1、全面主持项目经营管理工作，确保各项责任目标的达成； 2、注重团队建设，制定并推行项目培训方案，提升员工专业能力，增强团队整体素质与执行效率； 3、制定项目年度及月度工作计划，并推动实施，审核各班组计划执行情况，监督落实进度； 4、组织落实物业服务工作，妥善处理客户投诉，维护客户关系，开展客户调研与社区文化活动，持续提升客户满意度； 5、编制项目预算与资金使用计划，合理分解并组织实施；负责项目资产运营，推进节能降耗措施落地； 6、统筹项目公共秩序与消防安全管理，及时应对突发事件；组织项目巡检，掌握运行状态，纠正不合规事项； 7、落实项目保密要求，监督档案管理工作的规范执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉物业管理相关法规及操作流程，具备扎实的物业管理实践经验； 2、具有4年及以上相关领域工作经验，其中至少2年在中型物业企业担任同类岗位； 3、年龄不超过45周岁； 公司福利： 五险+带薪年假+节日福利+带薪培训+岗位晋升+定期体检+生日福利 职位福利： 全勤奖、带薪年假、五险、员工食堂

招工地装修负责人，有酒店和办公楼装修经验。工资电议。工地在济源，

职位描述 1、全面统筹所辖消防工程项目各项工作的组织实施； 2、主导编制项目施工组织方案、质量管控计划及整体进度规划，制定年度、季度、月度施工推进计划； 3、在消防工程施工期间担任现场总负责人，负责与各方相关单位开展高效沟通与协作； 4、对消防项目的施工进展及工程质量承担直接责任； 5、负责消防工程项目团队的人员配置、日常管理与绩效考核工作； 6、掌握消防领域现行国家及地方技术规范，精通各类消防系统（如：火灾自动报警与联动控制系统、消火栓灭火系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急照明与疏散指示系统、电气火灾监控系统、消防电源监控系统、防火门监控系统、防火卷帘门、气体灭火系统等）的现场施工技术管理及招投标流程； 7、熟悉消防工程设计标准、技术要求、施工工艺流程、检测验收标准及相关程序，熟练掌握消防施工工艺规范与验收规程； 8、具备出色的沟通协调与组织管理能力，负责施工现场管理监督、日常任务部署，并与甲方、监理单位保持良好对接与协作； 9、职业道德优良，思维稳定，忠诚尽责，具备较强的自主学习意识和团队合作精神，抗压能力突出，拥有良好的规划执行能力、协调能力及人际交往技巧。

需经常性出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作； 2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，把控整体进程，确保项目按时交付； 3、负责项目质量管理，依据质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障各环节符合标准； 4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算及资金安排，管理变更流程，并依激励机制对团队成员进行绩效激励； 5、对接客户，协调设备厂内验收、发货等相关事宜； 6、在项目执行关键阶段及收尾期间，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业背景； 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作主动积极； 3、性格稳重踏实，有长期在企业发展的意愿； 4、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域； 5、在校期间有学生干部、社团组织、社会实践活动经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪资具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，加薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接兑现项目增利分红，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明； 3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位履历将成为竞聘管理岗位的重要条件之一； 4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营思维和财务意识，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合及跨团队协作能力，公司将提供专项培训资源支持成长； 5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

【岗位职责】 1. 全面负责海外港口项目现场统筹，管控生产、运维、安全、进度及成本，保障项目平稳运行； 2. 主导输煤皮带机设备全周期管理，负责设备运行、维保、故障处置及备件管理； 3. 统筹煤炭装卸船现场作业，规范作业标准，协调解决现场各类问题，提升作业效率； 4. 负责现场中外团队管理、人员分工、培训及绩效考核； 5. 熟练使用英语独立对接外籍业主、合作方及监理，处理各类涉外事务。 【岗位要求】 1. 30-50岁，大专及以上学历，身体健康，可长期驻外工作； 2. 3年以上港口输煤皮带机设备管理经验，熟悉皮带机运维、检修及煤炭装卸船作业流程； 3. 具备海外工程项目现场统筹、团队管理经验，独立负责项目运营，抗压及应急处置能力强； 4. 英语口语流利，可独立完成涉外沟通、商务对接及英文资料处理； 5. 责任心强、执行力高，服从项目安排；有巴基斯坦/海外港口项目经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资面议，能力优异者薪资上不封顶，月度薪资按时发放； 2. 公司统一提供海外食宿、通勤保障，配套完善生活办公设施； 3. 享受驻外带薪休假，年度往返机票报销，缴纳社保及境外保险； 4. 重点海外项目平台，晋升通道清晰，有专项技能及管理培训机会。

