岗位职责： 1.负责所管理年级学生日常出勤的监督与跟进，确保学生准时参与学校安排的各项教学及集体活动。 2.保持与家长的常态化沟通，定期汇报学生在校的学习状态与成长进展，提升家长对课后服务的认可度。 3.配合教学部门工作，参与指导并优化学生学习策略，助力学生实现综合素质的全面提升。 4.根据学生个体特点与实际学习情况，动态调整学习规划与教学方式，制定个性化培养方案。 5.策划并组织学生课外实践活动，支持学生身心协调发展。 6.及时应对学生在校期间出现的突发状况，提供必要的引导与支持服务。 7.管理学生课程消耗进度，保障学生在规定周期内顺利完成学业任务。 8.主导新生招生及老生推荐相关活动，持续扩大教育机构的生源规模。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作踏实负责，能独立应对和处理学生在校过程中发生的各类问题。 3.充分理解学生个体差异，善于根据学生特质灵活调整教育方式。 4.具备学业发展规划与教学方案设计能力，可根据学习反馈及时优化教学策略。 5.拥有较强的活动组织与项目策划能力，能高效开展课外活动及招生推广工作。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。 我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。 未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择： ·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。 ·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。 您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。 我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！

1，负责招生团队的统筹管理及客户接待工作。 2，负责市场业务拓展与课程内容的优化更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，承担学生学习进度、日常生活及个性化方案的管理工作。 5，开展美术类课程与PS软件教学的指导及代课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

【岗位职责】 1.负责理科竞赛学员的日常运营与维护：包含学习进度跟进、上课提醒及缺勤后的及时沟通回访 2.通过电话、微信等渠道完成每日90分钟通话任务，保障学员出勤率与课程参与度 3.根据学员个体情况开展首次沟通、首节课跟进，并进行一对一学习方案制定 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力，能够细致回应学生及家长的相关咨询 2.执行能力强，能适应以数据为导向的工作节奏与考核机制 3.可接受零经验入职，但需拥有较强的责任心和主动服务意识 【工作时间】 周二单休 周一至周五13:00-22:00 周六日11:00-22:00 【薪资】 3510底薪+到课绩效奖金等、五险一金 综合月收入7000以上

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、参与教育项目的规划与执行，优化教育服务流程与体验 3、定期与家长沟通，汇报学生学习情况，协同解决学习过程中遇到的问题 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能高效处理班级日常事务 2、热爱教育事业，善于激发学生积极性，重视学生的个性化发展需求 3、拥有良好的沟通能力，能够与学生及家长建立良好互动与信任关系

销冠同岗，17:40准时下班～ 主要职责：负责已在校报名学生的后续基础维护服务及2次班型升级转化 【薪酬福利】 不虚标、不空谈，真实收入看得见，平均月薪过万起步 1、底薪最高可达6700（保障持续发放）+行业领先14%提成+五险+周末双休+超长带薪年假；月综合收入普遍在1.3w～10w之间；销冠级别月入30w+无上限～请了解成人线上教育后端岗位的真实薪资水平，***，数据真实可查 试用期员工月收入普遍达8000以上； 60%以上正式员工月综合收入超1.3w； 50%以上正式员工月综合收入达5w以上； 30%以上正式员工月综合收入处于10w～20w区间； 10%～20%正式员工月收入稳定在20w～30w范围； 销冠级别月收入突破30w+（年销冠从业六年多） 2、孝心津贴：1000-15000元直接发放至父母账户；交通补助、年度免费健康体检 职位发展通道： 1、主管—经理—总监，晋升无硬性门槛限制； 2、激励多样——新秀奖、带教奖、阶段达成奖、业绩TOP奖、突出贡献奖等多项奖励机制 【办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上，管理者亲和力强，诚邀优秀人才加入众律智学教育大家庭！】

定位：学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1.负责用户日常咨询响应、学习回访、进度提醒及学习过程中的支持工作，协助优化用户学习体验； 2.主动关注用户学习状态，分析学习进展并给予督促，制定个性化建议方案助力能力提升； 3.保持积极沟通，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习疑问； 4.统筹管理用户学习节奏，协调团队成员配合，保障各项流程顺畅高效推进； 5.遵照部门工作安排，落实上级交办的其他任务。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3.性格耐心细致，表达清晰，具备良好的沟通技巧和服务意识； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科专业背景，或曾参与学科类竞赛者优先。

