招工地装修负责人，有酒店和办公楼装修经验。工资电议。工地在济源，

1、全面主持项目经营管理工作，确保各项责任目标的达成； 2、注重团队建设，制定并推行项目培训方案，提升员工专业能力，增强团队整体素质与执行效率； 3、制定项目年度及月度工作计划，并推动实施，审核各班组计划执行情况，监督落实进度； 4、组织落实物业服务工作，妥善处理客户投诉，维护客户关系，开展客户调研与社区文化活动，持续提升客户满意度； 5、编制项目预算与资金使用计划，合理分解并组织实施；负责项目资产运营，推进节能降耗措施落地； 6、统筹项目公共秩序与消防安全管理，及时应对突发事件；组织项目巡检，掌握运行状态，纠正不合规事项； 7、落实项目保密要求，监督档案管理工作的规范执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉物业管理相关法规及操作流程，具备扎实的物业管理实践经验； 2、具有4年及以上相关领域工作经验，其中至少2年在中型物业企业担任同类岗位； 3、年龄不超过45周岁； 公司福利： 五险+带薪年假+节日福利+带薪培训+岗位晋升+定期体检+生日福利 职位福利： 全勤奖、带薪年假、五险、员工食堂

任职基本条件 配合总经理开展工程技术部相关工作，具体职责如下： 1、全面负责公司在建及已完工项目的统筹管理。掌握工程建设相关的法律法规、技术规范及业务流程，确保在招投标、合同评审、施工进度、质量安全、劳务管理、后期回访与维修等各环节有效参与并落实管理要求。 2、项目中标后参与合同评审工作，识别安全、职业健康、环境保护、技术实施及工期等方面的潜在风险，提出切实可行的改进建议和防控对策。 3、参与项目前期开工筹备，科学调配人力、机械设备、材料等施工资源，保障工程有序启动和顺利推进。 4、建立健全项目管理台账体系，实施动态跟踪管理，通过定期或不定期检查监督在建项目，及时掌握施工进展、工程量确认情况及合同执行状况。 5、推进全过程质量管理体系落地，参与公司工程技术管理制度的编制、审查、指导与监督执行；严格把关项目部提交的施工组织设计、专项方案、质量安全保障措施等技术文件，确保各项目在安全生产、质量控制、资料归档、文明施工、职业健康管理、考核评价及创优争先等方面规范运行。 6、指导并参与单位工程、单项工程的竣工验收工作；协助完成分包单位或施工队伍的工程量审核；负责竣工资料的审核指导与完善工作；参与同业主方的工程回访及保修服务。 任职条件： 1、具备5至10年建筑工程领域施工管理经验，大专及以上学历； 2、持有中级或以上专业技术职称，具备驾驶资格； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力； 4、曾主导5个以上项目的管理工作，熟悉建筑行业相关法律法规； 5、具有房建、装饰装修、道路桥梁隧道类项目管理经验，且在上述两个专业方向累计从事施工管理工作不少于8年（具备电力、市政类项目施工流程管理经验者优先考虑）； 职位福利：五险、节日福利、包吃、包住、公司重点项目

岗位职责： 1.统筹光伏项目的整体策划、实施与过程管控，保障项目按时推进并达成既定目标； 2.组织项目团队及外部协作单位，协调解决项目执行中的技术难点与管理障碍； 3.跟踪把控项目进度、预算执行与工程质量，根据实际情况动态优化项目方案； 4.参与光伏项目商务环节的协商沟通，确保合同条款合规且具备良好经济回报； 5.负责项目交付后与客户的持续对接与关系维护，提升客户满意度并促进长期合作。 任职要求： 1.本科及以上学历，能源、电气、工程管理或相关专业优先； 2.具备3年以上光伏领域项目管理经验，掌握光伏电站建设全流程； 3.拥有优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4.能独立识别和应对项目风险，具备出色的判断力与问题处理能力； 5.热衷新能源产业发展，责任心强、富有进取精神，可接受出差安排。

一、岗位职责1、经营管理：围绕公司战略方向与业务规划，深入一线运营，以人才梯队建设与激励机制为核心手段，助力组织实现经营目标； 2、人才供应：对接公司发展战略与人力需求，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才供给及时到位； 3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估及激励工作，推动后备人才与核心骨干的持续发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，优化绩效与薪酬机制，落实考核评价，推动绩效管理体系与奖惩制度有效运行； 5、员工福利：通过调研分析员工需求，设计并迭代福利方案，组织实施员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。 二、任职要求 1、认同并践行牧原企业文化，面对责任敢于担当； 2、以结果为导向，具备成本与效益意识； 3、价值观端正，有强烈进取心； 4、严于律己，具备廉洁意识与风险防范能力； 5、能适应驻场工作安排； 6、抗压能力强，执行力高。 三、学历要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业或具备相关工作经验； 2、能力素质：具备客户导向思维，责任心强，拥有良好的沟通协调能力、影响力及问题分析与解决能力。

