♻️【济源富士康】不查学籍 免路费或入职车补1⃣️0⃣️0⃣️元 不穿无尘衣、不看显微镜 家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市 年龄：18-48周岁，男女不限 ✅【长期小时工】 总价2⃣️1⃣️.5⃣️元/小时（含税） Ⓜ️员工工价20.5+1元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30,

✅5/22周一济源富士康派遣工政策如下 小时工【CNC岗位】 ☞员 工：2⃣️0⃣️•5⃣️元/小时 发放条件员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放； 入职奖励金模式： ☞员 工：7⃣️0⃣️0⃣️0⃣️元/人 发放条件： 1.员工： 在职≥150天，发放返费需在职； ☎️报名电话：

✅5/20周一济源富士康派遣工政策如下 小时工【CNC岗位】额外➕2元/小时 ☞员 工：18.5元/小时 发放条件员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放； 入职奖励金模式： ☞员 工：7⃣️0⃣️0⃣️0⃣️元/人 发放条件： 1.员工： 在职≥150天，发放返费需在职； ☎️报名电话：

♻️【济源富士康】 不查学籍 免路费或入职车补1⃣️0⃣️0⃣️元 不穿无尘衣、不看显微镜 家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市 年龄：18-48周岁，男女不限 ✅【长期小时工】 总价2⃣️1⃣️.5⃣️元/小时（含税） Ⓜ️员工工价20.5+1元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职） 非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30 ✅【返费模式】 员工：在职≥150天6700元，发放返费需在职； 我补贴3⃣️0⃣️0⃣️元（含税）,

济源富士康派遣工，年龄18-48周岁，非济源籍政策如下： 一、小时工模式一 【CNC岗位】 ☞员 工：18.5元/H+2元/H 【非CNC岗位】 ☞员 工：18.5元/H ☞供应商：差价1元 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放； 2.供应商： 以员工符合发放条件之实际出勤时数核算； 3.政策周期：2024/9/30 二、入职奖励金模式： ☞员 工：6700元/人 发放条件： 1.员工： 在职≥150天，发放返费需在职； 2.供应商：合格一次性300,

【济源富士康】 不限制区域（济源除外） 不查学籍➕不穿无尘衣， 不看显微镜➕住宿条件好， 不扣社保➕不扣商保。 男女18-48周岁，男女不限。 一、小时工模式一（长期） 员 工：2⃣1⃣元/H。 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）。非CNC岗位员工工价降2元/H。 3.政策周期：2024/9/30 二、返费模式 员工价格：在职≥150天，员工6⃣7⃣0⃣0⃣元，出名单打反费需在职。 以上所有模式均含税5%。,

【济源富士康】18-48周岁，非济源籍政策如下： 模式一、小时工模式：工期结算截至到9.30日。 【CNC岗位】2⃣2⃣/小时（18.5+2+中介补贴1.5元） 【非CNC岗位】2⃣0⃣/小时（18.5+中介补贴1.5元） 发放条件：每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放； 政策周期截至到：2024/9/30日 模式二、返费模式：返7⃣0⃣0⃣0⃣（6700+中介补贴300） 发放条件：在职≥150天，发放返费需在职； 以上所有差价补贴均扣税5%,

5/20～【济源富士康】 招募年龄:18-48岁，男女不限 薪资 2⃣️0⃣️.5⃣️元/小时（非CNC岗位降2元） 每月7号发同工同酬，25号在职次月28号发放上月小时差价，工期2024/9/30,

济源富士康 济源富士康派遣工，年龄18-48周岁，非济源籍政策如下： 一、小时工模式一 【CNC岗位】 ☞员 工：19.5元/H+2元/H 【非CNC岗位】 ☞员 工：19.5元/H 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放； 2.政策周期：2024/9/30 二、入职奖励金模式： ☞员 工：6800元/人 发放条件： 1.员工： 在职≥150天，发放返费需在职； 报名电话

