南阳·宛城区
职位详情
岗位职责：
1、负责初冉健康各业务板块的人才引进工作，制定并落实招聘方案，保障人才引进的质量与效率；
2、搭建并持续优化招聘流程，提升招聘体系的规范性与运作效能，涵盖候选人筛选、面试组织及反馈跟进等环节；
3、跟踪行业人才市场变化，分析人才供给趋势，为公司提供具有吸引力的薪酬激励与人才发展策略支持；
4、开发并维护多元化招聘渠道，包括线上招聘资源、社交平台及业内合作网络，拓宽人才来源；
5、协同各业务部门深入沟通，准确把握用人需求，确保招聘工作与企业长期发展目标相匹配。
任职要求：
1、拥有扎实的招聘实践经验，熟练掌握各类招聘途径与工具，具备实际落地的招聘成功案例；
2、具备良好的沟通协调能力，能够快速建立人脉联系，善于与候选人及内部团队高效互动；
3、兼具战略规划与执行能力，能独立设计招聘方案并有效推进实施；
4、熟悉大健康领域业务模式，有相关行业经验者优先录用；
5、目标意识强，能在高强度工作节奏中保持高效输出，持续达成高质量招聘成果。
1、负责初冉健康各业务板块的人才引进工作，制定并落实招聘方案，保障人才引进的质量与效率；
2、搭建并持续优化招聘流程，提升招聘体系的规范性与运作效能，涵盖候选人筛选、面试组织及反馈跟进等环节；
3、跟踪行业人才市场变化，分析人才供给趋势，为公司提供具有吸引力的薪酬激励与人才发展策略支持；
4、开发并维护多元化招聘渠道，包括线上招聘资源、社交平台及业内合作网络，拓宽人才来源；
5、协同各业务部门深入沟通，准确把握用人需求，确保招聘工作与企业长期发展目标相匹配。
任职要求：
1、拥有扎实的招聘实践经验，熟练掌握各类招聘途径与工具，具备实际落地的招聘成功案例；
2、具备良好的沟通协调能力，能够快速建立人脉联系，善于与候选人及内部团队高效互动；
3、兼具战略规划与执行能力，能独立设计招聘方案并有效推进实施；
4、熟悉大健康领域业务模式，有相关行业经验者优先录用；
5、目标意识强，能在高强度工作节奏中保持高效输出，持续达成高质量招聘成果。
2025-12-24 19:14
IP属地：河南南阳
职位福利
大专5-10年综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门医疗健康猎头经验人力外包公司高管招聘经验
南阳初冉健康管理有限公司
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