岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源整体规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2. 协助推进员工培训与职业发展项目，保障人才能力与企业战略发展同步提升。 3. 协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐职场氛围。 4. 搭建并优化招聘体系，负责招聘方案策划、简历筛选、面试安排及候选人综合评价。 5. 参与绩效管理体系运作，包括绩效考核实施、结果反馈以及激励机制的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与推行。 3. 富有团队协作意识，能在集体中持续贡献正向价值。 4. 具备高效的问题分析与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发状况。 5. 乐于迎接挑战，对人力资源领域具有强烈的职业热情。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，办理员工入职、离职、异动等相关手续； 2、开展招聘工作，进行简历筛选、面试安排，拓展并维护各类招聘渠道资源； 3、维护员工关系，解答员工咨询与处理相关问题，策划组织团队活动，增强团队协作氛围； 4、协助制定及优化人力资源相关制度，推动人事流程的规范化与高效化； 5、参与绩效管理过程，支持绩效评估实施及员工改进方案的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、了解国家劳动法律法规，掌握人力资源管理基础理论与实务； 3、具备良好的沟通能力与协调技巧，能妥善处理各类员工关系事宜； 4、责任心强，富有团队意识，适应快节奏的工作环境； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500，合计4000 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500，合计5000 提成：依据主播自然月流水对应提成标准【100-1000按主播流水定】发放两个月提成 【工作时间】 早10晚8，12-14点午休两小时，不加班！周日安心休息，睡到自然醒。 【工作内容】 通过招聘渠道完成日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对主播岗位的用人需求。【公司主营娱乐主播业务，核心工作为招募主播】 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职即有主管一对一指导，快速上手，短时间内助你成长为高绩效人才，接受男女应聘者。 【晋升空间】 公司人事团队超50人，管理岗均从内部提拔，无空降机制，若有长期发展规划，你也有机会走上管理岗位！ 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州拥有四个办公区域，二七万达区域配备20000平以上现代化办公空间，工作氛围轻松愉悦，可边听音乐边办公，上级领导亲和力强

南阳 水电维修师傅招聘（全职） 我们是南阳市区专业的家庭水电维修团队，长期承接市区内各类家庭水路、电路维修业务，涵盖水管检修、水龙头更换、灯具安装维修、电路故障排查等，业务稳定、每天都有活，现面向南阳 招聘全职水电维修师傅，期待踏实肯干、技术过硬的你加入！ 岗位职责 1. 负责南阳市区家庭用户的水路维修：包括水管漏水维修、水龙头更换、马桶/花洒安装维修、下水管道疏通等； 2. 负责电路维修：灯具安装与维修、开关插座更换、线路故障排查、电表/空开检修等； 3. 按照客户需求高效完成维修工作，保证维修质量，做好售后沟通； 4. 配合团队调度，及时响应维修订单，不推诿、不拖延。 任职要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，有1年以上水电维修相关工作经验，熟悉家庭水电安装与维修流程； 2. 持有电工证、焊工证等相关证件者优先，无不良从业记录； 3. 熟悉南阳市区路况，有电动车/摩托车等交通工具，能独立上门服务； 4. 做事认真负责、有耐心，沟通能力良好，能妥善处理客户问题； 5. 能接受全职工作，服从团队安排，长期稳定工作者优先。 薪资待遇 1. 薪资结构：提成+全勤奖，多劳多得，综合月薪8000-12000元，上不封顶； 2. 福利保障：每周按时发薪，不拖欠；工作满一定期限可享意外险、节日福利； 3. 工作时间：弹性工作，市区内就近派单，无需跑远路，工作灵活； 4. 团队支持：维修培训，订单充足，不用自己找活，安心干活赚钱。 联系方式 联系电话：（微信同号） 工作地点：南阳市区（宛城、卧龙等区域就近派单） 有意者可直接电话联系，或添加微信发送个人简历、从业经验，我们会尽快安排面试！

洛阳，三门峡，偃师，济源市，新密市，巩义市，新郑市，招光伏二级商、踏勘六名，文员六名，业务经理无限（若干名），费用全行业最高，施工班组 60 班。工资一月两结，施工费面议，高出同行，干过创维，正泰TCL海尔优先录用.

