工作职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等全流程手续办理，维护员工信息档案的实时更新，保障人事数据准确且可追踪。 2. 主导招聘全流程，包含简历初步筛选、面试安排、录用通知发放及新员工入职引导，促进业务部门与应聘者的高效沟通与衔接。 3. 处理员工考勤、休假、加班等异常情况，编制考勤统计报表，为薪酬核算提供可靠数据支持。 4. 全面负责行政后勤事务，包括办公用品采购、固定资产登记管理、会议组织协调及办公环境维护与优化。 5. 承担月度薪资计算与发放工作，建立数据复核机制，确保薪资执行准确无误。 6. 协助开展员工活动与培训计划，通过多样化活动形式增强团队协作力与员工能力提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年人事行政岗位实操经验，熟练掌握基础人事操作流程及劳动相关法律法规。 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文档编写与数据整理能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和服务意识，能够快速响应并推进跨部门协作任务。 5. 工作认真细致，责任感强，能在高强度工作节奏中同时处理多项工作任务。

职位描述 岗位职责： 1、全面负责光伏、风电等新能源项目施工现场的安全、进度与质量管理，保障工程按既定计划有序推进。 2、实施施工全过程管控，重点监督关键工序与部位的施工质量，对施工过程中出现的增项、减项进行有效管理和审核； 3、统筹协调各参建方关系，及时高效应对和解决现场各类问题； 4、指导现场土建及安装作业，具备现场整体调度、设备安装与系统调试的实操能力； 5、参与项目图纸与概预算的审查工作，对接设计单位并推动图纸优化与修改落实； 6、审核并控制项目各项成本支出，组织工程验收及竣工决算，确保项目闭环管理； 7、牵头组织竣工资料审查、工程验收，并办理后续结算手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建等相关专业背景；电气、结构、光伏风电工程管理类专业优先； 2、5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事新能源光伏发电项目现场管理工作，具有一级或二级机电建造师资格者优先； 3、熟悉光伏EPC项目的整体建设流程，涵盖技术方案、采购管理、费用控制及工程造价等方面，有担任光伏EPC项目经理的实际经历； 4、具备出色的沟通协调、团队管理与应急处置能力，职业素养良好，能适应高强度工作，拥有扎实的施工技术管理经验，熟知土建施工规范及相关标准，掌握施工现场各环节运作流程； 5、持有机电安装或建筑工程类建造师证书，或具备电气类相关执业资格者优先； 6、有集中式光伏电站项目参与经验，熟悉钢结构施工者优先考虑； 7、性格稳重、作风踏实，服从公司统一调配，能够接受出差安排；

1. 拥有自主管理的家装施工队伍 2. 熟悉并精通各类家装工艺流程

负责分院区人力资源与行政运营，通过科学的人才引进、绩效管理、员工关系维护及规范的行政服务，保障院区平稳高效运行，助力业务持续发展。 岗位职责： 1、协助院总开展人力资源与行政事务的日常运作与统筹管理，确保各项流程有序推进。 2、依据院区发展战略及人员编制需求，执行招聘任务，包含招聘方案拟定、渠道开发、面试甄选、人力数据统计及报表提交。 3、策划并实施员工关爱活动（如生日会、节日慰问、交流座谈等），增强团队凝聚力，优化组织氛围。 4、主导院区培训组织实施，涵盖新员工入职培训、专业技能提升培训等，合理规划培训经费，强化员工职业素养。 5、配合院总推进薪酬绩效相关工作，包括考勤审核、绩效数据汇总、社保操作、个税处理、薪酬制度解读与答疑、各类报表编制与上报等。 6、承担院区行政综合事务管理，涉及档案管理、资产登记、行政支出控制、礼品采购发放、对外接待、证照申办及年检等工作。 7、根据集团医疗中心及院区要求，协同落实医疗管理工作，包括医护人员执业注册、职级评定、医疗资质办理与年审、医疗类报表报送等。 8、承担院区日常运营辅助职能，如备用金使用管理、营销项目协作、采购对接等相关支持性工作。

