二次结构及粗装修，现场管理，现场总负责人，要求十年以上经验，3个以上独立完整二次结构及粗装修项目现场负责人（劳务项目经理）经验，能很好的独立组织管理工地现场，上下协调，控制成本，质量，进度和安全，创造利润，会电脑，会算量，预算结算，会开车。

需经常性出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作； 2、负责项目进度管理，跟进执行过程，掌握整体节奏，确保项目按时交付； 3、负责项目质量管理，依照质量计划的关键节点参与评审与监督，严格把控实施过程中的质量标准； 4、负责项目成本管控，带领团队编制项目预算及资金规划，控制变更流程，并依据激励机制对团队成员进行绩效激励； 5、负责与客户对接协调设备厂验、发货等相关事宜； 6、在项目执行关键阶段及项目收尾等重要节点，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习创新能力，工作态度积极主动； 3、性格稳重踏实，有长期在企业稳定发展的意愿； 4、愿意从基层岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪资具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，加薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除享有月度绩效奖励外，还将根据项目盈利情况，按激励机制直接分享项目增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更直接； 3、职业发展：公司选拔管理干部时优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位经历将成为竞聘新管理岗位的重要条件之一； 4、学习成长：任职期间将全面提升系统化思考、运营统筹、财务管控等综合能力，在项目管理、沟通协调、资源整合等方面获得显著成长，公司将提供充足的培训资源支持； 5、岗位定位：项目经理为公司核心关键岗位，将获得更多资源倾斜与关注，优先纳入高潜人才库和核心骨干人才库。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计实施员工培养体系，开展梯队建设与核心人才管理 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理专业/有相关证书优先 2. 3-5年HR工作经验、团队管理经验，有零售服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观

岗位内容： 1. 根据公司各职能部门的用人需求，高效执行招聘任务，熟悉并规范使用招聘管理系统。 2. 通过主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻与引进工作，持续维护候选人资源池与良好互动关系。 3. 组织实施候选人初试沟通或电话面试，及时反馈评估结果，并全程跟进招聘流程各项环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保各阶段工作按时落地，定期提交进展汇报与相关数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长协调沟通，条理清晰，责任心强，能有效管理自身工作节奏与时间安排。 3. 工作态度端正，积极主动，富有职业责任感，具备较强的团队协作意识与配合精神。

1、依托河姆渡平台，面向弱电、IT及信息化设施等领域的系统集成商与工程商，提供集“产品采购+综合服务”于一体的高效解决方案； 2、助力平台打造弱电智能化方向的数字化生态体系，协同上下游资源，推动用户优化采购路径，实现降本增效与服务升级，并积极反馈建设性建议； 3、聚焦项目拓展，结合个人社会资源与公司平台支持，与重点客户建立长期战略合作关系，落实产品销售及回款目标； 4、严格遵循公司管理规范与业务流程，保障运营合规，持续提升平台产品在市场中的用户满意度与品牌口碑。

管理工地(装修工地)所有事物，公司主要项目是ktv装饰，要的是装修项目经理，不合适的就不要加了，谢谢

岗位职责： 1、负责研发体系与技术管理的整体规划，推动技术标准体系建设； 1.1 编制企业年度技术发展方案，确定研发重点方向，组织实施技术趋势调研与分析，制定年度技术研发计划； 1.2 建立涵盖图纸、包装、标识等环节的全过程技术规范，确保生产交付流程标准化及产品全流程可追溯； 1.3 提升技术团队组织效能，策划能力提升培训，完善激励机制，促进技术创新成果落地； 2、对接外部技术资源，推进产学研协同合作； 2.1 开拓与高等院校、科研单位的合作渠道，推动关键技术攻关、人才联合培养及科研成果转化； 2.2 引进外部专家力量，收集前沿行业技术动态，为技术决策提供支持，助力工艺与设备迭代升级； 2.3 牵头产学研项目的申报与执行，统筹资源配置，跟踪项目进展，保障项目顺利实施； 3、组织专利布局与科技奖项申报，参与重大项目的评审工作； 3.1 统筹省部级科技奖项的申报工作，负责材料准备与进度跟进，增强企业技术品牌影响力； 3.2 制定专利申请策略，组织开展专利挖掘与申报工作，持续跟进审批流程，提升专利与主营业务的契合度； 3.3 参与重点客户项目的技术方案评审，提出改进意见，提供技术支撑以保障项目顺利交付。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械工程、自动化、材料科学、工业工程、化工工艺等相关工科专业背景； 2、掌握产品研发、技术管理及知识产权管理全流程，具备大型项目技术统筹经验者优先考虑； 3、有省部级科技奖项申报经验者优先。 公司福利： 1、提供免费员工公寓住宿； 2、享受社会保险及住房公积金待遇； 3、话费补贴、节日礼品、生日福利； 4、新员工享有统一入职培训、拓展训练、团队聚餐、K歌等团建活动； 5、年度旅游及拓展训练等集体活动。 地址：郑州市西三环与北三环交叉口南1000米路东河南省国家大学科技园（东区）13号楼15层 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险

