招工地装修负责人，有酒店和办公楼装修经验。工资电议。工地在济源，

1、全面主持项目经营管理工作，确保各项责任目标的达成； 2、注重团队建设，制定并推行项目培训方案，提升员工专业能力，增强团队整体素质与执行效率； 3、制定项目年度及月度工作计划，并推动实施，审核各班组计划执行情况，监督落实进度； 4、组织落实物业服务工作，妥善处理客户投诉，维护客户关系，开展客户调研与社区文化活动，持续提升客户满意度； 5、编制项目预算与资金使用计划，合理分解并组织实施；负责项目资产运营，推进节能降耗措施落地； 6、统筹项目公共秩序与消防安全管理，及时应对突发事件；组织项目巡检，掌握运行状态，纠正不合规事项； 7、落实项目保密要求，监督档案管理工作的规范执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉物业管理相关法规及操作流程，具备扎实的物业管理实践经验； 2、具有4年及以上相关领域工作经验，其中至少2年在中型物业企业担任同类岗位； 3、年龄不超过45周岁； 公司福利： 五险+带薪年假+节日福利+带薪培训+岗位晋升+定期体检+生日福利 职位福利： 全勤奖、带薪年假、五险、员工食堂

【岗位要求】 1. 40周岁以下，大专及以上学历； 2. 建筑、工民建、土木工程类相关专业； 3. 具备三年以上建筑施工管理工作经验； 4. 具有注册建造师证书优先考虑。

招聘:工地项目总监经理负责人，工资面议，要求25~45岁，学历要求大专以上学历，从事管理工地经验3年以上，能接受风吹日晒，吃苦耐劳的，工作地点：山东济南、陕西西安、面试地点：河南商丘

人事经理岗位职责 1.人力资源规划 ○依据公司战略方向，拟定并落实人力资源规划方案，保障人力配置与业务发展节奏协调一致。 ○定期分析现有人力资源结构，提出改进措施，助力公司实现可持续发展目标。 2.招聘与配置 ○主导招聘计划的策划与执行，确保各职能部门人才供给及时到位。 ○拓展并维护招聘渠道，优化招聘环节，提高招聘成效与精准度。 ○统筹安排面试组织、背景核查、录用审批等流程，保障招聘操作规范合规。 ○办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关人事事务。 3.培训与发展 ○制定并推行员工培训方案，增强员工专业能力与综合素养。 ○开展新员工引导培训、岗位技能提升培训及管理类专项培训。 ○搭建员工职业成长路径，完善晋升机制，促进人才梯队建设。 4.绩效管理 ○构建并持续优化绩效考核体系，确保考核标准科学、合理、可执行。 ○推动绩效评估工作的实施，监督执行过程，保障结果客观公正。 ○汇总分析绩效数据，反馈改进建议，驱动整体绩效水平提升。 5.薪酬与福利管理 ○建立健全薪酬福利制度，保持薪酬水平在市场中具备吸引力。 ○负责员工薪资计算、发放及调整相关工作。 ○统筹管理员工福利项目，如社会保险、住房公积金、商业保险等。 6.员工关系管理 ○营造和谐劳动关系，妥善处理员工申诉及劳资纠纷。 ○策划组织员工活动，加强团队协作氛围，提升员工归属感。 ○负责劳动合同的签署、续签、变更与终止等管理工作。 7.制度建设与合规管理 ○起草和修订人力资源管理制度，确保制度内容符合法律规范与企业要求。 ○推动各项人力资源政策落地执行，保障管理行为合法合规。 ○跟踪劳动法律法规更新动态，适时调整公司相关政策。 8.数据分析与报告 ○定期采集招聘、流动、培训、绩效等方面的人力数据，进行统计分析。 ○编制人力资源分析报告，为管理层决策提供有力支持。 9.团队管理 ○带领人力资源团队高效运作，合理分工，提升整体执行力。 ○指导下属完成日常任务，给予专业辅导与建议。 ○组织实施团队成员的绩效评定与职业发展规划指导。 10.其他职责 ○参与公司重大战略研讨，提供人力资源领域的专业意见。 ○完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3.技能： ○精通人力资源各模块运作，尤其擅长招聘、绩效管理和培训发展领域。 ○掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 ○具备出色的沟通协调能力与团队领导力。 ○熟练操作办公软件及人力资源信息系统。 4.素质： ○工作认真负责，具有良好的职业操守。 ○抗压能力强，善于应对复杂问题并提出有效解决方案。

