岗位职责: 1. 了解企业日常运营流程，参与新员工的学习与培训工作； 2. 初期在主管带领下开展新客户拓展，同时做好老客户的对接与维护； 3. 参与企业市场推广及管理方案的策划与执行； 4. 后期独立带领小组开展业务运营，为个人职业发展和团队建设奠定基础。 任职要求: 1. 对公司经营方向有兴趣，乐于学习并吸收新技能； 2. 具备较强的交流能力及集体合作意识； 3. 有志于在企业管理与运营方向长期发展，能适应快节奏工作环境。 薪资待遇: 1. 底薪4000+1000绩效+奖金+高提成综合6000-10000元/月，上不封顶； 2. 公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3. 集团每年安排三次以上国内外培训及旅游，享受五星级食宿标准； 4. 公开透明的晋升机制：储备干部—储备主管—高管—副理—经理。 公司承诺：入职即参与晋升，公平公正，内部优先选拔，无经验者享免费带薪培训，不收取任何费用。 公司地址：金水区绿地原盛国际3C17楼整层 115 326 160 G29 43路等到金水区郑东新区金水东路与东风南路交叉口，地铁5号线到金水东路站下车即可（B出口）

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，分解并制定销售团队阶段性目标，统筹推动团队达成各项业绩指标； 2、主导电销团队的制度建设与流程优化，全面负责团队组织规划、日常管理及激励机制设计； 3、完善电话销售全流程标准化话术体系，组织实施培训并确保落地执行，持续优化作业流程； 4、负责销售团队的日常运作管理，推进人才梯队布局与核心人员培养机制建设； 5、具备精准的客户画像分析能力，深入挖掘客户需求，强化客户关系维护与持续跟进，提升转化效能； 6、搭建并持续优化部门管理制度，制定及调整电销渠道相关销售策略、规范与操作流程，匹配业务发展节奏。 任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备3-5年电销领域工作经验，有1-2年及以上团队管理经历，拥有企业服务类电销背景或从零到一团队搭建经验者优先（保险、教育等行业经验亦可考虑）； 3、精通电销全链条运作模式，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制设计； 4、善于激发团队潜能，具备较强的组织协调与团队领导力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合月收入8k—3w，上不封顶（具体面议） 休息时间：双休，法定节假日正常休假 工作时间：上午8:30--12:00；下午13:30--18:00

岗位职责: 1. 负责辖区内生鲜、餐饮、商务类及集中批发市场等类型商户的开拓与关系维护； 2. 独立推进商务合作谈判，主导合作全流程并确保结果达成，制定项目执行计划并推动落地； 3. 持续维护商户合作关系，协调处理合作过程中出现的各类问题，推动业务延伸，提升市场占有率； 4. 协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作能力； 5. 负责所辖区域市场竞情信息的采集、整理与及时反馈； 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与基础谈判技巧，工作态度积极认真，富有进取心；欢迎优秀的应届毕业生加入 2. 有BD、市场拓展、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、app推广、地推等相关经验者优先；具备B端客户开发经验者更佳； 3. 熟练使用Office等办公工具；具备一定的工作复盘与规划能力； 4. 全日制大专及以上学历，接受优秀应届毕业生； 基本福利待遇: 1. 无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检；综合收入超7K； 2. 五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假 3. 生日福利，节日关怀 4. 晋升机制公开透明 5. 薪资区间：6K-10K 6. 晋升通道清晰，每半年一次晋升机会； 7. 办公氛围融洽，团队年轻化，平均年龄约26岁； 8. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日7小时工作制；实行大小周休息制度；