工作内容 1、全面负责少儿英语培训中心的日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平 2、策划并执行机构市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额 3、指导并持续优化教学环节，提升授课效率与学员满意度 任职要求: 1、具有优秀的组织协调能力及团队管理背景，善于激发团队成员积极性以实现共同目标 2、具备较强的商业思维与市场分析能力，能有效推动课程宣传与招生转化 3、熟悉教育领域发展趋势，能够为学员提供专业、优质的教学支持与服务

岗位职责: 1.为学生提供学业辅导及学习方法指导，结合学生个体差异与优势，制定并执行个性化学习方案； 2.帮助学生掌握课程知识，解决学习过程中遇到的疑难问题，并传授高效的学习技巧； 3.定期与家长交流，反馈学生学习情况，听取并回应家长的合理建议； 4.参与教学交流与研讨活动，持续优化教学水平与授课方式。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系； 2.拥有较强的学习领悟力与问题分析能力，可根据学生特点灵活调整教学策略； 3.热爱教育事业，具备良好的职业操守和教学责任心； 4.能熟练运用现代教育工具与教学手段，提升课堂教学成效。

要求有校区管理经验，美术专业，有上课，招生经验。

岗位职责 1.负责学员日常答疑、跟进回访、学习进度提醒及学习过程中的支持服务，助力优化学习体验； 2.主动关注学员状态，分析学习进展并及时引导，制定个性化建议以促进能力成长； 3.保持积极互动，协助处理产品使用中的各类问题及配套学习难点； 4.统筹管理学员学习节奏，协同团队成员推进任务执行，保障流程顺畅高效； 5.遵照部门工作部署，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践提升专业水平； 3.性格细致耐心，表达清晰，具备良好的沟通技巧和服务意识； 4.工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科背景，或曾参与学科类竞赛者优先。

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

御驾三米粥铺招聘，白班1名，18～45岁，夜班人员1名，要求干活踏实，待人真诚，善于沟通，吃苦耐劳，工资面议，电话：

一个人半天活，算一天，需要带小推车，推几小堆垃圾，需要距离国泰府、柿槟新村比较近的

厂里老板招工312一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招聘小区保安，。形象好，身高1.72米，年龄45以下月工资3400十600伙食费，月休4天，工资按时发放，工作环境好，有意者速报名随时上岗 联系人：崔先生： 地址西三环五龙口附近。

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找危险品押运员三名。

松云缦小区，招聘保安队员8名，五龙口南路太白路交叉口，，管住不管吃，两个月后管午饭晚餐。年龄要求40岁以下 形象岗工资为：3400+600补助 保安岗工资为：3200+600补助 保洁7名 50岁左右，工资为：2500+200补助，联系电话范先生

招聘小区保安，。形象好，身高1.72米，年龄45以下月工资3400十600伙食费，月休4天，工资按时发放，工作环境好，有意者速报名随时上岗 联系人：崔先生： 地址西三环五龙口附近。

大学保安工作轻松，门岗、巡逻岗、职位可选，要求年龄18-55岁以内，条件优越者可放宽，有保安证优先，工资1500-2000左右，上24休24，不管吃住

找危险品押运员三名。

招聘 地点:宝龙广场 工作岗位:商场管理 要求:45岁以下， 形象良好，有责任心，工作认真负责，有较强的学习能力。 退伍军人、有消控证优先。 薪资待遇:4000+（） 联系人:王队 （工作内容就是，规定的时间，把分到自己负责的区域，门开开，商场饭店的后厨检查卫生，督促整改，商场外围，广场，内场，金街，巡检，有无异常，有无风险，及时上报。）

招聘 地点:宝龙广场 工作岗位:商场管理 要求:45岁以下， 形象良好，有责任心，工作认真负责，有较强的学习能力。 退伍军人、有消控证优先。 薪资待遇:4000+（） 联系人:王队 （工作内容就是，规定的时间，把分到自己负责的区域，门开开，商场饭店的后厨检查卫生，督促整改，商场外围，广场，内场，金街，巡检，有无异常，有无风险，及时上报。）

岗位职责： 1.结合学员实际需求，提供行业解读、职业发展指导以及笔试面试支持； 2.参与课程体系搭建与迭代，负责教学内容开发并承担授课任务； 3.输出求职方法与职场实战经验，助力学员增强就业优势。 任职要求： 1.熟悉金融、咨询、互联网、快消、奢侈品、汽车、营销传媒、供应链等领域发展趋势与职业路径规划； 2.掌握简历精修、面试模拟等求职辅导核心技能； 3.了解职前培训行业或有服务留学生求职经验者优先考虑； 4.具备分享意愿，拥有良好的表达能力和团队协作意识。