新项目经理的主要职责： 1、负责项目团队的组织架构搭建及日常运营管理工作。 2、具备5年以上机械加工行业工作经验，精通数控车床的工艺制定、调试与优化流程。 3、熟悉质量管理体系的实际运行与执行要求。 4、具有自动化生产线（如桁架机械手上下料系统）相关经验者优先考虑。

1. 负责建筑工程、土建、装饰、市政等项目信息搜集，开发新客户，拓展业务渠道。 2.对接甲方、总包、分包单位，洽谈项目合作，跟进商务谈判、投标前期对接。 3. 维护老客户关系，跟进项目全流程，做好信息记录、合同对接及回款跟进。 4. 收集行业市场信息、竞争对手动态，完成公司下达业务指标。 5. 应届生也可，男女不限，性格要求活泼开朗。 6. 工作积极主动，有抗压能力，目标感强，诚信靠谱。

【岗位职责】 1. 对项目施工进度、成本、质量管理工作全面负责。 2. 贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。 3. 负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。 4. 主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。 5. 建立各个领域中的社会关系、客户资源（包括投资方、设计院、总承包方，工程项目部等等），以保持在相关领域中的市场占

1. 负责整个项目的统筹管理。 2. 对钢结构防腐、钢结构防火涂料喷涂有丰富的施工经验，懂相关技术，能做出科学合理的决策。 3. 负责核对实际工程量及办理最终结算。 4. 对施工安全、质量严格把控，以确保符合公司的经济效益和质量标准。 5. 具有成熟的管理体系，带领施工团队高效完成任务。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，会开车，能长期驻扎项目。 2. 有3年以上施工现场管理经历。 3. 从事钢结构专业3年以上工作年限。 4. 有专职安全员证，或至少二级建造师证。 5. 具有较强的组织协调和管理能力，善于团队合作，能够带领团队完成各项任务。 6. 工作积极主动、细心严谨、认真负责，有良好的职业道德素养和沟通协调能力及抗压能力。

柿槟新村附近招聘【岗位名称】安装工2名【工作内容】负责智能化设备安装【岗位要求】22岁至40岁，入职有人带干【工作时间】早8点到12点，下午1点到6点，周末单休【薪资待遇】前3个月工资3500，第4月工资4000【工作地址】柿槟新村【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

招聘电焊工，要求持有相关证件。

岗位职责： 1. 负责大学校门出入口的人员、车辆登记与安全检查工作 2. 维护门岗周边秩序，及时发现并报告异常情况 3. 协助处理来访人员引导、咨询及突发事件初步应对 4. 按要求完成值班记录、交接班手续及日常巡检任务 5. 遵守校园安全管理规定，配合校方开展安全宣传教育 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应坐班制工作节奏 3. 服从管理，纪律意识强，具备基础应急处置意识 4. 学历不限，退伍军人或有保安从业经验者优先 5. 提供食宿，工作环境良好，需遵守校园文明执勤规范

郑重承诺；入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位， 当天安排食宿上班。刚来没钱的， 可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18-58周岁；身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无前科，无不良记录，积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。 福利待遇; 1、保底工资：10-12个小时，5500-7000/月《按时发放不拖欠工资》 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 4、业余活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品