员工招聘，及管理

承包制，多劳多得，结算高效，合作长久 任职要求：（非家装工装乎投家）（含质保押金） 1. 需具备大型正规装修企业合作或就职经历，熟知整装作业流程及企业化管理规范 2. 拥有3年以上家庭装修项目管理经验，可独立承担施工全流程组织与执行 3. 自带稳定施工团队，工艺标准高，责任心强，具备良好服务意识和沟通协调能力 4. 认同公司运营模式，入职时须缴纳工程质保押金，遵守规章，共建合规长期合作关系 5. 无不良合作历史，行业口碑佳，愿意接受统一管理和绩效评估 我们提供： 持续稳定的项目资源、公开透明的结算体系、品牌支持、可持续发展的合作平台 喜派装饰 高薪诚聘行业人才 同步招聘以下岗位： 《家装电销人员》、《家装地推专员》、《设计师助理》 任职要求 1. 具备1年以上相关工作经验，有装饰、建材、家居领域从业背景者优先 2. 有电话销售或地面推广实操经验，能独立完成客户开发、跟进与关系维护 3. 表达清晰，沟通顺畅，工作积极主动，抗压能力强，结果导向明确 4. 认同企业文化理念，期望在公司长期稳定成长 薪资待遇 无责任底薪5000元 + 高比例提成 + 绩效奖励 + 节日福利 + 带薪培训 + 发展晋升通道 工作内容 1. 电销：通过电话方式挖掘潜在装修客户，介绍公司产品、方案及优惠活动 2. 地推：深入社区、新盘、商业区拓展客户，收集意向信息，对接装修需求 3. 持续跟进客户进展，推动签约转化，做好后期客户维系 我们期待你 具备1年以上行业实战积累，快速适应岗位节奏，勤奋务实，勇于冲刺高收入！

人事经理的工作职责： 1、优化并推进公司绩效管理体系：依据公司人力资源管理需要，配合部门负责人持续优化与推行公司绩效管理体系及后备人才培养机制； 2、宣导绩效管理理念：在企业内部宣传推广绩效管理的理念、制度、流程及相关体系； 3、审核绩效考核指标：结合各职能部门的岗位职责，审核各业务单元绩效考核指标的合理性与科学性； 4、组织并指导绩效考核实施：协助开展绩效考核工作，指导并监督各部门规范执行考核流程，推动组织整体绩效提升； 5、整理考核数据并生成分析报告：协助完成绩效数据的采集、汇总与整理，形成具有参考价值的分析报表； 6、改进流程并健全绩效体系：参与绩效管理流程的优化工作，持续完善绩效管理制度与运行机制； 7、支持绩效例会开展：根据实际考核情况，协助部门主管组织绩效例会，落实绩效面谈，助力员工绩效改善； 8、开展绩效专项培训：结合公司绩效落地需求，策划并组织实施绩效相关培训，强化绩效文化氛围； 9、推动制度落地执行：协助各项管理机制、体系文件的有效推行与执行跟进； 10、管理招聘渠道：负责招聘渠道的日常维护，确保人员招聘目标按时达成； 11、规划并实施培训发展项目：主导员工培训与发展计划的制定与落地执行； 12、执行薪资核算工作：负责每月薪酬计算及相关考勤数据核对工作； 13、管理员工劳动关系：统筹员工关系管理，涵盖劳动合同、人事系统、社会保险等事务； 14、完成领导交办任务：及时完成上级主管安排的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目具备启动条件并有序推进； 2、施工监督与管理：对施工现场实施全过程监管，确保工程进度与施工质量满足既定目标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配人力、材料等资源，提升项目整体效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收、移交及结算工作，确保项目功能达标、质量合格并完成闭环管理。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑； 2、专业知识：掌握项目管理、质量控制、成本管控、安全管理等方面的基础理论与实践方法； 3、工作经验：具备两年以上全流程项目管理经验，或五年以上施工项目质量管理或现场工程管理经历，熟悉项目全周期（自开工至竣工）的质量管理体系与实操流程。

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机电二级，薪资面议

广州白云区 在建项目直招（人品优先，长期稳定） 工作地点：广州市白云区 项目稳定、资金充足、团队简单、无复杂内耗，只招人品端正、踏实靠谱、责任心强的人员，混日子、套路多、短期过渡者勿扰！ 1、项目经理 1名 • 要求：持有一级建造师证书，可驻场、可备案 • 熟悉房建项目全盘管理、现场统筹、甲方对接、进度质量安全管控、班组协调、签证结算配合 • 为人正直、稳重靠谱、执行力强，有大型房建项目经验优先 2、技术负责人（技术总工）1名 • 精通施工技术、图纸会审、专项方案、技术交底、变更签证、隐蔽验收、质量管控 • 能独立统筹项目全套技术、资料、验收工作 • 做事严谨、责任心强、服从管理、踏实稳定 3、项目财务 1名 • 有建筑项目财务经验优先，熟悉报销、对账、台账、工程款流程、工资核算 • 细心稳重、账目清晰、保密意识强、人品端正 福利待遇 • 白云区长期在建项目，稳定不折腾 • 包吃包住，待遇优厚，能力人品到位薪资从优 • 正规管理，氛围轻松，长期合作优先 招聘核心要求 人品第一，能力第二！ 踏实做事、诚信靠谱、有团队精神，想稳定长期发展的优先录用。 有意者请私聊，发送简历+在岗经验+最快到岗时间