岗位职责： 1、严格执行国家相关政策法规及公司各项管理制度；全面负责项目工程进场前的筹备工作以及进场后现场施工管理事务，主持项目现场日常运作。落实公司经理授权事项，定期或不定期向上级汇报工程进展，并贯彻执行公司各项指令。 2、全面达成公司下达的各项项目考核目标，保障工程质量、安全与工期，切实履行施工合同约定内容。 3、参与项目施工组织设计的编制及工程预结算的审核工作，坚持过程精品原则，实施动态管控，落实标价分离机制，执行严格的奖惩制度。 4、牵头编制并组织实施施工合同范围内的施工进度计划，及时向公司报送实际完成工程量，同步推进业主工程款的回收工作。 5、依据公司质量管理体系和质量方针要求，推动质量目标实现，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等方面工作的监督与考核。 6、主导与政府主管部门、业主单位、监理单位及分包单位之间的沟通协调工作。 任职要求：【服从全国项目调派】 一、资质与证书 专业资质：须持有市政或机电专业一级注册建造师证书，具备中级及以上职称； 安全类证书：须完成安全生产教育培训并取得相应资格证书，确保施工现场安全管理合规。 二、经验与业绩 管理经验：需具备5年以上工程项目管理经历，熟练掌握进度管理、质量管理、成本控制等核心环节； 业绩要求：具有同类项目成功实施案例，能充分证明其承担本项目的能力与经验。 三、知识与能力 专业知识：具备深厚的工程技术基础，能够识别并解决施工中的各类技术问题，保障工程质量安全； 管理能力：具备团队领导力、跨部门沟通协调能力及快速决策能力，可高效组织团队推进项目实施； 法律法规意识：熟悉国家及地方工程建设相关法律法规，确保项目全过程合法合规。

岗位内容： 1. 熟悉专业分包中外部装饰、内部装饰的技术流程及项目管理，具备河南及周边地区相关劳务队伍、材料供应商等资源渠道。 2. 负责项目团队的统筹管理，协调各职能部门之间的工作衔接，整合各方人员，合理分配任务，监督工作执行进度，保障项目高效有序推进。 3. 拥有丰富的项目管理实践经历，在装饰装修、保温工程、精装修、幕墙系统等领域具备专业技术能力，能独立编制项目计划与实施方案，跟踪进度，及时识别并处理潜在问题与风险。 4. 维系客户合作关系，快速响应客户需求与反馈，提升服务满意度。 任职要求： 1. 持有驾驶证、建造师资格证书者优先录用 2. 具备扎实的项目管理经验，熟练掌握常用项目管理工具与方法 3. 具备较强的沟通协调能力，可与各职能条线及客户实现高效交流与协作 4. 具备团队管理与领导才能，能有效组织并指导团队成员完成既定目标 5. 具备出色的问题分析与解决能力，能够灵活应对各类实际项目挑战

岗位职责 1. 全面主持机电安装项目的全过程管理工作，统筹现场施工组织、进度推进、质量监督、安全保障及成本控制，对接建设单位、监理单位及各施工班组，协调不同专业间的交叉作业； 2. 编制项目施工方案与进度安排，组织图纸审查和技术交底，严格把控施工工艺标准，落实文明施工措施，预防安全与质量事故的发生； 3. 负责项目过程中的签证变更办理、竣工验收组织、结算申报及工程款回收，整理完善竣工归档资料，带领团队实现项目顺利交付； 4. 统筹调配项目人力、材料、机械设备等资源，管理劳务队伍及分包单位，确保完成公司下达的各项考核指标。 任职要求 1. 工程管理、建筑机电、暖通、电气等相关专业背景，具备大专及以上学历； 2. 拥有5年以上独立负责机电安装项目管理经验，熟练掌握给排水、电气、暖通、消防、智能化等各机电专业的施工规范与实施流程； 3. 持有机电工程专业二级或以上建造师资格证书、安全员C类证书者优先，具备完整独立管理机电项目经历； 4. 擅长施工现场管理与多方沟通协调，抗压能力突出，能够长期驻守项目一线，无任何安全责任事故记录； 5. 熟悉工程项目验收及结算程序，具备较强的现场问题应对能力和成本控制水平。

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招聘主播岗位。薪资为2000-5000元每月。工作内容为读稿直播，不需要出镜。任职要求为普通话标准，有经验者优先。

