪260元,管住不管吃,住宿为宾馆,无需自带物品,只需携带换洗衣物。工作内容为室内制冷机房组装,使用电动扳手安装制冷管道,工作简单易学,有大工指导,无需技术和经验。患有高血压、心脏病等基础疾病者请勿报名,隐瞒病情后果自负,同时不招收酗酒者。
理货员1-2人月结
每桔超市诚聘招聘岗位生鲜理货员2名薪资:3000元以上休息:每周轮休1天要求:有相关工作经验优先工作地址:孔明路与建设东路交叉口书香水岸1楼联系:
南阳
9月26日 23:16拨打电话
保洁开荒保洁电工
仲景北路小区招聘电工,要求持有电工证,年龄55岁以内,经验丰富。工作时间为8小时制,薪资3500元,每月休息4天,提供食宿。 另招聘保洁1名,要求年龄60岁以内,薪资2000元,每月休息4天,提供食宿。
南阳
9月26日 23:09拨打电话
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
造船监理/工程师
2.5-5万/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事(星探)专员 1、工作内容:负责招聘公司各岗位人员。 2、工作时间:上午(9:00-12:00),下午(14:00- 18:00),月休四天,自由调休。 3、薪资待遇: 薪资4000+招募奖金+分成诚招有上进心,不安于现状,人脉资源丰富的有志青年,公司搭建天高任鸟飞,海阔凭鱼跃的平台,氛围感好,不定期团建,合作共赢。
招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置人力资源/管理类专业
【央企分部】南阳招聘启事 客资专员(多名) 人事专员(5名) 岗位详情: 周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁,男女不限 大专及以上学历 工作时间人性化 福利体系: 月休4-5天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围,晋升通道清晰 工作地点: 南阳市宛城区长江路枣林 电话:(可加微信)
招聘专员1-3年大专
【中草集化妆品公司·高薪纳贤】 >急聘岗位: 会计:2名(会计专业即可) 人事专员:1名 >以上岗位,一经录取待遇从优! 咨询/应聘:() 工作地点:市区万悦城附近
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1.HRBP负责招聘信息,发布简历筛选以及初步沟通邀约,推进招聘流程 2.HR Bp负责简单员工咨询对接传递公司人事相关通知 3.居家办公不坐班,灵活安排工作时间按时完成任务 
南阳宛城区招聘人事专员,工作内容协助领导完成招聘任务
4-5千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘人事专员,工作内容协助领导完成招聘任务
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘人事培训
岗位职责: 1. 协助人资经理开展并落实公司人力资源规划工作,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面; 2. 负责监督并持续优化人力资源部门的日常运营,保障各项人力资源政策有效执行; 3. 梳理和完善人力资源相关流程,确保与公司发展战略及行业规范相一致。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与协调能力,能与团队成员及其他职能部门高效协作; 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力,可妥善应对人力资源管理中的各类实际问题; 3. 熟知人力资源管理各模块操作流程及相关法律法规,具备扎实的实操经验; 4. 具有良好的团队意识,能够带动团队共同完成既定目标。
人事专员
3-5千/月
招聘1-3年大专综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门高管招聘经验
主要负责公司各职能部门及门店的人员招聘、入职办理、离职手续、日常人事工作, 行政班制,月休四天
人力资源专员/助理经验不限高中客服考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业招聘与配置
职责: 1、招聘 2、人事管理 3、行政管理 4、绩效、薪酬设计 5、活动策划与组织 要求: 大专以上学历 人力资源管理相关专业 1-2年相关工作经验 薪资待遇: 1、上班时间:行政班 早九点-晚六点 午休1.5小时 周末休息 2、待遇:3500—5000 缴纳社保 3、团建+节日福利+晋升空间大 欢迎大家踊跃报名
经理
1-1.1万/月
人事经理1-3年大专混合办公
负责公司招聘工作
招聘专员
3-8千/月
招聘1-3年中专/中技综合人力部门公司人力资源部门接受居家办公
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块; 2.制定并执行员工培训方案,确保人员能力与企业目标协同发展; 3.搭建高效的员工关系管理体系,妥善协调员工事务与内部矛盾; 4.持续优化人力资源运作流程,提升组织效率与员工满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能有效应对复杂的人际互动情境; 2.熟悉人力资源各模块操作流程,熟练掌握相关工具与实践方法; 3.拥有良好的团队协作意识,能够与团队成员高效协同推进工作;
人事
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责公司招聘,底薪4k起,工作时间:每天下午3-8点
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责 1、负责公司综合事务的管理与协调,确保部门运作高效顺畅; 2、制定和优化公司行政管理流程,提升工作效率和团队执行力; 3、统筹人力资源相关工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; 4、管理公司日常行政事务,如办公环境、固定资产、物资采购等,保障后勤支持; 5、处理突发事件,提供决策支持,确保公司运营稳定。
人事专员1-3年学历不限
无责保底6000 南阳涵悦星楷传媒有限公司 招聘以下岗位: 人事(数名) 任职要求:1年以上传媒行业人事优先 薪资待遇:月薪5000+ 工作职责:负责公司的人事管理工作,包括面试、招聘 上班时间:9:00--18:00休息一个小时 主播(数名) 任职要求:年满18周岁 工作时间:早班8:30-14:30 晚班17:30-23:30 早晚班自选一天直播时间六个小时 薪资待遇:月薪8000-12000元 上班地点:建业桃花岛对面 微电同号:苏先生
人事主管
7-9千/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利招聘
1、人力资源规划: 依据业务部门经营管理实际,制定年度人力资源规划方案,统筹开展人力资源配置、分析与优化工作。 2、招聘/招工: 参与业务部门SP/BP规划过程,汇总并确认各业务单元用人需求。 协同推进招工及招聘执行进度,并及时向业务端反馈进展信息。 3、人才发展: 结合业务部门发展需要,制定覆盖各层级人员的培训计划,组织实施培训活动并评估实施成效。 根据用人规划落实人员使用、培养与保留措施,制定新员工及代理期人员学习方案,跟踪学习进程,检验学习成果。 4、绩效管理: 围绕业务部门战略目标与年度经营计划,牵头构建并持续优化绩效管理体系,设计各级员工PBC考核机制。 组织绩效考核落地实施,监控日常考核数据,保障数据准确性。 识别并跟进考核过程中的异常情况,推动问题协调解决。 主导绩效面谈与改进工作,并推动绩效结果在管理中的有效应用。 5、考勤管理: 制定适用于业务部门一线岗位的激励方案。 负责所辖范围内计时工薪酬核算,计件工薪酬审核、数据分析与平衡调整。 开展人工成本与人力效能相关分析,并提出改善建议。 推动线上工资核算系统完善,降低线上线下核算差异。 参与鞣制板块福利政策的拟定与落地执行。 6、员工关系管理: 参与搭建并优化鞣制板块员工沟通机制,关注员工动态,开展员工访谈,识别管理痛点并及时干预处理。 指导业务部门规范开展日常人事事务,包括员工入、转、调、离手续办理,社保增减操作,以及各类人力资源报表的统计与分析工作。
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鱼泡直聘为工人提供南阳快消人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘南阳人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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