【工作地点】 商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北 【汇报对象】 事业部总经理 【薪资待遇】9K-12K（具体可面议） 【岗位职责】 一、人力资源管理 1. 战略规划 结合生产运营需求，拟定人力资源发展策略，合理调整组织架构及岗位设置。 2. 招聘与配置 负责生产一线人员、技术类岗位及职能类岗位的招聘实施，拓展多种用工合作模式（如劳务派遣、校企联合培养）。 3. 培训与绩效 开展安全生产、岗位操作技能等培训工作，制定与产量、质量关联的绩效考核机制。 4. 员工关系 协调处理劳动争议及工伤申报流程，提升员工满意度，控制制造业人员流失率。 二、行政管理 1. 行政统筹 统筹后勤事务管理（如宿舍安排、环境卫生等），提升生产现场配套服务水平。 2. 制度流程 建立并推动落实各项行政管理制度（含考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。 3. 政府对接 对接工商、环保、消防等相关政府部门，保障企业合法合规经营。 4. 安全督导 协同生产团队推进安全检查执行、应急演练等工作，强化安全防范意识。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中3年以上在制造型企业担任同类管理职务，熟悉工厂运作流程。 3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（包括住宿、餐饮、安保等）；具备成本管控思维，善于资源协调与整合。 4. 具有应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故等事件的处置经验）。 【福利待遇】 1. 完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日礼品、生日关怀、工作用餐、员工住宿等； 2. 职业成长通道明确：年度调薪机会、清晰的晋升路径。

职位：总监理工程师（驻现场） 工作地点：西藏自治区昌都市 【岗位要求】 1. 专业要求：房屋建筑工程，年龄在35-50周岁之间。 2. 熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验。 3. 身体健康、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋工作、责任心强，能承受工作压力，具备敬业精神和专业协调能力。 4. 具有中级以上职称者优先。

工作职责 1. 全面负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境 upkeep、物资调配及跨部门沟通协作，确保各项运营流程顺畅高效。 2. 承担员工薪酬计算、发放执行及薪资相关数据的汇总分析，保障薪酬处理的精准性与时效性。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够独立应对并解决行政与人事工作中的实际问题。 3. 熟悉常用办公软件及人事管理系统的操作，具备通过数据分析提升管理效能的能力。

1.专注为客户提供年薪20~200万的中高端职能岗位人才交付； 2.协助项目负责人收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.根据客户提供的职位，进行人才寻访和甄选并对合适的候选人进行面试 5.负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位； 6.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 7.根据公司行业定位和要求，进行相关行业的客户拓展； 8.通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案； 9.完成公司要求的各项业绩指标。 任职要求: 1、男女不限，45岁以下，对人才招聘专业服务或猎头行业有浓厚兴趣； 2、一年以上工作经验，有销售、电销、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先； 3、无经验但悟性高者，公司可培养，公司有专业培训体系，可以快速了解熟悉猎头行业。 福利待遇: 1、周末双休、节假日全休，另奖5-30天带薪假（目标完成）上午8:30~12:00，下午13:30~18:00； 2、五险一金，工龄奖，带薪年假，婚假，等法定节假日； 3、提成点5%-50%；优秀者可面议 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、不定期团建，招聘技巧全流程培训；

【岗位职责】 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、负责培训体系搭建与人才发展推进：建立并落地实施培训机制，定期组织人员盘点与评估； 3、推动营销管理制度的执行与落地，做好政策传达与解读，为销售团队提供有效支持与服务； 4、统筹员工关系管理与团队文化建设：策划企业文化传播活动及团队建设方案，增强团队凝聚力； 5、承担公司行政事务管理：包括资料、物资、费用等日常管理，以及外部单位对接与商务洽谈； 6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时收集反馈执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营背景者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者均可，乐于深入参与业务运作。 * 团队筹建阶段办公地点尚未确定，所列地址仅用于岗位发布用途。 * 本岗位实行做六休一工作制

具备1年人事行政领域相关工作经验

南阳市邓州市招水电

招工，百里奚与麒麟路交叉口小区，招保安一名，要求60岁以内身体健康，五官端正，12个小时工作制，月工资2100，有意者请联系

928号从南阳出发前往杭州的短期工招聘，工作完成后结算工资，人走账清，无需体检。招聘工人10名，要求年龄在50周岁以内，能吃苦耐劳，服从管理。工作地点为室内工地，工期约5天，每天工作8小时算一天工，超出8小时按加班计算，日薪260元，管住不管吃，住宿为宾馆，无需自带物品，只需携带换洗衣物。工作内容为室内制冷机房组装，使用电动扳手安装制冷管道，工作简单易学，有大工指导，无需技术和经验。患有高血压、心脏病等基础疾病者请勿报名，隐瞒病情后果自负，同时不招收酗酒者。

每桔超市诚聘招聘岗位生鲜理货员2名薪资：3000元以上休息：每周轮休1天要求：有相关工作经验优先工作地址：孔明路与建设东路交叉口书香水岸1楼联系：

仲景北路小区招聘电工，要求持有电工证，年龄55岁以内，经验丰富。工作时间为8小时制，薪资3500元，每月休息4天，提供食宿。 另招聘保洁1名，要求年龄60岁以内，薪资2000元，每月休息4天，提供食宿。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