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【薪资构成】： 1、小时工待遇： 白班28/小时，夜班30/小时，月综合薪资在7500以上 正式工待遇：综合到手月7000左右. 2、工作时间： 月休四天上六休一，国家法定节假日正常放假 【厂区情况】 1、厂区恒温车间，基础设施齐全。 2、住宿：水电均摊，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。厂区在江苏无锡滨湖区。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，菜品丰富。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁-55岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

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1、全面主持项目经营管理工作，确保各项责任目标的达成； 2、注重团队建设，制定并推行项目培训方案，提升员工专业能力，增强团队整体素质与执行效率； 3、制定项目年度及月度工作计划，并推动实施，审核各班组计划执行情况，监督落实进度； 4、组织落实物业服务工作，妥善处理客户投诉，维护客户关系，开展客户调研与社区文化活动，持续提升客户满意度； 5、编制项目预算与资金使用计划，合理分解并组织实施；负责项目资产运营，推进节能降耗措施落地； 6、统筹项目公共秩序与消防安全管理，及时应对突发事件；组织项目巡检，掌握运行状态，纠正不合规事项； 7、落实项目保密要求，监督档案管理工作的规范执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉物业管理相关法规及操作流程，具备扎实的物业管理实践经验； 2、具有4年及以上相关领域工作经验，其中至少2年在中型物业企业担任同类岗位； 3、年龄不超过45周岁； 公司福利： 五险+带薪年假+节日福利+带薪培训+岗位晋升+定期体检+生日福利 职位福利： 全勤奖、带薪年假、五险、员工食堂

私家小厨招聘大堂经理一名。薪资面议。工作时间为每天晚餐时段，提供接待餐。工作地址位于亲贤街王府井区域。有意向者请联系。

【招聘】长江烤牛肉招聘：前厅经理有责任心，有经验，待遇优厚，工资面议电话：地址：周园路

招聘餐厅经理，工作环境优越，提供工作餐，不限学历。薪资为5000-8000元每月。工作要求形象好，沟通能力强，年龄在25至40岁之间，需有一定的餐饮管理经验。工作时间具体面议。薪资待遇为5000至8000元，提供工作餐和节日福利。

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岗位职责: 1. 负责装修项目的整体统筹与执行，保障项目按既定节点有序推进； 2. 全程跟踪施工进度，严格把控工程质量符合规范要求； 3. 高效对接各方信息，推动项目各环节协同运作； 4. 快速响应并解决项目实施过程中的突发状况，保障流程顺畅； 5. 与项目组成员密切配合，确保工程按时交付。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与现场管理能力； 2. 擅长跨部门沟通与工作协调； 3. 具备较强的应变及问题处理能力； 4. 可独立履行项目监管职责； 5. 富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1、全面统筹光伏、风电发电项目在施工进度、质量管控、成本控制、安全管理、工程资料归档及竣工验收等方面的管理工作；组织各阶段施工手续报批，协调政府及电网等相关单位的审批流程。 2、主导项目建设全过程控制，对工程质量、工程进度、安全文明施工等方面实施监督与评估，协调处理与工程建设相关的各方关系。 3、建立健全项目质量与安全管理体系，监督现场安全操作规程的执行情况，指导并检查监理单位的日常履职工作。 4、组织阶段性质量验收、竣工验收、项目移交及结算相关工作。 任职条件: 1、大专及以上学历，具备风能或其他新能源领域工程技术专业背景，持有一级或二级建造师证书者优先考虑。 2、具备5年以上新能源风电项目独立管理经历，曾作为现场项目经理主导过2个以上风电项目的建设管理工作。 3、掌握新能源项目施工及验收相关规范，熟悉新能源工程各类施工工艺和技术要求。 4、了解项目前期开发流程、报批程序、项目管理机制、招投标运作及相关开发知识。 5、身体健康，能够适应长期驻守项目施工现场的工作安排。 风电项目地点：广西

薪资详情 薪资范围：5-8K 职位详情 岗位职责: 1. 组织并开展公司人力资源管理相关工作 2. 协助推进员工关系维护及团队凝聚力提升事务 3. 负责各类文件、资料的分类、归档与保存 4. 搭建并持续优化资料管理机制 5. 完成资料相关的其他事务及上级交办的其他任务 任职要求: 1. 年龄22~40周岁，具备大专或以上学历 2. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识 3. 有一定文字表达能力，熟练使用常用办公软件 4. 工作态度端正，责任心强，执行力佳 福利待遇： 1. 底薪+提成+津贴+奖励 2. 法定节假日按规定休息 3. 公司配备专业且系统的培训体系，助力个人能力全面提升 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休 工作地址 郑州金水区兰德中心兰德中心大厦6楼613室