一、招聘岗位大健康课程业务经理（3名）二、岗位职责- 全面负责大健康课程的业务统筹与规划，结合公司战略目标，制定年度、季度、月度业务销售计划及团队业绩指标，分解指标至每位团队成员，监督执行并确保业绩达成。- 搭建并优化业务团队体系，负责营销客服团队的招聘、培训、管理及激励，提升团队成员的专业能力（大健康知识、课程营销技巧）和业务水平，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。- 深耕大健康课程市场，调研行业动态、竞品情况及客户需求，优化课程推广策略、营销方案及客户服务体系，拓展客户渠道，提升课程市场占有率和品牌影响力。- 负责核心客户关系维护，对接重要客户，处理客户重大投诉及需求，推动客户复购、转介绍及长期合作，建立稳定的客户合作体系。- 定期召开团队业务会议，复盘业绩完成情况，分析业务痛点、优化工作流程，解决团队工作中遇到的困难，确保业务工作有序推进。- 配合公司市场部、课程研发部完成市场推广活动、课程优化等相关工作，同步业务数据及客户反馈，为公司战略调整提供决策依据。三、任职要求- 年龄28-40周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、健康管理等相关专业优先，3年以上大健康、教育培训、互联网营销等相关行业业务管理经验，有团队管理经验者必备（团队规模不少于5人）。- 具备优秀的领导力、统筹规划能力及执行力，能有效带领团队达成业绩目标，善于激发团队潜力，有成熟的团队管理方法和业绩突破经验。- 对大健康行业有深刻认知，熟悉健康课程、养生保健等相关领域，了解行业市场趋势及客户需求，具备敏锐的市场洞察力和商业判断力。- 具备优秀的沟通谈判能力、客户管理能力及抗压能力，善于处理复杂客户问题和业务突发情况，有强烈的目标感、责任心及创业精神。- 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制定业务计划、复盘报告及营销方案，有成功的业务团队管理及业绩增长案例者优先。 - 认可公司理念，愿意与公司共同成长，能适应适度出差（根据业务需求），具备良好的职业素养和团队协作精神。四、薪资福利（极具竞争力，高于同行业平均水平）- 薪资结构：无责底薪（8000-15000元）+ 团队业绩提成（5%-15%）+ 个人业绩奖励 + 季度/年度奖金 + 全勤奖，上不封顶，资深业务经理年薪可达30万+，多劳多得。- 职业发展：清晰的晋升路径（业务经理→区域业务总监→全国业务总监），内部晋升优先，为每一位管理者提供广阔的成长空间和发展平台，可参与公司核心业务决策。- 工作时间：9:00-19:00，午休2小时，大小周/单休（可灵活调整），根据业务需求可适度弹性办公，兼顾工作与生活。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，愿意在人力资源领域长期发展

开拓，屋顶地面光伏安装业务

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先 有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间 人性化工作时间＋周末双休不加班！ 周未双休、福利待遇好、晋升空间大！ 工资构成：基础薪资＋福利费＋绩效提成＋级别津 贴＋各种福利＋礼品＋过节费等综合福利

1、通过电话、出差走访，实现市场开发、产品推荐、意向培育、客户开发及建档； 2、完成公司下达的销售指标及市场推广指标; 3、搜集区域市场客户需求、市场趋势及同行信息反馈公司; 4、针对区域市场相关项目的招标全过程的推动及落实; 5、区域市场的相关会议的筹办及老客户的维护及售后跟进; 6、针对销售部负责人分配的相关工作的处理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、相关工作经验1-3年及以上。

岗位职责： 1、负责铁路电子类产品的市场推广与销售工作； 2、负责区域内招投标信息的获取，并能独立完成投标文件的编制与提交； 3、负责客户需求、竞争动态等市场信息的收集、分析、整理及归档，针对性开展目标客户开发与长期关系维护； 招聘要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有1年以上工业品或大客户销售经验，了解招投标操作流程； 3、有轨道交通、铁路系统、工业设备销售等相关从业经历者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任感。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+全勤奖励+节日福利+话费补贴+交通补贴+餐食补助； 3、享有正式员工各项福利：节日津贴、团队聚餐、集体旅游等； 4、办公环境优越，企业文化融洽，薪酬体系公开透明，晋升机制公平公正。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 双休，按国家规定享受法定节假日。 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼人事行政部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好未来！

全国各地分公司招聘区域负责人 1、项目简介：我们是做AI云数码业务的，主要是以平台采购二手手机为主，需要通过二手资源平台进行采购手机，跟个人手机卖家沟通、协商、手机价格以及了解手机成色情况，给卖家报价，然后采购手机 2、公司扶持：每位伙伴都可以接受总部的系统化培训，前期的话术培训，把控手机价格报价的培训，公司提供手机验机服务，二次协商服务，AI系统人工智能系统培训，手机兜底回收业务 3、提成百分之80，采购一台手机大概盈利在200-500之间，多劳多得，基本上每天采购个5-8台手机是没有任何问题的 4、有经验的优先联系，业务轻松，可副业，可居家办公，也可以搭建分公司团队