详情面谈

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

人事（星探）专员 1、工作内容：负责招聘公司各岗位人员。 2、工作时间：上午(9：00-12:00），下午(14:00- 18:00），月休四天，自由调休。 3、薪资待遇： 薪资4000+招募奖金+分成诚招有上进心，不安于现状，人脉资源丰富的有志青年，公司搭建天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的平台，氛围感好，不定期团建，合作共赢。

【央企分部】南阳招聘启事 客资专员（多名） 人事专员（5名） 岗位详情： 周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁，男女不限 大专及以上学历 工作时间人性化 福利体系： 月休4-5天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 南阳市宛城区长江路枣林 电话：(可加微信)

【中草集化妆品公司·高薪纳贤】 >急聘岗位： 会计:2名（会计专业即可） 人事专员：1名 >以上岗位，一经录取待遇从优！ 咨询/应聘：（） 工作地点：市区万悦城附近

1.HRBP负责招聘信息，发布简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HR Bp负责简单员工咨询对接传递公司人事相关通知 3.居家办公不坐班，灵活安排工作时间按时完成任务 

招聘人事专员，工作内容协助领导完成招聘任务

岗位职责: 1. 协助人资经理开展并落实公司人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面； 2. 负责监督并持续优化人力资源部门的日常运营，保障各项人力资源政策有效执行； 3. 梳理和完善人力资源相关流程，确保与公司发展战略及行业规范相一致。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能与团队成员及其他职能部门高效协作； 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可妥善应对人力资源管理中的各类实际问题； 3. 熟知人力资源管理各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的实操经验； 4. 具有良好的团队意识，能够带动团队共同完成既定目标。

主要负责公司各职能部门及门店的人员招聘、入职办理、离职手续、日常人事工作， 行政班制，月休四天

职责： 1、招聘 2、人事管理 3、行政管理 4、绩效、薪酬设计 5、活动策划与组织 要求： 大专以上学历 人力资源管理相关专业 1-2年相关工作经验 薪资待遇： 1、上班时间：行政班 早九点-晚六点 午休1.5小时 周末休息 2、待遇：3500—5000 缴纳社保 3、团建+节日福利+晋升空间大 欢迎大家踊跃报名

负责公司招聘工作

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2.制定并执行员工培训方案，确保人员能力与企业目标协同发展； 3.搭建高效的员工关系管理体系，妥善协调员工事务与内部矛盾； 4.持续优化人力资源运作流程，提升组织效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能有效应对复杂的人际互动情境； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，熟练掌握相关工具与实践方法； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效协同推进工作；

主要负责公司招聘，底薪4k起，工作时间：每天下午3-8点

岗位职责 1、负责公司综合事务的管理与协调，确保部门运作高效顺畅; 2、制定和优化公司行政管理流程，提升工作效率和团队执行力; 3、统筹人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; 4、管理公司日常行政事务，如办公环境、固定资产、物资采购等，保障后勤支持; 5、处理突发事件，提供决策支持，确保公司运营稳定。

无责保底6000 南阳涵悦星楷传媒有限公司 招聘以下岗位： 人事（数名） 任职要求：1年以上传媒行业人事优先 薪资待遇：月薪5000＋ 工作职责：负责公司的人事管理工作,包括面试、招聘 上班时间：9:00--18:00休息一个小时 主播（数名） 任职要求：年满18周岁 工作时间：早班8:30-14:30 晚班17:30-23:30 早晚班自选一天直播时间六个小时 薪资待遇：月薪8000-12000元 上班地点：建业桃花岛对面 微电同号：苏先生

1、人力资源规划： 依据业务部门经营管理实际，制定年度人力资源规划方案，统筹开展人力资源配置、分析与优化工作。 2、招聘/招工： 参与业务部门SP/BP规划过程，汇总并确认各业务单元用人需求。 协同推进招工及招聘执行进度，并及时向业务端反馈进展信息。 3、人才发展： 结合业务部门发展需要，制定覆盖各层级人员的培训计划，组织实施培训活动并评估实施成效。 根据用人规划落实人员使用、培养与保留措施，制定新员工及代理期人员学习方案，跟踪学习进程，检验学习成果。 4、绩效管理： 围绕业务部门战略目标与年度经营计划，牵头构建并持续优化绩效管理体系，设计各级员工PBC考核机制。 组织绩效考核落地实施，监控日常考核数据，保障数据准确性。 识别并跟进考核过程中的异常情况，推动问题协调解决。 主导绩效面谈与改进工作，并推动绩效结果在管理中的有效应用。 5、考勤管理： 制定适用于业务部门一线岗位的激励方案。 负责所辖范围内计时工薪酬核算，计件工薪酬审核、数据分析与平衡调整。 开展人工成本与人力效能相关分析，并提出改善建议。 推动线上工资核算系统完善，降低线上线下核算差异。 参与鞣制板块福利政策的拟定与落地执行。 6、员工关系管理： 参与搭建并优化鞣制板块员工沟通机制，关注员工动态，开展员工访谈，识别管理痛点并及时干预处理。 指导业务部门规范开展日常人事事务，包括员工入、转、调、离手续办理，社保增减操作，以及各类人力资源报表的统计与分析工作。