管吃管住薪资每天时薪25

工资待遇1～1.5w，缴纳上海社保，跟公司团队完成一个整项目后，考察合适后，晋升项目经理，优先有一建建造师证书，业务范围，二次结构，粗装修，装修……

招装修项目经理，要求有连锁门店装修经验的，能接受在江浙沪

熟悉电梯安装全流程，懂特种设备规范，有加装梯管理经验优先；能看懂图纸，擅长多班组统筹协调，可驻项目。

负责打卡 二建带b证

10000~15000 1、配合项目前期工作，包括项目备案/核准、用地手续、规划、报建等许可与批复办理； 2、协调公司市场、财务、采购、技术及其他相关部门共同稳步有序推动工程建设； 3、编制工程总进度、质量、安全、成本目标控制计划，按流程报批准后遵照执行； 4、依照公司制度和流程全面履行投资项目的全过程工程管理职责； 5、负责对勘察单位、设计单位、施工单位、专业分包、监理单位的工作管控； 6、负责组织施工过程的分项、分部验收和竣工验收，办理竣工备案、牵头编制项目结算资料并完成报审工作。 1、本科及以上学历，机电工程、暖通热动工程、工程管理类相关专业，5年及以上工作经验； 2、熟悉集中供热、热电联产、清洁能源、工业余热回收利用等工程建设项目的相关工作； 3、有单个以上完整的PPP、BOT、BT、EPC 项目的全过程工程管理经验； 4、具备组建团队和带领团队的能力、内外协调和沟通能力，抗压能力强； 5、具有石油、化工、电厂、钢厂等项目相关项目建设的工作经历者优先； 6、具备一级建造师机电安装工程或市政工程执业资格、中级以上职称者优先； 7、具有高度的责任感和沟通能力，为人正直，品行端正，有较强的影响力、自驱力、成就导向、毅力、聪明； 8、能适应长期出差。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责 1. 全面负责市政工程项目全周期管理（道路、管网、给排水、桥梁、绿化、市政配套等），对项目进度、质量、安全、成本、文明施工负总责。 2. 牵头编制施工组织设计、专项方案、进度计划，统筹人员、材料、机械设备、劳务分包资源调配。 3. 负责施工现场管理，落实安全生产、质量管控、扬尘管控、文明施工，定期排查安全隐患，杜绝质量安全事故。 4. 对外对接建设单位、监理、设计、质监、城管、交通、水务等政府相关部门，协调施工占道、管线迁改、交通导改、征地协调等现场难题。 5. 负责工程变更、现场签证、工程量核算、进度款申报、回款跟进，严控项目成本，做好盈亏管控。 6. 管理项目管理团队及各分包单位，做好现场调度、考核管理。 7. 组织分部分项验收、竣工验收、资料归档移交、结算配合及后期维保工作。 8. 完成公司下达的各项经营、管理指标及领导交办其他工作。 任职要求 1. 土木工程、市政工程、道路桥梁、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 5年及以上市政项目现场管理经验，有完整市政道路/管网/雨污分流/桥梁项目操盘经历。 3. 持有一级（市政公用工程专业）+安全B证，证书可注册；无重大安全质量事故记录。 4. 熟悉市政施工工艺、图纸、国家及地方规范、竣工验收流程、管线保护、占道施工等相关要求。 5. 具备较强对外公关协调、现场应急处置、成本管控能力。 6. 能驻项目现场，接受工地出勤，责任心强，抗压能力强。

具备在人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源条件与人力资源管理实际状况，系统分析并明确未来人力资源工作的核心重点与实施路径，制定切实可行的工作方案与行动计划，保障企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与人员配置。根据企业经营战略及业务发展需求，精准引进优秀且匹配的人才，并通过科学合理的岗位安排，实现人岗适配，充分发挥人才价值。 3、薪酬福利管理。基于对现行薪酬体系的深入分析，结合企业定位与发展阶段，制定具有激励性的薪酬策略，构建公平、合理且具竞争力的薪酬结构，在控制成本的同时提升薪酬激励效果。 4、绩效管理。依托系统化的绩效管理体系，对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈，客观衡量员工在组织中的贡献水平与相对价值。 5、培训与人才发展。策划并实施高效能培训项目，充分挖掘员工潜力，助力新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工持续提升岗位所需的专业技能与管理能力。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系管理。负责建立并优化企业与员工之间的良性互动机制，推动管理层与基层员工的有效沟通，协调内部人际关系，营造积极和谐的工作氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。

1、大专及以上学历，工程管理或工程造价相关专业 2、具备三年以上项目经理岗位工作经验 3、具备较强的语言表达能力、综合协调能力及整体项目把控能力 4、持有相关执业资格证书（如一级建造师、二级建造师、造价工程师等）者优先