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘木工一名，木工学徒一名（长期）。年龄要求20-50岁，常白班。月薪4000-6000元。工作地点位于济源东二环。

济源市招拆除/运渣有一家拆除，能做的联系我

森森水族招聘【岗位名称】店员【工作内容】门店接待、送货、售后【岗位要求】30–45岁，踏实靠谱、责任心强，能长期稳定做，短期勿扰【工作时间】面议【薪资待遇】4000-5000/月，每月公休3天【工作地址】文昌路与济渎路交叉口森森水族【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

济源市极简服装工作室招聘【岗位名称】电商客服/打包人员【岗位职责】客服接待、订单处理、打包发货、货品分拣、贴单。【岗位要求】年龄19–28岁，做事细心手脚麻利会基础的电脑操作【上班时间】早班：8:00–18:00、晚班：10:00–20:00【薪资待遇】2500＋提成，，月休4天【工作地址】济源文昌北路【联系电话】

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

1、3年以上工装装饰项目管理经验，看得懂图纸，熟悉装修全工序； 2、独立统筹现场进度、质量、安全，管理各施工班组； 3、对接甲方、监理、物业，会做签证、收方、现场资料； 4、沟通协调能力强，能驻场

15天工期，有意者细聊

1. 全面负责智能化弱电项目（智慧园区、校园、政企大楼、雪亮工程等）从进场施工、过程管控到竣工验收、回款交付全流程管理。 2. 负责图纸会审、方案沟通、技术交底、编制施工计划，管控工期、质量、安全、材料成本。 3. 对接甲方、监理、审计，组织报验、变更签证、资料收集、结算对接。 4. 统筹劳务班组、技术员、施工员，协调供应商供货，把控现场风险。 5. 配合前期投标、方案、清单报价，跟进项目回款。 任职要求： 6. 3 年以上智能化弱电项目管理经验，独立操盘过百万级弱电项目。 7. 熟悉监控、门禁、停车、网络、机房、综合布线等全套智能化系统，看得懂图纸、清单。 8. 熟悉弱电验收流程、签证变更、竣工结算，有政企项目经验优先。 9. 具备较强沟通协调能力，能带队，可接受长期驻项目、出差。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2.有10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少4个完整房建或公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.持有一级二级及以上建造师资格证（建筑工程专业），具备安全B证 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【岗位职责】 1. 负责移动呼出瞬时项目的管理和运营，持续完善业务操作流程，建立标准化、规范化的实施标准； 2. 根据公司制定的项目整体计划，制定可以实现目标的执行方案，推动企业战略经营目标的实现； 3. 全面主持项目的业务运营，监测指标，提升业务营运效益； 4. 与甲方协调沟通，做好需求同步、进度反馈、问题协调及关系维护； 5. 协调项目内部各职场之间的关系，保证信息流通畅通； 6. 合理配置项目资源，最大化利用资源创造更多效益； 7. 完成公司领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，38岁以下，有五年以上项目管理经验； 2. 擅长团队建设与激励，有组织管理能力，较强的协调、运作、决策能力； 3. 具有丰富的经营管理等方面的知识； 4. 优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战； 5. 有电信、通讯行业客服管理经验者优先考虑。 【福利待遇】 基本工资+项目绩效+全勤+工龄+各项奖金+年终分红+餐补+住宿 职位福利：绩效奖金、五险一金、全勤奖、餐补、包住、年终分红

低压线架空。接电地埋线链接，pe管地埋

1. 根据公司战略发展需要，搭建并完善绩效管理体系； 2. 推动绩效管理流程及激励机制有效实施，保障业务目标顺利实现； 3. 协同BP开展过程跟踪与辅导，确保绩效结果达成； 4. 准确完成业绩核算与激励兑现，保障奖励发放的时效性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 具备积极进取的工作态度，执行力强，拥有良好的沟通协调能力、推动力及问题解决能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、股票期权、包住、每年多次调薪、带薪年假

岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人、财、物的筹备工作，以及进场后现场各项施工管理工作。 4. 确保完成公司下达的各项目标任务，保障工程在质量、安全、进度与成本方面的可控性，切实履行合同约定。 5. 参与项目施工组织设计的制定及工程预决算的审核，坚持过程精品管控，实施动态管理，落实成本核算机制，强化激励与约束措施。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系要求和质量管理方针，组织对施工过程中涉及的技术、质量、安全、成本等工作的执行情况进行监督与考评。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或建筑装饰等相关专业。 2. 具备6年以上项目经理或项目主管相关工作经验。 3. 掌握装饰行业的施工工艺流程及相关验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析与处理能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内不同项目的调配安排。