济源市招建筑木工

员工 年龄不限 薪资福利:工资面议

烧烤师傅 下午4点到凌晨1点

洗碗工 身体健康、吃苦耐劳。手脚麻利、热情开朗。能积极配合领导工作。 薪资福利:月薪+满勤奖+每周团建 招工人数:1名 工作地址:摩登街一锅享自助火锅

洗碗工 11点来，两小时活

岗位内容： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排。 2.招聘中高端人才技术岗位(列如：PLC工程师，机械工程师，电工，钳工，焊工，等等） 3. 具备一定的沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护人员的在职情况 职位要求： 1. 有极强的沟通表达能力，对招聘模块十分感兴趣，有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可（非常欢迎） 2、态度积极，愿意学习 3、无招聘经验，想学习，公司可培养 4、稳重，踏实 工作时间： 周一到周五9-6 周日12-6 休息时间： 中午11:30-13:00 固定每周六休 国家法定节假日正常休息 薪资福利： 月薪8000-50000不等 定期评优奖励 每周小组冠军单人奖励（几百不等） 每月小组冠军全员奖励（几千不等）。

工作内容：办公室坐班办公 不外出 主要做线上邀约求职者，高提成 氛围好 都是年轻人

熟练运用招聘软件，主管能动性强，有上进心。多劳多得，综合薪资8000以上。上班时间上午两小时，下午三个半小时，晚上可居家办公一小时。周末双休，家庭和工作都能兼顾。

中国人不骗中国人，哪怕是小白，只要好好学习好好努力，一样可以轻松月入过万，选择大于努力！期待与你成为同事哦~ 【薪资待遇】 4000底薪+提成30%~50%+每日奖金 【试用期综合薪资】 摸鱼：6000~8000 努力：8000~12000 【转正综合薪资】 努力：1w+ 超级努力：2w+ 【任职要求】 （1）18~28周岁，高中及以上学历，有经验可放宽学历 （2）不限男女，小白都可，要求有上进心，会简单的电脑操作 【工作内容】 （1）回复公司合作平台上的信息，例如抖音、快手、小红书等等 【福利待遇】 （1）公司包吃+包住+免费下午茶 （2）节假日现金红包+娱乐活动 （3）住房补贴+缴纳苏州本地社保等 （4）不定期的团队聚餐 （5）不定期的公费旅游

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

具备电销团队、电话客服或邀约团队管理经历，同行业管理背景者优先考虑，年龄******

1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

我们正在寻找这样的你 无论你是行业老将，还是踏实肯干的实干家，只要具备以下特质，我们都热烈欢迎： · 对团队绝对忠诚——愿意与公司长期共同成长 · 极强的事业心——把工作当成事业，而非任务 · 积极主动的态度——拒绝按部就班，勇于解决问题 · 实干兴邦的精神——相信“事上见真章”

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律团队保障：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于为达成目标制定策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案与业绩目标，助力业务持续拓展； 2. 开拓并维系客户资源，保障客户合作体验与满意度； 3. 跟踪行业趋势，开展市场研判与前瞻性分析； 4. 整合内部协作资源，优化销售团队运作效能； 5. 参与组织销售推广活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 能够自主规划并推动销售计划落地执行； 3. 具备扎实的市场洞察力与商业判断力； 4. 认同团队协作价值，积极配合团队完成共同目标； 5. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责辖区内的业务运营统筹，保障服务品质与客户满意水平 2. 策划并执行区域市场推广方案，增强品牌影响力与认知度 3. 推进区域内运营流程的管理与优化，提升整体运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同 2. 适应能力强，具备持续学习能力，及时掌握新方法与新技能 3. 工作积极主动，富有责任心，能在压力下保持高效与质量

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程引导新人快速入门 2、师徒制带教模式：一对一精准辅导，构建从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可按个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书