岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1. 搭建并持续优化公司财务核算体系，全面负责日常账务处理、财务报表编制及分析工作。 2. 统筹税务筹划与合规事务，确保各项税费申报准确及时，有效控制税务风险。 3. 组织制定财务预算与成本管控方案，监督项目资金使用情况，为管理决策提供数据支持。 4. 带领团队完成年度审计、财务制度完善及业务流程标准化工作。 任职要求： 1. 年龄30-36岁，大专及以上学历，财务、会计类专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年在装饰装修或工程类企业从事财务管理岗位。 3. 熟悉会计准则及税收政策，掌握ERP系统操作，可独立承担全盘账务处理。 4. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力，思维严谨，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，愿意在人力资源领域长期发展

职位：金蝶商机合伙人（/高额返现） 公司： 金蝶软件（上市公司），31年企业服务经验。 您需要： • 拥有企业客户资源（如会计、代账、企业服务等从业者）。 • 对金蝶产品有基本了解或愿意学习。 • 积极主动，能有效沟通商机。 您只需： 推荐有软件需求的中小企业客户（提供线索信息即可）。 您获得： • 高额返现： 客户签约后，您可获得成交额10% 的现金返利（金蝶总部直接发放，上市信誉保障）。 • 全程支持： 专业团队提供培训、谈单、签约及售后服务，您无需投入与跟进。 • 灵活副业： 零成本、无风险、时间自由，适合利用资源增加收入。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面； 4. 负责管理员工档案并按时维护更新，保障信息记录的准确与完整； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位内容： 1. 负责公司财务部门的全面管理，监督各项会计工作的执行； 2. 保证企业财务信息的真实性与合规性，满足法律法规及行业规范要求； 3. 组织财务报表的编制，并开展财务数据分析工作； 4. 为管理层提供财务支持，协助完成战略决策； 5. 带领团队运作，制定培训方案以提升成员专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业； 2. 具备3年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知财务报告准则及相关国家财税法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 5. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具。 公司名称 天水众兴菌业科技股份有限公司 上班地址 新乡市辉县市S306

一、岗位职责 负责公司项目概算、成本控制、投标预算、施工预算及竣工结算等全过程造价管理工作 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、机电安装等相关专业； 2、具备8年以上工程造价（安装方向）工作经验，具有团队管理经历，独立完成过3-5个完整项目的机电安装、暖通专业预算与决算工作，熟悉工程量清单计价规范及地方政府发布的各类造价相关政策文件； 3、执行力强，具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、倾听能力与亲和力；认同企业价值观，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、持有一级造价工程师证书或中级职称者优先录用 三、福利待遇 1、周末双休，享受法定节假日、节日福利及生日慰问 2、按规定缴纳五险

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、报表编制、税务申报及资金统筹，确保财务数据准确、合规、及时 2.指导并监督各门店财务执行情况，建立标准化财务流程，提升跨区域财务管理效率 3.主导年度预算编制与执行分析，开展成本管控与经营效益评估，为管理层提供决策支持 4.对接审计、税务等外部机构，妥善处理财税稽查、资质年审等工作，防范财务风险 5. 协同业务部门优化销售回款、库存周转等关键财务指标，支撑公司中高端腕表零售业务稳健扩张 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上零售或连锁行业财务管理工作经验，具备多门店财务统筹实操经历 3.熟悉新收入准则及零售业税务政策，精通用友/金蝶系统及Excel高级应用 4.具备良好的跨部门沟通能力与团队管理意识，能适应洛阳总部办公及阶段性区域巡店工作 5.责任心强，原则性与服务意识兼备，认同“以顾客为本”的企业价值观

【岗位职责】 1、负责团队运营管理及业务发展推进，团队管理涵盖：团队搭建、员工培训、人才梯队建设、团队文化建设；业务推进包含：客户服务（线上响应客户咨询，提供专业财务建议；诊断客户财务问题并给出针对性解决策略）以及团队目标实现（完成续费指标、推动客户转介绍）； 2、合理分配团队工作任务，跟进执行进度，确保客户财务事项及时处理，指导成员为客户制定合规税务方案； 3、参与建立和优化财务服务标准化流程，持续提升服务效率与质量； 4、解读最新财税政策动态（如金税四期、电子发票升级），组织开展内部学习及客户端培训活动； 5、定期走访重点客户，收集反馈并推进增值服务落地；参与客户异议处理，提高客户满意度；协同市场团队推广财税服务产品，输出专业支持； 6、不限具体管理年限，需具备优秀的团队带领与人才培养能力，有10人团队管理实践经验。 【任职要求】 1、具备全面账务处理经验（熟悉多行业账务操作，有代账行业背景者优先）； 2、具备出色的沟通表达能力及团队培育与管理能力； 3、责任心强，具备服务意识，工作细致认真，富有工作激情。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘学校餐厅后厨招服务员，年龄55岁以下，上班时间，上午7点半到一点半，下午4点半到7点半，有意者请联系