招聘一名电焊工师傅和一名开车师傅，开车，年龄五十岁左右，驾驶技术好，视力好，有丰富驾驶经验，人品好，全国各地开，合适电话联系，傍晚或者晚上联系，白天比较忙，长期开车，肥胖人群勿扰，谢谢

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实及常规招聘事务。 2、参与各类人力资源相关项目与活动，推动团队协作氛围，提升整体工作效率； 3、配合完成行政支持工作，保障公司日常运作有序进行。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与进步。

三门峡市陕州区招电焊

负责员工入职、离职、转正、调岗手续办理，整理维护员工人事档案；协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、做好面试登记及进度跟进；负责日常考勤统计、请假加班调休登记，按月制作考勤报表；协助办理社保、公积金增减员资料整理申报；传达人事通知制度，解答员工基础人事咨询；协助组织员工培训、团建等活动；熟练使用办公软件，整理人事各类文件台账、数据报表，完成领导交办的其他人事行政相关工作。 任职要求：中专及以上学历，有人事文员经验优先；做事细心严谨、有责任心、沟通良好，服从安排。

（） 【招聘】面点工2名，会包包子，饺子，烧饼，馒头。要求55岁以下，身体健康，工资面议。 电话：

济源一矿需要综掘机一名，岩巷平巷，高3，5米，宽5.5间排0，8米，一班一排。工资自己问。老板姓余，手机号是

【招聘】三品包子铺（早晚餐）招聘： 【店长5名】5000+奖金 【包子杂活工3名】4000起 （底薪+节假日福利+工龄补贴+公休） 店长要求：40岁以下，有经营意识，具备管理能力及核算能力 其他要求：55岁以下，吃苦耐劳、服从安排、心地善良 联系电话： 工作地址： 【玉川店】汤帝路与玉川街交叉口 【济水苑店】济水苑北门向西100米 【河合店】河苑街济河苑西区门口向西100米 【东门桥店】东门桥桥南路东

【招聘】中国电信城区营业厅招聘： 一、营业厅营业员3名 1、进店用户接待，新、老用户维系 2、配合客户经理外场工作 二、渠道经理3名 1、负责外场活动的组织开展 2、负责所辖厅店的管理和运营 工资待遇：基本工资+提成+奖金+节假日福利， 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00（渠道经理时间根据公司作息统一安排） 诚心直接电联：

1、客卧800*800地砖20元/平。 2、厨卫300*600墙砖24元/平（实量实算，含开孔倒角） 3、走廊600*600地砖22元/平，一层约30平，无墙砖，共1300平。 4、走廊成品踢脚线5元/米，共1200米。 工资日结90%，整层完成付至95%，验收合格后付至100%。 注以事项（骗子勿扰） 1、有意向加微信发你工作面视频与每项单价。 2、确定干发我你本人身份证照片，系统备案（江苏人不用），65岁以上不用（保险不保）。 3、，。 4、签用工协议，安全教育培训等资料。 5、不承担路费、伙食、住宿可以与其他工人一起吃住，费用自己谈，或自找房子，给住宿补贴。

招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

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岗位职责； 1.负责根据公司用人需求开展招聘工作 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选及安排面试接待 3.办理员工入职、离职及相关转正流程手续 岗位要求 1.具备1-3年招聘相关工作经验 2.熟悉招聘流程，具备扎实的招聘实操能力 3.具备良好的沟通协调与问题处理能力 有电销、网销类岗位招聘经验者优先考虑 有大健康行业招聘背景者优先录用 上班时间 9:00-12:001:30-18:30月休四天 公司位置 省汇中心A座