岗位职责： 1、全面把控公司施工工程的质量与技术管理工作； 2、主导公司核心技术管理，组织制定并落实重大技术决策与实施方案； 3、及时处理项目现场出现的技术难题； 4、组织对重大质量事故的鉴定与处置，定期或不定期巡查施工现场，持续监督工程质量，发现异常立即协调相关人员解决； 5、审核招投标过程中涉及的技术文件资料； 6、审定项目部提交的施工组织设计及施工方案，并确定施工工艺参数； 7、参与建设单位组织的图纸会审与技术方案论证会议； 8、主持工程的基础、主体分部及单位工程的质量验收工作； 9、贯彻落实国家有关科技法规与政策要求，建立完善相关技术管理制度； 任职要求： 1、具备机电、消防类专业大专及以上学历，三年以上相关专业技术工作经验； 2、可独立承担施工组织设计编制、图纸深化及施工技术资料整理工作； 3、持有机电工程一级建造师资格证书； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、弹性工作、节日福利

职位要求： 1、全面负责建筑施工项目的整体管理工作； 2、依据公司标准，推进项目质量、安全等管理体系的有效执行； 3、带领团队达成公司下达的各项考核目标（包括进度、质量、安全文明施工、成本控制、人才培养、工程创优等方面）； 4、组织编制并实施施工进度计划、项目施工组织设计及项目策划等关键性技术文件； 5、科学调配项目所需的人力、材料、设备、机电等资源，确保高效运行与合理管控； 6、参与劳务招标工作，统筹项目劳务队伍的协调与日常管理； 7、组织落实工程维修工作及工程结算相关事宜。 任职资格： 1、建筑工程或土木工程类相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有10年以上工程项目管理经历，其中至少5年担任项目经理职务； 3、精通施工工艺和项目管理流程，具备对工程安全、质量、成本、进度的综合把控能力，熟悉工程验收标准及相关法律法规； 4、责任心强，工作积极主动，热爱本职工作，具备出色的领导才能，擅长团队管理与建设，拥有良好的沟通协调技巧，能妥善维护与甲方及各方单位的合作关系； 5、持有建造师证书者优先录用。 职位福利：五险、节日福利、交通补助、餐补、包住、带团队、年轻化团队 面试地点：郑州市金水区花园路（河南科技信息大厦2号楼） 上班地点：公司项目部

岗位职责： 1. 全面负责总承包项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求大专及以上 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备建筑总承包项目全过程管理经验，经验要求3-5年，有工作经验着优先考虑。 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与沟通协调能力 5. 责任心强，具备良好的团队领导力与抗压能力

招聘负责人，主导企业人力资源战略规划，统筹协调行政人事部门与其他业务部门间的工作对接，直接向企业决策层汇报

岗位职责： 1、严格执行国家相关法律法规及公司管理制度，全面负责项目工程开工前人员、资源的统筹安排，以及施工期间现场的整体运作与管理，主导项目现场各项工作。在授权范围内处理日常事务，定期或不定期向上级汇报项目进展，并落实公司各项决策指令。 2、确保实现公司下达的各项项目目标，保障工程质量、施工安全与工期进度，全面履行施工合同约定内容。 3、参与施工组织设计的制定及工程预结算的审核工作，坚持精品工程理念，实施动态管控，推行成本核算分离机制，落实绩效考核制度。 4、牵头编制并执行施工合同范围内的施工进度计划，及时向公司提交工程实物量报表，并按节点向业主申请支付工程款。 5、严格按照公司质量管理体系和质量管理方针推进工程质量目标落地，组织对施工过程中涉及的技术、质量、安全、成本等工作的监督检查与考核评估。 6、负责对接政府主管部门、建设单位、监理单位以及各分包单位，做好内外部沟通与协作工作。 任职要求： 一、资质与证书 专业资质：须持有市政、水利或机电专业一级建造师资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 安全类证书：根据《中华人民共和国建筑法》及相关安全生产管理规定，需完成安全生产培训并通过考核，取得相应安全管理资格证书，以保障施工现场的安全监管合规。 二、经验与业绩 管理经验：具备扎实的工程项目管理背景，熟悉项目全过程管理流程，包括进度、质量、成本等方面的控制与执行； 业绩要求：有同类工程项目的成功实施案例，能充分证明其具备承担本项目所需的综合能力与实践经验。 三、知识与能力 专业知识：掌握系统的工程技术知识，能够独立分析和解决施工中的技术难题，确保工程安全与质量达标； 管理能力：具备良好的团队领导力、沟通协调能力和应急决策能力，能够高效组织团队作业，推动项目顺利实施； 法律法规意识：熟知国家及地方有关工程建设的法律规范，确保项目运作合法合规。例如，《建设工程质量管理条例》明确要求施工单位对工程质量负责，项目经理作为施工方代表，必须具备相应的责任意识与法规认知。