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

1、本科及以上学历，财务类相关专业，年龄在25至40岁之间； 2、具备五年以上制造业企业成本会计岗位工作经验，持有中级会计职称者优先考虑； 3、有高新技术企业申报过程中财务支持经验，熟悉研发费用加计扣除核算流程者优先； 4、精通会计核算全流程，工作细致严谨，逻辑清晰，具备较强的统筹规划与复盘总结能力； 5、具备一定的财务数据统计、预测及分析能力，能独立完成财务分析报告； 6、为人诚信正直，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性，团队协作意识强。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

一、工作内容: 1、负责公司财务核算和财务报表的编制工作: 2、处理日常现金和银行的收付事务，确保账务的准确性； 3、参与财务文件的整理、归档以及财务资料的保管。 4、负责公司业绩统计，任务跟进； 二、岗位要求： 1、具备会计相关知识，能够独立完成财务核算; 2、熟悉财务报表的编制流程，能够准确反映公司财务状 况； 3、具有良好的财务管理能力，能够高效处理财务相关事 务; 4、熟练运用办公软件，特别是表格； 5、具有良好的职业精神和素养； 6、具有较强的学习能力; 7、具有行政能力，有综合性人才的潜质； 8、有驾照加分。 不用打卡 工作时间8:00-18:00 每周单休

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

1. 会计核算 - 审核各类原始单据，编制记账凭证，登记总账及明细分类账。 - 处理收入、成本、费用、往来款项等日常财务事项。 - 定期开展账证、账账、账实相符性核对，保障账务数据准确性。 2. 资金与资产管理 - 执行银行结算、现金收付及网上银行操作，核对银行流水并编制余额调节表。 - 管理应收应付账款，推进对账、催收及付款审批流程。 - 负责固定资产、库存物资的入账登记、折旧计提、盘点清查及台账维护。 3. 税务管理 - 计算并申报增值税、附加税费、企业所得税、个人所得税等各项税款。 - 办理发票申领、开具、认证及存档，妥善保管税务相关资料。 - 协助完成税务稽查、工商年报、外部审计等配合工作。 4. 财务报表与数据报送 - 按月、季、年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要报表。 - 提供内部管理所需的财务分析报告、统计资料及相关数据支持。 5. 档案与合规 - 整理、装订并归档会计凭证、账簿、报表等财务档案。 - 严格执行会计准则、税收法规及公司财务制度，控制财务风险。 负责公司日常会计核算、账务处理、税务申报、财务报表编制及资金运营管理工作，确保财务信息真实、准确、完整，依法合规完成各项财务职责，为经营决策提供有力财务支撑。 财务、会计类专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。 - 熟悉国家会计政策、税收法规，熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具。 - 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业保密意识。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作 3.负责文件、资料的整理、归档和保管; 4.建立和维护资料管理系统; 5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.25~40周岁，大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力 3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件 4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 福利待遇： 1.底薪+提成+津贴+奖励 底薪每月固定上浮100元，根据绩效月度浮动100元/人次 2.法定节假日正常休 3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

人事行政主管岗位职责： 具备人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，诊断问题、明确重点，制定可落地的工作计划与实施方案，支撑企业经营目标的达成。 2、招聘配置。根据企业运营及战略需求，高效引进优秀且适配的人才，并实施科学合理的岗位安排，实现人岗匹配、人尽其才。 3、薪酬管理。分析现行薪酬结构，结合行业特点与公司实际，制定具有激励性的薪酬策略，构建合理可控的薪酬体系，提升薪酬激励效果。 4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映其在组织中的贡献与价值。 5、培训发展。策划并组织实施多元化培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，助力在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系。持续优化公司与员工之间的互动机制，推动上下级有效沟通，协调内部员工关系，营造积极健康的职场氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。

一个强有力的人事 请说出你的想法。即刻一起解决问题。 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 深度参与业务部门人才需求分析，提供专业的人力资源解决方案 4. 统筹年度招聘计划实施，确保关键岗位及时到岗与人才质量达标 5. 建设雇主品牌，营造积极健康的企业文化与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，逻辑清晰，具备较强的数据分析与报告撰写能力