岗位职责： 1、统筹规划公司人力资源战略，并推动落地实施，助力组织变革与持续发展； 2、全面管理人力资源团队日常工作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等模块； 3、完善人力资源管理制度与流程，提升组织运行效率及员工工作体验； 4、构建和谐的劳资关系，妥善处理劳动争议，保障企业运营符合劳动法规要求； 5、协同推进企业文化建设，增强团队凝聚力与员工认同感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人事经理或类似管理职务； 3、精通国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实践方法； 4、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应对复杂问题的处理能力； 5、抗压能力强，责任心强，具备较强的保密意识与职业操守。

精装修工程师岗位职责 1、负责施工过程管理，编制技术交底文件并组织实施，复核工程量数据； 2、统筹现场材料使用，监督施工人员、材料与设备按计划进场，控制施工进度与质量，协同成本与设计相关工作； 3、及时完成工程资料的整理、保存及归档工作； 4、落实项目施工阶段的安全管理工作； 5、配合制定各单项工程的进度安排、人力资源、物资及设备调配方案；主导施工组织设计的编制工作； 6、科学规划、合理调度，确保本项目各项施工任务高效完成； 7、参与工程竣工验收，承担工程成品保护职责。 任职资格 1、具备二级建造师执业资格，工民建、建筑学、装饰工程、环境艺术等相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上精装修设计或施工管理相关工作经验； 3、掌握精装修设计、施工规范及验收标准，熟悉国家、地方及相关行业政策规定； 4、了解装饰工程全流程，熟悉装修主辅材特性及成本构成； 5、熟练操作各类办公软件与绘图工具，具备建筑结构、水暖电等专业基础知识； 6、责任心强，注重细节，工作作风细致严谨，具备良好的执行能力。 薪资结构： 总收入=基本工资（底薪+绩效+保密金）+浮动工资（利润提成） 备注：入职后签订目标责任书与劳动合同，提供清晰的职业发展通道。

洛阳冰天雪地制冷设备有限公司，一家在制冷领域精耕细作、持续发展的实体企业。我们致力于提供制冷工程的系统性解决方案，凭借过硬的质量与专业的服务赢得客户信赖。因业务扩展及人才储备需要，现面向社会诚聘项目经理，欢迎有责任心、有行动力、追求成长的你加入，携手共拓全国市场。 职位：项目经理（可接受无经验者，公司提供系统化培养） 工作地点： 根据项目需求，在全国范围内调配（重点覆盖华中、华北、西北等区域） 核心职责： 1. 负责制冷类工程项目（如冷库建设、机组安装等）的全流程管理与现场施工，统筹安全、质量、进度与成本控制。 2. 组织协调“零工”施工团队、供应商及客户资源，保障项目按计划高效推进。 3. 严格执行施工方案与安全管理规定，及时应对并解决现场突发问题。 4. 负责项目资料归集、竣工验收及回款跟进，与公司财务、售后部门保持密切协作。 我们期待你： 1. 退伍军人优先考虑。部队经历所锻造的责任意识、执行能力、应变能力和团队协作精神，是胜任该岗位的重要优势。 2. 大专及以上学历，工科专业背景（如机电、暖通、工程类）优先；若暂无行业经验但学习态度积极、综合素养良好，公司将安排系统培训，从基础开始培养。 3. 可接受长期外派（按项目周期安排），适应高频次出差，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。 4. 品行端正，坚持原则，对工程安全与施工质量具有高度责任感。 我们提供： 1. 完整的培训机制：涵盖工程技术知识、项目管理流程、安全操作规范及施工队伍管理，由资深导师全程指导。 2. 明确的职业发展路径：项目经理→高级项目经理→区域负责人→管理岗，晋升与个人贡献紧密关联。 3. 具有市场竞争力的薪酬待遇：薪资面议（我们尊重价值创造，面谈中可充分交流你的能力与期望）。 4. 务实高效的工作氛围：聚焦问题解决、强调执行落地、注重成果输出，助你在实战中快速提升。 5. 健全的福利保障：五险一金、项目补贴、差旅费用报销、年度健康体检、节日关怀等一应俱全。 特别说明： 我们更关注长期发展潜力而非仅看过往经验。如果你是作风严谨、希望在实体产业稳步发展的退役军人，或是一位踏实肯干、愿意掌握实战管理能力的青年人才，这里将为你提供成长的平台。 同心同行，共创共赢！ 洛阳冰天雪地制冷，期待与你并肩前行！