【济源富士康】免路费➕接收学生工 不穿无尘衣、不看显微镜 家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障 招募年龄:18-48岁，男女不限 【长期小时工】2⃣️1⃣️.5⃣️ 员工：20.5元/小时➕️中介补贴1块（含税） 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30 【返费模式】总价7⃣️0⃣️0⃣️0⃣️ 中介补贴3⃣️0⃣0⃣元（含税） 员 工：在职≥150天6700元，发放返费需在职；,

【济源富士康】不限制区域（济源除外） 基 不查学籍➕不穿无尘衣 不看显微镜➕住宿条件好 不扣社保➕不扣商保 ✅男女18-48周岁，男女不限 一、小时工模式一（长期） 员 工：20.5元/H 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）。非CNC岗位员工工价降2元/H 2.供应商： 以员工实际结算差价补贴时数核算； 3.政策周期：2024/9/30,

【济源富士康】不限制区域（济源除外） 不查学籍➕不穿无尘衣 不看显微镜➕住宿条件好 不扣社保➕不扣商保 ✅男女18-48周岁，男女不限 一、小时工模式一（长期） 员 工：20.5元/H 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）。非CNC岗位员工工价降2元/H 二、返费模式 员工价格：在职≥150天，员工6700元，出名单打反费需在职。 报名

免路费或入职车补1⃣️0⃣️0⃣️元➕不查学籍 【济源富士康】 不穿无尘衣、不看显微镜 家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市 招募年龄:18-48岁，男女不限 【长期小时工】 员工：20.5元/小时➕️中介补贴1块（含税） 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30 【返费模式】中介补贴2⃣0⃣0⃣元（含税） 员 工：在职≥150天6700元，发放返费需在职；,

免路费入职车补1⃣️0⃣️0⃣️元➕不查学籍➕30天短期工 【济源大型电子厂】 不穿无尘衣、不看显微镜 家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市 招募年龄:18-48岁，男女不限 【长期小时工】 总价2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时，员工：22元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30 【30天短期工】 总价2️⃣2️⃣元/小时，员工：2⃣️1⃣️元/小时 发放条件：员工每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）政策周期：2024/6/15 补充说明： 6/15-6/17统一为到期后不愿留任人员批量办理离职手续，6/22一次性发5-6月份小时差价&6月份同工同酬； 到期留任（续签/转正）7/8发放6月份同工同酬，7/10一次性发放5-6月份小时差价补贴。 咨询报名电话：

济源富士康 免路费或入职车补100元+不查学籍+30天短期工 不穿无尘衣、不看显微镜 家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市 招募年龄:18-48岁，男女不限 豫北户籍大量要，省外户籍同步接收 长期小时工 员工：22元/小时 ：1.5元/时+打卡7天100元+（含税） 发放条件 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30 30天短期工 员工：21元/时 ：1元/时+打卡7天100元+（含税） 发放条件：员工每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）政策周期：2024/6/15 补充说明 6/15-6/17统一为到期后不愿留任人员批量办理离职手续，6/22一次性发5-6月份小时差价&6月份同工同酬 到期留任（续签/转正）7/8发放6月份同工同酬，7/10一次性发放5-6月份小时差价补贴,

5月16号主推本地优质企业，不查学籍 【济源富士康】招募年龄18-48岁，男女不限！ 不穿无尘衣、不看显微镜，家门口的企业、离家近、订单足，工时多！ 大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市！ 【长期小时工】 员工：22元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30 【短期小时工】 政策㈠： 员工：2⃣️1⃣️元/小时 发放条件：员工每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）政策周期：2024/6/15 政策㈡： 员工：2⃣️1⃣️元/小时 发放条件：员工每月7号发同工同酬，每月10号发上月差价（5/31需在职）政策周期：2024/5/31 【返费模式】 员 工：在职≥150天6700元，发放返费需在职 业务咨询:

5/16～【济源大型电子厂】 不穿无尘衣、不看显微镜 家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市 招募年龄:18-48岁，男女不限 【长期小时工】 总价2⃣3⃣.5⃣元 员工：22元/小时 中介补1.5元/小时含税 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30 【短期小时工】 总价2⃣2⃣元。 员工：2⃣️1⃣️+中介补1⃣元/小时 发放条件：员工每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）政策周期：2024/6/15,