负责村镇协调，班组管理，熟悉图纸，有高标准农田施工经验优先考虑

（） 【招聘】面点工2名，会包包子，饺子，烧饼，馒头。要求55岁以下，身体健康，工资面议。 电话：

济源一矿需要综掘机一名，岩巷平巷，高3，5米，宽5.5间排0，8米，一班一排。工资自己问。老板姓余，手机号是

【招聘】三品包子铺（早晚餐）招聘： 【店长5名】5000+奖金 【包子杂活工3名】4000起 （底薪+节假日福利+工龄补贴+公休） 店长要求：40岁以下，有经营意识，具备管理能力及核算能力 其他要求：55岁以下，吃苦耐劳、服从安排、心地善良 联系电话： 工作地址： 【玉川店】汤帝路与玉川街交叉口 【济水苑店】济水苑北门向西100米 【河合店】河苑街济河苑西区门口向西100米 【东门桥店】东门桥桥南路东

【招聘】中国电信城区营业厅招聘： 一、营业厅营业员3名 1、进店用户接待，新、老用户维系 2、配合客户经理外场工作 二、渠道经理3名 1、负责外场活动的组织开展 2、负责所辖厅店的管理和运营 工资待遇：基本工资+提成+奖金+节假日福利， 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00（渠道经理时间根据公司作息统一安排） 诚心直接电联：

1、客卧800*800地砖20元/平。 2、厨卫300*600墙砖24元/平（实量实算，含开孔倒角） 3、走廊600*600地砖22元/平，一层约30平，无墙砖，共1300平。 4、走廊成品踢脚线5元/米，共1200米。 工资日结90%，整层完成付至95%，验收合格后付至100%。 注以事项（骗子勿扰） 1、有意向加微信发你工作面视频与每项单价。 2、确定干发我你本人身份证照片，系统备案（江苏人不用），65岁以上不用（保险不保）。 3、，。 4、签用工协议，安全教育培训等资料。 5、不承担路费、伙食、住宿可以与其他工人一起吃住，费用自己谈，或自找房子，给住宿补贴。

招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

工作职责： 1、统筹光伏电站项目施工全过程管理，涵盖进度推进、质量监督、成本控制、安全监管、工程资料归档及竣工验收等环节； 2、与业主单位、设计单位保持有效对接，协调各方资源，保障施工现场有序开展； 3、负责工程项目各阶段手续办理及相关资料的组织落实； 4、建立并完善风险防控与过程管理体系，落实现场质量管理、进度把控及安全文明施工要求，协调处理与工程建设相关的各类外部关系； 5、牵头组织工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算相关工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修电气工程、光伏技术、施工管理等相关专业； 2、年龄在25至33周岁之间； 3、具有两年以上光伏领域施工经验，或累计参与过10MW工商业分布式光伏项目建设（曾担任项目经理岗位）； 4、精通施工现场管理流程，具备独立掌控项目施工全过程的能力，拥有扎实的光伏项目管理经验，熟悉各技术节点及整体运作机制； 5、具备较强的市场洞察力和判断力，服务意识良好； 6、富有创新思维，具备优秀团队协作精神，拥有良好的组织协调与人际交往能力； 7、沟通表达能力强，具备出色的对外联络能力，能有效建立并维护与政府机构及相关行业单位的良好关系； 8、性格踏实稳重，诚实守信，抗压能力强，能够应对和解决复杂工作问题。

公司诚聘项目经理，要求持证上岗，要求河南二级建筑专业，带建安B证，带建筑专业中级职称

岗位职责： 工作地址在福建省： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并管控各类履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力 4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作节奏 5. 无重大质量安全事故记录，信用良好，服从公司项目统筹调配 联系电话