岗位职责： 1、负责公司项目全周期进度的跟进与协调； 2、定期整理并汇报项目执行情况； 3、具备细致认真的工作态度，富有责任感； 4、具有机械行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 统筹公司铸造砂项目的全周期运营，涵盖市场分析、技术开发、生产管理及市场推广，推动公司在新材料方向形成核心竞争优势； 2. 主导铸造砂配比研发、工艺流程升级及品质检验规范制定，攻克高精度铸造成型中的关键技术难题； 3. 构建面向客户的项目技术支持体系，提供铸造工艺改进等配套服务，增强客户粘性与产品重复采购率； 4. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 材料工程、冶金工程、机械制造等相关专业本科及以上学历，具备10年以上铸造领域工作经验； 2. 拥有3年以上铸造砂或耐火材料类项目管理经历，熟知主流生产工艺及行业动态； 3. 有从无到有建设生产线经验者优先考虑。

岗位职责：负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算及五险一金对接工作 任职要求：年龄32-45岁 有相关工作经验者优先考虑

工作职责： 1、协助企业开展SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁），配合管理层制定公司长、中、短期经营规划及战略方向； 2、制定部门管理目标，并组织编制与执行部门年度、月度及周度工作计划； 3、牵头建立并优化公司层面的组织架构、部门职能配置、内部架构设置及岗位职责说明； 4、统筹员工招聘、培训、调岗、离职等相关人事事务的管理工作； 5、管理员工人事档案及员工名册信息，确保资料完整准确； 6、完善劳动合同管理，搭建沟通渠道，妥善处理员工关系事宜； 7、制定年度培训方案，并组织实施培训工作，跟进培训效果评估； 8、推动公司薪酬福利制度与绩效考核体系的建设与落地执行； 9、对接外部机构相关事务（如人社局、医疗机构）等； 10、负责部门各项管理制度的起草、发布与推行； 11、策划并落实企业文化活动，持续维护良好的组织氛围； 12、处理工伤事件的相关协调与后续工作； 13、统筹管理公司宿舍、食堂、消防安全、安保执勤、公务用车及基础设施等后勤保障事务； 14、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源类专业优先考虑，年龄30—45岁。 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，且有全面主导相关工作的经历。 3、工作态度端正，思维客观严谨，责任心强，作风务实敬业。 4、具备出色的沟通协调能力，富有团队协作精神。

拥有机电类、土建类二级及以上建造师证，工作经验1年以上

【岗位职责】 1. 负责项目规划建设，深入理解业务，提供有效解决方案并推进方案落地实施； 2. 负责业务、产品与技术的资源协调与组织，保证项目内外高效沟通协作，推进目标达成； 3. 根据公司项目管理流程标准，对项目进行规范化管理，充分管控项目的范围、进度、成本、质量、风险等要素； 4. 负责制定项目计划，并根据计划控制项目执行，监控项目整个过程，及时解决问题，定期汇报项目进展； 5. 对团队成员进行有效激励和指导，提高团队工作效率和保证成果能力； 6. 组织项目技术方案讨论，制定合理项目技术方案。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景（优秀者可放宽学历）； 2. 3年以上Java开发工作经验，3年以上软件类项目管理实施经验，熟悉项目过程管理理论和实践的优先考虑； 3. 熟练掌握Spring Cloud或Dubbo微服务架构的技术体系，掌握Reids、RocketMQ、Mysql等高可用集群技术方案； 4. 具备较强的业务分析能力和需求理解力，能提供有效的业务解决方案； 5. 具有较强的沟通表达能力和学习总结能力，优秀的团队领导和组织协调能力，具备强烈的责任心和敬业精神，抗压能力强； 6. 有使用低代码开发平台开发项目工作经验者优先； 7. 具有PMP、软考中高级证书者优先。 【工作时间】 单双轮休，法定节假日。夏季8:30-18:30，冬季8:30-18:00。 【公司地址】 郑州市金水区中州大道红专路交叉口南300米，金成时代广场12号楼1010室（地铁5号线姚砦站C口向北300米） 嫦娥软件是高新技术企业、省专精特新企业、双软企业，业务发展蒸蒸日上，诚邀优秀的您一起发展，有志者可以成为公司合伙人！