济源富士康免路费发车 男女不限，18-48周岁，政策含税如下： 一：❇️长周期政策 小时工模式一 CNC总价2️⃣3️⃣.5️⃣元 非CNC总价2️⃣1️⃣.5️⃣元 【CNC岗位】 ☞员 工：20元/H+2元/H 【非CNC岗位】 ☞员 工：20元/H ☞鹏杰补贴：差价1.5元/小时 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放； 2.供应商： 以员工实际结算差价补贴时数核算 4.政策周期：2024/9/30 二、小时工模式二： 总价2️⃣2️⃣元/小时 ☞员 工：21元/H ☞鹏杰补贴：差价1元/小时 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）； 2.： 以员工符合发放条件之实际出勤时数核算； 3.政策周期：2024/6/15 三、新增短期小时工模式三 总价2️⃣2️⃣元/小时 ☞员 工：21元/H ☞鹏杰补贴：差价1元/小时 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月10号发上月差价（5/31需在职）； 2.供应商： 以员工符合发放条件之实际出勤时数核算； 3.政策周期：2024/5/31,

【济源富士康】招募年龄18-48岁，男女不限！ ????不穿无尘衣、不看显微镜，家门口的企业、离家近、订单足，工时多！ ????大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市！ ????免路费 【长期小时工】 员工：22元/小时 供应商利润：1.5元/小时+打卡7天200元（含税） 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30 【短期小时工】 政策： 员工：2??1??元/小时 发放条件：员工每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）政策周期：2024/6/15 政策： 员工：2??1??元/小时 供应商利润：差价1元/小时（含税） 发放条件：员工每月7号发同工同酬，每月10号发上月差价（5/31需在职）政策周期：2024/5/31 【返费模式】 员 工：在职150天6700元，发放返费需在职； 名单报备 详细咨询

5/16【济源富士康】男女不限，18-48周岁，政策含税如下： 全区域可接收，分区域政策+市场最高价 一：❇长周期政策 小时工模式一 ☞员 工：22元/H 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），非CNC岗位员工降2元/H，随小时差价发放； 2.供应商： 以员工实际结算差价补贴时数核算 4.政策周期：2024/9/30 二、小时工模式二： ☞员 工：21元/H 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）； 2.供应商： 以员工符合发放条件之实际出勤时数核算； 3.政策周期：2024/6/15 三、新增短期小时工模式三： ☞员 工：21元/H 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月10号发上月差价（5/31需在职）； 2.供应商： 以员工符合发放条件之实际出勤时数核算； 3.政策周期：2024/5/31 四、入职奖励金模式： ☞员 工：6700元/人 发放条件： 1.员工：在职≥150天，发放返费需在职；,

济源富士康免路费发车+拿到厂牌1️⃣0️⃣0️⃣红包 男女不限，18-48周岁，政策含税如下： 一：❇️长周期政策 小时工模式一 CNC总价2️⃣3️⃣.5️⃣元 非CNC总价2️⃣1️⃣.5️⃣元 【CNC岗位】 ☞员 工：20元/H+2元/H 【非CNC岗位】 ☞员 工：20元/H ☞鹏杰补贴：差价1.5元/小时 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放； 2.供应商： 以员工实际结算差价补贴时数核算 4.政策周期：2024/9/30 ❇️短周期政策 二、小时工模式二： 总价2️⃣2️⃣元/小时 ☞员 工：21元/H ☞鹏杰补贴：差价1元/小时 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）； 2.： 以员工符合发放条件之实际出勤时数核算； 3.政策周期：2024/6/15 ❇️短周期政策 三、新增短期小时工模式三 总价2️⃣2️⃣元/小时 ☞员 工：21元/H ☞鹏杰补贴：差价1元/小时 发放条件： 1.员工： 每月7号发同工同酬，每月10号发上月差价（5/31需在职）； 2.供应商： 以员工符合发放条件之实际出勤时数核算； 3.政策周期：2024/5/31,