白鹤电厂翻修

机电二级，薪资电话聊

1. 大专及以上土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业，持有二级及以上建造师证书，具备B类安全员证书，3年以上工业厂房、构筑物、房建完整项目管理经验，有短期技改项目统筹经验者优先。 2. 精通工业厂区技改项目施工全流程，熟悉原料池防渗、厂房主体、宿舍土建装饰及配套水电消防施工工艺、技术规范、验收标准，具备独立编制、审核专项施工方案的专业能力。 3. 具备极强的短期工期统筹管控能力，熟悉紧凑工期项目的进度排布、资源调配、现场统筹方法，能高效推进4个月工期内项目全部施工及验收工作。 4. 具备优秀的对外沟通协调、团队管理、问题应急处置能力，责任心强、执行力强，能全面把控项目质量、安全、进度、成本四大核心板块。 5. 有食品厂区、榨菜厂区技改工程、重庆本地工程项目管理经验者优先录用。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

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1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

【岗位职责】 1. 电商负责人：负责抖音、拼多多、京东三大电商平台公域订单及小红书、新媒体等一类二类电商运营。需具备从零到一的相关经验，拥有3年以上操盘手经历，制定平台标准流程。 2. 电商精细化运营：负责电商日常工作、护肤种草、方案搭配，搭建完整用户分层运营体系，持续提升订单量。 3. 公域转化操盘：结合三大平台电商属性，策划日常零售、福利秒杀、组合套餐、会员锁客等营销活动，打磨适配电商客户的成交话术、跟进节奏，提升整体询单转化率与项目业绩。 4. 团队统筹与赋能：负责项目小组日常管理、工作分配、流程监督，培训团队标准化运营，带领团队完成月度GMV。 5. 数据复盘与优化：统计三大平台引流数量、咨询量、成交数据、复购数据，复盘问题并优化引流、转化全流程，适配各平台规则合规运营，维护店铺及品牌整体口碑。 【岗位要求】 1. 熟悉抖音、拼多多、淘宝、京东电商平台规则，有美妆护肤电商、私域导流相关经验优先。 2. 懂公域转私域玩法，亲自操盘过项目，能够自己解决团队一切问题；剪辑拍摄、美工、客服岗位均有现成人员配合。 3. 有操盘过白牌护肤品相关经验的优先录用。 4. 有项目统筹、团队管理能力，执行力强、目标感强、能扛业绩压力。 5. 做事踏实细心、擅长数据分析复盘。

管理监督工人遵守厂区生物安全等规章制度。 对接项目主管验收工程质量，以及开会。 现场监督工人干活，以及协调厂区后勤。 要求 有工地管理经验和项目部沟通能力优先。非诚勿扰

负责公司招聘工作

【岗位内容】： 1、开展康养文旅项目的市场分析、可行性评估及投资收益测算。 2、主导项目定位策划、产品体系规划、开发节奏安排及运营前置方案设计。 3、负责与政府部门沟通协调，推进土地获取、项目立项及报批报建全流程事务。 4、统筹管理设计、成本、工程、招商、运营等多部门协作，保障高效联动。 5、监督项目进度、成本控制、工程质量与关键节点执行，确保顺利落地实施。 6、整合医疗、康养、文旅等相关领域的外部资源，提升项目综合竞争力。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，房地产、文旅、康养、城市规划等相关专业背景。 2、具备3年以上康养文旅、度假地产或大型综合体项目开发实操经验。 3、熟悉项目全周期运作流程、相关政策法规、投资分析方法及政府对接机制。 4、具有良好的组织协调能力、谈判推动能力及高强度工作环境下的抗压能力。 5、有独立主导并成功完成从0到1项目落地者优先考虑。 【我们为您提供】： 1、公司依法为员工缴纳五险一金，并根据个人业绩发放绩效奖励。 2、免费提供工作日午餐和晚餐。 3、专业协作的团队氛围：与一群专注、务实、富有激情的业务与技术伙伴共同成长。 4、建立标准化晋升体系与多元化的职涯发展路径，支持员工持续进阶。 5、依法享受各类法定节假日及全面的员工福利保障。

负责公司商业类项目的运营管理及渠道销售工作， 薪资：3500+绩效+有责底薪+提成+方案奖励+五险一金+双休， 学历要求：高中及以上， 年龄要求：28至50岁， 欢迎来电咨询！

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协助各部门开展招聘工作，组织企业文化培训与绩效考评相关事宜； 3、办理新员工入职流程，负责人事档案管理、合同签署及资料归档； 4、建立并动态维护员工信息档案，确保数据准确及时更新； 5、参与制定公司行政人事管理制度，并监督执行与落实； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者更受青睐 3、具备较强的责任心，工作细致认真，稳定性佳 福利：五险、聚餐团建、节日福利 上班时间：8:30-12:00；2:00-6:30（中午休息2小时）周一休息可调休