岗位职责：绩效模块： 1. 构建并持续优化绩效管理机制（如KPI、OKR等），推进绩效制度在组织内的有效实施； 2. 组织开展定期的绩效评估、结果校准及反馈工作，支持部门主管完成绩效面谈与沟通； 3. 对绩效相关数据进行统计分析，形成可视化报告，为人才培育、激励方案提供决策支持； 4. 结合绩效考核结果，协同制定员工改进方案，助力组织整体运营效率提升； 5. 负责绩效管理系统的日常维护与功能优化，提高人力资源数据化运作水平。 6. 承担公司餐饮板块的招聘执行工作，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调等环节。 招聘模块： 1. 与业务部门负责人对接，明确用人需求，拟定并落实招聘策略； 2. 持续维护并拓展多元化招聘渠道，保障人才供给的及时性与匹配度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年餐饮行业招聘实操经验

负责企业商业项目运营及渠道销售管理工作，薪资：3500+绩效奖励+有责底薪+提成+方案奖励+五险一金+双休，学历：大专及以上，年龄：28至50岁，期待您的加入！

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电商平台电呼售后管理岗 组长 主管 培训师 质检员等 提供住宿 管理岗专享住宿大礼包 ~ 【岗位职责】 1.负责带领10-20人规模的团队开展日常运营 2.依据团队绩效数据设计并落实激励方案 3.推动团队目标完成率及服务满意度提升 4.具备良好的团队辅导与人员管理能力 【任职要求】 1.具备电商领域相关工作经验 2.年龄需满20周岁 3.中专或同等学历及以上 【岗位福利】 早九晚六 月休六天+法定节假日休息 薪资6K以上

长期项目，工作稳定 任职要求： 1.大专及以上学历，电力、企业管理、计算机等相关专业； 2.3年以上工作经验，其中至少2年从事电力行业项目实施或项目管理工作； 3.具备智慧电厂、智慧工地、风力发电、储能蓄电池等领域实际项目落地部署及管理经验者优先考虑； 4.具备良好沟通能力，性格积极主动，具备较强的责任心； 5.擅长客户交流，具备方案撰写及PPT汇报展示能力。 岗位职责： 1.结合客户需求设计智慧电厂相关的信息化解决方案，协同销售推进业务，深入分析客户诉求，制定技术方案并主导项目全过程管理； 2.协助市场部门完成客户对接与技术协调相关工作； 3.主导现场实施部署管理，负责系统对接与演示等任务； 4.解答客户在技术和产品层面的相关问题，提供专业支持； 5.能够适应出差安排 加分项 具备以下行业背景者优先：光伏、风电、电力/热力/燃气/水利

植小得，源自郑州植得口腔医院集团，专注分龄口腔护理，现正为旗下专业牙膏、牙刷产品筹建“口护项目团队”。作为初创团队，我们具备专业的行业背景、充沛的创业热情与轻松高效的协作环境。如果你热衷探索，富有创造力，欢迎加入我们，携手书写“植小得”的成长篇章。 一、岗位职责： 1、招聘规划执行：依据部门用人需求，结合人力资源专业能力，协同上级制定招聘方案与实施策略，并推动落地； 2、招聘流程落实：独立完成岗位分析、人才画像梳理、招聘信息发布、简历甄选、面试组织与跟进、背调核实、薪酬沟通及入职手续办理等全流程工作； 3、渠道运营优化：持续维护现有招聘资源，定期复盘数据表现，充分整合公司优势，主动拓展新型招聘渠道； 4、过程总结提升：聚焦个人招聘目标达成情况，定期回顾工作成效，优化执行路径，提升招聘效率与人岗匹配精度； 5、人才资源沉淀：协助搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，确保信息安全性与保密性； 6、基础事务支持：按上级要求完成部门内数据汇总、报表制作、文档整理及制度文件编写等相关行政事务； 7、团队协同配合：积极参与部门会议筹备、活动执行及会议记录等协作性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘模块； 2、熟悉招聘流程、面试评估方法及人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、善于开展岗位解析与业务理解，具备较强的自主学习意愿与能力； 4、拥有良好的自我驱动力、执行力、组织协调能力以及应对复杂问题的处理能力； 5、沟通表达流畅，具备团队协作精神，性格开朗，积极向上，能适应一定工作压力。