济源富士康新增纯小时工政策： 不查学生 不分户籍 一、22元/H（25号补差价需在职） 二、21元/H(在职满一个月即可) 年龄：18-48周岁，男女不限 以上政策非CNC下降2⃣️元/小时 咨询热线

✅5/13济源富士康小时工 不分户籍了 济源户口也可以了 不查学籍 招募年龄:18-50周岁 ✅模式一 【长期小时工】 员工：2⃣️2⃣️元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工降2元/H。政策周期：2024/9/30 ✅模式二调整【短期小时工】 员工：1⃣️9⃣️元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，5～6月份小时工差价6/22一次性发放（6/15需在职即可补差价） ✅模式三【返费模式】 员 工：在职≥150天7⃣️0⃣️0⃣️0⃣️元，发放返费需在职； ☎️报名电话（）

【济源富士康】政策更新 年龄18-48周岁 长期小时工模式： ➡济源籍2⃣️2⃣️元/小时（非CNC岗位降2元）每月7号发同工同酬，25号在职28号发放上月小时差价，工期9月30日 30天短期工： ➡️济源籍2⃣️1⃣️元/小时，每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职），工期6月15日 15天短期工： ➡️济源籍2⃣️1⃣️元/小时，每月7号发同工同酬，每月10号发上月差价（5/31需在职），工期5月31日,有意联系

【招聘】数控铣床操作工一名，学徒一名 招聘要求：工作认真有责任心 工作环境优良，加班补助 ，管饭，转正缴纳五险一金 薪资待遇：5000-7000元/月 联系人：周经理 地址：河南省济源市东二环豪天机械厂

【济源富士康】 模式一 【CNC岗位】 ☞员工总 价：22元/H ☞员工总 价：22元/H 【非CNC岗位】 ☞员工总 价：20元/H ☞员工总 价：20元/H ☞员工总 价：20元/H 三、入职奖励金模式： ➡非济源籍 ☞总价员 工：6700元/人 ☞总价员 工：6700元/人,

【济源富士康】启动短期纯小时工，不查学籍，免路费发车 招募年龄:18-48岁，男女不限 【长期小时工】 员工：2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工降2元/H。政策周期：2024/9/30 【短期小时工】 员工：2️⃣0️⃣元/小时 发放条件：员工每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）政策周期：2024/6/15 以上模式差价含税5%,

✅5/13济源富士康小时工 不分户籍，济源户口也可以 不查学籍 招募年龄:18-50周岁 ✅模式一 【长期小时工】 员工：2⃣️2⃣️元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工降2元/H。政策周期：2024/9/30 ✅模式二调整【短期小时工】 员工：1⃣️9⃣️元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，5～6月份小时工差价6/22一次性发放（6/15需在职即可补差价） ☎️报名电话（）

免路费或入职车补1⃣️0⃣️0⃣️元➕无套路小时工➕不查学籍 5/13～【济源富士康】 不穿无尘衣、不看显微镜 家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障 招募年龄:18-48岁，男女不限 【长期小时工】 员工：22➕1⃣=2⃣3⃣元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工降2元/H。政策周期：2024/9/30 【短期小时工】 员工：19元/小时 发放条件：员工每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）政策周期：2024/6/15 【返费模式】 员 工：在职≥150天6700元，发放返费需在职； 详询：

✅5/10济源富士康小时工 不分户籍了 济源户口也可以了 不查学籍 招募年龄:18-50周岁 ✅模式一 【长期小时工】 员工：2⃣️2⃣️元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工降2元/H。政策周期：2024/9/30 ✅模式二【短期小时工】 员工：2⃣️2⃣️元/小时 发放条件： 员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）政策周期：2024/5/31 ✅模式三【返费模式】 员 工：在职≥150天7⃣️0⃣️0⃣️0⃣️元，发放返费需在职； ☎️报名电话（）